旅游人才培训及招聘合同

旅游人才培训及招聘合同合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：____________________联系方式：________________乙方（招聘方）：__________地址：____________________联系方式：________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为具有合法培训资质的培训机构，负责为本合同项下的旅游人才提供培训服务。1.1.2乙方为合法经营旅游业务的招聘方，负责在本合同项下招聘甲方培训的旅游人才。1.2合同目的1.2.1本合同旨在规范甲乙双方在旅游人才培训及招聘过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益得到保障。1.3合同依据1.3.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第二章培训内容与期限2.1培训内容2.1.1甲方应根据乙方需求，提供包括旅游基础知识、旅游业务操作、旅游市场营销等在内的培训课程。2.1.2甲方应保证培训内容的科学性、实用性和针对性，以满足乙方招聘旅游人才的需求。2.2培训期限2.2.1本合同项下的培训期限为____个月，自甲方收到乙方支付的首期培训费用之日起计算。第三章培训费用与支付3.1培训费用3.1.1本合同项下的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.1.2培训费用包括培训课程费、教材费、场地费等。3.2支付方式3.2.1乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付首期培训费用。3.2.2乙方应在培训期满后____个工作日内，向甲方支付剩余培训费用。第四章招聘与录用4.1招聘条件4.1.1乙方应根据甲方提供的培训内容，制定招聘条件，保证招聘对象符合甲方培训要求。4.1.2乙方应向甲方提供招聘条件，甲方应根据招聘条件进行培训。4.2录用程序4.2.1乙方应在培训期满后，对甲方培训的旅游人才进行面试、考核。4.2.2乙方应在面试、考核合格后，与甲方培训的旅游人才签订正式劳动合同。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的全部培训费用。5.1.2甲方提供的培训内容不符合乙方需求，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按约定支付培训费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付逾期付款违约金。5.2.2乙方未按约定录用甲方培训的旅游人才，甲方有权要求乙方支付违约金。第六章培训质量保证6.1培训质量标准6.1.1甲方承诺提供的培训服务将达到国家相关职业资格认证标准，并保证培训质量符合行业规范。6.1.2甲方需定期对培训课程进行评估和改进，保证培训内容与时俱进，满足旅游行业发展的需求。6.2质量控制措施6.2.1甲方应建立完善的培训质量控制体系，包括但不限于教师资质审核、教学设施检查、学员满意度调查等。6.2.2甲方应定期向乙方提供培训质量报告，包括培训进展、学员表现、改进措施等信息。6.3质量保障6.3.1若乙方对培训质量有异议，可向甲方提出书面反馈，甲方应在收到反馈后____个工作日内予以回复并采取改进措施。6.3.2若因甲方培训质量问题导致乙方招聘的旅游人才无法胜任工作，甲方应免费提供再次培训服务。第七章学员管理7.1学员选拔7.1.1乙方应根据自身需求向甲方推荐学员，甲方应对推荐学员进行筛选，保证其符合培训条件。7.1.2甲方有权拒绝不符合培训条件的学员，并应及时通知乙方。7.2学员考核7.2.1甲方应对学员进行定期考核，考核内容应包括理论知识、实际操作、综合素质等方面。7.2.2学员考核合格后，甲方应向乙方提供考核报告及学员成绩单。7.3学员纪律7.3.1学员应遵守甲方制定的培训纪律，包括但不限于按时上课、认真听讲、完成作业等。7.3.2学员违反培训纪律的，甲方有权进行警告或劝退，并应及时通知乙方。第八章信息保密8.1保密义务8.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.1.2双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止。8.2保密措施8.2.1双方应采取合理措施保护对方的商业秘密，包括但不限于签订保密协议、加强信息安全管理等。8.2.2双方应对可能涉及对方商业秘密的信息交流进行严格控制，避免信息泄露。8.3保密违约8.3.1若一方违反保密义务，另一方有权要求违约方支付违约金，并有权要求赔偿因此造成的损失。8.3.2违约金的计算方式为：因违约行为导致损失金额的_____%。第九章合同变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1本合同任何条款的变更，均需双方协商一致并以书面形式确认。9.1.2合同变更不得违反法律法规，且不得损害第三方合法权益。9.2合同解除9.2.1在合同履行期间，如发生不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的情况，双方均可要求解除合同。9.2.2任何一方违反本合同且无法补救的，另一方有权解除合同。9.3合同终止9.3.1本合同在以下情况下终止：（1）双方履行完毕合同约定的义务；（2）双方协商一致解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。9.3.2合同终止后，双方仍应遵守本合同中的保密条款。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2法律适用10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2本合同所涉及的法律法规如有变更，双方应按照新的法律法规执行。第十一章特别约定11.1特别条款11.1.1双方应遵守国家关于旅游人才培训及招聘的相关政策，保证培训及招聘活动的合法性。11.1.2双方应共同努力，提升旅游人才的整体素质，促进旅游行业的健康发展。11.2特殊情况处理11.2.1若甲方培训的学员因个人原因培训，甲方应及时通知乙方，双方协商解决后续事宜。11.2.2若乙方招聘的旅游人才在试用期内不符合岗位要求，乙方有权解除劳动合同，甲方应协助处理相关事宜。11.3其他特别约定11.3.1双方应建立长期合作关系，甲方在培训结束后可优先向乙方推荐其他旅游人才。11.3.2双方应定期召开交流会议，分享培训及招聘经验，促进双方业务提升。第十二章合同的转让与继承12.1合同转让12.1.1除本合同另有约定外，未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.1.2合同转让后，受让方应承担转让方的合同权利和义务，并应书面通知对方。12.2合同继承12.2.1双方的继承人、法定代理人或受让人在本合同有效期内继承或承接合同项下的权利和义务。12.2.2合同继承或承接应书面通知对方，并经对方确认。第十三章违约赔偿13.1违约责任13.1.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。13.1.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。13.2违约金13.2.1违约金的计算方式为：违约金额=损失金额×_____%。13.2.2双方另有约定的，从其约定。第十四章其他条款14.1合同备案14.1.1双方应将本合同报备至各自上级主管单位，以便于合同履行及监督。14.1.2合同备案应在合同签订后____个工作日内完成。14.2合同副本14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2双方应妥善保管合同副本，如有遗失，应及时通知对方。14.3通知送达14.3.1双方的通知、函件等应以书面形式送达对方指定的联系地址，视为有效送