二零二五版「放心签」人才招聘与猎头服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版「放心签」人才招聘与猎头服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.服务内容概述2.1人才招聘服务2.2猎头服务2.3服务范围3.服务期限与费用3.1服务期限3.2费用构成3.3费用支付方式4.服务流程与标准4.1招聘流程4.2猎头流程4.3服务标准5.保密条款5.1保密内容5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同解释11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人员12.合同附件12.1人才招聘需求表12.2猎头服务协议12.3服务费用明细表13.合同份数13.1份数13.2分发14.合同附件清单14.1附件名称14.2附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1服务方名称：X有限公司1.1.2客户方名称：YYY科技有限公司1.2双方法定代表人1.2.1服务方法定代表人：1.2.2客户方法定代表人：1.3双方联系方式2.服务内容概述2.1人才招聘服务2.1.1服务方将为客户方提供全职及兼职人才招聘服务。2.1.2服务内容包含：职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.2猎头服务2.2.1服务方将为客户方提供高级人才猎头服务。2.2.2服务内容包含：人才信息搜集、初步筛选、面试安排、背景调查等。2.3服务范围2.3.1服务范围涵盖全国范围，具体城市由双方协商确定。3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本合同服务期限自双方签署之日起，至服务方完成客户方所有招聘需求为止。3.2费用构成3.2.1服务费用由招聘服务费和猎头服务费两部分构成。3.2.2招聘服务费按照招聘成功人数及职位级别确定。3.2.3猎头服务费按照猎头成功招聘的职位级别及人才薪酬确定。3.3费用支付方式3.3.1客户方应于服务费用产生后10个工作日内支付服务方。3.3.2服务方开具正规发票，发票内容为“人才招聘服务费”或“猎头服务费”。4.服务流程与标准4.1招聘流程4.1.1客户方提供招聘需求及职位信息。4.1.2服务方进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作。4.1.3客户方进行面试及背景调查。4.1.4服务方协助客户方完成招聘工作。4.2猎头流程4.2.1客户方提供猎头需求及人才要求。4.2.2服务方进行人才信息搜集、初步筛选、面试安排等工作。4.2.3客户方进行面试及背景调查。4.2.4服务方协助客户方完成猎头工作。4.3服务标准4.3.1服务方保证招聘及猎头工作的专业性、高效性。4.3.2服务方在合同约定的时间内完成招聘及猎头工作。5.保密条款5.1保密内容5.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。5.2保密义务5.2.1双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任5.3.1违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.违约责任6.1违约情形6.1.1服务方未按合同约定完成招聘及猎头工作。6.1.2客户方未按合同约定支付服务费用。6.1.3双方在合同履行过程中违反保密义务。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿6.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向合同争议解决机构申请仲裁。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1如双方协商不成，且同意仲裁，则应选择中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）或其分支机构进行仲裁。8.2.2仲裁地点为合同签订地。8.3争议解决程序8.3.1仲裁程序按照中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁规则进行。8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。9.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方应提前30日书面通知对方。9.2.2收到解除通知的一方应在7日内书面回复是否同意解除。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。9.3.2双方应根据合同约定和实际情况，合理分担已发生的费用。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满或双方协商一致解除合同。10.2.2合同因法定事由或不可抗力而终止。10.3合同终止程序10.3.2合同终止后，双方应相互提供必要的协助，以确保合同终止后的合法权益得到保护。11.其他约定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。11.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决合同履行中的问题。11.2合同附件11.