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文档简介

行政安全岗岗位职责1.职责概述行政安全岗（以下简称岗位）是公司内部安全体系中的紧要一环，重要负责保障公司的行政安全工作。岗位负责人应严格遵守相关法律法规和公司规定，认真履行岗位职责，确保公司的行政安全工作有序进行。2.岗位职责2.1安全制度和政策管理负责订立和修订公司的安全制度和政策，并进行适时的宣传和培训。监督各部门的安全制度和政策执行情况，对重点违规行为及时报告并提出处理建议。2.2安全检查和隐患排查负责组织开展公司的安全检查和隐患排查工作，确保公司内部各项安全工作符合相关要求。发现安全隐患时，及时订立整改措施，并跟踪整改进展情况，确保问题得到及时解决。2.3外部安全合作与沟通负责与相关政府部门、其他企业或机构进行外部安全合作与沟通，及时了解最新的行业安全动态和安全风险。组织参加行业安全论坛、培训等相关活动，提高公司在行业安全管理方面的影响力和专业水平。2.4突发事件应急预案管理负责订立和修订公司的突发事件应急预案，明确各个部门的职责和应急流程。组织突发事件应急演练，提高公司员工的应急响应本领，确保在紧急情况下能够有效应对。2.5安全教育与培训管理负责组织开展公司内部的安全教育与培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。定期进行安全培训评估，依据评估结果订立改进措施，提高培训效果。2.6安全事件调查与处理负责组织对公司内部发生的安全事件进行调查和处理，确保事件处理程序合法、公正。协调相关部门，及时采取措施防止仿佛事件再次发生，并对相关责任人进行处理。2.7安全数据分析与报告负责收集、整理、分析公司的安全数据，及时报告给上级领导和相关部门。依据安全数据分析结果，提出改进安全管理措施的建议，为公司的安全管理供应决策参考。2.8监督检查与督促改进对公司各部门的安全工作进行监督检查，发现问题及时提出改进看法，并跟踪整改情况。落实安全奖惩制度，对安全工作突出贡献的个人和单位进行表扬，对安全违规行为进行处理。3.岗位要求具备较强的安全管理理论和实践知识，熟识相关法律法规。具备良好的沟通本领和组织协调本领，能够有效推动安全工作的开展。具备较强的分析问题和解决问题的本领，能够应对紧急情况。具备较强的责任心和抗压本领，能够适应高强度的工作压力。4.岗位评估与考核依据岗位规定的职责和要求，对岗位负责人进行定期的评估与考核。评估内容包含岗位职责的履行情况、工作成效和安全事件处理本领等方面。依据评估结果，对岗位负责人进行奖惩，并提出改进看法。以上为行政安全岗岗位职责的规章制度，公司全

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