二零二五年度辅导员工作绩效评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度辅导员工作绩效评估合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同目的2.1评估辅导员工作绩效2.2提升辅导员工作质量3.评估指标体系3.1指标分类3.2指标权重3.3指标评分标准4.评估流程4.1评估准备4.2评估实施4.3评估结果汇总5.评估结果应用5.1结果反馈5.2奖惩措施6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间7.合同费用7.1评估费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他13.1合同附件13.2合同修订13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：大学辅导员1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合同目的2.1评估辅导员工作绩效本合同旨在对大学辅导员在2024年度的工作绩效进行评估，以全面了解辅导员在学生教育管理、思想政治教育、心理健康教育、就业指导等方面的表现。2.2提升辅导员工作质量通过绩效评估，发现辅导员工作中的亮点和不足，为辅导员提供改进方向，提升整体工作质量。3.评估指标体系3.1指标分类本合同评估指标体系分为四个类别：学生工作、思想政治教育、心理健康教育和就业指导。3.2指标权重学生工作（30%）、思想政治教育（25%）、心理健康教育（20%）、就业指导（25%）。3.3指标评分标准根据各指标的具体要求，制定相应的评分标准，满分为100分。4.评估流程4.1评估准备4.1.1甲方负责制定评估方案，明确评估指标、评分标准及评估流程。4.1.2乙方配合甲方完成评估准备工作，提供相关资料。4.2评估实施4.2.1甲方组织评估小组，对乙方进行实地考察、查阅资料、访谈学生等方式进行评估。4.2.2乙方配合甲方完成评估工作，如实反映工作情况。4.3评估结果汇总4.3.1评估小组根据评估结果，对乙方进行综合评分。4.3.2甲方将评估结果反馈给乙方。5.评估结果应用5.1结果反馈甲方将评估结果以书面形式反馈给乙方，并提出改进建议。5.2奖惩措施根据评估结果，对工作表现优秀的辅导员给予奖励，对工作表现不佳的辅导员进行约谈或培训。6.合同期限6.1合同起始时间本合同自2024年1月1日起生效。6.2合同终止时间本合同至2024年12月31日止。7.合同费用7.1评估费用总额本合同评估费用总额为人民币10万元整。7.2费用支付方式乙方应在合同签订后10个工作日内，将评估费用一次性支付给甲方。7.3费用支付时间乙方应在合同签订后的第10个工作日支付评估费用。8.保密条款8.1保密信息定义（1）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（2）评估过程中获取的辅导员工作绩效评估结果；（3）合同内容及其相关资料。8.2保密义务甲乙双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定支付评估费用；（2）甲方未按合同约定完成评估工作；（3）任何一方泄露保密信息；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约方造成的损失超过违约金的，应承担相应的赔偿责任；（3）违约方应承担因违约行为导致的合同解除的后果。10.争议解决10.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方在接到通知后，应在合理期限内作出答复；（3）合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于评估方案、评估指标体系、评估结果汇总等。13.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。14.2签署地点本合同签署地点为大学行政楼会议室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）评估工作的组织与实施；（2）评估指标体系的制定与调整；（3）评估结果的审核与认证；（4）辅导员工作绩效的咨询与培训；（5）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方授权第三方在介入本合同时，应获得甲乙双方的书面授权，明确其权利和义务。16.第三方责任16.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过合同总额的10%。16.2责任承担（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任；（3）第三方违反合作协议约定的，应承担违约责任。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）根据合作协议，第三方有权获取甲乙双方提供的必要资料和信息；（2）第三方有权根据评估指标体系，对辅导员工作进行评估；（3）第三方有权对评估结果进行审核与认证；（4）第三方有权对辅导员进行咨询与培训。17.2第三方权利限制（1）第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的保密信息；（2）第三方不得利用甲乙双方的资料和信息进行不正当竞争；（3）第三方不得干预甲乙双方的正常业务活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；（2）甲方负责向第三方提供必要的资料和信息；（3）甲方负责监督第三方履行职责的情况。