二零二五年度劳动和社会保障厅出台的养老服务业劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动和社会保障厅出台的养老服务业劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3工伤认定及待遇8.带薪休假8.1年休假8.2事假8.3产假8.4病假9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的经济补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：养老服务有限公司乙方：X1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：X1.3联系方式1.4注册地址甲方：市区路号乙方：市区路号2.合同签订时间及地点签订时间：2025年1月1日签订地点：市区路号3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同终止日期：2027年12月31日3.3合同续签条件：根据双方实际情况及业务发展需要，经协商一致，可续签合同。4.工作内容4.1工作岗位：养老护理员4.2工作职责：负责老年人的日常生活照料、康复护理等工作。4.3工作地点：市区路号4.4工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据甲方安排。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2奖金及津贴：根据工作表现及公司政策，每月可享受绩效奖金及各类津贴。5.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。5.4工资调整：根据国家政策、物价水平及公司经营状况，经协商一致，可调整工资标准。6.社会保险及福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、事假、产假、病假等福利待遇。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。7.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3工伤认定及待遇：乙方在工作中发生工伤，甲方应依法进行工伤认定，并承担相应待遇。8.带薪休假8.1年休假：乙方在连续工作满1年后，享有带薪年休假10天。8.2事假：乙方因个人原因需请假，可申请事假，每年累计不超过10天，事假期间工资按实际出勤天数支付。8.3产假：乙方生育，享受国家规定的产假，产假期间工资及福利待遇不变。8.4病假：乙方因病需请假，可申请病假，病假期间根据病假天数及病情严重程度，按国家规定享受相应待遇。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于乙方违反合同约定、甲方未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险等。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.保密条款10.1保密内容：包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密期限：自合同终止之日起，乙方应继续履行保密义务，保密期限不少于2年。10.3违反保密义务的责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除11.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要调整业务范围等。11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。11.3解除合同后的经济补偿：因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方经济补偿金，补偿标准按国家规定执行。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构解决争议。12.3争议解决费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担，或双方协商分摊。13.合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效之日起具有法律效力。13.2合同生效日期：2025年1月1日14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需要，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、保险机构等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，因业务需要，可邀请第三方提供专业服务。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其服务导致的任何损失，承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额15.3.2.1第三方责任限额应根据其服务性质、合同约定及风险评估确定。15.3.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确，并在合同中予以确认。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议，独立履行其职责，并享有相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利实施。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，第三方对甲方或乙方的直接责任仅限于合作协议的约定。15.5.2第三方在合同履行过程中，应避免介入甲方与乙方之间的直接权利义务关系。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障服务质量。16.2甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并在合同中明确第三方的职责和权限。16.3第三方介入时，甲乙双方应确保第三方遵守合同约定，并对第三方违约行为承担连带责任。17.第三方介入时的合同变更17.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。17.2补充协议作为合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。18.第三方介入时的争议解决18.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。18.2协商不成的，可按照原合同约定的争议解决方式处理。19.第三方介入时的合同终止19.1第三方介入期间，如发生合同终止情形，甲乙双方应协商确定终止方式，并通知第三方。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲乙双方基本信息表》要求：详细记录甲乙双方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、联系方式、注册地址等。说明：此表格用于合同签订前，确认双方信息无误。2.