竞业禁止协议

竞业禁止协议合同编号：__________甲方（公司名称）：__________地址：__________联系方式：__________邮箱：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________邮箱：__________第一章总则1.1合同目的本协议旨在明确甲乙双方在竞业禁止方面的权利和义务，保护甲方的商业秘密和合法权益，保证乙方在离职后不从事与甲方业务相同或相似的竞争性活动。1.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致订立。1.3合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章定义与范围2.1竞业禁止竞业禁止是指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职，或自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.2商业秘密商业秘密是指甲方在经营活动中形成的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.3竞业禁止范围竞业禁止范围包括但不限于甲方的主营业务、产品、技术、客户信息、市场策略等。第三章竞业禁止期限3.1竞业禁止期限乙方自离职之日起，竞业禁止期限为两年。3.2特殊情况如甲方认为有必要延长竞业禁止期限，需在乙方离职前与乙方协商一致，并另行签订补充协议。第四章竞业禁止补偿4.1补偿标准甲方同意在乙方遵守竞业禁止义务期间，按月支付乙方竞业禁止补偿金，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的30%。4.2补偿支付甲方应于每月的最后一个工作日将竞业禁止补偿金支付至乙方指定的银行账户。4.3补偿终止如乙方违反竞业禁止义务，甲方有权立即终止支付竞业禁止补偿金。第五章竞业禁止义务5.1乙方义务5.1.1乙方在竞业禁止期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职，或自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。5.1.3乙方应积极配合甲方进行竞业禁止情况的核查。5.2甲方义务5.2.1甲方应按约定支付竞业禁止补偿金。5.2.2甲方应提供必要的证据材料，证明乙方违反竞业禁止义务的行为。5.2.3甲方不得无故扩大竞业禁止范围或延长竞业禁止期限。第六章违约责任6.1乙方违约责任6.1.1如乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的十倍。6.1.2乙方违反竞业禁止义务所获得的收益，应全部归甲方所有。6.1.3乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失及甲方为维权所支出的合理费用。6.2甲方违约责任6.2.1如甲方未按约定支付竞业禁止补偿金，乙方有权解除本协议，并要求甲方补足未支付的补偿金。6.2.2甲方因违约行为给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3违约金支付违约方应在收到守约方书面通知之日起十五日内支付违约金，逾期支付的，应按日支付违约金千分之五的滞纳金。第七章争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。7.2仲裁解决如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。7.3诉讼解决如双方未约定仲裁，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八章保密义务8.1保密内容8.1.1乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等保密信息严格保密。8.1.2保密信息包括但不限于书面资料、电子数据、口头信息等形式。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自知晓保密信息之日起至该信息成为公开信息之日止。8.2.2无论乙方是否离职，均应遵守本协议约定的保密义务。8.3保密措施8.3.1乙方应采取合理的措施保护保密信息，防止其泄露、复制或被他人非法获取。8.3.2乙方不得将保密信息用于与本协议无关的任何目的。第九章协议的变更与解除9.1协议变更9.1.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.1.2补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2协议解除9.2.1在竞业禁止期限内，如乙方因法定原因（如丧失劳动能力等）无法履行竞业禁止义务，经甲方同意，可以解除本协议。9.2.2甲方未按约定支付竞业禁止补偿金的，乙方有权解除本协议。9.3协议终止9.3.1竞业禁止期限届满，本协议自动终止。9.3.2双方协商一致同意终止本协议的，应以书面形式确认。第十章其他约定10.1通知方式10.1.1双方在本协议项下的通知应以书面形式送达，书面形式包括但不限于邮寄、邮件、传真等。10.1.2通知送达地址以本协议约定的地址为准，如有变更，应及时书面通知对方。10.2合同完整性10.2.1本协议构成双方关于竞业禁止事项的完整协议，取代了此前所有口头或书面的协议和约定。10.2.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3合同可分割性10.3.1如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.3.2双方应协商修改无效或不可执行的条款，使其符合法律规定。10.4法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.5文本效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.6协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十一章证据保留11.1证据收集11.1.1甲方有权在乙方离职后定期或不定期地要求乙方提供其就业情况的相关证明，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证明等。11.1.2乙方应积极配合甲方的要求，如实提供相关证明材料。11.2证据保存11.2.1双方应妥善保存与本协议相关的所有书面文件、电子数据及其他证据材料。11.2.2任何一方在争议解决过程中，均有义务提供其所保存的相关证据。第十二章报告义务12.1定期报告12.1.1在竞业禁止期限内，乙方应每季度向甲方提交一次书面报告，说明其就业情况及是否遵守竞业禁止义务。12.1.2报告应包括乙方的就业单位、职位、工作内容等信息。12.2异常报告12.2.1如乙方在竞业禁止期限内发生就业单位、职位等重大变动，应及时以书面形式通知甲方。12.2.2甲方有权在收到异常报告后进行核实，乙方应予以配合。第十三章监督与核查13.1监督权13.1.1甲方有权对乙方在竞业禁止期限内的就业情况进行监督。13.1.2甲方可以委托第三方机构进行监督和核查。13.2核查方式13.2.1甲方可以通过书面通知、现场核查、电话访谈等方式进行核查。13.2.2乙方应积极配合甲方的核查工作，不得拒绝或隐瞒。13.3核查结果13.3.1如核查结果显示乙方遵守竞业禁止义务，甲方应继续履行本协议约定的补偿义务。13.3.2如核查结果显示乙方违反竞业禁止义务，甲方有权按照本协议约定采取相应措施。第十四章不可抗力14.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。14.2不可抗力影响14.2.1如因不可抗力导致任何一方无法履行本协议，该方应及时通知对方，并提供相应的证明。14.2.2双方应协商解决因不可抗力导致的履行障碍，必要时可变更或解除本协议。14.3不可抗力责任因不可抗力导致的任何一方违约，该方不承担违约责任，但应尽力减少损失。第十五章附则15.1合同解释15.1.1本协议的解释权归甲方所有。15.1.2任何对本协议的疑问或争议，双方应通过友好协商解决。15.2合同副本15.2.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2.2双方应妥善保管协议副本，以