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文档简介

行政执法岗位职责第一条总则为加强企业行政执法工作的管理，规范行政执法人员的职责和行为，提升行政执法工作的效率和质量，依据国家有关法律法规，订立本规章制度。第二条职责范围行政执法岗位是企业内部对各项规章制度、工作流程和管理决策进行监督、检查和执法的部门，行政执法人员是依法行使行政惩罚权限的工作人员。第三条职责划分行政执法岗位的职责重要分为以下几个方面：监督合规：监督企业及其员工遵守国家法律法规、政策和企业内部规章制度，防范和解决涉法涉规问题。检查执法：负责对企业内部各个岗位的工作进行全面检查，确保工作符合法律法规和企业要求。惩罚决策：依法对违反规章制度和相关法律法规的行为进行惩罚决策，确保惩罚程序合法、公正、公开。法律咨询：为企业各级管理人员供应法律咨询和法律培训，提高法律意识和法律素养。外部协调：与相关行政机关、法律机构、社会组织等进行沟通协调，解决涉及企业的法律问题。第四条行政执法流程案件接受：接受涉及企业内部违法行为的投诉、举报等案件，并进行初步核实和登记。调查取证：依法对涉案事项进行调查取证，收集相关证据料子，确保证据充分、合法。惩罚决议：依据事实和相关法律法规，订立惩罚决议书，并报批上级行政机关。惩罚执行：对惩罚决议书的执行情况进行监督和检查，确保惩罚执行到位。申诉处理：对不服行政执法决议的当事人提出的申诉进行受理、调查和处理，并订立书面回复。法律法规宣传：开展相关法律法规的宣传教育活动，提高员工的法律意识和合规本领。第五条行政执法行为准则公正、公平：依法公正、公平地对待涉案当事人，不得有偏颇、徇私行为。保密：对于了解的企业内部保密信息，严格遵守保密要求，不得泄露。限权：依法行使行政执法权力，不得超出职权范围，不得滥用职权。敬业尽责：认真履行职责，不得拖延、敷衍、推诿，保质保量地完成工作任务。忠诚纪律：坚决执行上级法律法规和企业决策，不得违反职业道德和纪律要求。文明执法：文明待人，礼貌用语，不得恶言相向，不得进行人身攻击。第六条行政执法责任追究对于违反本制度规定的行政执法人员，将依照有关规定进行纪律处分，包含警告、记过、记大过、降职、革职等。行使行政执法职权过程中的渎职、失职等情形将依法追究法律责任。第七条附则本制度自颁布之日起生效。如有需要修改本制度，应经企业法律顾问和相关部门或机构审查。本制度解释权归企业管理负责人全部。以上所述为

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