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方负责配合第三方完成评估工作，如实反映工作情况；（2）乙方负责接受第三方的咨询与培训；（3）乙方负责根据评估结果进行改进。18.3第三方与其他各方的划分（1）第三方不得直接与辅导员进行沟通，应通过甲方或乙方进行；（2）第三方不得干预甲乙双方的内部事务；（3）第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件当第三方介入本合同时，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，包括但不限于：（1）调整合同金额；（2）修改合同条款；（3）延长或缩短合同期限。19.2合同变更程序（1）甲乙双方应共同协商确定合同变更内容；（2）甲乙双方应签订书面合同变更协议；（3）合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.评估方案详细描述评估的目的、指标体系、评估流程、时间安排等。2.评估指标体系列出具体的评估指标，包括学生工作、思想政治教育、心理健康教育、就业指导等类别的指标，以及每个指标的评分标准。3.评估结果汇总汇总评估过程中收集的数据和结果，包括每位辅导员的综合评分、具体得分、排名等。4.第三方合作协议详细规定第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等。5.第三方授权书授权第三方代表甲乙双方进行评估工作的证明文件。6.评估结果反馈报告对每位辅导员的评估结果进行反馈，包括评价、改进建议等。7.辅导员工作改进计划辅导员根据评估结果制定的改进计划，包括具体措施和时间表。8.咨询与培训记录第三方提供的咨询与培训服务的记录，包括服务内容、参与人员、效果评估等。9.违约通知函在发生违约行为时，甲乙双方发出的正式通知函。10.争议解决协议在发生争议时，甲乙双方与第三方签订的争议解决协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定支付评估费用。（2）甲方未按合同约定完成评估工作。（3）第三方泄露保密信息。（4）第三方未按合作协议履行职责。（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准（1）乙方未支付评估费用：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。（3）第三方泄露保密信息：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金为泄露信息价值的10%。（4）第三方未履行职责：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金为合同金额的10%。（5）其他违约行为：根据违约行为的具体情况，由甲乙双方协商确定违约责任。示例说明：乙方未在合同约定的时间内支付评估费用，甲方发出违约通知函，乙方应支付违约金人民币1万元。甲方未在合同约定的时间内完成评估工作，乙方发出违约通知函，甲方应支付违约金人民币1万元。第三方在评估过程中泄露了辅导员的工作绩效评估结果，甲乙双方要求第三方支付违约金人民币1万元。第三方未按照合作协议提供咨询与培训服务，甲乙双方要求第三方支付违约金人民币1万元。全文完。二零二四年度辅导员工作绩效评估合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.评估目的和原则2.1评估目的2.2评估原则3.评估范围和对象3.1评估范围3.2评估对象4.评估指标体系4.1基本指标4.2绩效指标4.3贡献指标5.评估方法5.1定量评估5.2定性评估5.3综合评估6.评估时间安排6.1评估周期6.2评估流程6.3评估结果反馈7.评估结果运用7.1结果运用原则7.2结果运用方式7.3结果运用时限8.奖惩措施8.1奖励措施8.2惩罚措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1通知方式13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：大学（2）乙方：辅导员1.2双方地址（1）甲方地址：省市区路号大学（2）乙方地址：省市区路号大学学院1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：电话：，邮箱：X（2）乙方联系方式：电话：，邮箱：X2.评估目的和原则2.1评估目的（1）全面了解辅导员在二零二四年度的工作表现。（2）为辅导员的工作改进和职业发展提供依据。2.2评估原则（1）客观公正原则：评估过程和结果应客观、公正，不受任何人为因素影响。（2）全面性原则：评估内容应涵盖辅导员的各项工作，全面反映其工作绩效。（3）激励性原则：通过评估，激发辅导员的工作积极性和创造性。3.评估范围和对象3.1评估范围（1）辅导员的岗位职责和工作任务。（2）辅导员的个人品德、业务能力、工作态度等方面。3.2评估对象（1）大学全体辅导员。4.评估指标体系4.1基本指标（1）工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作等。（2）工作能力：包括组织协调能力、沟通能力、问题解决能力等。