《社会保险缴纳明细表》要求：详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：此表格用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。3.《工资支付凭证》要求：记录每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：此凭证用于证明甲方已按约定支付乙方工资。4.《休假申请及批准表》要求：记录乙方申请休假的情况，包括休假类型、休假时间、审批结果等。说明：此表格用于管理乙方的休假事宜。5.《工伤认定及待遇发放表》要求：记录乙方工伤认定情况及待遇发放情况。说明：此表格用于处理乙方工伤事宜。6.《保密协议》要求：详细约定双方的保密义务和保密期限。说明：此协议是合同附件，与合同具有同等法律效力。7.《第三方合作协议》要求：详细约定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。说明：此协议是合同附件，与合同具有同等法律效力。8.《补充协议》要求：记录合同履行过程中，甲乙双方就合同内容进行的任何变更。说明：此协议是合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险。1.3第三方未按合作协议履行职责，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可按合同约定追究乙方违约责任。2.2甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并可按合同约定追究甲方违约责任。2.3第三方未按合作协议履行职责，甲方有权要求第三方改正，并可按合作协议追究第三方违约责任。3.示例说明：3.1乙方因个人原因未按合同约定时间到岗工作，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.2甲方未按规定为乙方缴纳养老保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。3.3第三方因服务失误导致甲方业务受损，甲方有权要求第三方承担相应赔偿责任。全文完。二零二五年度劳动和社会保障厅出台的养老服务业劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同双方基本信息5.合同目的和依据二、双方的权利和义务1.用人单位的权利和义务a.提供工作条件b.保障员工权益c.按时足额支付工资d.按规定缴纳社会保险e.招聘和解聘员工2.员工的权利和义务a.遵守单位规章制度b.按规定提供劳动c.维护单位荣誉d.接受培训和考核e.享受法律法规规定的各项权益三、工作内容和工作地点1.工作内容a.具体工作职责b.工作要求c.工作标准2.工作地点a.具体工作地点b.工作地点变动情况四、工作时间与休息休假1.工作时间a.标准工作时间b.加班制度c.特殊工时制度2.休息休假a.休息日b.假期制度c.特殊情况下的休假五、工资待遇1.工资结构a.基本工资b.绩效工资c.奖金d.补贴2.工资支付a.支付时间b.支付方式c.工资调整六、社会保险1.社会保险种类a.养老保险b.医疗保险c.失业保险d.工伤保险e.生育保险2.社会保险缴纳a.缴费比例b.缴费基数c.缴费时间七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施a.安全生产b.职业病防治c.个人防护用品2.职业健康检查a.检查项目b.检查频率c.检查结果处理八、劳动合同的变更和解除1.变更劳动合同a.变更条件b.变更程序c.变更后的合同内容2.解除劳动合同a.解除条件b.解除程序c.解除后的待遇九、劳动争议的处理1.争议解决途径a.内部调解b.劳动仲裁c.法院诉讼2.争议处理期限a.调解期限b.仲裁期限c.诉讼期限十、其他事项1.违约责任2.通知方式3.合同附件4.合同生效十一、合同附件1.附件一：岗位职责2.附件二：工资表3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动合同签订确认书十二、合同签订1.签订日期2.签字盖章3.签订地点十三、合同备案1.备案机关2.备案时间十四、合同解除1.解除日期2.解除原因3.解除程序合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度养老服务业劳动合同2.合同签订日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同双方基本信息：a.用人单位名称：养老服务有限公司b.用人单位地址：市区路号c.法定代表人：d.员工姓名：e.员工身份证号码：056785.合同目的和依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。二、双方的权利和义务1.用人单位的权利和义务a.提供工作条件：为员工提供符合国家规定的工作环境和条件。b.保障员工权益：依法保障员工的合法权益，不得侵犯员工的人身权、财产权等。c.按时足额支付工资：按月支付员工工资，不得拖欠或克扣工资。d.按规定缴纳社会保险：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。e.招聘和解聘员工：有权根据工作需要和员工表现，依法进行招聘和解聘。2.员工的权利和义务a.遵守单位规章制度：遵守单位制定的各项规章制度，服从工作安排。b.按规定提供劳动：按合同约定提供劳动，保证工作质量。c.维护单位荣誉：维护单位的形象和荣誉，不得有损单位利益的行为。d.接受培训和考核：积极参加单位组织的培训和考核，提高自身业务水平。e.享受法律法规规定的各项权益：依法享有劳动者的各项权益。三、工作内容和工作地点1.工作内容：负责养老院的日常护理工作，包括老人生活照料、康复护理等。2.工作地点：市区路号养老院四、工作时间与休息休假1.工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。2.休息休假：员工享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假。五、工资待遇1.工资结构：基本工资+绩效工资+奖金+补贴2.工资支付：每月10日前支付上月工资，工资支付方式为银行转账。六、社会保险1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.社会保险缴纳：用人单位和员工按照国家规定缴纳社会保险费。七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施：提供符合国家规定的劳动保护用品，保障员工安全。2.职业健康检查：定期为员工进行职业健康检查，确保员工健康。八、劳动合同的变更和解除1.变更劳动合同a.变更条件：因工作需要、个人原因或法律法规变化等原因，经双方协商一致，可以变更劳动合同。b.变更程序：变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字盖章。c.变更后的合同内容：变更后的合同内容应当明确变更事项、变更日期、双方签字盖章等。2.解除劳动合同a.解除条件：劳动合同期满、双方协商一致、员工辞职、用人单位解除劳动合同等。b.解除程序：解除劳动合同应当提前通知对方，并以书面形式确认。c.解除后的待遇：解除劳动合同后，用人单位应当按照国家规定支付员工经济补偿。九、劳动争议的处理1.争议解决途径：内部调解、劳动仲裁、法院诉讼。2.争议处理期限：内部调解期限不超过30日，劳动仲裁期限不超过60日，诉讼期限按照法律规定。十、其他事项1.违约责任：任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。2.通知方式：双方通讯地址、电话等联系方式变更时，应及时通知对方。