2024年公司电脑使用管理制度

2024年公司电脑使用管理制度

公司电脑使用管理制度篇1

第一条制定目的

为规范本公司电脑的使用与管理提高工作效率确保电脑和网络确保电脑使用安全、高效，

使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。具体包括：主机、显示器、键

盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

第三条使用管理规定

一、使用人负责制

本公司电脑实行"谁使用，谁负责"的工作制度。工作人员要加强电脑知识的学习，按规范

要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转;工作人员离职

时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电

脑运行是否正常。未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。

二、电脑使用范围

电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。电脑上网仅限

于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩游戏、QQ聊天等做与工

作无关的‘事情。严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。

三、电脑文件管理

对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料处在电脑储存外，还应定期拷贝到服务

器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。

四、电脑软件管理

1.严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。电脑使用中出现软件系统损坏应及时维修,

加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因此造成损坏，由专业人员负责维修

或赔偿等值电脑。个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。

2.不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上病毒。发现机器故障及时报告，不得擅自

进行维护，防止造成损失。

五、电脑硬件管理

田可人不得随意拆卸电脑、调配机内组件（如内存条、硬盘、显示器等）或自行开启硬件进行

维修或升级等。电脑如需维修，应经申请批准，如送外维修应将硬盘中重要的文件信息备份后删

除。

六、移动设备管理

除工作原因外，不得使用软盘、光盘、U盘或移动硬盘等设备从电脑上拷贝存储资料。因工

作使用时，应保证设备无病毒侵入。

七、电源管理

上班时间内如长时间不用电脑，应关机或设置屏幕保护。下班时应关机并切断电源。遇雷雨

时应立即关闭电源并拔开网线。

八、人员管理

凡是与本部门无关人员，严禁上机操作。各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或

个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。

第四条保密管理规定

L部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。

2.严格遵守保密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享。

3.重要的部门或个人文档必要时须加密;对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改

动，或者告知部门之外的人员。

第五条罚则

违反规定者处以一定处罚，具体如下：

1.情节一般者，给予口头警告、书面警告直至记过处分；

2.情节严重者，给予书面警告甚至记过处分并处一定数额的罚款；

3.情节特别严重者给予罚款或开除处分。

第六条附则

本制度经—核准后实施，增设修订亦同。

本制度最终解释权归

公司电脑使用管理制度篇2

一、总则。

为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使公司管理规范化、程序化、迅速快捷，特制

定本制度。

二、管理原则和体制。

1、公司按集中与分散相结合原则，有条件的可设立中心机房，各部门配备电脑系统。

2、条件成熟时，公司建立计算机内部网络系统。

3、计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。

4、计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性、适用性，选择最优技术

经济方案。

三、电脑系统选取型及采购。

1、公司电脑系统统一采购。

2、按照计算机系统规划和工作需要，公司各部门或有关部门提出购置电脑系统的申请，公

七、公司鼓励员工使用电脑。在不影响业务情况下，员工应学习能熟练地进行电脑操作。

八、对公司中心'机房、使用网络、工作站等高级电脑设备，则需经年产值和予上机操作，并

登记使用情况。

九、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。

十、公司鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理水平。

H-、电脑维护。

1、公司确立专职或兼职工程师(或由电脑公司)负责电脑系统的蜥。

2、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告电脑主管。

3、电脑维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，做到不遗失。

4、电脑软硬件更换需经主管同意，如涉及金额较大的维修，应报公司领导批准。

5、UPS只作停电保护之用，在无市电情况下，迅速作存盘紧急操作。严禁将UPS作正常

电源使用。

6、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司列入专案调查处理。

7、外请人员对电脑进行维修时，公司应有人自始至终地陪同。

8、凡因个人使用不当所造成的‘电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。

十二、机房管理制度。

1、机房安全规定：

(1)机房(工作台)不得携入易燃、易爆物品。机房严禁乱拉接电源，以防造成短路或失

火。

(2)机房内严禁吸烟。

(3)机台不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为。

(4)安装坚固门锁系统，防止电脑补充盗。

2、机房净化规定：

(1)机房内不得有卫生死角、可见灰尘。

(2)调节适合电脑的温度、湿度、负禽子浓度，定时换风。

(3)门窗密封，防止夕睐粉尘污染。

(4)机房内不准带入无关物品，不准睡觉休息。

(5)中心机房人员进入须穿软底鞋,着白色长衫工作服。

(6)机房用品定期清洁。

3、机房参观管理的规定：

(1)经公司批准，外来人员才予安排参观。外来人员参观机房，须有公司指定人员陪同。

(2)电脑处理秘密事务时，不得接待参观人员或靠近观看。

公司电脑使用管理制度篇3

1.电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。

2.电脑必须设定密码，并由专人掌握。

3.未经经理同意不得用公司电脑复制或使用与公司无关的软件。

4必须在工作时间内使用电脑，工作时间以外由专人开机。

5.不得于任何时间利用电脑打游戏及观看激光影碟。

6.要定期检查电脑使用情况，注意是否有病毒或其它无关的软件存在.每月由行政部为电脑

杀毒。

7.如使用电脑编辑文件，应对编缉的文件有相应的.中文记录以便及时查找。

8.各部门在存储文件时，不允许将文件直接存储在硬盘目录中，应存7相关的目录中，以便管

理。

9.个人在编辑完文件后，或在编辑中长时间离开，应存储资料并关闭自己的文件。以便于提高

电脑的使用率。

公司电脑使用管理制度篇4

一、总则：

1、为了规范我部门计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常运作，使

计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。

2、本制度所称的电脑主要指:主机、显示器、键盘、鼠标、打印机以及所有的电脑网络

产品和附属设备,各类应用软件等。

