二零二五年度科技创业公司干股分红及股权激励协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科技创业公司干股分红及股权激励协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1投资者信息2.2公司信息3.股权激励方案3.1激励对象3.2激励股份3.3激励条件3.4激励期限4.分红政策4.1分红比例4.2分红时间4.3分红方式5.股权变更5.1股权转让5.2股权继承5.3股权回购6.股权激励协议的生效与终止6.1生效条件6.2生效日期6.3终止条件6.4终止日期7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1适用法律9.2司法管辖10.其他约定10.1保密条款10.2通知方式10.3不可抗力11.合同附件11.1附件一：股权激励方案11.2附件二：分红政策11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1生效日期12.2生效条件13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同解除后的处理14.1股权激励方案的终止14.2分红方案的终止14.3其他相关事宜的处理第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义“公司”指二零二四年度科技创业公司。“投资者”指根据本合同获得干股分红及股权激励的个人或机构。“激励股份”指投资者根据本合同获得的，在公司股权结构中占一定比例的股份。“分红”指公司根据盈利情况，按照投资者持有的股份比例分配的利润。1.2解释本合同中对术语的解释应具有本合同生效时的含义，并应与相关法律法规保持一致。第二条双方基本信息2.1投资者信息投资者名称：（投资者全称）投资者住所：（投资者详细地址）2.2公司信息公司名称：二零二四年度科技创业公司公司住所：（公司详细地址）第三条股权激励方案3.1激励对象激励对象为在公司工作满一年的核心员工及对公司有重大贡献的合作伙伴。3.2激励股份激励股份为公司总股本的5%，具体分配比例由公司董事会根据员工贡献和公司发展需求确定。3.3激励条件激励条件包括但不限于：员工在激励期间不得离职；投资者需对公司发展作出积极贡献；公司需达到一定的盈利目标。3.4激励期限激励期限为自合同生效之日起五年。第四条分红政策4.1分红比例分红比例为公司当年净利润的20%，具体分红比例由公司董事会根据公司经营状况和投资者持股比例确定。4.2分红时间分红时间为每年3月31日，公司需在分红时间前一个月通知投资者。4.3分红方式分红方式为现金分红，具体金额根据投资者持股比例计算。第五条股权变更5.1股权转让投资者所持有的激励股份不得转让、质押或用于其他形式的担保。5.2股权继承投资者去世后，其激励股份可由其合法继承人继承。5.3股权回购公司有权在投资者离职或不符合激励条件时，按照公平合理的价格回购其激励股份。第六条股权激励协议的生效与终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2生效日期本合同生效日期为（填写日期）。6.3终止条件双方协商一致；公司解散或破产；法律法规或政策变更导致本合同无法继续执行。6.4终止日期本合同终止日期为（填写日期）。第七条违约责任7.1违约行为投资者未按照本合同规定行使股权；投资者泄露公司商业秘密；公司未按照本合同规定支付分红；公司违反本合同其他约定。7.2违约责任支付违约金；恢复受损方的损失；承担因违约行为产生的其他法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方对本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（填写具体地点）的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非本合同另有约定，争议解决机构为（填写具体机构名称）。8.3争议解决程序提交争议解决机构的争议，应按照该机构的规则和程序进行。第九条法律适用9.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2司法管辖本合同的任何争议，均应提交至（填写具体地点）的人民法院管辖。第十条其他约定10.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知方式本合同项下的所有通知、通讯和文件，均应以书面形式发送至本合同约定的地址或双方另行指定的地址。10.3不可抗力如因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应相互理解并协商解决，不承担违约责任。第十一条合同附件11.1附件一：股权激励方案11.2附件二：分红政策11.3附件三：其他相关文件第十二条合同生效12.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件本合同自所有必要批准和授权完成后生效。第十三条合同解除13.1解除条件双方协商一致；一方严重违约；法律法规或政策变更导致本合同无法继续执行。13.2解除程序任何一方要求解除本合同时，应提前（填写具体天数）书面通知对方，并说明解除原因。第十四条合同解除后的处理14.1股权激励方案的终止合同解除后，股权激励方案自动终止，投资者不再享有激励股份的权利。14.2分红方案的终止合同解除后，分红方案自动终止，投资者不再享有分红权利。14.3其他相关事宜的处理合同解除后，双方应按照本合同约定和法律法规的规定，妥善处理与合同解除相关的所有事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同中除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件双方协商一致；第三方的介入有助于合同的履行；第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。