3.合同附件：合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十一、合同签订1.签订日期：2025年1月1日a.用人单位（盖章）：____________________b.法定代表人（签字）：____________________c.员工（签字）：____________________十二、合同备案1.备案机关：市劳动和社会保障局2.备案时间：2025年1月1日十三、合同解除1.解除日期：____________________2.解除原因：____________________3.解除程序：____________________十四、合同附件1.附件一：岗位职责2.附件二：工资表3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动合同签订确认书用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________员工（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训与发展a.用人单位（甲方）应定期为员工提供专业培训，以提高员工的服务技能和职业素养。b.员工（乙方）有义务参加甲方组织的所有培训活动，并完成培训任务。2.绩效考核a.甲方将建立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。b.乙方应积极配合绩效考核工作，如实提供工作数据和信息。3.晋升机会a.甲方将为表现优秀的员工提供晋升机会，并根据岗位需求进行选拔。b.乙方应努力提升自身能力，以符合晋升条件。4.保密条款a.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方业务、技术、客户信息等保密。b.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.加班工资a.如因甲方工作需要，乙方加班应按照国家规定支付加班工资。b.甲方应合理安排工作，避免员工过度加班。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.休息时间保障a.乙方有权享受国家规定的休息时间和带薪休假。b.甲方应确保乙方每周至少休息一日，并保障年休假权益。2.工作环境a.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。b.甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。3.工资调整a.乙方有权要求甲方根据市场行情和物价变动调整工资。b.甲方应每半年对员工工资进行一次市场调查，并根据结果调整工资。4.劳动合同解除a.乙方有权根据自身情况，在提前通知甲方的情况下解除劳动合同。b.甲方应尊重乙方解除劳动合同的权利，并按照规定支付经济补偿。5.员工福利a.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的福利待遇。b.甲方应定期为员工提供体检、节日慰问等福利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用a.如通过第三方中介机构签订劳动合同，中介费用由甲方承担。b.中介费用应在合同签订前明确约定，并一次性支付。2.中介责任a.第三方中介机构应保证为甲方提供合格的员工，并承担相应的责任。b.如因中介机构原因导致合同无效或解除，中介机构应承担相应的法律责任。3.中介变更通知a.如中介机构发生变更，应及时通知甲方和乙方。b.任何一方对中介机构的变更有异议，有权要求解除合同。4.中介保密a.第三方中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。b.违反保密义务的中介机构应承担相应的法律责任。5.中介纠纷解决a.如因中介机构引起纠纷，双方应通过协商解决。b.协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责2.附件二：工资表3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动合同签订确认书5.附件五：培训计划6.附件六：绩效考核标准7.附件七：员工福利政策8.附件八：工作环境安全检查记录9.附件九：中介机构资质证明10.附件十：合同变更记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资。认定：甲方在支付工资的次月仍未支付，视为违约。2.违约行为：乙方未遵守单位规章制度。认定：乙方被认定为违反规章制度，且经教育不改，视为违约。3.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。认定：工作场所存在安全隐患，经乙方提出，甲方未在规定时间内整改，视为违约。认定：乙方未按照合同约定完成工作任务，经甲方通知仍未改善，视为违约。5.违约行为：中介机构未履行保密义务。认定：中介机构泄露甲方或乙方商业秘密，经查实，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定，由用人单位和劳动者缴纳，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失业时的基本生活的一种社会保险制度。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。4.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解和裁决的活动。5.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作环境不满。解决办法：及时进行安全检查，发现问题后立即整改，并向员工通报整改情况。2.问题：员工对工资待遇有异议。解决办法：进行市场调查，根据调查结果调整工资，并向员工说明调整原因。3.问题：中介机构未能履行保密义务。解决办法：与中介机构协商，要求其停止违约行为，并采取法律手段追究其责任。4.问题：员工对晋升机会不满。解决办法：建立公开、公平的晋升制度，定期对员工进行评估，并公开晋升结果。五、所有应用场景：1.养老服务机构的员工招聘与劳动合同签订。2.养老服务机构的日常管理与服务提供。3.养老服务机构的员工培训与发展。4.养老服务机构的员工福利与待遇。5.养老服务机构的劳动争议处理。全文完。二零二五年度劳动和社会保障厅出台的养老服务业劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的为贯彻落实二零二五年度劳动和社会保障厅出台的养老服务业相关政策，加强养老服务业从业人员管理，保障养老服务业健康有序发展，甲乙双方经友好协商，达成一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《养老服务业从业人员管理暂行办法》等相关法律法规，结合双方实际情况，共同签订。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于养老服务业，包括但不限于养老护理、养老管理、养老康复等领域。3.2关键词解释（1）养老服务业：指以老年人为主要服务对象，提供生活照料、医疗保健、精神慰藉等综合性服务的社会服务业。（2）养老护理：指为老年人提供生活照料、康复护理、健康管理等方面的服务。（3）养老管理：指对养老服务机构进行组织、协调、监督、评估等方面的管理工作。