二零二五年海外劳务人员劳动合同与工作签证服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年海外劳务人员劳动合同与工作签证服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名2.2劳务人员国籍2.3劳务人员性别2.4劳务人员出生日期2.5劳务人员身份证号码2.6劳务人员护照号码3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3合同延期条件及程序4.劳务工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间5.4工资调整机制6.工作签证及相关手续6.1签证类型及有效期6.2签证申请及办理6.3签证延期及变更6.4签证终止及注销7.保险福利7.1社会保险7.2商业保险7.3福利待遇8.工作条件8.1工作环境8.2安全生产8.3假期及休假安排9.违约责任9.1劳务人员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理14.其他约定14.1适用法律14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1用人单位名称：___________1.1.2劳务人员姓名：___________1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1用人单位法定代表人（或授权代表）：___________1.2.2劳务人员授权代表（如有）：___________1.3合同双方联系方式1.3.1用人单位联系电话：___________1.3.2劳务人员联系电话：___________1.3.3用人单位电子邮箱：___________1.3.4劳务人员电子邮箱：___________2.劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名：___________2.2劳务人员国籍：___________2.3劳务人员性别：___________2.4劳务人员出生日期：___________2.5劳务人员身份证号码：___________2.6劳务人员护照号码：___________3.合同期限3.1合同生效日期：___________3.2合同终止日期：___________3.3合同延期条件及程序3.3.1延期条件：___________3.3.2延期程序：___________4.劳务工作内容4.1工作岗位：___________4.2工作地点：___________4.3工作时间：___________4.3.1工作日：___________4.3.2工作班次：___________4.4工作职责：___________5.工资待遇5.1基本工资：___________5.2奖金及补贴5.2.1奖金类型：___________5.2.2补贴类型：___________5.3工资支付方式及时间5.3.1支付方式：___________5.3.2支付时间：___________5.4工资调整机制5.4.1调整条件：___________5.4.2调整程序：___________6.工作签证及相关手续6.1签证类型及有效期：___________6.2签证申请及办理6.2.1申请材料：___________6.2.2办理程序：___________6.3签证延期及变更6.3.1延期条件：___________6.3.2变更条件：___________6.3.3延期及变更程序：___________6.4签证终止及注销6.4.1终止条件：___________6.4.2注销程序：___________7.保险福利7.1社会保险7.1.1险种：___________7.1.2参保比例及缴纳方式：___________7.2商业保险7.2.1险种：___________7.2.2投保比例及缴纳方式：___________7.3福利待遇7.3.1休假制度：___________7.3.2其他福利：___________8.工作条件8.1工作环境8.1.1工作场所安全标准：___________8.1.2环境保护要求：___________8.2安全生产8.2.1安全生产培训：___________8.2.2安全生产责任：___________8.2.3应急预案：___________8.3假期及休假安排8.3.1带薪年假：___________8.3.2公休假：___________8.3.3病假：___________8.3.4事假：___________9.违约责任9.1劳务人员违约责任9.1.1违约情形：___________9.1.2违约责任承担：___________9.2用人单位违约责任9.2.1违约情形：___________9.2.2违约责任承担：___________10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1和解：___________10.1.2仲裁：___________10.1.3诉讼：___________10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会：___________10.2.2人民法院：___________11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1劳务人员解除条件：___________11.1.2用人单位解除条件：___________11.2合同解除程序11.2.1解除通知：___________11.2.2解除生效：___________12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同到期：___________12.1.2不可抗力：___________12.1.3双方协商一致：___________12.2合同终止程序12.2.1终止通知：___________12.2.2终止生效：___________13.不可抗力13.1不可抗力定义13.1.1不可抗力事件：___________13.1.2不可抗力认定：___________13.2不可抗力处理13.2.1通知义务：___________13.2.2难以履行的处理：___________14.