农民工工资支付政策研究与分析

农民工工资支付政策研究与分析合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为工程项目的建设方，乙方为工程项目的施工方，为了保障农民工的合法权益，确保工程项目的顺利实施，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就农民工工资支付相关事宜，达成如下协议：一、工资支付标准1.乙方农民工的工资标准应按照国家规定的最低工资标准执行，并不得低于当地同期同工种工资标准。2.乙方农民工的工资支付周期应与工程进度相匹配，但最长不得超过一个月。3.乙方农民工的工资应实行月结月清，不得拖欠。二、工资支付方式1.甲方应按照双方约定的时间和数额，将农民工工资直接支付给乙方。2.乙方应将工资支付给农民工本人，不得克扣、拖欠。三、工资保障措施1.甲方应按照工程进度及时足额支付农民工工资，确保农民工的合法权益。2.甲方应按月向乙方提供农民工工资支付清单，乙方应予以核对。3.甲方应依法为农民工缴纳社会保险费，并按时足额支付农民工工资。四、违约责任1.甲方未按约定时间、数额支付农民工工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的5%。2.乙方未按约定时间、数额支付农民工工资的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的5%。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程竣工之日止。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.农民工工资支付清单2.工程进度计划3.农民工身份证明4.社会保险缴费证明5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数额支付农民工工资，属于违约行为。2.乙方未按约定时间、数额支付农民工工资，属于违约行为。3.甲方未按约定为农民工缴纳社会保险费，属于违约行为。4.甲方未按约定提供农民工工资支付清单，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在非农业领域从事劳动工作的人员。2.工资支付周期：指从农民工提供劳动之日起至支付工资之日止的时间段。3.最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间内提供正常劳动应得的最低工资水平。4.同期同工种工资标准：指与农民工相同工种、在相同地区、相同时间的工资水平。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间、数额支付农民工工资：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付工资；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定时间、数额支付农民工工资：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定支付工资；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲方未按约定为农民工缴纳社会保险费：解决办法：乙方应及时提醒甲方，要求甲方依法为农民工缴纳社会保险费；协商不成的，可以向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：