2025扬州市劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事岗位工作，具体职责和要求按甲方的岗位职责规定执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四、工作时间与休息休假1.甲方实行小时工作制，乙方应遵守甲方的作息时间规定。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及公司机密的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。4.合同到期，双方未续签的，本劳动合同自然终止。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方擅自离岗的，应赔偿甲方造成的损失。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同双方的合法权益得到保障，明确双方的权利和义务，遵守国家法律法规。解决办法：在合同中详细列明双方的权利和义务，确保合同内容合法、合规，必要时可咨询专业律师意见。2.注意事项：合同中的名词和术语应当准确明了，避免产生歧义。解决办法：对合同中涉及的专业名词和术语进行解释，确保双方理解一致。3.注意事项：合同中的条款应当完整，避免遗漏重要内容。解决办法：仔细检查合同条款，确保涵盖合同的主要方面，如工资、工作时间、休假等。4.注意事项：确保合同的签订过程合法合规，避免因合同无效导致的纠纷。解决办法：在签订合同前，了解相关法律法规，确保合同的签订过程合法合规。5.注意事项：合同的履行过程中，注意保管好相关证据，以备不时之需。解决办法：在合同中明确双方的履行责任，确保履行过程中的证据保存完整。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者的责任。3.乙方：指劳动者，接受雇佣的一方。4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。5.工作内容：乙方在甲方从事的岗位和工作职责。6.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金等。7.工作时间：劳动者每天工作的时间，包括标准工时制和综合工时制等。8.休息休假：劳动者根据国家法律法规和企业规章制度所享有的休息和休假时间。9.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。10.保密协议：双方约定对合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。11.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。12.争议解决：双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。应用场合：1.适用于扬州市区域内用人单位与劳动者之间建立劳动合同关系的情况。2.适用于各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位与劳动者之间签订劳动合同。补充条款：1.附加条款一：关于试用期约定的补充规定甲方与乙方签订劳动合同后，可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需承担违约责任。乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。2.附加条款二：关于加班工资的补充规定甲方依法安排乙方加班的，应按照不低于乙方工资的百分之一百五十支付加班工资。乙方加班时间每月累计不得超过三十六小时。3.附加条款三：关于社会保险的补充规定甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的个人部分，由甲方代扣代缴。4.附加条款四：关于劳动保护的补充规定甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全卫生标准，提供必要的劳动保护设施。甲方应定期组织乙方进行安全培训，提高乙方安