其他约定14.1适用法律14.1.1合同适用法律：___________14.1.2法律变更影响：___________14.2合同附件14.2.1附件清单：___________14.2.2附件效力：___________14.3合同份数及效力14.3.1合同份数：___________14.3.2合同效力：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或任一方邀请的，为合同履行提供相关服务或协助的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。1.2第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系，其服务或协助的目的是为了提高合同履行的效率和质量。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供服务的性质、风险程度及甲乙双方协商确定。2.2第三方责任限额应在合同附件中明确列出，并在合同中予以确认。3.第三方介入程序3.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并取得对方的同意。3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务达成一致，并在合同附件中予以明确。4.第三方职责4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助。4.2第三方在提供服务或协助过程中，应遵守相关法律法规，确保服务或协助的合法性和合规性。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务或协助。5.3第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方进行监督和指导。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，履行其服务或协助的职责。6.2第三方应确保其服务或协助不侵犯甲乙双方的合法权益。6.3第三方应承担因自身原因导致的合同履行风险和责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。7.2第三方不承担甲乙双方因劳动合同而产生的任何法律责任。7.3第三方在合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商或仲裁解决。8.第三方介入时的额外条款及说明8.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并在合同附件中予以明确。8.2第三方介入期间，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。8.3第三方介入期间，甲乙双方应相互配合，共同维护合同的履行。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在合同附件中予以记录。9.2合同变更后，甲乙双方应按照变更后的内容履行合同义务。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方出现合同解除的情形，应按照合同约定或协商一致解除合同。10.2第三方介入期间的合同解除，甲乙双方应就解除后的责任承担达成一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方营业执照复印件说明：提供双方营业执照复印件，以证明双方具有合法的法人资格。2.附件二：劳务人员身份证明文件说明：提供劳务人员身份证、护照等身份证明文件的复印件，以证明劳务人员的身份信息。3.附件三：工作签证及相关手续说明：提供工作签证、护照等文件的复印件，以证明劳务人员具备合法的工作签证。4.附件四：社会保险及商业保险合同说明：提供社会保险及商业保险合同的复印件，以证明劳务人员享受的保险福利。5.附件五：工作环境及安全生产相关文件说明：提供工作场所的安全评估报告、安全生产规章制度等文件的复印件，以证明工作环境及安全生产的相关要求。6.附件六：合同履行过程中的沟通记录说明：提供双方在合同履行过程中的沟通记录，包括会议纪要、邮件往来等，以证明双方在合同履行过程中的沟通情况。7.附件七：第三方介入协议说明：提供第三方介入协议的复印件，以证明第三方介入的合法性及双方对第三方的授权。8.附件八：合同变更协议说明：提供合同变更协议的复印件，以证明双方对合同变更的认可。9.附件九：合同解除协议说明：提供合同解除协议的复印件，以证明双方对合同解除的认可。10.附件十：争议解决协议说明：提供争议解决协议的复印件，以证明双方对争议解决方式的认可。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳务人员未按合同约定履行工作职责；1.2用人单位未按合同约定支付工资；1.3第三方未按合同约定提供服务或协助；1.4甲乙双方未按合同约定履行合同解除或终止程序；1.5任何一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等；2.2违约责任的认定应根据合同约定及法律法规的规定；2.3违约责任的承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。3.示例说明：3.1劳务人员未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，用人单位可要求劳务人员赔偿因延误造成的损失；3.2用人单位未按合同约定支付工资，劳务人员可要求用人单位支付工资及违约金；3.3第三方未按合同约定提供服务或协助，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失及违约金；3.4甲乙双方未按合同约定履行合同解除或终止程序，任何一方可要求对方承担违约责任；3.5任何一方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担违约责任，包括赔偿损失及违约金。全文完。二零二四年海外劳务人员劳动合同与工作签证服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名2.2劳务人员性别2.3劳务人员国籍2.4劳务人员出生日期2.5劳务人员身份证号码2.6劳务人员学历2.7劳务人员专业技能3.