钢铁厂技术员聘用协议

钢铁厂技术员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方钢铁厂技术员一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方钢铁厂技术员，负责钢铁生产过程中的技术指导、产品质量控制、新技术研发等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行技术员职责。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续签。三、工资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3乙方在工作中取得显著成绩的，甲方可视情况给予适当奖励。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.保密协议5.技术成果证明文件6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，向第三方披露或使用。2.乙方未按约定履行技术员职责，造成甲方生产损失或质量问题。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，未经对方同意不得披露或使用的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术成果：指劳动者在劳动合同期间，依法取得的与职务有关的科学技术成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充协议加强保密措施；必要时可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定履行技术员职责。解决办法：及时与乙方沟通，明确职责要求，督促其改正；严重违约的可依法解除合同。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：了解解除合同的原因，如需支付违约金，按约定执行；如无特殊原因，可要求乙方承担相应责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：立即与甲方沟通，要求按时支付工资及福利待遇；如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉或依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为钢铁厂，需要招聘技术员负责生产过程中的技术指导、产品质量控制、新技术研发等工作。2