二零二五年度食品行业人才招聘服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度食品行业人才招聘服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系方式1.3法定代表人2.合同目的及服务内容2.1招聘目的2.2服务内容概述2.3服务范围3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期3.3服务期限延长4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4支付时间5.人才招聘流程5.1招聘需求沟通5.2招聘渠道选择5.3人才筛选与推荐5.4面试安排与跟进5.5背景调查与核实6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.不可抗力7.1不可抗力事件7.2不可抗力处理7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除效力14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1服务方名称：人力资源有限公司1.1.2服务方地址：省市区路号1.1.4法定代表人：1.2双方名称及地址1.2.1客户方名称：食品集团有限公司1.2.2客户方地址：省市区路号1.2.4法定代表人：2.合同目的及服务内容2.1招聘目的2.2服务内容概述2.2.1服务方将为客户方提供包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等全方位的人才招聘服务。2.2.2服务方将根据客户方提供的职位需求，在约定的时间内完成招聘任务。3.服务期限3.1服务开始日期3.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起开始。3.2服务结束日期3.2.1本合同服务期限至2024年12月31日结束。3.3服务期限延长3.3.1如需延长服务期限，双方应提前一个月以书面形式协商一致。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。4.2费用构成4.2.1招聘服务费：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）4.2.2佣金：人民币拾万元整（￥100,000.00）4.3支付方式4.3.1客户方应在合同签订后五个工作日内支付50%的服务费用。4.3.2客户方应在服务完成后十个工作日内支付剩余50%的服务费用。4.4支付时间4.4.1每次支付的具体时间以双方约定的付款通知为准。5.人才招聘流程5.1招聘需求沟通5.1.1客户方应于合同签订后五个工作日内向服务方提供详细的招聘需求，包括职位名称、岗位职责、任职要求等。5.2招聘渠道选择5.2.1服务方将根据客户方的招聘需求，选择合适的招聘渠道进行发布。5.3人才筛选与推荐5.3.1服务方将对收到的简历进行筛选，并将符合要求的候选人推荐给客户方。5.4面试安排与跟进5.4.1服务方将协助客户方安排面试，并跟进面试进度。5.5背景调查与核实5.5.1服务方将对候选人进行背景调查，并核实其信息的真实性。6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限6.2.1本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.不可抗力7.1不可抗力事件7.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。7.2不可抗力处理7.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力减轻不可抗力事件的影响。7.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商确定合同延期履行或解除合同。7.3违约责任7.3.1因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1服务方未按约定时间完成招聘任务；8.1.2服务方推荐的候选人不符合客户方要求；8.1.3客户方未按约定支付服务费用；8.1.4双方违反保密条款；8.2违约责任8.2.2服务方推荐的候选人不符合客户方要求的，应向客户方支付违约金，违约金为推荐候选人费用的50%。8.2.3客户方未按约定支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为应付未付服务费用的10%。8.2.4双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序9.3.1争议提交仲裁前，双方应再次进行友好协商。9.3.2仲裁程序应按照省市仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生不可抗力事件，合同无法履行；10.3合同解除10.3.1双方协商一致解除合同的，应书面通知对方，并办理合同解除手续。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致；12.2变更程序12.2.1双方应以书面形式提出变更请求；12.2.2变更内容经双方签字盖章后生效；12.3变更效力12.3.1变更内容与本合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同期满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3发生不可抗力事件，合同无法履行；13.2解除程序13.2.1双方应以书面形式提出解除合同的通知；13.2.2解除通知送达对方后，合同自通知送达之日起解除；13.3解除效力13.3.1合同解除后，双方应按照约定办理结算手续。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除服务方和客户方以外的，在合同履行过程中提供协助或服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并明确第三方的职责和权利。