劳务合同期限3.1劳务合同起始日期3.2劳务合同终止日期3.3劳务合同续签条件4.劳务工作地点及内容4.1劳务工作地点4.2劳务工作内容4.3劳务工作职责5.劳务人员待遇5.1工资待遇5.1.1基本工资5.1.2奖金及补贴5.1.3工资支付方式及时间5.2工作时间及休息日5.3休假制度5.4保险福利6.劳务人员签证及居留许可6.1劳务人员工作签证类型6.2劳务人员签证有效期6.3劳务人员居留许可7.劳务人员派遣及管理7.1派遣单位名称7.2派遣单位地址7.3派遣单位联系方式7.4劳务人员管理职责8.劳务人员培训及考核8.1培训内容8.2考核标准8.3培训及考核费用9.劳务人员违约责任9.1劳务人员违约行为9.2违约责任及处理10.劳务合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：劳务派遣公司乙方：劳务人员1.2合同双方地址甲方地址：中国省市区街道号乙方地址：中国省市区街道号1.3合同双方联系方式2.劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名劳务人员姓名：2.2劳务人员性别劳务人员性别：男2.3劳务人员国籍劳务人员国籍：中华人民共和国2.4劳务人员出生日期劳务人员出生日期：1990年1月1日2.5劳务人员身份证号码劳务人员身份证号码：052.6劳务人员学历劳务人员学历：本科2.7劳务人员专业技能劳务人员专业技能：专业3.劳务合同期限3.1劳务合同起始日期劳务合同起始日期：2024年1月1日3.2劳务合同终止日期劳务合同终止日期：2026年12月31日3.3劳务合同续签条件劳务合同续签条件：根据双方协商，如无特殊情况，合同期满前一个月，甲方有权与乙方续签合同。4.劳务工作地点及内容4.1劳务工作地点劳务工作地点：国市公司4.2劳务工作内容劳务工作内容：负责公司的生产、管理工作4.3劳务工作职责劳务工作职责：按照甲方要求，完成公司分配的工作任务，确保工作质量和效率。5.劳务人员待遇5.1工资待遇5.1.1基本工资基本工资：每月人民币元5.1.2奖金及补贴奖金及补贴：根据公司规定，享有年终奖、加班费、餐补、住宿补贴等5.1.3工资支付方式及时间工资支付方式及时间：每月月底前，以银行转账方式支付到乙方指定的账户5.2工作时间及休息日工作时间及休息日：每周工作五天，每天工作8小时，周六、周日休息5.3休假制度休假制度：享有国家法定节假日、年假、事假等5.4保险福利保险福利：按照当地法律规定，为乙方缴纳社会保险及商业保险6.劳务人员签证及居留许可6.1劳务人员工作签证类型劳务人员工作签证类型：国工作签证6.2劳务人员签证有效期劳务人员签证有效期：根据签证类型，有效期为个月6.3劳务人员居留许可劳务人员居留许可：甲方负责办理乙方在国的居留许可手续7.劳务人员派遣及管理7.1派遣单位名称派遣单位名称：劳务派遣公司7.2派遣单位地址派遣单位地址：中国省市区街道号7.3派遣单位联系方式7.4劳务人员管理职责劳务人员管理职责：甲方负责对乙方进行工作安排、培训、考核、奖惩等管理工作8.劳务人员培训及考核8.1培训内容8.1.1行前培训8.1.1.1国外法律法规8.1.1.2安全生产知识8.1.1.3公司规章制度8.1.2在岗培训8.1.2.1技能提升培训8.1.2.2安全操作培训8.1.2.3企业文化培训8.2考核标准8.2.1基本技能考核8.2.2安全生产考核8.2.3工作表现考核8.3培训及考核费用8.3.1甲方承担行前培训费用8.3.2乙方承担在岗培训费用8.3.3考核费用由双方协商解决9.劳务人员违约责任9.1劳务人员违约行为9.1.1未经甲方同意擅自离职9.1.2违反甲方工作纪律9.1.3严重违反公司规章制度9.2违约责任及处理9.2.1甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任9.2.2违约责任包括但不限于赔偿甲方经济损失10.劳务合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定10.1.2甲方因不可抗力原因无法履行合同10.1.3双方协商一致解除合同10.2合同终止条件10.2.1劳务合同期限届满10.2.2乙方达到法定退休年龄10.2.3甲方依法解除劳动合同10.3合同解除及终止后的处理10.3.1甲方应按约定支付乙方剩余工资及福利待遇10.3.2乙方应按照甲方要求办理离职手续11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方协商11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1省市劳动争议仲裁委员会11.2.2人民法院12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同条款符合法律规定12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式修改合同内容13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1合同适用中华人民共和国法律13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份13.3合同附件13.3.1劳务人员个人简历13.3.2劳务人员健康证明14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.1.1甲方签字盖章日期：____年____月____日14.1.2乙方签字盖章日期：____年____月____日14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方邀请或同意，提供劳务派遣、签证办理、培训、咨询或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供相关服务过程中，应遵守相关法律法规和本合同的规定，对因自身原因造成的乙方损失，第三方应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响，第三方不得干预甲方与乙方之间的合同履行。15.4.2第三方与甲方或乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方提供相关服务，应在合同中明确第三方介入的具体内容和服务要求。