4.2绩效指标（1）学生满意度：通过问卷调查、访谈等方式，了解学生对辅导员的满意度。（2）学生工作成果：包括学生思想政治教育、心理健康教育、就业指导等方面的工作成果。4.3贡献指标（1）个人荣誉：包括个人获得的荣誉称号、奖项等。（2）团队荣誉：包括所在学院、部门获得的集体荣誉称号、奖项等。5.评估方法5.1定量评估（1）通过统计数据、问卷调查等方式，对辅导员的工作绩效进行量化评估。（2）根据评估结果，对辅导员进行排名。5.2定性评估（1）通过访谈、观察等方式，对辅导员的工作表现进行定性评价。（2）根据评价结果，对辅导员进行综合评分。5.3综合评估（1）结合定量评估和定性评估结果，对辅导员的工作绩效进行全面评估。（2）根据综合评估结果，对辅导员进行等级划分。6.评估时间安排6.1评估周期（1）评估周期为一年，即二零二四年度。6.2评估流程（2）进行定量评估：根据评估指标体系，对辅导员的工作绩效进行量化评估。（3）进行定性评估：根据评估指标体系，对辅导员的工作表现进行定性评价。（4）综合评估：结合定量评估和定性评估结果，对辅导员的工作绩效进行全面评估。（5）反馈评估结果：将评估结果反馈给辅导员，并提出改进建议。6.3评估结果反馈（1）评估结果以书面形式通知辅导员。（2）辅导员对评估结果有异议的，可在收到评估结果后七个工作日内提出申诉。8.奖惩措施8.1奖励措施（1）对评估结果优秀的辅导员，给予一定的物质奖励和精神鼓励。（2）优秀辅导员将优先获得晋升、评优评先等机会。（3）优秀辅导员的工作经验将作为案例进行推广。8.2惩罚措施（1）对评估结果不合格的辅导员，进行约谈，了解原因，并要求制定整改计划。（2）连续两年评估不合格的辅导员，将视情况给予降级、调整岗位等处理。（3）严重违反工作纪律和职业道德的辅导员，将按照相关规定予以处理。9.保密条款9.1保密内容（1）评估过程中的所有资料、数据、结果等均属于保密信息。（2）辅导员个人信息及评估结果不得对外泄露。9.2保密义务（1）合同双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）保密义务在合同终止后仍然有效。9.3违约责任（1）违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。（2）违约方应立即停止泄露行为，并采取必要措施防止信息进一步泄露。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，损害对方合法权益的。（2）由于不可抗力等原因，导致合同无法继续履行的。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）合同双方协商一致解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式（1）合同双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）合同双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同生效及修改12.1合同生效条件（1）合同双方签字盖章后生效。（2）合同经大学校长签署批准后生效。12.2合同修改程序（1）合同任何一方的修改建议应书面提出。（2）合同双方协商一致后，签订补充协议，作为原合同的组成部分。13.其他约定13.1通知方式（1）通知以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。（2）通知送达日期以收件人签收日期为准。13.2合同份数（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：评估指标体系、评估结果反馈表等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托介入合同履行事务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的范围第三方可以是评估机构、审计机构、法律顾问、技术支持机构等，其具体范围由甲乙双方根据实际情况协商确定。2.第三方的责权利2.1责任（1）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。（2）第三方对其提供的评估、审计、法律咨询等服务的准确性、及时性和合法性承担责任。（3）第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法继续履行或造成损失，应承担相应的法律责任。2.2权利（1）第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，查阅、复制合同相关资料。（2）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其履行职责。2.3利益（1）第三方通过提供专业服务，获得合理的报酬。（2）第三方在合同履行过程中，可提升自身的专业能力和行业影响力。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是委托与被委托的关系，甲方应向第三方支付约定的服务费用。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是合作与被合作的关系，乙方应配合第三方履行职责。3.3第三方与合同双方的关系第三方作为独立第三方，在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的条款，并经双方签字盖章后生效。