二、使用规定：

1、部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要

求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员

擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任^卜，其维修费用从当事人工资中核减。

2、公司网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑是公司员工教育学习、处理信息和整理

资料的重要工具，只能用于工作。严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用

电脑玩游戏、看影碟、网上聊天、网上购物等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播

放反动、黄色音像、访问不健康的网站。

3、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位

和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。

4、严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。电脑使用中出现软件系统损坏应及时维

修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因私自安装无关软件造成电脑系

统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删

除等操作。严禁私自拆卸电脑，调换配件。一经查实，按损坏程度进行相应处理；电脑使用中出

现故障需要维修的，请与行政负责人员联系。由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔

偿等值同类硬件。

5、不得将来历不明的'软件装入机器运行，防止染上病毒。发现机器故障及时报告，不得擅

自进行维护，防止造蜘失。电脑设备维修应由局办公室组织进行。严防计算机病毒入侵，其它

单位或个人的外部存储设备（如软盘、U盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的必

须事先进行病毒扫描。不得使用未经病毒检查的软盘

5、加强本司电脑设备的集中统一管理。未经部门总监批准，部门不得自行调换、拆卸、处

理电脑及附属设备。设备的配备、更新、维修须按程序通知行政管理人员。上机人员未经许可不

得私自拆卸和连接各种硬件设备；不准在非正常状态下使用计算机，严禁私自拆卸机箱，硬件或

应用软件出现异常，应及时与管理人员联系。未经部门同意，计算机及其附属设备不得外借。

6、无论是本单位，还是外单位人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。各部门及个人

在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。

7、计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。

8、员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后

需按正确方法关机，并关闭电源，关好门窗，方可离开。

三、安全规定：

1、部门或个人应高度重视公司的技术秘'密和商业秘密的保护。

2、严格遵守密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享。

3、重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行

改动，或者告之部门之外的人员。

四、处罚办法：

1、违反规定者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。

2、违反规定者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以一定^的罚款。

3、违反规定者视情节轻重给予严重警告、罚款或者开除处分。

4、附则

本规定由策划部制订并负责解释，报策划部总监核准后施行，修改或终止时亦同。

公司电脑使用管理制度篇5

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建

议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！

二、员工必须严格月员从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密；

三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；

四、上门维修电脑时必须看工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

五、待客必须有礼貌,有敬语，有五声;说话诚实,认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公

司各项规定,保证顾客满意，任何场合下都必须讲普通话。

六、工作时接听私人电话不得超过xx分钟，卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽；

七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安

部门处理

八、员工服务态度：

1.热情接待每位客户（您好!xxx电脑公司欢迎光临!请~!）.作好积极、主动、热诚、微笑的服

务；

2.了解各产品的性能，向客户合理的介绍;（工作中一不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻）

3.工作后---对本次服务是否满意麻烦您对我们的‘服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次

光临！

九、工作时间：

L冬季,夏季;

2.一个月可休xx天,无特殊情况的连休不能超过xx天

3.在规定时间内迟到或早退xx分钟者算迟到或早退

4.迟到或早退xxxx分钟者算旷工xx天

十、员工奖罚规定：

每月奖金:x元,全勤奖x元

1.当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金

2.当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月xx天假天可得全

勤奖

3.迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖

4.当月公司所放的xx天假xx天未休者可得满额全勤奖，休xx天者只能获得xx元/天的加班

补助

5.每逢大型节假日公司均有红包发放

十一、离职条件：

1.员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿

2.离职后指目再以xxx电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利

3.员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金；

4.未满合同期如需离职者必须提前xx个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离

职发放所有工资与奖金，扣除％押金；

5.未满xx个月无特殊原因要离职者，扣除％的押金；

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

1.每月旷工累计达xx天；

2.拒绝公司指派任务;

3.泄露本公司机密；

4.当月被投诉xx次以上者含xx次

5.偷盗公司财物者；

6.私自收取客户费用；

十三、入职条件

1.进入公司试用期xx个月

2.正式进入公司后

1.正式进入新联电脑公司需交纳xx押金

2.经试用需交纳培训费的，交纳xx培训费

3.进入x电脑公司后，公司统一配置。

十四、员工正式入职必须严格执行本制度

公司电脑使用管理制度篇6

为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。

1.个人办公电脑

1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人

1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任