16.2第三方介入的审批16.2.1甲方或乙方邀请第三方介入时，应提前向对方通报，并经对方同意后方可进行。16.3第三方介入的服务内容1.劳务派遣服务2.签证办理服务3.培训服务4.咨询服务5.其他相关服务16.4第三方介入的费用承担16.4.1第三方提供的服务费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方另行协商确定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致乙方损失，其赔偿责任应不超过本合同约定甲方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定17.2.1第三方责任限额在本合同中明确约定，如未约定，则按甲方应承担的最高赔偿责任确定。17.3责任限额的调整17.3.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲方、乙方和第三方三方协商一致后，以书面形式予以确认。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1当第三方介入时，如需对原合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致后，以书面形式进行变更。18.2变更后的合同效力18.2.1变更后的合同条款对本合同原条款具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。19.2争议解决机构19.2.1协商不成的，争议解决机构由甲方、乙方和第三方三方协商确定。19.3争议解决方式19.3.1争议解决方式包括但不限于仲裁和诉讼。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止20.1.1第三方介入的合同终止，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致后，以书面形式进行。20.2终止后的处理20.2.1第三方介入的合同终止后，应按照原合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员个人简历要求：详细记录劳务人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.劳务人员健康证明要求：由具备资质的医疗机构出具，证明劳务人员身体健康，适合从事约定的劳务工作。3.劳务合同要求：包括合同双方基本信息、劳务人员基本信息、合同期限、工作地点及内容、待遇、签证及居留许可、派遣及管理、培训及考核、违约责任、合同解除及终止、争议解决方式、合同生效及修改、其他约定事项等。4.第三方服务协议要求：详细记录第三方提供的服务内容、费用、责任、权利等。5.劳务人员培训及考核记录要求：记录劳务人员的培训内容、考核结果、奖惩情况等。6.劳务人员工资支付记录要求：记录劳务人员的工资支付时间、金额、支付方式等。7.劳务人员签证及居留许可复印件要求：提供劳务人员签证及居留许可的原件和复印件。8.劳务人员离职手续办理记录要求：记录劳务人员离职时间、离职原因、离职手续办理情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。违约行为：违反甲方工作纪律责任认定：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为：严重违反公司规章制度责任认定：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付逾期工资及相应利息。违约行为：未按时提供乙方应有的福利待遇责任认定：甲方应立即补足乙方应有的福利待遇，并支付相应赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。违约行为：泄露乙方个人信息责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年海外劳务人员劳动合同与工作签证服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效日期1.4合同目的及适用法律2.劳务人员信息2.1劳务人员姓名、性别、年龄2.2劳务人员国籍、身份证号码2.3劳务人员联系方式2.4劳务人员专业及技能等级3.工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点及工作环境3.3工作时间及班次3.4工作任务及质量要求4.工资待遇4.1工资标准及支付方式4.2奖金及津贴4.3工资调整及支付时间4.4社会保险及住房公积金5.工作签证服务5.1签证申请及办理5.2签证费用及支付5.3签证有效期及延期5.4签证失效及处理6.工作条件6.1住宿及生活条件6.2饮食及医疗保健6.3休息日及节假日安排6.4安全生产及劳动保护7.劳动合同期限7.1合同期限及起止时间7.2合同续签及终止条件7.3合同解除及赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限及责任8.3违约责任9.解除合同及违约责任9.1解除合同的条件9.2违约责任的承担9.3解除合同的程序10.纠纷解决10.1纠纷解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更及补充11.1合同变更的条件11.2合同补充协议的签订11.3合同变更及补充的生效12.合同终止及清算12.1合同终止的条件12.2合同终止后的清算12.3清算费用的承担13.其他约定13.1合同附件及补充材料13.2合同解释及争议解决13.3合同的签署及生效14.合同附件14.1劳务人员个人信息14.2工作签证申请材料14.3合同附件一14.4合同附件二第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1本合同双方当事人为：1.2合同签订时间及地点1.2.1本合同签订时间为：____年____月____日1.2.2本合同签订地点为：____国____市____地址1.3合同生效日期1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同目的及适用法律1.4.1本合同旨在明确甲方委托乙方提供海外劳务人员劳动合同与工作签证服务事宜。