2025年度销售团队组建劳动合同补充协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售团队组建劳动合同补充协议本合同目录一览1.协议的适用范围1.1协议生效时间1.2协议终止条件2.销售团队的组织架构2.1团队职责2.2团队成员职责3.销售目标与业绩考核3.1销售目标设定3.2业绩考核标准4.工作内容与工作要求4.1工作内容描述4.2工作要求与规范5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工资与福利待遇6.1工资构成与支付方式6.2福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的修改与解除11.1合同修改程序11.2合同解除条件12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.协议的签署与生效14.1协议签署方式14.2协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议的适用范围1.1本协议适用于2024年度新组建的销售团队，包括但不限于团队成员的招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面。1.2本协议自签订之日起生效，至2024年度销售团队解散或终止时止。2.销售团队的组织架构2.1销售团队由销售经理、销售代表、销售助理等岗位组成。2.2销售经理负责团队的整体管理、业务拓展和销售目标的达成。2.3销售代表负责具体销售任务，包括客户开发、合同签订、售后服务等。2.4销售助理负责协助销售代表完成日常销售工作，如客户信息收集、销售资料整理等。3.销售目标与业绩考核3.1销售目标根据公司整体销售策略和市场情况设定，具体包括销售额、客户数量、合同签订量等指标。3.2业绩考核标准依据销售目标制定，包括定量和定性指标，如销售额完成率、客户满意度等。4.工作内容与工作要求4.1工作内容主要包括：市场调研、客户开发、销售谈判、合同签订、售后服务等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由销售经理根据业务需求安排。5.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，员工享有带薪年假、病假、产假等休假权益。6.工资与福利待遇6.1工资构成：基本工资、绩效工资、奖金等。6.2工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账或现金发放。6.3福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、员工体检、节日慰问等。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳：按照国家规定，公司为员工缴纳五险一金，个人承担部分由公司代扣代缴。7.2住房公积金缴纳：按照国家规定，公司为员工缴纳住房公积金，个人承担部分由公司代扣代缴。8.保密与竞业限制8.1员工应保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、市场策略等。8.2离职后，员工在竞业限制期内不得在相同或相近行业与公司存在竞争关系，不得自行或协助他人从事与公司业务相竞争的活动。9.违约责任9.1员工违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。9.2员工违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，具体金额由双方协商确定。10.争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的修改与解除11.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。1.员工严重违反公司规章制度；2.员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；3.员工被依法追究刑事责任。12.合同的生效与终止12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2本协议有效期为2024年度，自生效之日起至2024年度结束。13.其他约定事项13.1员工如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，公司将依法进行处理。13.2员工在合同期内因个人原因离职，需提前一个月向公司提出书面申请。14.协议的签署与生效14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入范围1.1本协议所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估或其他服务的企业、机构或个人。1.提供招聘中介服务，协助甲乙双方完成员工的招聘工作；2.提供培训服务，对员工进行专业培训；3.提供咨询服务，为甲乙双方提供业务咨询；4.提供评估服务，对员工的工作绩效进行评估；5.其他经甲乙双方认可的第三方服务。2.第三方的选择与委托2.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的委托协议。2.2第三方在介入本合同前，应向甲乙双方提供相关资质证明和服务内容说明。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照委托协议的约定，履行其服务职责，确保服务质量。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度。3.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。4.第三方的权利4.1第三方有权根据委托协议的约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据委托协议的约定，要求甲乙双方提供必要的配合和支持。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，原则上不超过第三方服务费用的三倍。5.2若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与委托的关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。6.2第三方在提供服务过程中，不承担甲乙双方因劳动合同而产生的法律责任。6.3第三方与员工之间不存在劳动合同关系，不承担员工的工资、福利、社会保险等责任。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并相应变更本合同的相关条款。7.2第三方介入后，本合同中关于甲乙双方的权利、义务和责任仍适用。8.第三方的退出与替代8.1第三方在履行完委托协议约定的服务后，可退出本合同，甲乙双方应另行选择第三方或自行提供服务。8.2第三方退出本合同，不影响本合同中甲乙双方的权利、义务和责任的履行。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的协议终止10.1第三方介入的协议终止，应提前三十日通知甲乙双方。10.2第三方介入的协议终止后，甲乙双方应继续履行本合同中未了结的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方委托协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的具体职责和服务内容。2.员工培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：本附件用于记录和跟踪员工的培训情况。3.员工考核结果详细要求：包括考核周期、考核标准、考核结果、改进措施等。说明：本附件用于评估员工的工作表现和业绩。4.工资支付明细详细要求：包括工资构成、支付日期、支付方式、扣款明细等。说明：本附件用于记录员工的工资支付情况。5.社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间、缴纳金额等。说明：本附件用于记录员工的社保和公积金缴纳情况。6.员工离职手续办理清单详细要求：包括离职通知、离职证明、离职交接清单等。说明：本附件用于规范员工离职手续的办理流程。7.第三方服务评价表详细要求：包括服务满意度、服务改进建议等。说明：本附件用于收集第三方服务质量的反馈信息。8.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制期限、竞业限制范围、违约责任等。说明：本附件用于明确离职员工在竞业限制期间的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成销售目标。员工泄露公司商业秘密。员工违反竞业限制条款。第三方未履行服务职责，导致服务质量下降。甲乙双方未按约定支付费用。2.责任认定标准：员工泄露公司商业秘密，根据损失程度和保密协议约定确定违约责任。员工违反竞业限制条款，根据竞业限制协议约定确定违约责任。