银行柜员聘用合同书

银行柜员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________银行地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任银行柜员，具体岗位职责和要求如下：（1）负责客户接待、业务咨询、办理各项柜面业务等；（2）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；（3）积极参与业务培训，提高业务水平和综合素质；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露客户信息；1.2本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方有关法律法规、银行相关规定，为乙方支付工资、福利等劳动报酬。2.2乙方同意按照甲方制定的薪酬制度接受薪酬待遇。第三条试用期3.1本合同签订后，乙方享有______个月的试用期。3.2在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和甲方业务需要，决定是否正式聘用乙方。3.3试用期满，甲方认为乙方不符合聘用条件的，有权终止本合同；甲方认为乙方符合聘用条件的，应当提前______天通知乙方续签劳动合同。第四条保密和知识产权4.1乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方同意在合同期内所创造的一切知识产权归甲方所有。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内解除劳动合同的，应提前______天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第六条争议解决6.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，双方应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________银行乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.银行柜员岗位职责描述7.保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息2.乙方在试用期结束后未续签劳动合同3.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方或未支付违约金4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等劳动报酬5.甲方未按照约定提供工作岗位或减少工作岗位6.甲方未按照约定提供培训或晋升机会7.任何一方违反合同其他约定条款三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.知识产权：指乙方在合同期内所创造的一切知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。3.试用期：指乙方在合同期内享有的一段期限，用于甲乙双方互相了解和考察。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密或客户信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，如报警或诉诸法律途径。2.乙方未提前通知解除劳动合同：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付工资、福利：乙方有权要求甲方支付，如协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供培训或晋升机会：乙方有权要求甲方履行合同约定，如协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.合同争议解决：双方可先协商解决，协商不成的可通过调解、仲裁或诉讼途径解决。五