（4）养老康复：指为老年人提供康复训练、康复治疗、康复评估等方面的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供养老服务业相关服务；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导；（3）甲方应按照合同约定支付乙方报酬；（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；（5）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定提供养老服务业相关服务；（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬；（3）乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德；（4）乙方应按照甲方的要求提供优质服务；（5）乙方应自觉维护甲方和老年人的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[年]年。5.2合同履行地点本合同履行地点为[履行地点]。5.3合同履行方式双方按照本合同约定，以[履行方式]的方式进行合同履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营不善等原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前[提前通知期限]日书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同的，应签订书面终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）甲方应按照合同约定支付乙方报酬；（3）乙方应按照合同约定办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、技能水平及甲方规定的工资标准确定；（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位及甲方规定的岗位工资标准确定；（3）加班工资：根据国家相关法律法规及甲方规定，对乙方加班支付的工资；（4）社会保险和公积金：按照国家规定及甲方规定，为乙方缴纳的社会保险和公积金；（5）其他福利：根据甲方规定，为乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月[支付日期]前将乙方费用转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：甲方可按约定，以现金形式支付乙方费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月支付一次；（2）岗位工资：每月支付一次；（3）加班工资：每月支付一次；（4）社会保险和公积金：每月支付一次。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应保证支付金额准确无误；（2）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证；（3）乙方收到费用后，应在收到凭证之日起[确认期限]日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金：甲方应按照本合同约定支付违约金；（2）赔偿损失：甲方应赔偿因违约给乙方造成的直接损失；（3）继续履行合同：甲方应继续履行合同约定的义务。8.2乙方违约（1）支付违约金：乙方应按照本合同约定支付违约金；（2）赔偿损失：乙方应赔偿因违约给甲方造成的直接损失；（3）继续履行合同：乙方应继续履行合同约定的义务。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式，双方应根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）养老服务业相关技术、管理经验；（3）养老服务机构内部事务；（4）涉及老年人隐私的信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同约定的保密内容；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指因自然原因或社会原因导致的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：战争、政策变动等；（3）社会异常：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行计划；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致养老服务机构无法正常运营；（2）政府政策变动，导致养老服务业相关法律法规发生变化；（3）暴乱导致养老服务机构无法正常提供服务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节协商不成的，双方可向[调节机构]申请调节。11.3仲裁或诉讼调节不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向[仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息；（2）涉及老年人隐私的信息；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留；（2）未经对方书面同意，任何一方不得放弃或转让其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、服务质量等方面的监督权；（2）乙方保留对甲方服务内容、服务质量等方面的建议权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，必须以书面形式进行；（2）任何一方提出修改或补充本合同的内容，应书面通知对方；（3）双方经协商一致，签订书面修改或补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方和乙方应相互配合，共同维护养老服务业的正常运营；（2）甲方和乙方应共同应对养老服务业中的突发事件。15.2协作与配合方式（1）甲方和乙方应定期召开会议，沟通工作情况；（2）甲方和乙方应建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，对本合同任何部分的修改或补充，均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同中未列明的其他条款，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件；2.乙方的工作经历及技能证书复印件；3.养老服务业相关法律法规及政策文件；4.甲乙双方协商一致的修改和补充协议；5.争议解决过程中产生的相关文件；6.其他与合同履行相关的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方费用；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；乙方未按合同约定提供养老服务；乙方泄露甲乙双方的商业秘密或老年人隐私；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：甲方未支付费用，乙方提供支付凭证及相关证明；甲方未缴纳社会保险，乙方提供社保缴纳证明；乙方未提供养老服务，甲方提供服务质量评估报告；乙方泄露商业秘密或隐私，双方提供相关证据；其他违约行为，根据