2024版幼教人员劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版幼教人员劳动协议样本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1幼教人员的定义1.2幼儿园的定义1.3本协议的定义与解释2.工作内容2.1幼教人员的职责2.2工作时间与休息3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3薪酬支付方式与时间4.试用期与合同期限4.1试用期的规定4.2合同期限的续签与终止5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险的缴纳6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.劳动争议解决7.1调解与仲裁7.2法律途径8.合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的解除9.违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的具体规定10.其他约定10.1培训与晋升10.2信息变更与通知11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件13.1附件一：工资待遇明细表13.2附件二：岗位职责描述14.合同的打印与保管14.1打印份数与保管责任14.2合同的复印件效力第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1本协议是甲方（幼儿园）与乙方（幼教人员）之间关于乙方向甲方提供劳动服务的协议。1.2甲方是指具备法人资格的幼儿园，包括但不限于幼儿园的名称、地址、负责人等。1.3乙方是指具备合法身份，与甲方签订本协议并提供劳动服务的幼教人员。2.工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，负责幼儿园的教育教学、儿童关爱、班级管理等工作。2.2乙方应遵守甲方制定的工作时间，按照甲方规定的教学计划和教学方法进行工作。2.3乙方在工作期间应保持专业素养，尊重儿童及其家长，不得有损害儿童身心健康的行为。3.劳动报酬3.1甲方应按照本协议约定的工资标准向乙方支付基本工资。3.2甲方根据乙方的绩效、工作年限等因素，给予乙方相应的奖金与补贴。3.3甲方应在每个季度结束后的10个工作日内，将乙方本季度的工资、奖金及补贴支付给乙方。4.试用期与合同期限4.1乙方自签订本协议之日起，享有三个月的试用期。4.2试用期满后，如甲方继续留用乙方，本协议自动续签一年。4.3如甲方在试用期满后不再留用乙方，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密、机密信息。6.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议解除或终止后两年内有效。第二部分：（待补充）8.合同的生效、变更与解除8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2甲乙双方同意，本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。8.3协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交还甲方提供的办公设备、钥匙等物品。9.违约责任9.1如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资、奖金及补贴，并有权要求甲方支付违约金。9.2如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。10.其他约定10.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供培训和学习机会，以提高乙方的专业技能。10.2乙方的个人信息如有变更，应及时通知甲方，以确保甲方能够及时联系到乙方。11.法律适用与争议解决11.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.双方签字12.1甲方（幼儿园）：____________________12.2乙方（幼教人员）：____________________13.附件13.1附件一：工资待遇明细表13.2附件二：岗位职责描述14.合同的打印与保管14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2双方应妥善保管本协议，如协议遗失或损坏，应立即通知对方，并共同办理重新打印或补签手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资待遇明细表1.基本工资：根据乙方的学历、工作经验和甲方所在地的工资标准确定。2.奖金：根据乙方的工作绩效、教学成果和甲方制定的奖金政策确定。3.补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班补贴等，具体标准见附件一。附件二：岗位职责描述1.教育教学：负责制定和执行教学计划，进行课堂教学，参与儿童的教育活动。2.儿童关爱：关注儿童的生活习惯和心理健康，提供必要的关怀和支持。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照约定支付乙方工资、奖金及补贴：甲方应支付乙方工资、奖金及补贴，并支付违约金。未提供约定的劳动保护措施：甲方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：泄露甲方商业秘密、机密信息：乙方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。违反保密期限：乙方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付乙方的工资，甲方属于违约行为。甲方应支付乙方应得的工资，并支付违约金作为赔偿。如果乙方在保密期限内泄露了甲方的商业秘密，乙方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动保护：指甲方应依法为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。2.社会保险：指甲方应依