2024陶瓷行业人才培训及引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024陶瓷行业人才培训及引进合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.培训内容及目标3.1培训课程3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.人才引进计划6.1引进对象6.2引进条件6.3引进流程7.人才引进待遇7.1薪酬福利7.2职业发展7.3工作环境8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同续签9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同生效及附件14.1合同生效14.2附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“陶瓷行业”指从事陶瓷产品研发、生产、销售及相关服务的行业。1.1.2“人才培训”指对陶瓷行业相关岗位人员进行专业知识和技能的培训。1.1.3“人才引进”指将符合合同约定条件的人才从外部引进至甲方单位。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语、缩写词等，均按照行业通用含义进行解释。2.合同双方2.1甲方2.1.1甲方全称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方联系人：[甲方联系人]2.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]2.2乙方2.2.1乙方全称：[乙方全称]2.2.2乙方地址：[乙方地址]2.2.3乙方联系人：[乙方联系人]2.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]3.培训内容及目标3.1培训课程3.1.1培训课程包括但不限于陶瓷工艺、产品设计、市场营销、质量管理等方面。3.1.2培训课程的具体内容和安排由双方协商确定。3.2培训目标3.2.1提高参训人员的专业知识和技能水平。3.2.2培养具备创新精神和团队协作能力的陶瓷行业人才。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训时间共计[培训时长]天。4.1.2培训时间安排为[具体时间]。4.2培训地点4.2.1培训地点为[培训地点]。5.培训费用5.1费用总额5.1.1培训费用总额为人民币[培训费用]元。5.2付款方式5.2.1乙方应在合同签订后[付款时间]内，向甲方支付培训费用总额的[付款比例]。5.3付款时间5.3.1乙方应在合同签订后[付款时间]内支付培训费用。6.人才引进计划6.1引进对象6.1.1引进对象为陶瓷行业相关岗位的优秀人才。6.2引进条件6.2.1乙方应按照合同约定，为甲方引进符合条件的人才。6.2.2乙方应在合同签订后[引进时间]内完成人才引进工作。6.3引进流程6.3.1乙方应向甲方提交人才引进计划，包括引进对象的基本情况、引进条件等。6.3.2甲方对乙方提交的人才引进计划进行审核，并在[审核时间]内给予答复。6.3.3乙方根据甲方审核意见，进行人才引进工作。7.人才引进待遇7.1薪酬福利7.1.1引进人才享受甲方规定的薪酬福利待遇。7.1.2薪酬待遇根据引进人才的岗位、能力和经验等因素确定。7.2职业发展7.2.2甲方鼓励引进人才参与公司项目，提升个人能力。7.3工作环境8.合同期限8.1合同生效日期8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同期限8.2.1本合同有效期为[合同期限]年。8.2.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本合同内容、商业秘密、技术信息等负有保密义务。9.2保密期限9.2.1本合同约定的保密期限为[保密期限]年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.3争议解决程序10.3.1争议解决机构将根据其规定程序进行仲裁。10.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿11.3.1违约金的计算方式为[违约金计算方式]。11.3.2赔偿损失的计算方式为[损失计算方式]。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1任何一方在合同履行过程中出现严重违约行为，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同前，解除方应书面通知对方。12.2.2收到解除通知后，对方应在[通知期限]内予以确认或提出异议。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余事务。13.其他约定13.1其他权利义务13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他条款13.2.1本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行。14.合同生效及附件14.1合同生效14.1.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2附件清单14.2.1本合同附件如下：a)[附件1名称]b)[附件2名称]c)[附件3名称]（如有其他附件，依次列出）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，应书面通知对方，并经对方同意后，方可引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对自身行为负责。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间形成独立的服务合同关系，第三方对甲方、乙方的直接责任限于其服务范围。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙方责任16.1.1甲方、乙方应确保第三方了解本合同的全部内容，并明确第三方的责任和义务。16.2第三方资质要求16.2.1引入的第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同履行的要求。16.3第三方服务内容16.3.1第三方应按照合同约定，提供具体的服务内容，包括但不限于培训、咨询、中介等。16.4第三方费用16.4.1第三方服务费用由甲方、乙方按约定方式承担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，以合同约定的责任限额为准。17.2责任限额计算17.2.1第三方责任限额为人民币[责任限额]元。17.3超额责任17.3.1如第三方因违约行为导致甲方、乙方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方承担。17.4责任限额的调整17.4.1双方可协商调整第三方责任限额，但需书面确认并通知对方。18.第三方变更与替换18.1第三方变更18.1.1如需变更第三方，甲方、乙方应书面通知对方，并经对方同意后，方可进行变更。