4.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并签订委托协议。（2）第三方在接到委托后，应在规定时间内向甲乙双方提交服务方案。（3）甲乙双方对第三方提交的服务方案进行审议，并签署同意意见。4.3第三方介入的费用（1）第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在委托协议中明确。（2）第三方介入的费用应在合同履行过程中按约定支付。5.第三方责任限额的明确5.1责任限额的设定甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：（1）因第三方原因导致的合同无法继续履行或造成损失的赔偿。（2）第三方在履行职责过程中，因违反法律法规或合同约定导致的损失赔偿。5.2责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如发生超出责任限额的损失，由第三方自行承担。（2）甲乙双方在合同履行过程中，如因第三方原因导致损失，可按责任限额向第三方索赔。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.评估指标体系详细说明包括各项指标的权重、评分标准、评估方法等。2.评估结果反馈表用于记录辅导员的评估结果，包括定量和定性评估的得分。4.学生评价表学生对辅导员的评价，包括对辅导员工作态度、能力、贡献等方面的评价。5.领导评价表学院领导对辅导员的评价，包括对辅导员工作绩效的总体评价和建议。6.第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的委托协议，明确第三方的职责、权利和义务。7.保密协议甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容和保密义务。8.补充协议合同履行过程中，因特殊情况需要修改或补充的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付乙方应得的奖励或报酬。未按照合同约定提供必要的支持或协助。违反保密条款，泄露乙方或第三方保密信息。1.2乙方违约行为未按时完成工作，影响合同履行。提供虚假评估结果或故意隐瞒重要信息。违反保密条款，泄露甲方或第三方保密信息。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方未在约定的时间内支付乙方二零二四年度的绩效奖金，乙方因此遭受经济损失。3.2乙方违约示例乙方在评估过程中故意隐瞒辅导员工作失误，导致甲方对评估结果的信任度降低。全文完。二零二四年度辅导员工作绩效评估合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同签订双方2.评估目的与原则2.1评估目的2.2评估原则3.评估范围与对象3.1评估范围3.2评估对象4.评估指标体系4.1指标分类4.2指标权重4.3指标具体内容5.评估方法与程序5.1评估方法5.2评估程序5.3评估时间安排6.评估结果应用6.1结果反馈6.2结果运用6.3结果申诉7.评估资料收集与整理7.1资料收集7.2资料整理7.3资料保管8.保密与责任8.1保密义务8.2违约责任8.3争议解决9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2仲裁机构11.3诉讼程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止程序13.其他约定13.1其他权利义务13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度辅导员工作绩效评估合同”。1.2合同编号本合同编号为“2024DYYH001”。1.3合同签订日期本合同签订日期为二零二四年三月十五日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为一年，自二零二四年三月十六日起至二零二五年三月十五日止。1.6合同签订双方甲方：学校学生工作部乙方：辅导员2.评估目的与原则2.1评估目的本合同旨在通过科学、公正、客观的评估方式，全面了解和评价辅导员在二零二四年度的工作绩效，为辅导员的工作改进和学校的人才培养提供依据。2.2评估原则（1）客观公正原则：评估过程应客观、公正，确保评估结果的准确性。（2）全面性原则：评估内容应全面覆盖辅导员的各项工作，包括思想政治教育、学生管理、服务保障等。（3）发展性原则：评估结果应有助于辅导员个人成长和职业发展。（4）保密性原则：评估过程中涉及到的个人信息和评估结果应严格保密。3.评估范围与对象3.1评估范围本合同评估范围包括辅导员的日常工作、学生管理、团队建设、思想政治教育、学术研究等方面。3.2评估对象本合同评估对象为甲方学校所有在岗辅导员。4.评估指标体系4.1指标分类本合同评估指标体系分为四个类别：工作质量、工作效率、工作创新、工作满意度。4.2指标权重（1）工作质量：40%（2）工作效率：30%（3）工作创新：15%（4）工作满意度：15%4.3指标具体内容（1）工作质量：包括思想政治教育效果、学生管理成效、服务保障水平等。（2）工作效率：包括工作完成速度、工作质量、团队合作等。（3）工作创新：包括工作方法创新、工作手段创新、工作成果创新等。（4）工作满意度：包括学生对辅导员的满意度、同事对辅导员的满意度等。5.评估方法与程序5.1评估方法本合同采用定量与定性相结合的评估方法，包括问卷调查、访谈、案例分析、工作汇报等。