二零二五年度教育机构劳动合同签订与学生权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育机构劳动合同签订与学生权益保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同签订依据及目的3.合同期限及续签3.1.合同期限3.2.合同续签4.教育机构的基本情况4.1.教育机构名称4.2.教育机构性质4.3.教育机构地址4.4.教育机构联系方式5.教职工的基本情况5.1.教职工姓名5.2.教职工性别5.3.教职工出生年月5.4.教职工学历5.5.教职工职称5.6.教职工联系方式6.教职工的岗位职责6.1.教职工岗位职责概述6.2.教职工具体岗位职责7.教职工的工作时间及休息休假7.1.工作时间7.2.休息休假8.教职工的薪酬待遇8.1.薪酬构成8.2.薪酬发放8.3.薪酬调整9.教职工的培训与发展9.1.培训计划9.2.培训考核9.3.培训补贴10.教职工的考核与评价10.1.考核内容10.2.考核方式10.3.评价结果运用11.教职工的权益保障11.1.工作安全与卫生11.2.社会保险11.3.工伤赔偿11.4.离职保障12.教职工的保密义务13.合同解除与终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止条件13.3.合同解除与终止的程序14.合同争议解决方式14.1.争议解决途径14.2.争议解决期限14.3.争议解决费用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息（1）甲方名称：[甲方全称]（2）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（3）甲方注册地址：[甲方注册地址]（4）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]1.2.合同乙方基本信息（1）乙方姓名：[乙方姓名]（2）乙方身份证号码：[乙方身份证号码]（3）乙方学历：[乙方学历]（4）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订依据及目的（1）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。（2）本合同签订目的在于明确甲乙双方的权益和义务，保障乙方在甲方教育机构工作的合法权益。3.合同期限及续签3.1.合同期限：本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共计[合同期限]年。3.2.合同续签：本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签本合同，续签期限最长不超过[续签期限]年。4.教育机构的基本情况4.1.教育机构名称：[教育机构全称]4.2.教育机构性质：[教育机构性质]4.3.教育机构地址：[教育机构地址]4.4.教育机构联系方式：[教育机构联系电话]、[教育机构电子邮箱]5.教职工的基本情况5.1.教职工姓名：[乙方姓名]5.2.教职工性别：[乙方性别]5.3.教职工出生年月：[乙方出生年月]5.4.教职工学历：[乙方学历]5.5.教职工职称：[乙方职称]5.6.教职工联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]6.教职工的岗位职责6.1.教职工岗位职责概述：乙方在甲方教育机构担任[具体岗位]一职，负责[岗位职责概述]。6.2.教职工具体岗位职责：（1）负责[具体岗位职责1]；（2）负责[具体岗位职责2]；（3）负责[具体岗位职责3]；（4）负责[具体岗位职责4]；7.教职工的工作时间及休息休假7.1.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作时长]小时。7.2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。8.教职工的薪酬待遇8.1.薪酬构成：乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等构成。8.2.薪酬发放：甲方应按月足额支付乙方工资，具体发放日期为每月的[具体日期]。8.3.薪酬调整：根据甲方薪酬管理制度和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。9.教职工的培训与发展9.1.培训计划：甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括新员工培训、岗位技能培训等。9.2.培训考核：乙方参加培训后，应接受甲方组织的考核，考核不合格者可能影响绩效工资。9.3.培训补贴：甲方将为乙方参加培训提供相应的补贴，具体金额和条件由甲方制定。10.教职工的考核与评价10.1.考核内容：甲方将对乙方的工作表现、教学质量、学生满意度等方面进行考核。10.2.考核方式：考核采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。10.3.评价结果运用：考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。11.教职工的权益保障11.1.工作安全与卫生：甲方确保乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护措施。11.2.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.3.工伤赔偿：乙方在工作过程中发生工伤，甲方应按照国家规定给予相应的工伤赔偿。11.4.离职保障：乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿。12.教职工的保密义务乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。13.合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。13.3.合同解除与终止的程序：合同解除或终止，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方。14.合同争议解决方式14.1.争议解决途径：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.2.