劳动合同续约要求

劳动合同续约要求合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就劳动合同续约事宜达成如下协议：一、劳动合同续约1.甲乙双方同意按照原劳动合同的约定条件，续签劳动合同。2.劳动合同续约期限为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.乙方续约后的职位、工作内容、工作地点、工作时间等条款，按照原劳动合同的约定执行。4.乙方续约后的工资待遇，按照原劳动合同的约定执行。二、劳动合同的变更1.甲乙双方同意在劳动合同续约期间，可以根据实际情况对劳动合同的部分条款进行变更。变更事项应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。2.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同续约期间，甲乙双方任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前__________日通知对方。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照国家法律法规的规定，办理相关手续。四、保密条款1.乙方在劳动合同续约期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。2.甲乙双方在履行劳动合同过程中，因违反国家法律法规规定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日（本合同全文共__________字）一、附件列表：1.劳动合同原文2.劳动者身份证复印件3.用人单位营业执照副本复印件4.劳动者的银行账户信息5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.劳动合同续约申请书8.保密协议9.违约责任确认书10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作时间、工资待遇等。2.乙方未按照合同约定履行劳动义务，包括但不限于工作质量、保密义务等。3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、加班费等。4.甲方未按照合同约定提供社会保险、公积金等福利。5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。7.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法缴纳的住房公积金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者提供虚假个人信息。解决办法：立即解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的法律责任。2.问题：用人单位未按照合同约定支付工资。解决办法：要求用人单位及时支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：劳动者未按照合同约定履行劳动义务。解决办法：书面警告，要求劳动者改正；屡教不改的，解除劳动合同。4.问题：劳动合同续约申请未被批准。解决办法：书面解释原因，如无合理理由，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：劳动者泄露商业秘密和技术秘密。解决办法：立即解除劳动合同，要求劳动者承担违约责任，并向有关部门报案。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者首次签订劳动合同。2.用人单位与劳动者续签劳动合同