第三方未履行服务职责，根据委托协议约定和服务质量标准确定违约责任。甲乙双方未按约定支付费用，根据合同约定和逾期付款利息确定违约责任。3.违约责任示例：员工泄露公司商业秘密，造成公司损失5万元，需赔偿公司损失并支付违约金2万元。员工违反竞业限制条款，在离职后一年内跳槽至竞争对手，需支付违约金10万元。第三方未按约定提供培训服务，导致员工无法正常开展工作，需退还部分培训费用并支付违约金5000元。甲乙双方未按约定支付服务费用，每逾期一天，需支付违约金1000元。全文完。2024年度销售团队组建劳动合同补充协议1合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议依据1.3协议适用范围1.4协议生效时间二、销售团队组建2.1团队规模2.2人员配置2.3职位设置2.4职责分工三、合同期限与续签3.1合同期限3.2续签条件3.3续签程序四、薪资福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金分配4.4社会保险4.5住房公积金五、工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3考勤制度六、培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核七、保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3违约责任九、竞业禁止9.1竞业禁止期限9.2竞业禁止范围9.3违约责任十、合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用十二、其他约定12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同附件十三、协议生效与终止13.1协议生效13.2协议终止十四、附件14.1附件一：销售团队人员名单14.2附件二：薪资福利明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权归属确认书14.6附件六：竞业禁止协议合同编号_________一、协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2024年度销售团队的组建事项，规范团队成员的劳动合同关系，确保公司销售目标的实现。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3协议适用范围本协议适用于2024年度新组建的销售团队所有成员。1.4协议生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。二、销售团队组建2.1团队规模销售团队规模为人，具体职位及人数如下：销售经理：1人销售主管：2人销售代表：X人2.2人员配置人员配置按照公司招聘流程进行，经公司人力资源部门审核批准。2.3职位设置销售团队设立销售经理、销售主管和销售代表三个职位。2.4职责分工销售经理负责团队的整体管理工作，包括销售策略制定、团队建设、绩效管理等。销售主管负责本部门销售任务的执行，包括销售目标达成、客户关系维护等。销售代表负责客户开发、销售谈判、订单处理等工作。三、合同期限与续签3.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2续签条件在合同到期前，如双方同意且无违反合同约定的行为，可协商续签。3.3续签程序双方协商一致后，应在合同到期前一个月内签订续签协议。四、薪资福利4.1基本工资基本工资根据公司薪酬体系及岗位级别确定。4.2绩效奖金绩效奖金根据个人绩效考核结果及公司业绩目标完成情况确定。4.3奖金分配奖金分配按照公司相关规定执行。4.4社会保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。4.5住房公积金公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。五、工作地点与工作时间5.1工作地点工作地点为公司指定办公地点。5.2工作时间工作时间为标准工作时间，具体安排由部门经理根据业务需要确定。5.3考勤制度公司实行考勤制度，员工需按时上下班，遵守公司各项考勤规定。六、培训与发展6.1培训计划公司将为员工提供相应的培训机会，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。6.2培训费用培训费用由公司承担。6.3培训考核培训结束后，公司将进行考核，考核结果作为员工晋升和薪酬调整的依据。七、保密协议7.1保密内容员工需对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。7.2保密期限保密期限自员工离职之日起三年。7.3违约责任如员工违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。八、知识产权8.1知识产权归属除非另有约定，员工在工作中产生的知识产权归公司所有。8.2知识产权保护员工应采取必要措施保护公司的知识产权，防止未经授权的复制、使用或泄露。8.3违约责任如员工违反知识产权保护义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。九、竞业禁止9.1竞业禁止期限离职后，员工在个月内不得在同行业公司或与之有竞争关系的公司工作。9.2竞业禁止范围竞业禁止范围包括但不限于销售、市场推广、客户关系等方面。9.3违约责任如员工违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。十、合同解除与终止10.1合同解除条件双方协商一致；员工严重违反公司规章制度；员工无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；因公司经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。10.3解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前天书面通知对方。十一、争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十二、其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2合同变更任何合同变更均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.3合同附件本协议附件作为协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十三、协议生效与终止13.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2协议终止本协议因任何原因终止，不影响其在本协议终止前已产生的权利和义务。十四、附件14.1附件一：销售团队人员名单14.2附件二：薪资福利明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权归属确认书14.6附件六：竞业禁止协议甲方（公司名称）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1销售目标与考核说明：为确保销售团队目标的达成，甲方应设定明确的销售目标和考核指标，并定期对乙方进行绩效考核。1.2薪酬调整机制说明：根据市场行情和公司业绩，甲方有权对乙方的基本工资和奖金进行适时调整。1.3职位晋升通道说明：甲方应建立明确的职位晋升通道，为乙方提供职业发展空间。1.4培训与发展支持说明：甲方应提供必要的培训资源，支持乙方个人技能和职业素养的提升。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作时间安排说明：乙方有权根据自身情况和工作需求，与甲方协商调整工作时间。2.2假期与休息说明：乙方应享有国家规定的法定节假日、年假和事假等休息权利。2.3健康与安全说明：乙方在工作过程中有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的防护措施。2.4员工福利说明：甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介费用承担说明：如本协议由第三方中介促成，中介费用由甲方承担。3.2中介责任说明：第三方中介应确保其推荐的乙方符合公司要求，并对乙方在合同履行期间的行为承担相应的责任。3.3中介保密说明：第三方中介应对本协议内容及双方商业秘密承担保密义务。3.4中介费用支付说明：中介费用支付方式、金额及时间由双方与中介协商确定。3.5中介变更说明：如需更换中介，双方应书面通知对方，并签订新的中介协议。3.6中介解除说明：任何一方有权在协议履行期间解除与中介的合作关系，但需提前天书面通知对方。3.7中介责任终止说明：中介责任自本协议终止之日起终止，中介不再承担任何与协议相关的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：销售团队人员名单2.附件二：薪资福利明细表3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：知