争议解决期限：双方应在争议发生后[争议解决期限]内解决争议。14.3.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及介入条件15.1.第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问、审计机构、培训机构等，以及任何因合同履行需要介入本合同关系的其他独立主体。15.2.介入条件：第三方介入本合同关系，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.第三方权利16.1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于中介服务、咨询服务、法律咨询、审计服务、培训服务等。16.2.第三方有权根据合同约定，获取合同履行过程中产生的相关资料和信息。17.第三方义务17.1.第三方应遵守国家法律法规，遵循职业道德，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。17.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容或相关信息。17.3.第三方应按约定的时间、质量和服务标准完成工作，并对工作成果负责。18.第三方责任18.1.第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的法律责任。18.2.第三方提供的服务不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3.第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。19.第三方责任限额19.1.第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中予以明确。19.2.如无特别约定，第三方责任限额为人民币[具体金额]元。19.3.第三方责任限额的调整，需经甲乙双方书面同意，并修改相关协议。20.第三方与其他各方的关系20.1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方协议予以约定，本合同不构成第三方与甲乙双方之间的法律关系。20.2.第三方在本合同项下的权利义务，不涉及甲乙双方的合同权利义务。20.3.甲乙双方应就合同履行过程中产生的第三方费用，按约定比例分摊。21.第三方变更及退出21.1.第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的协议。21.2.第三方退出：第三方因故退出本合同关系，应提前[提前通知期限]书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。22.第三方协议的效力22.1.第三方协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。22.2.第三方协议的修改、补充，需经甲乙双方书面同意。23.第三方争议解决23.1.第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。23.2.协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。24.第三方介入的生效24.1.本合同第三方的介入，自第三方协议签订之日起生效。24.2.第三方协议的生效，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育机构基本情况表要求：详细列出教育机构的名称、性质、地址、联系方式等信息。2.教职工基本情况表要求：详细列出教职工的姓名、性别、出生年月、学历、职称、联系方式等信息。3.教职工岗位职责说明书要求：详细列出教职工的具体岗位职责、工作内容、工作标准等信息。4.教职工薪酬待遇明细表要求：详细列出教职工的薪酬构成、发放日期、调整情况等信息。5.教职工培训与发展计划要求：详细列出培训计划的内容、时间、考核标准等信息。6.教职工考核与评价表要求：详细列出考核内容、方式、评价标准等信息。7.第三方协议要求：详细列出第三方的名称、服务内容、权利义务、责任限额等信息。8.合同解除与终止协议要求：详细列出合同解除或终止的条件、程序、通知期限等信息。9.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、期限、费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离岗或旷工。责任认定：甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解雇等处分，并要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。示例：乙方连续旷工3天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资或违反社会保险缴纳规定。责任认定：乙方有权要求甲方支付工资、赔偿损失，并承担相应的法律责任。示例：甲方未按约定在每月5日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定解除合同或解除程序不合法。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定提前通知乙方解除合同，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度教育机构劳动合同签订与学生权益保障合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.教学任务与职责3.1教学内容与标准3.2教学方法与手段3.3教学成果评估4.工作时间与考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度与规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与福利6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.休息休假7.1休息日安排7.2假期制度与规定8.教育机构与学生权益保障8.1学生权益保障原则8.2学生投诉处理流程8.3教育机构责任与义务9.