5.2评估程序（1）制定评估方案：明确评估目的、范围、指标体系、方法等。（2）实施评估：按照评估方案进行实地评估。（3）汇总评估结果：对评估数据进行整理、分析、汇总。（4）反馈评估结果：将评估结果反馈给辅导员。（5）评估结果运用：根据评估结果，制定辅导员工作改进计划。5.3评估时间安排（1）评估方案制定：二零二四年三月十六日至三月三十日。（2）实施评估：二零二四年四月一日至四月三十日。（3）汇总评估结果：二零二四年五月一日至五月十日。（4）反馈评估结果：二零二四年五月十一日至五月二十日。6.评估结果应用6.1结果反馈甲方应在评估结束后一个月内将评估结果反馈给乙方。6.2结果运用（1）评估结果作为乙方工作考核的重要依据。（3）评估结果作为乙方工作改进的依据。6.3结果申诉乙方对评估结果有异议的，应在接到评估结果反馈后的十个工作日内向甲方提出申诉。甲方应在接到申诉后的十个工作日内给予答复。8.保密与责任8.1保密义务乙方承诺对在评估过程中知悉的甲方学生、同事及学校其他人员的个人信息和评估结果严格保密，不得向任何第三方泄露。8.2违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方或第三方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。8.3争议解决若因保密问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1变更条件本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，双方可协商对本合同进行变更。9.2解除条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。9.3变更与解除程序（1）变更：双方协商一致后，签订书面变更协议；（2）解除：一方提出解除合同，书面通知另一方，并说明理由。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定造成对方损失；（3）一方未履行保密义务。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约造成对方损失的，违约方应全额赔偿。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.争议解决方式11.1争议解决途径（1）双方协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.2仲裁机构本合同争议解决仲裁机构为甲方所在地仲裁委员会。11.3诉讼程序若双方协商、调解、仲裁均无法解决争议，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件（1）合同期满；（2）合同解除；（3）合同被依法判决或裁定无效。12.3终止程序合同终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜，并相互通知。13.其他约定13.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2通知与送达（1）通知：一方应以书面形式向另一方送达通知；（2）送达：送达地址为双方在合同中约定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于评估方案、评估结果等。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、评估或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入的情形（1）双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行合同；（2）法律、法规或政策要求必须由第三方介入；（3）评估过程中，双方认为需要第三方提供专业意见或服务。15.3第三方选择与指定（1）第三方由双方共同选择和指定；（2）若双方无法达成一致，由甲方或乙方根据实际情况指定；（3）第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任合同约定的服务内容。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方因自身原因导致评估结果失真或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方应遵守保密义务，对在履行职责过程中知悉的甲方、乙方信息严格保密。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的工作条件和信息；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（3）第三方有权对甲方、乙方的工作进行监督和指导。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因导致评估结果失真或造成甲方、乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定（1）第三方责任限额为本合同评估总金额的5%；（2）责任限额最高不超过人民币五十万元；（3）若第三方责任限额不足以赔偿甲方、乙方的损失，第三方应承担全部赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的划分（1）甲方负责支付第三方服务费用；（2）甲方对第三