二零二五版会计专业人才测评与选拔合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版会计专业人才测评与选拔合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.测评与选拔目的3.测评与选拔范围3.1会计专业岗位3.2选拔对象4.测评与选拔时间4.1测评时间4.2选拔时间5.测评与选拔方式5.1测评方式5.2选拔方式6.测评与选拔内容6.1知识测试6.2能力测试6.3经验评估7.测评与选拔程序7.1报名阶段7.2测评阶段7.3选拔阶段8.测评与选拔结果8.1测评结果8.2选拔结果9.测评与选拔费用9.1测评费用9.2选拔费用10.合同履行与违约责任10.1履行责任10.2违约责任11.保密条款12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：人力资源测评机构1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区街道号1.2.2乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.1.1联系电话：138xxxx56781.3.2乙方联系人：1.3.2.1联系电话：139xxxx56782.测评与选拔目的2.1甲方希望通过本次测评与选拔，选拔出具备会计专业能力、综合素质高的人才。2.2乙方将根据甲方需求，提供专业的测评与选拔服务，确保选拔过程的公正、公平、公开。3.测评与选拔范围3.1会计专业岗位3.1.1财务会计3.1.2税务会计3.1.3出纳3.2选拔对象3.2.1应届毕业生3.2.2有13年工作经验的会计人员3.2.3有意愿从事会计工作的其他相关人员4.测评与选拔时间4.1测评时间4.1.1初步测评时间：2024年3月15日至2024年3月20日4.1.2终极测评时间：2024年4月1日至2024年4月5日4.2选拔时间4.2.1选拔面试时间：2024年4月10日至2024年4月15日5.测评与选拔方式5.1测评方式5.1.1知识测试：包括会计基础、财务管理、税务法规等方面的笔试。5.1.2能力测试：包括案例分析、财务分析等能力的测试。5.1.3经验评估：根据候选人提供的简历和相关证明材料进行评估。5.2选拔方式5.2.1面试：包括结构化面试和无领导小组讨论。5.2.2实战演练：通过实际操作测试候选人的实际工作能力。6.测评与选拔内容6.1知识测试6.1.1会计基础知识6.1.2财务管理知识6.1.3税务法规知识6.2能力测试6.2.1案例分析能力6.2.2财务分析能力6.3经验评估6.3.1工作经验6.3.2项目经验6.3.3专业技能证书7.测评与选拔程序7.1报名阶段7.1.1报名时间：2024年2月15日至2024年3月10日7.1.2报名方式：通过甲方提供的报名或电子邮件报名7.2测评阶段7.2.1测评时间：2024年3月15日至2024年4月5日7.2.2测评地点：省市区街道号7.3选拔阶段7.3.1选拔时间：2024年4月10日至2024年4月15日7.3.2选拔地点：省市区街道号8.测评与选拔结果8.1测评结果8.1.1甲方将根据测评结果，确定进入选拔阶段的候选人名单。8.1.2测评结果将在测评结束后3个工作日内通知候选人。8.2选拔结果8.2.1乙方将根据选拔结果，向甲方推荐符合岗位要求的候选人。8.2.2选拔结果将在选拔结束后5个工作日内通知候选人。9.测评与选拔费用9.1测评费用9.1.1甲方支付乙方测评服务费用人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。9.1.2上述费用包含测评方案设计、组织实施、结果分析等全部费用。9.2选拔费用9.2.1甲方支付乙方选拔服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。10.合同履行与违约责任10.1履行责任10.1.1甲方应按照约定支付测评与选拔费用。10.1.2乙方应按照约定时间完成测评与选拔工作，并向甲方提供相关报告。10.2违约责任10.2.1若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。10.2.2若乙方未按时完成测评与选拔工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。11.保密条款11.1双方对本合同内容以及测评与选拔过程中获取的候选人和甲方商业秘密负有保密义务。11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述信息。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.1.2在不可抗力事件发生时，双方可协商解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕。12.2.2双方协商一致，决定终止合同。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。13.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1省市区人民法院14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行环节的其他组织或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其直接关联方。15.2第三方类型15.2.1评估机构：负责实施测评活动的第三方专业机构。15.2.2选拔机构：负责组织选拔活动的第三方专业机构。