2.2第三方介入的程序双方共同确定第三方；第三方应具备相应的资质和能力；双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利；第三方介入后，应按照本合同和双方协议的规定履行职责。第三条第三方的职责和权利3.1第三方的职责第三方在本合同中的职责包括但不限于：协助甲乙双方履行合同；对甲乙双方提供专业意见或服务；监督合同履行情况；解决合同履行过程中出现的争议。3.2第三方的权利第三方的权利包括但不限于：收取合理的服务费用；要求甲乙双方提供必要的信息和资料；在必要时，要求甲乙双方提供担保。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，甲乙双方同意对第三方承担的责任进行限制。4.2责任限额的约定甲乙双方同意，第三方在本合同项下的责任限额为（填写具体金额），超过此限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方的服务质量和效果负责。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务关系，乙方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方的服务质量和效果负责。5.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务，甲乙双方应各自承担自身的法律责任。第六条第三方的变更和替换6.1第三方的变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。6.2第三方的替换如第三方无法履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权替换第三方，并书面通知对方。第七条第三方的退出7.1第三方的退出条件双方协商一致；第三方无法履行职责；法律法规或政策变更导致本合同无法继续执行。7.2第三方的退出程序第三方书面通知甲乙双方；双方共同协商处理相关事宜；第三方完成现有工作后，正式退出。第八条第三方的保密义务第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细要求：包括激励对象、激励股份、激励条件、激励期限等具体内容。说明：本附件详细阐述了股权激励的具体方案，包括激励对象的选择标准、激励股份的分配方式、激励条件的设定以及激励期限的确定。2.附件二：分红政策详细要求：包括分红比例、分红时间、分红方式等具体规定。说明：本附件明确了公司分红的具体政策，包括分红比例的确定、分红时间的安排以及分红方式的实施。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于公司章程、财务报表、审计报告等。说明：本附件包含了与本合同相关的其他重要文件，用于支持合同条款的执行和验证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：投资者未按照本合同规定行使股权；投资者泄露公司商业秘密；公司未按照本合同规定支付分红；公司违反本合同其他约定；第三方未能履行其职责，导致合同无法履行；第三方泄露保密信息；第三方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为的认定应基于事实和证据；责任认定标准应与法律法规和合同约定相符；责任认定应公平合理，考虑各方的权益。3.违约责任示例说明：投资者违反合同约定，未按时支付投资款项，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿公司因此遭受的损失。公司未按照合同规定支付分红，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿投资者因此遭受的损失。第三方泄露公司商业秘密，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿公司因此遭受的损失。全文完。二零二四年度科技创业公司干股分红及股权激励协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.分红政策3.1分红比例3.2分红时间3.3分红条件4.股权激励方案4.1激励对象4.2激励方式4.3激励条件5.股权激励计划实施流程5.1计划启动5.2激励对象确认5.3股权授予5.4股权解锁6.股权激励计划的终止与变更6.1终止条件6.2变更条件7.股权激励计划的监督管理7.1监督机构7.2监督职责7.3违规处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同生效与解除10.1生效条件10.2解除条件11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充内容12.合同的生效日期13.合同份数与送达14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同中“公司”指科技创业公司；（2）本合同中“甲方”指投资方；（3）本合同中“乙方”指公司创始人或核心员工；1.2解释（1）“干股分红”指甲方按照其在公司中所持干股比例获得的分红；（2）“股权激励”指公司对乙方实施的一种股权奖励计划。2.双方基本信息2.1甲方基本信息（1）名称：投资方全称；（2）法定代表人：投资方法定代表人姓名；（3）注册资本：投资方注册资本额；2.2乙方基本信息（1）姓名：乙方姓名；（2）职务：乙方在公司中的职务；（3）持股比例：乙方在公司中所持干股比例。3.