海峡两岸经济合作框架协议（2025）人才交流细则

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME海峡两岸经济合作框架协议（2025）人才交流细则甲方（采购方）：甲方名称：海峡两岸经济合作框架协议（2025）人才交流办公室甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才交流描述1.人才交流内容人才1：专业为______，学历为______（详细说明如本科、硕士、博士等）。人才2（如有）：专业为______，学历为______。乙方应提供符合甲方特定人才交流项目要求的人才，包括但不限于专业背景、工作经验、语言能力等方面的要求。2.人才质量要求乙方提供的人才应具备相关资质证明文件，如学历证明、资格证书等。人才的质量应满足甲方人才交流项目的设计要求，包括但不限于专业能力、团队协作、沟通能力等方面的要求。乙方保证所提供人才在项目执行期间，能够胜任工作并满足甲方的要求。二、人才数量与价格1.人才数量甲方预计交流的人才数量如下：人才1：数量为______（单位）。人才2（如有）：数量为______（单位）。实际交流数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。2.人才单价与总价人才1的单价为______元/（单位），人才2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同人才交流总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际交流数量和相应单价结算为准。三、交流时间与地点1.交流时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批人才派遣至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的人才，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。2.交流地点乙方将人才派遣至甲方位于______（详细地址）的项目执行地点或甲方另行书面指定的地点。四、服务与保障1.服务要求乙方应提供人才交流过程中的全程服务，包括但不限于人才选拔、培训、派遣、跟踪等。乙方应确保人才在交流期间能够适应工作环境，并为其提供必要的生活和工作支持。2.保障责任乙方保证所派遣人才在项目执行期间，能够遵守甲方的工作纪律和规定，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的人才进行评估和考核，如发现人才不符合要求，有权要求乙方更换或调整。有权根据项目实际情况调整人才交流数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照合同约定支付费用。为乙方提供人才交流过程中的必要协助，如提供工作场所等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供人才后，有权要求甲方按照约定支付费用。如因甲方原因导致人才交流延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供人才。对甲方提供的与人才交流相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、评估与考核1.评估方式乙方在人才派遣前应对人才进行评估，确保人才符合合同要求。甲方在收到人才后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用定期考核或项目考核的方式。2.考核标准考核标准以本合同约定的专业背景、工作经验、能力要求以及甲方项目要求为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人才等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据项目进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人才后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有人才派遣且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故要求更换符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人才派遣费用、人才安置费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的人才不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人才问题给甲方项目造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本细则的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本细则的组成部分，具有与本细则同等的法律效力。2.解除除本细则约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本细则。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本细则，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本细则所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本细则义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本细则的履行问题，如变更本细则内容或解除本细则等。十一、争议解决1.协商本细则履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行本细则过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人才选拔标准、项目评估结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自本细则签订之日起至本细则履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本细则自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本细则有效期自生效