15.2.3法律顾问：提供法律咨询和服务的第三方专业机构。15.2.4其他第三方：经甲乙双方同意，可能介入的其他第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，并对自己的行为承担相应责任。15.3.2第三方的责任范围应明确界定，包括但不限于服务质量、信息安全、保密义务等。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和可能产生的风险进行评估。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并确保其与甲乙双方的利益相匹配。15.5第三方选择与更换15.5.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并应考虑第三方的专业能力、信誉度等因素。15.5.2若第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权选择更换第三方，并通知原第三方。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是基于本合同的履行而建立的。16.2第三方不得将合同权利义务转让给任何第三方，未经甲乙双方同意。16.3第三方在履行合同过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时报告工作进展和问题。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入时，甲乙双方应签订附加协议，明确第三方介入的具体内容和责任。17.2附加协议应与本合同具有同等法律效力，与本合同有冲突时，以附加协议为准。18.第三方责任限额的具体说明18.1.1第三方提供服务的性质和范围。18.1.2第三方服务的市场价格。18.1.3第三方可能产生的风险程度。18.1.4甲乙双方的风险承受能力。18.2第三方责任限额的具体金额应在合同中明确约定，并在附加协议中予以确认。19.第三方介入后的费用承担19.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定和附加协议的约定承担。19.2若第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商确定费用的分摊方式。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：测评与选拔方案说明：详细描述测评与选拔的具体流程、内容、标准等。2.附件二：测评试卷说明：包括知识测试和技能测试的试卷，以及评分标准。3.附件三：选拔面试评分表说明：用于记录面试官对候选人的评价，包括评分标准和评价要点。4.附件四：候选人简历及评估报告说明：包含候选人的详细简历、测评结果和评估意见。5.附件五：合同履行记录说明：记录合同履行过程中的重要事项、变更和沟通记录。6.附件六：第三方介入协议说明：详细规定第三方介入的具体内容、责任、费用等。7.附件七：保密协议说明：规定甲乙双方及第三方对测评与选拔过程中获取的信息的保密义务。8.附件八：争议解决协议说明：规定双方在发生争议时的解决方式和途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付测评与选拔费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付费用，未按时支付者应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。示例：若甲方应在2024年3月10日前支付测评费用，但实际支付时间为3月20日，则甲方需支付违约金人民币5000元。2.违约行为：乙方未按时完成测评与选拔工作。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间完成测评与选拔工作，未按时完成者应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。示例：若乙方应在2024年4月15日前完成选拔工作，但实际完成时间为4月20日，则乙方需支付违约金人民币25000元。3.违约行为：第三方泄露候选人或甲方商业秘密。责任认定标准：第三方泄露信息者应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露某候选人的个人信息，导致候选人隐私权受损，第三方应赔偿甲方和候选人相应的损失。4.违约行为：第三方服务质量不符合约定。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供专业服务，若服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的测评服务结果不准确，导致甲方招聘决策失误，第三方应赔偿甲方相应的损失。全文完。二零二四版会计专业人才测评与选拔合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1测评与选拔双方名称1.2法定代表人或授权代表姓名1.3联系方式2.测评与选拔项目概述2.1测评与选拔目的2.2测评与选拔范围2.3测评与选拔时间3.测评与选拔流程3.1报名与资格审查3.2考试与测评3.3结果公示与异议处理3.4证书颁发与使用4.测评与选拔内容4.1会计理论知识4.2会计实务操作4.3会计职业道德4.4相关法律法规5.测评与选拔标准5.1评分标准5.2考核指标5.3评审程序6.费用及支付方式6.1测评与选拔费用6.2支付方式6.3付款期限7.