分红政策3.1分红比例甲方按照其在公司中所持干股比例，每年获得公司利润的20%作为分红；3.2分红时间分红时间每年1月31日前，甲方应收到上一年度的分红；3.3分红条件公司上一年度实现盈利，且经过审计确认。4.股权激励方案4.1激励对象乙方为公司创始人或核心员工；4.2激励方式股权激励采用干股形式，甲方按照乙方在公司中的职务和贡献，给予一定比例的干股；4.3激励条件乙方需在公司连续工作满一年，且完成公司规定的业绩目标。5.股权激励计划实施流程5.1计划启动公司董事会决定启动股权激励计划；5.2激励对象确认公司人力资源部门根据乙方的工作表现和业绩目标，确认激励对象；5.3股权授予公司董事会批准后，将干股授予乙方；5.4股权解锁乙方需在公司连续工作满三年，方可解锁所获得的干股。6.股权激励计划的终止与变更6.1终止条件（1）乙方因违反公司规章制度被解聘；（2）乙方因个人原因主动离职；（3）公司因经营不善导致破产；6.2变更条件公司董事会可根据实际情况，对股权激励计划进行适当调整。7.股权激励计划的监督管理7.1监督机构公司设立股权激励监督管理委员会，负责监督股权激励计划的实施；7.2监督职责监督委员会负责审核股权激励计划的实施情况，确保激励对象符合条件；7.3违规处理对于违反股权激励计划的行为，监督委员会有权进行纠正，并追究相关责任。8.保密条款8.1保密内容本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等均属保密范围；8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年；8.3违约责任若任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；9.2争议解决双方应友好协商解决合同执行过程中的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与解除10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2解除条件（1）合同到期自动解除；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。11.合同的修改与补充11.1修改程序合同的任何修改或补充必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）；11.2补充内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数与送达13.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份；13.2送达本合同经双方签字（或盖章）后，甲方应将合同送达乙方，乙方收到合同视为送达完成。14.其他约定事项14.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金；14.2合同附件本合同附件包括但不限于：甲方出资证明、乙方身份证明、股权激励计划方案等；14.3合同解释权本合同由甲方和乙方共同解释，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方邀请或指定的，为合同履行提供协助、咨询、监督或其他服务的个人或组织。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：（1）财务审计；（2）法律咨询；（3）技术评估；（4）市场调研；（5）合同履行监督。3.第三方选择与邀请3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并应具备相应的资质和能力；3.2第三方的邀请应以书面形式进行，并明确其职责和权限。4.第三方的职责（1）独立、客观、公正地提供专业意见；（2）保守合同秘密，不得泄露给任何第三方；（3）按时完成工作任务，并提交相关报告。5.第三方的权利5.1第三方有权：（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据合同约定，获得相应的报酬；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。6.第三方的责任（1）因第三方自身原因导致提供的服务不符合约定，应承担相应的违约责任；（2）泄露合同秘密，应承担相应的法律责任；（3）因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。7.第三方的责任限额7.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因提供的服务不符合约定，造成甲乙双方损失的，每起事件的责任限额为人民币五十万元；（2）第三方泄露合同秘密，造成甲乙双方损失的，每起事件的责任限额为人民币二十万元；（3）第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，每起事件的责任限额为人民币一百万元。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系为委托关系，第三方不对甲乙双方承担连带责任；8.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益；8.3第三方在合同履行过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应事先取得甲乙双方的书面同意。9.第三方的变更与解除9.1第三方因自身原因无法继续履行职责时，应提前三十日通知甲乙双方，并协助甲乙双方选择新的第三方；9.2甲乙双方有权因第三方原因解除合同，并要求第三方承担相应的责任。10.