临时工劳务协议样本(2024年版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时工劳务协议样本(2024年版)本合同目录一览1.定义与术语解释1.1临时工1.2劳务1.3甲方1.4乙方2.劳务内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3延长合同的条件5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密后果7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止后的报酬处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.其他约定10.1社会保险10.2福利待遇10.3培训11.合同的签订与生效11.1签订日期11.2生效日期11.3合同副本12.附件12.1工作说明书12.2报酬明细表12.3其他相关文件13.合同修订13.1修订条件13.2修订程序13.3修订生效14.完整性与单一性14.1合同的完整性14.2合同的单一性14.3取代旧合同第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1临时工临时工是指在不签订劳动合同的情况下，为甲方提供短期劳务帮助的工人。1.2劳务劳务是指乙方根据甲方的要求，提供的具体劳动服务。1.3甲方甲方是指雇佣乙方提供劳务的公司或个人。1.4乙方乙方是指接受甲方雇佣，提供劳务的个人。第二条劳务内容2.1工作职责乙方临时工的工作职责包括但不限于：（一）完成甲方指定的工作任务；（二）遵守甲方的规章制度；（三）保持工作环境的整洁和安全。2.2工作地点乙方临时工的工作地点为甲方指定的地点。2.3工作时间乙方临时工的工作时间根据甲方的工作需要而定，具体工作时间由甲方安排。第三条劳务报酬3.1报酬标准乙方的劳务报酬根据工作性质、工作难度、市场行情等因素，由双方协商确定。3.2报酬支付方式甲方向乙方支付劳务报酬的方式为（现金/转账等），具体支付方式由双方协商确定。3.3报酬支付时间甲方应在乙方提供劳务结束后（一天/一周/一个月）内支付劳务报酬。第四条合同期限4.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同结束日期本合同的结束日期为（合同开始日期+合同期限），除非双方另有约定。4.3延长合同的条件如双方同意延长合同，需提前（提前通知期限）通知对方，并按双方协商的条件执行。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务（一）提供乙方工作的条件和环境；（二）按时支付乙方的劳务报酬；（三）保障乙方的安全和健康。5.2乙方权利与义务（一）按照甲方的要求提供劳务；（二）遵守甲方的规章制度；（三）保持工作环境的整洁和安全。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同结束日期终止。6.3泄密后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同中的词语和条款，按照中华人民共和国法律的通常解释进行解释。第十条其他约定10.1社会保险甲方为乙方提供劳务期间，应依法为乙方参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。10.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等福利待遇。10.3培训甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应予以配合。第十一条合同的签订与生效11.1签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期本合同的生效日期为签字（或盖章）之日起。11.3合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件12.1工作说明书本合同附件一为工作说明书，详细说明乙方的工作职责、工作地点、工作时间等内容。12.2报酬明细表本合同附件二为报酬明细表，详细列明乙方的劳务报酬及其支付方式、时间等。12.3其他相关文件本合同附件三为其他相关文件，包括但不限于乙方提供的身份证明、健康证明等。第十三条合同修订13.1修订条件本合同的修订需经甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。13.2修订程序修订协议应明确修订内容，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。13.3修订生效修订协议自签字（或盖章）之日起生效，并对原合同产生法律效力。第十四条完整性与单一性14.1合同的完整性本合同及其附件构成甲乙双方之间关于临时工劳务协议的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议和谈判。14.2合同的单一性本合同仅涉及甲乙双方之间的临时工劳务协议，不涉及其他任何合同关系。14.3取代旧合同本合同签署后，旧有的临时工劳务协议即行失效，甲乙双方应按照本合同的规定履行各自的权利义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细说明乙方的工作职责、工作地点、工作时间等内容。包括但不限于：工作职责的具体描述工作地点的详细地址工作时间的具体安排附件二：报酬明细表详细列明乙方的劳务报酬及其支付方式、时间等。包括但不限于：劳务报酬的计算方式和标准支付方式的具体描述（如现金、转账等）支付时间的具体安排附件三：其他相关文件包括但不限于乙方提供的身份证明、健康证明等。具体要求如下：身份证明：提供有效的身份证件，如身份证、护照等健康证明：提供近期的健康检查报告或健康证明说明二：违约行为及责任认定：乙方未按约定提供劳务乙方未按约定完成工作任务甲方未按约定支付劳务报酬甲方未按约定提供工作条件和工作环境违约责任认定标准如下：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等违约方的违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同违约方应按照合同约定承担相应的赔偿责任示例说明：如乙方未按约定提供劳务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金或赔偿损失。如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：临时工：指在不签订劳动合同的情况下，为甲方提供短期劳务帮助的工人。劳务：指乙方根据甲方的要求，提供的具体劳动服务。甲方：指雇佣乙方提供劳务的公司或个人。乙方：指接受甲方雇佣，提供劳务的个人。劳务报酬：指乙方提供劳务所应得的报酬。社会保险：指依法为乙方参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。福利待遇：指国家规定的法定节假日、休息日等福利待遇。保密义务：指乙方对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