保密条款7.1信息保密7.2违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同附件12.1附件一：报名表12.2附件二：测评与选拔规则12.3附件三：证书样本13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1测评与选拔双方名称1.1.1甲方：会计专业人才测评中心1.1.2乙方：企业1.2法定代表人或授权代表姓名1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3联系方式2.测评与选拔项目概述2.1测评与选拔目的2.1.1提升乙方企业会计人员的专业素质2.1.2选拔具备优秀会计专业能力的人才2.2测评与选拔范围2.2.1乙方企业内部会计人员2.3测评与选拔时间2.3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日2.3.2测评时间：2024年4月1日至2024年4月30日3.测评与选拔流程3.1报名与资格审查3.1.1乙方员工自愿报名，提交相关材料3.1.2甲方对报名材料进行审查，确认报名资格3.2考试与测评3.2.1考试分为笔试和面试两部分3.2.2笔试内容：会计理论知识、会计实务操作3.2.3面试内容：会计职业道德、相关法律法规3.3结果公示与异议处理3.3.1甲方在测评结束后5个工作日内公示测评结果3.3.2乙方员工对测评结果有异议的，可在公示期内向甲方提出3.3.3甲方在收到异议后5个工作日内进行复核，并告知复核结果4.测评与选拔内容4.1会计理论知识4.1.1财务会计基本理论4.1.2会计政策与会计估计4.1.3会计报表分析4.2会计实务操作4.2.1会计凭证的编制与审核4.2.2会计账簿的登记与核对4.2.3财务报表的编制与分析4.3会计职业道德4.3.1诚信为本、操守为重4.3.2廉洁自律、客观公正4.3.3专业胜任、持续学习4.4相关法律法规4.4.1会计法4.4.2企业会计准则4.4.3税法5.测评与选拔标准5.1评分标准5.1.1笔试部分：根据试题难度、正确率进行评分5.1.2面试部分：根据应聘者的综合素质、表达能力进行评分5.2考核指标5.2.1知识掌握程度5.2.2实务操作能力5.2.3职业道德水平5.2.4法律法规意识5.3评审程序5.3.1甲方组织专家评审组5.3.2专家评审组根据评分标准和考核指标进行综合评定5.3.3评审结果作为最终测评结果6.费用及支付方式6.1测评与选拔费用6.1.1甲方收取测评与选拔费用人民币1000元/人6.2支付方式6.2.1乙方在报名时一次性支付测评与选拔费用6.3付款期限6.3.1乙方在报名时一次性支付测评与选拔费用，逾期未支付的，甲方有权取消乙方报名资格8.保密条款8.1信息保密8.1.1双方对本合同内容、测评结果等相关信息负有保密义务8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露上述信息8.2违约责任8.2.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行9.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方解除合同9.3解除或终止程序9.3.1解除或终止合同，应提前30日书面通知对方9.3.2收到解除或终止通知后，双方应按照约定履行合同剩余义务10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按时支付测评与选拔费用10.1.2未按规定提交报名材料10.1.3未按约定时间参加测评与选拔10.1.4提供虚假信息10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失10.2.2违约金金额为合同总金额的10%10.3争议解决方式10.3.1双方应友好协商解决争议10.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过协商解决11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法律规定，提交相关证据和材料11.3.2法院依法进行审理，并作出判决12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2甲方收到测评与选拔费用12.2合同期限12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年12.3合同续签12.3.1本合同到期前，双方可协商续签13.合同附件13.1附件一：报名表13.2附件二：测评与选拔规则13.3附件三：证书样本14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方互不承担责任14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明14.2合同变更14.2.1合同内容变更，需双方书面同意并签字盖章14.3合同解除14.3.1合同解除，需双方书面同意并签字盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的中介机构、评估机构、认证机构等第三方主体。15.2第三方的引入15.2.1甲乙双方在必要时可引入第三方参与本合同的执行，包括但不限于测评与选拔活动的组织、监督和评估。15.2.2引入第三方需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的职责15.3.1第三方应根据合作协议，协助甲方组织测评与选拔活动，确保活动的公正、公平、公开。