第三方的报酬10.1第三方的报酬由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）财务审计：按审计金额的1%支付；（2）法律咨询：按咨询项目复杂程度，每次支付人民币五千至一万元；（3）技术评估：按评估项目复杂程度，每次支付人民币一万元至三万元；（4）市场调研：按调研范围和深度，每次支付人民币五千至两万元；（5）合同履行监督：按合同履行周期，每月支付人民币五千至一万元。11.第三方的保密义务11.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务。12.第三方的责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲乙双方提供的信息不真实、不准确或存在误导；（3）因第三方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况导致合同无法履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方出资证明详细要求：证明甲方已按照合同约定完成出资，包括出资凭证、银行到账单等。说明：此附件用于证明甲方履行了出资义务。2.乙方身份证明详细要求：乙方有效身份证件复印件，包括身份证正反面。说明：此附件用于证明乙方身份的真实性。3.股权激励计划方案详细要求：包括激励对象、激励方式、激励条件、解锁条件等具体内容。说明：此附件用于明确股权激励的具体细节。4.财务审计报告详细要求：由第三方审计机构出具的，公司年度财务审计报告。说明：此附件用于验证公司财务状况的真实性。5.法律意见书详细要求：由第三方律师事务所出具，针对合同合法性的法律意见书。说明：此附件用于确保合同符合法律规定。6.技术评估报告详细要求：由第三方技术评估机构出具，针对公司技术能力的评估报告。说明：此附件用于评估公司技术实力。7.市场调研报告详细要求：由第三方市场调研机构出具，针对目标市场的调研报告。说明：此附件用于了解市场情况，为决策提供依据。8.合同履行监督报告详细要求：第三方监督机构对合同履行情况的监督报告。说明：此附件用于监督合同履行情况，确保合同顺利实施。9.第三方合作协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确各自的权利和义务。说明：此附件用于明确第三方在合同中的地位和作用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定时间完成出资。乙方未按约定时间完成工作或未达到业绩目标。第三方未按时提交报告或报告内容不符合要求。甲乙双方未按约定履行保密义务。甲乙双方未按约定履行合同解除程序。2.责任认定标准甲方未按约定时间完成出资，每延迟一日，应向乙方支付延迟出资额的千分之五作为违约金。乙方未按约定时间完成工作或未达到业绩目标，每延迟一日，应向甲方支付工作总金额的千分之五作为违约金。第三方未按时提交报告，每延迟一日，应向甲乙双方支付报告金额的千分之五作为违约金。甲乙双方未按约定履行保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。甲乙双方未按约定履行合同解除程序，应承担相应的违约责任。3.示例说明甲方应在合同签订后三个月内完成出资，若甲方延迟出资一个月，则应向乙方支付出资额的千分之十五作为违约金。乙方应在合同签订后一年内完成既定工作，若乙方未能在规定时间内完成工作，则应向甲方支付工作总金额的千分之十五作为违约金。全文完。二零二四年度科技创业公司干股分红及股权激励协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1投资方2.2被投资方3.股权激励方案3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励期限4.分红政策4.1分红比例4.2分红时间4.3分红方式4.4分红条件5.股权转让5.1转让条件5.2转让程序5.3转让价格5.4转让收益6.股权变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更后的股权比例7.股权回购7.1回购条件7.2回购程序7.3回购价格7.4回购收益8.盈利分配8.1盈利分配原则8.2盈利分配比例8.3盈利分配时间8.4盈利分配方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效文件13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.其他约定14.1其他事项14.2其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“干股分红”指公司根据当年实现的净利润，按照约定的比例向干股股东分配的利润；（2）“股权激励”指公司为了激励员工，根据员工的业绩、岗位和公司发展需要，向其授予一定比例的股份；（3）“激励对象”指符合公司股权激励条件的员工；（4）“分红比例”指公司当年净利润中用于分红的比例；（5）“分红时间”指公司当年净利润分红的具体时间；（6）“分红方式”指公司净利润分红的支付方式；（7）“分红条件”指公司净利润分红应满足的条件；（8）“股权转让”指公司股东之间或股东与公司之间进行的股份转让；（9）“股权变更”指公司股东或公司内部股权结构的变更；（10）“股权回购”指公司回购其发行的股份；（11）“盈利分配”指公司对实现盈利后的利润进行分配；（12）“保密条款”指合同中对涉及公司商业秘密的条款；（13）“违约责任”指合同一方违反合同约定应承担的责任；（14）“争议解决”指合同双方在履行合同过程中发生的争议解决方式。1.2解释本合同中的定义与解释如有歧义，应按照合同条款的具体约定执行。2.双方基本信息2.1投资方（1）名称：[投资方名称]（2）法定代表人：[投资方法定代表人]（3）注册地址：[投资方注册地址]2.2被投资方（1）名称：[被投资方名称]（2）法定代表人：[被投资方法定代表人]（3）注册地址：[被投资方注册地址]3.