1.4.2本合同适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。2.劳务人员信息2.1劳务人员姓名、性别、年龄2.1.1劳务人员姓名：____2.1.2性别：____2.1.3年龄：____2.2劳务人员国籍、身份证号码2.2.1国籍：____2.2.2身份证号码：____2.3劳务人员联系方式2.3.1联系电话：____2.3.2电子邮件：____2.4劳务人员专业及技能等级2.4.1专业：____2.4.2技能等级：____3.工作内容3.1工作岗位及职责3.1.1工作岗位：____3.1.2职责：3.1.2.1负责____工作；3.1.2.2完成甲方交付的其他工作任务。3.2工作地点及工作环境3.2.1工作地点：____3.2.2工作环境：____3.3工作时间及班次3.3.1工作时间：____3.3.2班次安排：____3.4工作任务及质量要求3.4.1工作任务：____3.4.2质量要求：____4.工资待遇4.1工资标准及支付方式4.1.1工资标准：____4.1.2支付方式：____4.2奖金及津贴4.2.1奖金：____4.2.2津贴：____4.3工资调整及支付时间4.3.1工资调整：____4.3.2支付时间：____4.4社会保险及住房公积金4.4.1社会保险：____4.4.2住房公积金：____5.工作签证服务5.1签证申请及办理5.1.1乙方负责为甲方办理海外劳务人员工作签证。5.1.2乙方需在____日内完成签证申请及办理。5.2签证费用及支付5.2.1签证费用：____5.2.2支付时间：____5.3签证有效期及延期5.3.1签证有效期：____5.3.2延期手续：____5.4签证失效及处理5.4.1签证失效：____5.4.2失效处理：____6.工作条件6.1住宿及生活条件6.1.1住宿：____6.1.2生活条件：____6.2饮食及医疗保健6.2.1饮食：____6.2.2医疗保健：____6.3休息日及节假日安排6.3.1休息日：____6.3.2节假日：____6.4安全生产及劳动保护6.4.1安全生产：____6.4.2劳动保护：____7.劳动合同期限7.1合同期限及起止时间7.1.1合同期限：____7.1.2起止时间：____年____月____日至____年____月____日7.2合同续签及终止条件7.2.1合同续签：____7.2.2终止条件：____7.3合同解除及赔偿7.3.1合同解除：____7.3.2赔偿：____8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2乙方在工作中了解到的甲方客户信息、项目信息等；8.2保密期限及责任8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年；8.2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿全部损失的责任。9.解除合同及违约责任9.1解除合同的条件9.1.1甲方或乙方因不可抗力导致合同无法履行；9.1.2乙方严重违反合同约定的工作职责或保密义务；9.1.3双方协商一致解除合同；9.2违约责任的承担9.2.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.3解除合同的程序9.3.1一方要求解除合同时，应提前____日书面通知对方；9.3.2双方应积极配合办理合同解除手续。10.纠纷解决10.1纠纷解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为：____10.3争议解决程序10.3.1争议解决机构受理争议后，应在____日内作出裁决；10.3.2裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同变更及补充11.1合同变更的条件11.1.1双方协商一致；11.1.2法律法规或政策变化导致合同内容需要变更；11.2合同补充协议的签订11.2.1变更内容应以书面形式签订补充协议；11.3合同变更及补充的生效11.3.1补充协议经双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同终止及清算12.1合同终止的条件12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行；12.2合同终止后的清算12.2.1合同终止后，双方应进行清算，明确各自的权利和义务；12.3清算费用的承担12.3.1清算费用由双方按照各自责任分担。13.其他约定13.1合同附件及补充材料13.1.1本合同附件包括但不限于劳务人员个人信息、工作签证申请材料等；13.2合同解释及争议解决13.2.1本合同未尽事宜，按相关法律法规执行；13.2.2争议解决按第十条执行；13.3合同的签署及生效13.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1劳务人员个人信息14.2工作签证申请材料14.3合同附件一14.4合同附件二第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方、技术支持方等。16.第三方介入条件16.1介入前提16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.1.2第三方介入应符合法律法规及本合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定；17.2.2若合同未约定责任限额，则第三方责任限额按法律法规规定执行。18.第三方责权利18.1责任18.1.1第三方应按照本合同约定，履行相应的义务，确保其行为不损害甲方或乙方的合法权益；18.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2权利18.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；18.2.2第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。18.3利益18.3.1第三方在履行本合同过程中，享有合法利益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1