15.3.2第三方应对测评与选拔过程中的数据和信息保密。15.3.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业意见和评估报告。16.第三方的权利16.1第三方有权根据合作协议，获取参与测评与选拔活动的必要信息。16.2第三方有权对测评与选拔活动的过程进行监督，并提出改进建议。17.第三方的责任17.1第三方应承担因其疏忽或故意行为导致测评与选拔活动出现不公平、不公正结果的直接责任。17.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为甲乙双方根据合作协议约定的金额。18.2若第三方责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.3第三方的责任限额不得低于人民币10万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，第三方不对甲乙双方直接承担责任。19.2第三方在执行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3第三方在执行本合同过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方变更或退出20.1如第三方因故需要变更或退出本合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并经双方同意。20.2第三方变更或退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，并签订相应的合作协议。21.第三方协议的签订21.1第三方协议的签订应遵循公平、公正、自愿的原则。21.2第三方协议的内容应与本合同内容相符，不得与本合同相抵触。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：报名表要求：报名表应包含报名者的基本信息、教育背景、工作经历、专业能力等，并附有近期免冠照片。说明：报名表用于收集报名者的基本信息，作为测评与选拔的依据。2.附件二：测评与选拔规则要求：规则应详细说明测评与选拔的标准、流程、时间安排、评分标准等。说明：规则是测评与选拔活动的指导文件，确保活动的公正性和透明度。3.附件三：证书样本要求：证书样本应包含证书名称、颁发单位、有效期限、使用范围等。说明：证书样本用于展示测评与选拔合格者的证书样式。4.附件四：第三方合作协议要求：协议应详细说明第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：协议是第三方参与本合同执行的基础文件，明确双方的权利义务。5.附件五：测评与选拔活动记录要求：记录应详细记录测评与选拔活动的全过程，包括时间、地点、参与人员、活动内容等。说明：记录是测评与选拔活动的见证，用于日后查证和评估。6.附件六：测评与选拔结果公示要求：公示应包含测评与选拔结果、合格者名单、公示期限等。说明：公示是确保测评与选拔结果公开透明的手段。7.附件七：异议处理记录要求：记录应详细记录异议处理的过程、结果、相关人员的意见等。说明：记录是处理异议的依据，确保处理过程的公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付测评与选拔费用责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，金额为合同总金额的10%。示例：若乙方未在约定时间内支付测评与选拔费用，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：未按规定提交报名材料责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例：若乙方未按规定提交报名材料，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的额外费用。3.违约行为：未按约定时间参加测评与选拔责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例：若乙方未按约定时间参加测评与选拔，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的额外费用。4.违约行为：提供虚假信息责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例：若乙方在报名时提供虚假信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的额外费用。5.违约行为：第三方未履行合作协议责任认定标准：第三方应承担因其违约行为导致的损失，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例：若第三方未履行合作协议，导致测评与选拔活动无法正常进行，甲方有权要求第三方支付违约金，并承担由此产生的额外费用。全文完。二零二四版会计专业人才测评与选拔合同2本合同目录一览1.测评与选拔原则1.1测评目的1.2选拔标准1.3公正性原则2.测评对象与范围2.1测评对象2.2测评范围3.测评内容与方法3.1测评内容3.2测评方法4.测评组织实施4.1组织机构4.2工作流程4.3时间安排5.选拔程序5.1报名条件5.2报名方式5.3资格审查5.4选拔方式5.5结果公示6.测评结果运用6.1结果认定6.2结果反馈6.3结果应用7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护8.