跨国公司总经理招聘模板

跨国公司总经理招聘模板合同编号：__________合同方信息：甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（Employee）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任公司总经理，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，维护公司的合法权益，确保公司业务的健康发展。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方担任总经理期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据公司业绩挂钩。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如需加班，应按照国家规定支付加班费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，周一至周五，上午____时至下午____时。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息的权利。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。6.2甲方如有正当理由解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.3乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方工作证明文件4.保密协议5.公司规章制度6.公司组织结构图7.岗位职责说明书8.薪资结构表9.绩效考核办法10.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意，自行离职或接受其他公司邀请，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指跨国公司，具有雇佣乙方的权利和义务。2.乙方：指被甲方雇佣的专业人士，具有履行工作职责的义务。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的雇佣关系和权利义务的书面协议。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约：指一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响公司运营。解决办法：提供培训机会，提高乙方工作能力；定期进行绩效评估，及时发现问题并解决。2.问题：甲方未能按时支付乙方薪资奖金。解决办法：甲方应严格按照合同约定按时支付乙方薪资奖金；建立财务监管机制，确保薪资奖金的支付。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议；对泄露秘密的行为进行追究，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同期满后，乙方拒绝续约。解决办法：提前一个月进行沟通协商，了解乙方意愿；如双方同意续约，则按照新的合同约定执行。五、所有应用场景：1.跨国公司招聘总经理2.总经理负