聘用合同保健员体育赛事

聘用合同保健员体育赛事合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事体育赛事组织、策划、推广的机构，乙方具备相关技能和经验，经双方友好协商，就乙方担任甲方旗下体育赛事保健员事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日书面通知对方，并签订新的合同。第二条乙方的职责和义务2.1乙方担任甲方旗下体育赛事的保健员，负责赛事期间运动员的健康保障、赛场急救及卫生防疫等工作。2.2乙方应具备相应的专业资格和技能，并按甲方要求提供相关证件。2.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及赛事相关规定，认真履行职责，确保赛事的顺利进行。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与赛事相关的各类信息。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资、加班费等报酬。3.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、培训等。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.4甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。第四条薪酬待遇4.1乙方工资为每月____元人民币，按月发放。4.2乙方加班费按照甲方制定的加班费支付标准执行。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.4乙方在工作期间发生的医疗费用，按照甲方制定的医疗保险政策执行。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、内部资料、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。6.3甲方未按约定支付乙方报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方专业资格证书2.乙方身份证复印件3.乙方劳动合同4.甲方规章制度5.赛事相关信息6.社会保险缴纳证明7.医疗保险政策文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、内部资料、客户信息等。2.乙方提前解除合同：未按约定提前通知甲方解除合同。3.甲方未按约定支付报酬：未按合同约定时间、金额支付乙方工资、加班费等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：未按国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。2.保密义务：合同双方对合同内容、商业秘密等予以保密的义务。3.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方专业资格不符合要求：重新招聘符合资格的保健员。2.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，要求提供必要的工作条件。3.乙方工作表现不佳：对乙方进行培训、考核，如仍不符合要求，考虑解除合同。4.甲方未按约定支付报酬：保留证据，与甲方协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。5.发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.体育赛事组织、策划、推广机构与专业保健员之间的劳动合同。2.需要保健员提供赛场急救、卫