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由双方协商确定，并应在合同中明确第三方的名称、地址、联系方式等信息。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据合同约定，履行其在合同中的职责，包括但不限于：15.4.1.1协助服务方进行招聘宣传；15.4.1.2提供候选人信息；15.4.1.3协助进行背景调查；15.4.1.4其他双方约定的职责。15.5第三方权利15.5.1.1获取履行职责所需的信息；15.5.1.2依照合同约定获得报酬；15.5.1.3要求双方提供必要的协助。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致服务或信息出现错误，给客户方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的报酬总额。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力或其他非第三方原因导致服务或信息出现错误，第三方不承担赔偿责任。16.3第三方责任追究16.3.1客户方认为第三方存在违约行为，应向服务方提出书面报告，服务方应在收到报告后五个工作日内进行调查，并根据调查结果决定是否追究第三方责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与服务方17.1.1第三方与服务方之间是委托与被委托的关系，双方应按照合同约定履行各自的职责。17.2第三方与客户方17.2.1第三方与客户方之间是信息服务提供与接受的关系，第三方应确保提供的信息真实、准确。17.3第三方与其他第三方17.3.1第三方与其他第三方之间不存在合同关系，各自独立承担法律责任。18.第三方变更18.1第三方变更条件18.1.1第三方变更需经双方协商一致。18.2第三方变更程序18.2.1第三方变更需以书面形式通知服务方和客户方，并经双方签字盖章确认。18.3第三方变更效力18.3.1第三方变更自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包含职位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：用于明确客户方的招聘需求，服务方将以此为基础进行招聘工作。2.服务费用明细表详细要求：列出服务费用总额、各项费用明细、支付方式及时间。说明：作为合同附件，详细记录服务费用的构成，确保双方对费用有清晰的认识。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保障双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等不被泄露。4.面试安排表详细要求：记录面试时间、地点、参与人员等信息。说明：便于双方安排面试，确保面试工作的顺利进行。5.候选人信息表详细要求：包含候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经历、薪资期望等基本信息。说明：用于记录候选人信息，便于双方进行筛选和推荐。6.背景调查报告详细要求：包括候选人背景调查结果、调查过程、调查机构等信息。说明：确保候选人信息的真实性和准确性，降低招聘风险。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方未按约定时间完成招聘任务示例说明：如服务方未能在合同约定的30天内完成招聘任务，应向客户方支付违约金。2.服务方推荐的候选人不符合客户方要求责任认定标准：服务方应承担违约金，违约金为推荐候选人费用的50%。示例说明：如服务方推荐的候选人不符合客户方要求，应向客户方支付违约金。3.客户方未按约定支付服务费用责任认定标准：客户方应承担违约金，违约金为应付未付服务费用的10%。示例说明：如客户方未在约定时间内支付服务费用，应向服务方支付违约金。4.双方违反保密条款责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如一方泄露对方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿对方损失。5.第三方违反保密协议责任认定标准：第三方应承担违约责任，并赔偿客户方因此遭受的损失。示例说明：如第三方泄露客户方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿客户方损失。全文完。二零二四年度食品行业人才招聘服务合同1合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方基本信息二、服务内容2.1招聘需求分析2.2人才简历搜集与筛选2.3面试安排与组织2.4背景调查与核实2.5人才推荐与跟进2.6招聘效果评估三、服务流程3.1合同签订3.2需求确认3.3服务执行3.4服务验收3.5服务费用结算四、服务标准4.1招聘效率标准4.2招聘质量标准4.3服务态度标准五、服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算期限六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3违约责任八、违约责任8.1一方违约责任8.2双方违约责任8.3违约赔偿九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点十、合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果十一、合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果十二、其他约定12.1不可抗力12.2法律法规变更12.3通知方式十三、合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期十四、合同附件14.1附件一：服务清单14.2附件二：人才需求表14.3附件三：费用清单合同编号_________一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲方和乙方在2024年度人才招聘服务中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。