2025关于实习协议、就业协议和劳动合同区别

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（实习生/就业者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【详细联系地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为合法成立并有效存在的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处进行实习、就业等相关事宜，达成如下协议：第一条实习协议1.1甲方同意乙方在甲方进行实习，实习岗位为【实习岗位名称】。1.2乙方应按照甲方要求，完成实习期间的工作任务，并遵守甲方的规章制度。1.3甲方应为乙方提供实习期间所需的培训、指导等支持。1.4实习期间，甲乙双方不建立劳动关系，乙方仍为学生身份。第二条就业协议2.1甲方同意乙方在实习结束后，与甲方建立就业关系，岗位为【就业岗位名称】。2.2乙方应按照甲方要求，履行就业岗位的工作职责，并遵守甲方的规章制度。2.3甲方应为乙方提供就业岗位所需的培训、指导等支持。2.4本就业协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至【生效日期】。第三条劳动合同3.1甲方与乙方建立劳动关系，签订无固定期限劳动合同。3.2乙方应按照甲方要求，履行劳动合同约定的工作职责，并遵守甲方的规章制度。3.3甲方应为乙方提供劳动合同约定的劳动条件，保障乙方的合法权益。3.4本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。第四条其他约定4.1甲乙双方应遵守国家相关法律法规，保障双方合法权益。4.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条保密条款5.1乙方在甲方实习、就业期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。5.2本保密条款自本协议签订之日起生效，有效期至【生效日期】。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方造成的损失。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（实习生/就业者）：【全称】甲方盖章：乙方签字：【盖章日期】【签字日期】注意事项：1.实习协议、就业协议和劳动合同的区别：实习协议：甲方同意乙方进行实习，双方不建立劳动关系，乙方仍为学生身份。就业协议：甲方同意乙方在实习结束后建立就业关系，具体岗位、职责等需在劳动合同中明确。劳动合同：甲方与乙方建立劳动关系，签订无固定期限劳动合同，约定工作职责、劳动条件等。2.保密条款：乙方在甲方实习、就业期间，需保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给第三方。3.违约责任：甲乙双方违反协议约定，需承担相应违约责任，赔偿对方造成的损失。解决办法：1.如有疑问或对协议内容有异议，应及时与甲方沟通，双方进行友好协商，达成一致意见。2.若在履行协议过程中发生争议，尝试友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方：指合法成立并有效存在的用人单位。2.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人，即实习生或就业者。3.实习协议：指甲方同意乙方进行实习，双方不建立劳动关系，乙方仍为学生身份的协议。4.就业协议：指甲方同意乙方在实习结束后建立就业关系，具体岗位、职责等需在劳动合同中明确的协议。5.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，签订无固定期限劳动合同，约定工作职责、劳动条件等的规定。6.保密条款：指乙方在甲方实习、就业期间，需保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给第三方的条款。7.违约责任：指甲乙双方违反协议约定，需承担相应违约责任，赔偿对方造成的损失的责任。应用场合：1.甲方为企事业单位、国家机关、社会团体等合法成立并有效存在的用人单位。2.乙方为年满18周岁，具备完全民事行为能力的自然人，包括在校学生、毕业生等。3.甲方与乙方就实习、就业等相关事宜达成一致，希望通过书面协议明确双方权利义务。补充条款：1.实习期间的人事管理：甲方应按照相关规定，对乙方进行实习期间的人事管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。2.就业岗位的调整：如乙方在就业期间，甲方因业务需要调整乙方的岗位，双方应协商一致，并签订岗位调整协议。3.劳动报酬：双方应在劳动合同中约定乙方的工资待遇、奖金、福利等劳动报酬相关事项。4.社会保险和福利待遇：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方规定提供相应的福利待遇。5.培训与发展：甲方应为乙方提供职业培训和发展机会，