宾馆食堂厨师招聘协议

宾馆食堂厨师招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的宾馆，乙方愿意加入甲方的食堂厨师团队，甲乙双方为了维护双方的合法权益，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的食堂厨师，负责食堂的烹饪工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保证食堂食品的卫生、安全，确保食品质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。2.2乙方的休息日按照国家规定执行，节假日按甲方规章制度享受相应的假期。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作业绩另行计算。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.健康证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方食堂操作规范6.甲方保密协议7.甲方规章制度8.乙方工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知的，视为乙方违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，经核实后，视为乙方违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同的约定，甲方有权解除合同。4.甲方未能按照约定时间支付工资、加班费、奖金等，经核实后，视为甲方违约。5.甲方未能提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中为保障安全、健康而采取的措施。5.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方立即到岗。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未能按时支付工资，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及加班费等。4.甲方未能提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。5.合同争议解决，可先通过友好协商解决，协商不成再向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为宾馆食堂招聘厨师。2.乙方具备厨师职业资格，愿意