2024销售人员聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024销售人员聘用合同范本本合同目录一览第一条：合同主体与合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（聘用人员）的基本情况1.3：本合同的订立依据和目的第二条：聘用期限2.1：聘用期限的起始日期和终止日期2.2：聘用期间的续约条件和程序2.3：聘用期间的试用期第三条：乙方的义务和责任3.1：乙方的工作内容和职责3.2：乙方的职业道德和工作纪律要求3.3：乙方的保密义务和竞业限制第四条：甲方的权利和义务4.1：甲方的培训和指导义务4.2：甲方的薪酬和福利保障4.3：甲方的工作条件和工作环境提供第五条：薪酬待遇5.1：基本工资的确定和支付5.2：奖金和提成制度的执行5.3：社会保险和福利待遇的提供第六条：工作时间和休息休假6.1：工作时间的安排和执行6.2：休息休假的享受和安排第七条：合同的变更和解除7.1：合同变更的条件和程序7.2：合同解除的条件和程序7.3：合同解除后的相关事项处理第八条：合同的终止和解除8.1：合同终止的条件和程序8.2：合同解除后的相关事项处理第九条：违约责任9.1：乙方违反合同的违约责任9.2：甲方违反合同的违约责任第十条：争议解决10.1：合同争议的解决方式10.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和废止12.1：合同的生效条件12.2：合同的修改和废止条件第十三条：合同的附件13.1：附件一：岗位职责描述13.2：附件二：薪酬福利方案13.3：附件三：保密协议第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（聘用人员）签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体与合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方为_______公司，注册地址为_______，法定代表人（或负责人）为_______，是一家从事_______业务的企业。1.2：乙方（聘用人员）的基本情况乙方姓名为_______，性别为_______，身份证号码为_______，联系方式为_______，自愿接受甲方聘用。1.3：本合同的订立依据和目的本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，建立的劳动关系，以明确双方的权利和义务。第二条：聘用期限2.1：聘用期限的起始日期和终止日期本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2：聘用期间的续约条件和程序如双方同意续约，应在合同到期前_______个月书面提出，并经双方协商一致，签订新的劳动合同。2.3：聘用期间的试用期本合同试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。第三条：乙方的义务和责任3.1：乙方的工作内容和职责乙方在甲方的销售部门担任_______职位，主要工作职责为_______。3.2：乙方的职业道德和工作纪律要求乙方应遵守国家法律法规，遵循职业道德，诚实守信，勤奋工作，保守商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。3.3：乙方的保密义务和竞业限制乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得在与甲方业务相关的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。第四条：甲方的权利和义务4.1：甲方的培训和指导义务甲方应提供乙方必要的培训和业务指导，以帮助乙方更好地履行工作职责。4.2：甲方的薪酬和福利保障甲方应按照本合同约定的薪酬福利标准，按时足额支付给乙方。4.3：甲方的工作条件和工作环境提供第五条：薪酬待遇5.1：基本工资的确定和支付乙方的基本工资为每月_______元。5.2：奖金和提成制度的执行乙方根据销售业绩可享有_______%的销售提成。5.3：社会保险和福利待遇的提供甲方为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。第六条：工作时间和休息休假6.1：工作时间乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。6.2：休息休假乙方按照国家规定享有法定节假日休假，并根据工作年限享受年假。第七条：合同的变更和解除7.1：合同变更的条件和程序如因特殊情况需要变更合同，双方可协商一致，并签订书面变更协议。7.2：合同解除的条件和程序有下列情形之一，一方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，经甲方告知后仍不改正的；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的。7.3：合同解除后的相关事项处理合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。第八条：合同的终止和解除8.1：合同终止的条件和程序本合同终止的情形有：（1）合同到期，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或被宣告失踪的。合同终止前，甲方应提前_______天通知乙方。8.2：合同解除后的相关事项处理合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。第九条：违约责任9.1：乙方违反合同的违约责任乙方违反合同，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2：甲方违反合同的违约责任甲方违反合同，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1：合同争议的解决方式合同争议通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2：仲裁或诉讼的管辖法院双方约定仲裁的，可以向约定的仲裁机构申请仲裁；未约定仲裁的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项如双方有其他特殊约定，可在本合同附件中另行约定。第十二条：合同的附件12.1：附件一：岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责和工作要求。12.2：附件二：薪酬福利方案详细说明甲方的薪酬支付办法和福利待遇。12.3：附件三：保密协议规定乙方在合同期间及合同终止后需遵守的保密义务和竞业限制。第十三条：合同的生效、修改和废止13.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2：合同的修改和废止条件合同的修改和废止必须经双方协商一致，并签订书面协议。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（聘用人员）签字盖章第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责和工作要求，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。附件二：薪酬福利方案详细说明甲方的薪酬支付办法和福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金、年假、病假等。附件三：保密协议规定乙方在合同期间及合同终止后需遵守的保密义务和竞业限制，包括但不限于保密信息范围、保密期限、竞业限制期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反合同规定的工作职责和纪律要求，导致甲方损失的。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，影响甲方业务的。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等薪酬福利的。4.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和工作环境的。5.双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为影响甲方业务的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的直接经济损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬福利的，应按照合同约定的薪酬福利标准补发，并支付相应的逾期支付违约金。4.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和工作环境的，应承担相应的违约责任，并尽快改善工作条件。5.双方未按照合同约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任，并根据违约程度赔偿对方因此造成的损失。示例说明：1.如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如果甲方未按照合同约定支付乙方奖金，乙方可以要求甲方支付奖金，并支付相应的逾期支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、的事业单位、社会团体等。2.聘用人员：指与用人单位建立劳动关系的员工。3.劳动合同：指用人单位与聘用人员签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指用人单位和聘用人员协商确定的，用于考察聘用人员是否符合岗位要求的