股权激励方案3.1激励对象激励对象为公司全体员工，包括但不限于高层管理人员、中层管理人员和一线员工。3.2激励方式公司采用股权激励方式，包括股票期权、限制性股票等。3.3激励条件（1）在公司工作满一年；（2）完成年度绩效考核目标；（3）无严重违纪行为。3.4激励期限股权激励期限为三年，自激励对象获得股权之日起计算。4.分红政策4.1分红比例公司当年净利润的分红比例为30%。4.2分红时间公司每年在次年3月31日前完成当年净利润的分红。4.3分红方式公司通过银行转账方式向股东支付分红。4.4分红条件公司当年净利润达到分红条件，即实现盈利。5.股权转让5.1转让条件（1）股东之间或股东与公司之间因合法原因需进行股权转让；（2）股权转让需符合相关法律法规。5.2转让程序（1）股权转让方应向受让方提供股权转让的相关文件；（2）双方达成股权转让协议；（3）受让方按照股权转让协议支付股权转让款；（4）公司将股权转让登记至受让方名下。5.3转让价格股权转让价格由双方协商确定，并应符合市场公允价值。5.4转让收益股权转让收益归转让方所有。6.股权变更6.1变更条件（1）股东之间或股东与公司之间因合法原因需进行股权变更；（2）股权变更需符合相关法律法规。6.2变更程序（1）股权变更方应向公司提出变更申请；（2）公司召开股东大会或董事会审议通过变更事项；（3）办理股权变更登记手续。6.3变更后的股权比例股权变更后的股权比例由双方协商确定，并应符合相关法律法规。7.股权回购7.1回购条件（1）公司因经营需要，经董事会或股东大会决议；（2）回购价格不低于回购时公司股票的市场公允价值。7.2回购程序（1）公司制定股权回购方案；（2）公司召开股东大会或董事会审议通过回购方案；（3）公司向证券交易所申请回购；（4）公司将回购的股份注销或用于员工持股计划。8.盈利分配8.1盈利分配原则公司实行按劳分配与按资分配相结合的原则，确保股东和员工的合法权益。8.2盈利分配比例（1）提取法定盈余公积金，比例为10%；（2）提取任意盈余公积金，比例为5%；（3）提取公司发展基金，比例为10%；（4）干股分红，比例为30%；（5）留存收益，比例为45%。8.3盈利分配时间公司每年在次年3月31日前完成当年净利润的分配。8.4盈利分配方式公司通过银行转账方式向股东和激励对象支付分配的利润。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未履行本合同约定的义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的直接损失；（2）承担因违约行为给对方造成的间接损失；（3）承担因违约行为导致合同无法履行的责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，并尊重当事人的合法权益。12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效时间本合同自生效之日起至约定的终止时间止。12.3生效文件本合同生效文件包括但不限于合同文本、签字（或盖章）证明等。13.合同解除13.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，导致合同无法履行；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。13.2解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）对方在接到通知之日起15日内给予书面答复；（3）双方就解除合同达成一致意见。13.3解除后的处理（1）结算已发生的权利义务；（2）退还对方的财产；（3）赔偿对方因此遭受的损失。14.其他约定14.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他条款本合同未尽事宜，适用相关法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、审计、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的选择15.2.1第三方的选择权甲乙双方均有权选择合适的第三方为其提供服务，但所选第三方应具备相应的资质和信誉。15.2.2第三方的资质要求（1）合法注册并取得相应业务许可；（2）具备专业能力和丰富经验；15.3第三方的职责15.3.1第三方应按照本合同的约定，独立、客观、公正地履行其职责。15.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据本合同的约定，收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方对第三方的服务质量和结果承担责任。15.5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系同上，乙方对第三方的服务质量和结果承担责任。15.5.3第三方与甲乙双方共同的权利义务甲乙双方应共同承担第三方因履行本合同而产生的权利义务，包括但不限于费用承担、责任承担等。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方可要求第三方提供相关的资质证明和业绩证明。16.1.2甲方可对第三方的服务进行监督，确保其按照本合同的约定履行职责。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方可要求第三方提供相关的资质证明和业绩证明。16.2.2乙方可对第三方的服务进行监督，确保其按照本合同的约定履行职责。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的赔偿责任限额为本合同约定的服务费用的一倍。17.2.2如第三方在履行本合同过程中违反保密义务，导致甲乙双方的商业秘密泄露，其赔偿责任限额为本