1.3合同双方基本信息甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、服务内容2.1招聘需求分析乙方将根据甲方提供的招聘需求，进行市场调研和分析，为甲方制定招聘策略。2.2人才简历搜集与筛选乙方将通过多种渠道搜集符合甲方需求的简历，并对简历进行初步筛选。2.3面试安排与组织乙方负责安排面试时间、地点，并组织面试过程。2.4背景调查与核实乙方将对推荐的人才进行背景调查，核实其个人信息和职业经历。2.5人才推荐与跟进乙方将根据甲方需求，推荐符合条件的人才，并负责跟进招聘进度。2.6招聘效果评估乙方将定期向甲方汇报招聘进度和效果，并对招聘效果进行评估。三、服务流程3.1合同签订双方在达成一致意见后，签订本合同。3.2需求确认甲方确认招聘需求，并提供相关资料。3.3服务执行乙方根据甲方需求，开始执行招聘服务。3.4服务验收甲方对乙方提供的服务进行验收，确认服务质量。3.5服务费用结算甲方按照合同约定支付服务费用。四、服务标准4.1招聘效率标准乙方保证在合同规定的时间内完成招聘任务。4.2招聘质量标准乙方保证推荐的人才符合甲方要求。4.3服务态度标准乙方提供优质的服务，确保甲方满意度。五、服务费用5.1费用构成服务费用包括招聘费用、背景调查费用等。5.2费用支付方式甲方应按照合同约定支付服务费用。5.3费用结算期限服务费用应在服务完成后30日内支付。六、保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和保密信息。6.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后两年。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、知识产权7.1知识产权归属本合同中涉及到的知识产权归各自所有者所有。7.2知识产权使用双方在合同履行过程中，应尊重对方的知识产权。7.3违约责任任何一方违反知识产权条款，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1一方违约责任若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付_____%的违约金。8.2双方违约责任若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。若因一方违反合同约定导致合同无法履行，违约方应承担相应责任。8.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序仲裁程序按照_______仲裁委员会的仲裁规则进行。9.3争议解决地点争议解决地点为_______。十、合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。10.2合同解除程序合同解除需经双方书面同意，并签订合同解除协议。10.3合同解除后果合同解除后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的事项。十一、合同终止11.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致；（3）合同解除。11.2合同终止程序合同终止需经双方书面确认。11.3合同终止后果合同终止后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的事项。十二、其他约定12.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。12.2法律法规变更如法律法规发生变更，双方应按变更后的规定执行。12.3通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。十三、合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为_______年_______月_______日。十四、合同附件14.1附件一：服务清单14.2附件二：人才需求表14.3附件三：费用清单甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________甲方代表（签字）：___________________乙方代表（签字）：___________________签订日期：___________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1招聘决策权甲方对本合同的招聘决策拥有最终决定权，包括但不限于招聘职位、招聘条件、薪资待遇等。1.2需求变更通知甲方如需变更招聘需求，应提前______个工作日通知乙方，并书面确认变更内容。1.3甲方责任甲方应对提供的招聘需求信息真实性负责，如因信息错误导致乙方损失，甲方应承担相应责任。1.4甲方配合甲方应积极配合乙方的招聘工作，包括提供必要的面试场地、设备等。1.5甲方保密义务甲方对本合同涉及的商业秘密和乙方推荐的候选人信息负有保密义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方推荐权乙方对本合同的候选人推荐拥有最终决定权，但需确保推荐候选人符合甲方的要求。2.2乙方评估权乙方有权对甲方的招聘流程和条件进行评估，并提出改进建议。2.3乙方责任乙方应对推荐的候选人进行严格筛选和评估，确保其符合甲方的要求。2.4乙方保密义务乙方对本合同涉及的商业秘密和甲方提供的招聘信息负有保密义务。2.5乙方服务保障乙方应保证提供的服务质量，如因乙方原因导致招聘失败，乙方应承担相应的责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介定义本合同中的第三方中介是指甲乙双方共同认可的，在合同履行过程中提供协助的中介机构。3.2第三方中介职责第三方中介的职责包括但不限于协助乙方进行人才推荐、协助甲方进行背景调查等。3.3第三方中介费用第三方中介的费用由甲乙双方按比例分担，具体比例由三方协商确定。3.4第三方中介保密义务第三方中介对本合同涉及的商业秘密和双方提供的信息负有保密义务。3.5第三方中介责任第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致招聘失败或泄露信息，应承