美食广场物业人员聘用合同

美食广场物业人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方向甲方提供物业人员服务事宜，达成如下协议：一、岗位职责（1）负责美食广场的的日常物业管理，确保广场环境整洁、安全、有序；（2）负责美食广场内商户的沟通协调，解决商户在经营过程中遇到的问题；（3）负责美食广场的安保工作，确保广场内的公共安全；（4）负责美食广场的设备设施的维护保养，确保设备设施的正常运行；（5）负责美食广场的各类活动的策划组织，提升广场的知名度和影响力；（6）完成甲方交办的其他工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，经甲方同意后，乙方可以安排调休。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放上月工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。4.3乙方如因工作原因受伤或者患职业病，甲方应按照国家的有关规定支付医疗费用和工伤保险金。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方应履行合同约定的义务，不得擅自变更、解除和终止合同。6.2合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金。6.3合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方物业管理制度5.乙方岗位说明书6.甲方支付凭证7.乙方保密协议8.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责2.乙方提前解除或终止合同3.乙方泄露甲方商业秘密4.甲方未按时支付工资及福利5.甲方未按约定提供劳动条件6.甲方提前解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：约定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的协议4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金5.经济补偿：用人单位因客观原因解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：甲方应进行培训和指导，如改进仍无效果，可按照合同约定解除劳动合同2.乙方提前解除或终止合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理离职手续3.乙方泄露保密信息：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任4.甲方未按时支付工资及福利：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方可以解除劳动合同5.甲方未按约定提供劳动条件：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方仍未提供，乙方可以解除劳动合同五、所有应用场景：1.美食广场物业人员招聘2.美