教育机构管理与监督9.1教育机构管理制度9.2教育机构监督机制10.教师职业道德与行为规范10.1教师职业道德要求10.2教师行为规范11.教育机构与学生关系处理11.1教育机构与学生沟通11.2教师与学生关系处理12.教育机构与教师关系处理12.1教育机构与教师沟通12.2教师关系处理13.违约责任与争议解决13.1违约责任承担13.2争议解决方式14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：教育机构甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始时间本合同自年月日起生效。2.2合同终止时间本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。3.教学任务与职责3.1教学内容与标准乙方应按照甲方提供的课程大纲和教学标准，负责完成所教授课程的教学任务。3.2教学方法与手段乙方应采用科学、合理的教学方法，结合现代教育技术，提高教学质量。3.3教学成果评估甲方将对乙方的教学成果进行定期评估，评估内容包括但不限于学生的学习成绩、课堂纪律等。4.工作时间与考勤4.1工作时间安排乙方应按照甲方规定的工作时间表进行教学工作，具体工作时间由甲方根据课程安排和乙方实际情况确定。4.2考勤制度与规定乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付。5.2绩效奖金乙方在完成教学任务并达到甲方规定的要求后，可获得相应的绩效奖金。5.3补贴与福利甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方提供相应的补贴和福利待遇。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳住房公积金。7.休息休假7.1休息日安排乙方享有国家规定的休息日，具体休息日安排由甲方根据课程安排和工作需要确定。7.2假期制度与规定乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等假期，具体假期安排和天数按照国家及地方相关政策执行。8.教育机构与学生权益保障8.1学生权益保障原则甲方承诺尊重和保护学生的合法权益，确保学生在教育过程中的安全与健康。8.2学生投诉处理流程（1）学生向班主任或教务处提出投诉；（2）班主任或教务处在接到投诉后，应在3个工作日内进行调查；（3）调查结果应在5个工作日内反馈给学生；（4）如学生对处理结果不满意，可向甲方校长或教育行政部门投诉。8.3教育机构责任与义务甲方有责任提供安全、卫生、适宜的学习环境，保障学生的身心健康。甲方有义务对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。9.教育机构管理与监督9.1教育机构管理制度甲方建立健全教育机构管理制度，包括教学管理、财务管理、安全管理等，确保教育教学活动的正常进行。9.2教育机构监督机制甲方设立监督机构，对教育教学活动进行定期和不定期的监督检查，确保教学质量和管理水平。10.教师职业道德与行为规范10.1教师职业道德要求乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生，尊重学生个性，公正公平地对待每一位学生。10.2教师行为规范（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）尊重学生，不得体罚或变相体罚学生；（3）不得泄露学生个人信息；（4）不得从事有损教师形象的活动。11.教育机构与学生关系处理11.1教育机构与学生沟通甲方应建立健全与学生沟通的机制，定期召开家长会，及时了解学生情况，解决学生问题。11.2教师与学生关系处理12.教育机构与教师关系处理12.1教育机构与教师沟通12.2教师关系处理乙方应与其他教师保持团结协作，共同提高教育教学水平。13.违约责任与争议解决13.1违约责任承担如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.2争议解决方式如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件（1）合同期满，双方协商一致解除；（2）乙方因故离职，经甲方同意；（3）甲方因故终止合同，并提前30日通知乙方；（4）发生不可抗力，致使合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与分类1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。1.2第三方分类（1）中介方：在甲乙双方签订合同过程中提供信息、咨询、撮合等服务的中介机构；（2）评估方：对甲乙双方履约情况进行评估，提供评估报告的机构；（3）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询、培训等服务的机构；（4）其他第三方：根据合同需要，由甲乙双方约定的其他提供服务的第三方。2.第三方介入条件2.1介入事由（1）合同履行过程中需要专业评估或咨询；（2）双方对合同条款存在争议，需要第三方调解；（3）其他双方认为需要第三方介入的情况。2.2介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方责任；（3）第三方按照协议约定，履行其职责。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，其赔偿金额的最高限制。3.2责任限额约定（1）中介方：中介服务费用；（2）评估方：评估费用及因评估失误造成的损失；（3）咨询服务方：咨询服务费用及因咨询失误造成的损失；（4）其他第三方：根据服务内容，双方协商确定的责任限额。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，第三方不承担甲乙双方的责任。4.2第三方责任第三方应按照协议约定履行其职责，因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任。4.3争议处理如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。5.第三方介入后的合同变更5.1变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。