零食企业总经理招聘协议

零食企业总经理招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________零食企业地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的零食企业，乙方具备相关管理经验及能力，愿担任甲方公司总经理一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方公司总经理，负责公司的整体运营管理，确保公司经营目标的实现；1.2乙方应全面负责公司的市场营销、生产管理、财务管理、人力资源管理等各项工作；1.3乙方应严格执行甲方的各项管理制度，确保公司运营的合规性；1.4乙方应有计划地提升公司核心竞争力，推动公司持续发展。二、乙方的任期2.1本协议有效期为__________年，自双方签订之日起生效；2.2乙方的任期为__________年，自本协议生效之日起计算；2.3任期届满前，双方可协商续签。三、乙方的待遇3.1乙方担任总经理期间的薪酬待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据公司业绩发放；3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；3.3乙方享有__________份社会保险和__________份商业保险；3.4其他福利待遇按甲方公司相关规定执行。四、乙方的义务4.1乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利；4.2乙方应忠实于甲方，不得泄露公司商业秘密；4.3乙方在任期期间，不得在任何与甲方竞争的企业担任职务或提供咨询服务；4.4乙方应积极参与公司各项培训、会议等活动，提升自身管理能力。五、合同的解除和终止5.1在任期期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议；5.2在任期期间，如乙方因病或意外伤害无法履行职务，经甲方同意，乙方可以提前终止本协议；5.3本协议到期，双方未续签，则自动终止。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任；6.2乙方如提前终止本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司管理制度6.甲方公司财务报表7.甲方公司产品目录8.甲方公司市场推广计划9.甲方公司组织结构图10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露公司商业秘密，视为违约。3.乙方在任期期间，担任与甲方竞争的企业职务或提供咨询服务，视为违约。4.乙方提前终止本协议，未支付甲方违约金，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。7.甲方未按约定为乙方购买社会保险和商业保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.零食企业：指依法成立，主要从事零食生产、销售的企业。2.总经理：指在零食企业中负责整体运营管理的最高职务。3.岗位职责：指总经理在企业中应承担的工作责任和任务。4.任期：指总经理在企业中的任期期限。5.薪酬待遇：指总经理在企业中的工资、奖金等福利待遇。6.法定节假日：指国家法定的休息日，如春节、国庆节等。7.年假：指员工在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。8.商业保险：指企业为员工购买的除社会保险以外的保险。9.商业秘密：指企业不为公众所知悉，具有商业价值并经企业采取保密措施的信息。10.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间因故离职，双方对违约金支付有异议。解决办法：双方参照协议条款，友好协商解决，如需法律途径，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.问题：乙方在任职期间泄露公司商业秘密。解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的薪酬，双方也可协商补发。4.问题：甲方未按约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方补发相应的休假待遇，双方也可协商解决。5.问题：乙方因健康原因无法履行职务。解决办法：双方可协商提前终止协议，并根据实际情况约定违约金支付事宜。五、所有应用