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同解释11.3.1本合同如有歧义或不明之处，应按有利于维护合同订立目的的原则进行解释。12.合同签署12.1签署时间12.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为合同双方所在地。12.3签署人员12.3.1服务方签署人员：12.3.2客户方签署人员：13.合同份数13.1份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2分发13.2.1本合同分发至双方相关人员，以确保所有相关方均了解合同内容。14.合同附件清单14.1附件名称14.1.1人才招聘需求表14.1.2猎头服务协议14.1.3服务费用明细表14.2附件内容14.2.1人才招聘需求表应详细列出招聘职位、人数、要求等。14.2.2猎头服务协议应明确猎头服务内容、费用、时间安排等。14.2.3服务费用明细表应列出各项服务费用及支付方式。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义1.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入的必要性1.2.1在履行本合同过程中，如需第三方提供专业服务或协助，双方可邀请第三方介入。1.2.2第三方介入旨在提高服务质量、加快服务进度或满足特定需求。2.第三方介入的程序2.1邀请第三方2.1.1由合同一方提出邀请第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。2.1.2另一方应在收到申请后7个工作日内回复是否同意第三方介入。2.2第三方资质审查2.2.1双方应共同对第三方进行资质审查，确保其具备提供相应服务的资质和能力。2.2.2第三方资质审查包括但不限于：营业执照、专业资质证书、过往服务案例等。2.3第三方合同签订2.3.1双方与第三方签订单独的服务合同，明确服务内容、费用、期限、责任等。2.3.2第三方合同与本合同不得冲突，应相互补充。3.第三方责任限额3.1责任范围3.1.1第三方的责任范围仅限于其提供服务的内容，不包括本合同约定的其他责任。3.2责任限额3.2.1第三方的责任限额由双方在单独的服务合同中约定，但不得超过本合同约定的责任限额。3.2.2如第三方责任超出约定限额，超出部分由合同双方共同承担。4.第三方与其他各方的责任划分4.1服务方责任4.1.1服务方对本合同履行的整体责任，包括但不限于招聘、猎头服务等。4.1.2服务方对第三方的选择和监督责任。4.2客户方责任4.2.1客户方对招聘和猎头需求的明确责任。4.2.2客户方对第三方提供的服务的监督责任。4.3第三方责任4.3.1第三方对其提供服务的内容负责。4.3.2第三方对因其提供服务造成的损失承担相应责任。5.第三方权利5.1第三方享有其提供服务所应获得的报酬。5.2第三方有权要求合同双方按照约定支付服务费用。5.3第三方有权根据合同约定和实际情况调整服务内容和进度。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入不影响本合同的效力，但可能需要对部分条款进行变更。6.2合同变更需经合同双方和第三方协商一致，并签订补充协议。7.第三方介入的终止7.1如第三方介入的必要性消失或出现不可抗力等因素，双方可协商终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，双方应根据实际情况处理剩余事务。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，按照本合同第8条“争议解决”的相关规定处理。8.2第三方介入引起的争议，也可在第三方合同中约定争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才招聘需求表要求：详细列出招聘职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：用于明确双方对招聘需求的共识，作为招聘服务的依据。2.猎头服务协议要求：明确猎头服务内容、服务费用、时间安排、双方责任等。说明：用于规范猎头服务的流程和双方的权利义务。3.服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用、支付方式、支付时间等信息。说明：用于明确服务费用的构成和支付方式，确保双方权益。4.合同签订证明要求：双方签字盖章的合同副本。说明：作为合同生效的证明文件，具有法律效力。5.不可抗力证明要求：发生不可抗力事件的证明材料。说明：用于证明合同履行过程中发生不可抗力事件，并根据合同约定处理。6.争议解决协议要求：双方约定的争议解决方式、机构和程序。说明：用于明确争议解决途径，保障双方合法权益。7.第三方资质证明要求：第三方提供的营业执照、专业资质证书等证明材料。说明：用于证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。8.招聘成功证明要求：证明招聘成功的相关材料，如入职通知书、劳动合同等。说明：用于证明招聘服务已成功完成，满足客户方需求。9.猎头成功证明要求：证明猎头服务已成功完成的相关材料，如入职通知书、劳动合同等。说明：用于证明猎头服务已成功完成，满足客户方需求。10.付款凭证要求：支付服务费用的凭证，如银行转账记录、收据等。说明：用于证明已支付服务费用，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约1.1未按约定完成招聘或猎头服务。责任认定：服务方应退还客户方已支付的部分或全部服务费用。1.2服务质量不符合约定标准。责任认定：服务方应免费重新提供服务或部分退还服务费用。2.客户方违约