5.2变更内容（1）第三方介入的事由；（2）第三方职责；（3）责任限额；（4）争议处理方式。6.第三方介入后的合同终止6.1终止事由（1）合同约定的终止条件；（2）第三方因故无法履行职责；（3）甲乙双方协商一致终止。6.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致；（2）签订书面终止协议；（3）终止协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方最新有效的营业执照副本复印件，复印件需加盖甲方公章。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方有效身份证的正反面复印件，复印件需加盖乙方签名。3.教学大纲及课程安排要求：提供详细的教学大纲和课程安排表，包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法等。4.教学设施清单要求：列出甲方提供的教学设施清单，包括教室、实验室、图书馆等。5.考勤记录表要求：提供乙方工作期间的考勤记录表，包括出勤情况、请假情况等。6.薪酬发放记录要求：提供乙方薪酬发放记录，包括工资、奖金、补贴等。7.社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳凭证，包括养老保险、医疗保险等。8.公积金缴纳凭证要求：提供乙方住房公积金缴纳凭证。9.学生投诉记录及处理结果要求：提供学生投诉记录及处理结果的详细记录。10.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的书面协议，明确第三方责任。11.合同变更协议要求：提供甲乙双方合同变更的书面协议。12.合同终止协议要求：提供甲乙双方合同终止的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按合同约定提供教学设施；b.未按合同约定支付乙方薪酬；c.未按合同约定缴纳社会保险和公积金。（2）乙方违约行为：a.未按合同约定履行教学任务；b.违反教师职业道德与行为规范；c.未按合同约定提供学生权益保障。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按合同约定提供教学设施，导致乙方无法正常履行教学任务，甲方应承担相应赔偿责任；b.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付应付薪酬及相应利息；c.甲方未按合同约定缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴并承担相应罚款。（2）乙方违约责任认定：a.乙方未按合同约定履行教学任务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任；b.乙方违反教师职业道德与行为规范，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任；c.乙方未按合同约定提供学生权益保障，导致学生权益受损，乙方应承担相应赔偿责任。3.违约责任示例（1）甲方违约示例：甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付人民币元及相应利息。（2）乙方违约示例：乙方未按合同约定履行教学任务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方支付人民币元作为违约金。全文完。二零二四年度教育机构劳动合同签订与学生权益保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.教育机构基本信息1.2.教职工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.教职工工作内容3.1.工作岗位3.2.工作职责3.3.工作任务4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假制度4.3.加班制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金5.3.津补贴5.4.工资支付方式5.5.工资调整6.社会保险与福利待遇6.1.社会保险种类6.2.社会保险缴纳比例6.3.福利待遇7.教职工培训与发展7.1.培训计划7.2.培训费用7.3.培训考核8.教职工考核与评价8.1.考核制度8.2.评价标准8.3.考核结果运用9.教职工权益保障9.1.权益内容9.2.权益保障措施9.3.权益争议解决10.学生权益保障10.1.学生权益内容10.2.学生权益保障措施10.3.学生权益争议解决11.教育机构与学生责任11.1.教育机构责任11.2.学生责任12.违约责任12.1.教职工违约责任12.2.教育机构违约责任12.3.学生违约责任13.合同解除与终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止条件13.3.合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1.合同附件14.2.合同解释14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.教育机构基本信息（1）名称：________（2）法定代表人：________（3）住所：________（4）联系电话：________（5）电子邮箱：________1.2.教职工基本信息（1）姓名：________（2）性别：________（3）身份证号码：________（4）出生日期：________（5）联系电话：________（6）电子邮箱：________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日2.3.合同续签条件：（1）双方同意续签的；（2）教职工符合续签条件的；3.教职工工作内容3.1.工作岗位：________3.2.工作职责：（1）按照教育机构的安排，完成教育教学任务；（2）积极参与教育教学改革和科研活动；（4）遵守教育机构规章制度，履行教职工职责。3.3.工作任务：（1）完成教育教学计划；（2）参加教育教学会议；（3）完成学校布置的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排：（1）每周工作时间为____天；（2）每天工作时间不超过____小时；（3）工作时间根据教学安排灵活调整。