合同期限与生效8.1合同期限8.2合同生效9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1合同附件13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条测评与选拔原则1.1测评目的为确保会计专业人才选拔的公正、公平、公开，提高会计队伍的整体素质，特制定本合同，明确测评与选拔的目的。1.2选拔标准1.3公正性原则测评与选拔过程应确保公正、公平，对所有参评人员一视同仁。第二条测评对象与范围2.1测评对象本合同所指测评对象为符合会计专业人才选拔条件的在职人员、应届毕业生及社会人士。2.2测评范围测评范围包括但不限于会计基础知识、实务操作能力、职业道德与法律意识等方面。第三条测评内容与方法3.1测评内容3.2测评方法测评方法包括笔试、面试、实操考核等多种形式，具体方法由测评组织机构根据实际情况确定。第四条测评组织实施4.1组织机构测评组织机构负责测评工作的整体规划、组织实施和监督管理。4.2工作流程测评工作流程包括报名、资格审查、考试、评分、公示等环节。4.3时间安排测评时间安排应合理，确保参评人员有充足的时间准备和参加测评。第五条选拔程序5.1报名条件5.2报名方式参评人员可通过网络、现场报名等方式进行报名。5.3资格审查测评组织机构对报名人员进行资格审查，确保其符合报名条件。5.4选拔方式选拔方式包括笔试、面试、实操考核等，具体方式由测评组织机构根据实际情况确定。5.5结果公示测评结果将在测评结束后进行公示，公示期为5个工作日。第六条测评结果运用6.1结果认定测评结果分为合格与不合格，合格者将进入选拔环节。6.2结果反馈测评结果将以书面形式通知参评人员，不合格者将告知具体原因。6.3结果应用测评结果将作为选拔会计专业人才的依据，选拔结果将优先录用合格者。第七条保密与知识产权7.1保密义务测评组织机构及参评人员应严格保守测评过程中的秘密，不得泄露或传播。7.2知识产权保护测评组织机构拥有测评过程中产生的所有知识产权，参评人员不得擅自复制、传播或使用。第八部分：合同如下：第八条合同期限与生效8.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同约定。第九条违约责任9.1违约情形如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，视为违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，如未达成一致，则提交至合同签订地所在地的仲裁委员会。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现；（3）一方违反保密义务，造成对方重大损失；（4）合同约定的其他解除条件。11.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照合同约定履行相应的手续。第十二条合同变更12.1合同变更条件如双方认为有必要，可协商一致对合同内容进行变更。12.2合同变更程序合同变更需书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。第十三条其他约定13.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.2通知方式（1）邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定地址；（2）传真：以传真方式发送至对方指定传真号码；（3）电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定电子邮箱。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等，以及任何其他被甲乙双方认可的第三方服务提供者。1.2第三方分类（1）中介方：提供信息匹配、资源对接等服务的机构；（2）咨询方：提供专业咨询、建议、策划等服务的机构；（3）评估方：提供资产评估、信用评估等服务的机构；（4）担保方：提供担保、信用保证等服务的机构；（5）其他第三方：根据合同履行需要，甲乙双方认可的提供其他服务的机构。第二条甲乙方增加的额外条款及说明2.1第三方选择与引入甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前协商一致，明确第三方的角色、职责及服务内容。2.2第三方合作协议甲乙双方与第三方达成合作协议后，应将协议副本提交给对方，并确保第三方协议与本合同内容不冲突。2.3第三方责任与义务第三方应按照合作协议及本合同约定，履行其职责，并对因其违约行为导致的损失承担相应责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因其违约行为导致的损失，甲乙双方约定第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，并在合作协议中予以确认。3.3责任限额调整如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可协商调整责任限额，但需书面确认。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分甲乙双方应明确第三方在合同履行过程中的具体职责，确保各方职责清晰。4.2信息共享4.3风险分担甲乙双方与第三方应共同承担合同履行过程中的风险，并在合作协议中明确风险分担比例。第五条第三方介入后的合同履行5.1第三方介入程序（1）甲乙双方签署本合同；（2）甲乙双方与第三方签署合作协议；（3）第三方参与合同履行