4.2.休息休假制度：（1）每周休息日为____日；（2）法定节假日休息；（3）根据工作需要，经教育机构同意，可安排调休。4.3.加班制度：（1）加班需经教育机构批准；（2）加班工资按照国家规定支付；（3）加班时间不得超过每月____小时。5.工资待遇5.1.基本工资：（1）基本工资标准为____元/月；（2）根据岗位和绩效进行动态调整。5.2.奖金：（1）年终奖金为____元；（2）根据绩效考核结果进行发放。5.3.津补贴：（1）住房补贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月。5.4.工资支付方式：（1）每月____日支付工资；（2）工资支付至教职工指定的银行账户。5.5.工资调整：（1）根据国家政策、行业水平和教育机构实际情况进行调整；（2）工资调整需提前一个月通知教职工。6.社会保险与福利待遇6.1.社会保险种类：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2.社会保险缴纳比例：（1）养老保险：____%；（2）医疗保险：____%；（3）失业保险：____%；（4）工伤保险：____%；（5）生育保险：____%。6.3.福利待遇：（1）带薪年假：____天/年；（2）婚假：____天；（3）产假：____天；（4）丧假：____天；（5）探亲假：____天。8.教职工考核与评价8.1.考核制度（1）考核分为年度考核和平时考核；（2）年度考核在每年____月____日进行；（3）平时考核根据工作表现、教学成果等进行。8.2.评价标准：（1）教育教学能力；（2）科研能力；（3）学生满意度；（4）职业道德；（5）工作纪律。8.3.考核结果运用：（1）考核结果作为工资、奖金发放的依据；（3）考核结果作为续签合同的依据。9.教职工权益保障9.1.权益内容：（1）依法享有工资、奖金、津贴等待遇；（2）享有社会保险和福利待遇；（3）享有休息、休假权利；（4）享有职业培训、进修机会；（5）享有合法权益保障。9.2.权益保障措施：（1）教育机构建立健全教职工权益保障制度；（2）设立教职工权益保障机构，负责处理教职工投诉；（3）定期开展教职工权益保障工作检查。9.3.权益争议解决：（1）教职工权益争议，通过协商解决；（2）协商不成的，可通过教育机构内部调解；（3）调解不成的，可向有关行政部门投诉。10.学生权益保障10.1.学生权益内容：（1）接受良好教育的权利；（2）人身安全、健康权利；（3）合法财产权利；（4）合法权益保障。10.2.学生权益保障措施：（1）建立健全学生权益保障制度；（2）设立学生权益保障机构，负责处理学生投诉；（3）定期开展学生权益保障工作检查。10.3.学生权益争议解决：（1）学生权益争议，通过协商解决；（2）协商不成的，可通过教育机构内部调解；（3）调解不成的，可向有关行政部门投诉。11.教育机构与学生责任11.1.教育机构责任：（1）保障学生合法权益；（2）提供安全、卫生、舒适的校园环境；（3）提高教育教学质量；（4）加强学生思想政治教育。11.2.学生责任：（1）遵守学校规章制度；（2）尊敬师长，团结同学；（3）努力学习，提高自身素质；（4）保护自身合法权益。12.违约责任12.1.教职工违约责任：（1）违反合同规定，造成教育机构损失的，承担相应赔偿责任；（2）擅自离职，给教育机构造成损失的，承担相应赔偿责任。12.2.教育机构违约责任：（1）未按合同规定支付工资、奖金等，承担相应赔偿责任；（2）未提供安全、卫生、舒适的校园环境，承担相应赔偿责任。12.3.学生违约责任：（1）违反学校规章制度，承担相应纪律处分；（2）侵犯他人合法权益，承担相应法律责任。13.合同解除与终止13.1.合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）出现合同约定的解除情形；（3）法律规定或政策变化导致合同无法履行。13.2.合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）教育机构撤并或教职工退休；（3）其他法律规定或政策变化导致合同终止。13.3.合同解除与终止程序：（1）提前____个工作日向对方提出解除或终止合同；（2）双方书面确认解除或终止合同；（3）办理相关手续。14.其他约定事项14.1.合同附件：（1）劳动合同；（2）相关法律法规；（3）教育机构规章制度。14.2.合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.3.合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，降低风险，保障合同各方的合法权益。15.3.介入方式（1）提供中介服务，促成甲乙双方达成合作；（2）提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；（3）提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的任务；（4）其他经甲乙双方同意的介入方式。16.第三方责任与义务16.1.责任限额第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因提供中介服务而导致的合同违约，其责任限额为____元；（2）第三方因提供咨询服务而导致的合同违约，其责任限额为____元；（3）第三方因提供技术服务而导致的合同违约，其责任限额为____元。16.2.义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）按照合同约定，按时完成服务任务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方。甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对第三方提供的服务质量进行监督。17.2.第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方。乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对第三方提供的服务质量进行监督。17.3.第三方与合同其他各方的划分第三方与合同其他各方（如学生）的关系为服务提供方。第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并承担相应