18.2第三方替换18.2.1如需替换第三方，甲方、乙方应书面通知对方，并经对方同意后，方可进行替换。18.3变更与替换后的责任18.3.1变更或替换后的第三方应继续履行原合同约定的责任和义务。19.第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需退出，应提前[退出期限]书面通知甲方、乙方。19.2第三方退出后的责任19.2.1第三方退出后，其在本合同项下的责任和义务，由其指定的继任方或甲方、乙方承担。19.3第三方退出后的费用结算19.3.1第三方退出后，双方应按照合同约定，进行费用结算。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，双方应通过协商解决。20.2争议解决机构20.2.1如协商不成，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。20.3争议解决程序20.3.1争议解决机构将根据其规定程序进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：陶瓷行业人才培训计划详细要求：包括培训课程列表、培训时间表、培训师资介绍等。说明：本附件为培训计划的详细说明，用于指导培训活动的开展。2.附件2：陶瓷行业人才引进计划详细要求：包括引进人才的岗位需求、引进条件、引进流程等。说明：本附件为人才引进计划的详细说明，用于指导人才引进工作的进行。3.附件3：培训课程大纲详细要求：包括每门课程的目标、内容、教学方法等。说明：本附件为培训课程的具体内容，用于指导培训教师的授课。4.附件4：人才引进协议详细要求：包括引进人才的薪酬福利、职业发展、工作环境等。说明：本附件为人才引进的详细协议，用于保障引进人才的权益。5.附件5：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为保密协议的详细内容，用于保护双方的商业秘密。6.附件6：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件为争议解决协议的详细内容，用于指导争议的解决。7.附件7：合同签订文件详细要求：包括合同副本、签字盖章页等。说明：本附件为合同签订的正式文件，用于证明合同的生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按照合同约定的时间、地点提供培训或人才。违约方未按照合同约定支付培训费用或人才引进费用。违约方泄露对方的商业秘密。违约方违反保密协议，导致对方遭受损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式为合同约定比例或法定比例。赔偿损失的计算方式为实际损失或合理预期损失。3.违约责任示例：甲方未按照合同约定时间提供培训，导致乙方遭受损失，甲方应支付违约金[金额]元。乙方未按照合同约定支付人才引进费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[金额]元。甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。全文完。2024陶瓷行业人才培训及引进合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训师资3.1师资来源3.2师资资质要求3.3师资培训安排4.培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3混合培训5.培训费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算时间6.人才引进6.1人才引进政策6.2人才引进条件6.3人才引进流程7.人才引进待遇7.1薪酬待遇7.2福利待遇7.3发展机会8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他约定14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024陶瓷行业人才培训及引进合同1.2合同编号：QY202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订双方1.4.1培训方：陶瓷有限公司1.4.2引进方：陶瓷有限公司2.培训内容2.1培训目标：提升陶瓷行业从业人员专业技能，培养具备创新能力和管理能力的高素质人才。2.2培训课程设置2.2.1基础陶瓷工艺培训2.2.2高级陶瓷工艺培训2.2.3管理与领导力培训2.2.4创新与研发培训2.3培训时间安排2.3.1线上培训：每月进行2次，每次2小时2.3.2线下培训：每季度集中培训1周2.4培训地点2.4.1线上培训：通过在线教育平台进行2.4.2线下培训：陶瓷有限公司培训中心3.培训师资3.1师资来源3.1.1内部选拔3.1.2外部聘请3.2师资资质要求3.2.2具有相关专业技术职称3.3师资培训安排3.3.1内部师资：定期参加公司组织的师资培训3.3.2外部师资：提前与师资签订合同，确保培训质量4.培训方式4.1线上培训：采用视频讲座、在线讨论、作业提交等方式进行4.2线下培训：采用理论授课、实践操作、案例分析等方式进行4.3混合培训：根据实际情况，将线上培训与线下培训相结合5.培训费用5.1费用构成5.1.1师资费用5.1.2场地费用5.1.3资料费用5.1.4其他费用5.2费用支付方式5.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付50%的费用5.2.2尾款支付：培训结束后10个工作日内支付剩余50%的费用5.3费用结算时间5.3.1每月结算一次线上培训费用5.3.2每季度结算一次线下培训费用6.人才引进6.1人才引进政策6.1.1提供具有竞争力的薪酬待遇6.1.2提供完善的福利保障6.2人才引进条件6.3人才引进流程6.3.1简历筛选6.3.2面试6.3.3背景调查6.3.4签订劳动合同8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同终止日期：2026年12月31日8.3合同续签8.3.1双方均可提前3个月向对方提出续签意向8.3.2续签期限最长不超过2年9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训方未按约定提供培训服务9.1.2引进方未按约定支付培训费用9.1.3培训方或引进方未按约定履行保密义务9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际损失确定，最高不超过合同总金额的20%10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密10.1.2培训课程内容及相关资料10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同已按照规定备案12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同备案12.3.1双方应在合同签订后15日内将合同报送相关部门备案13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致13.1.2发生不可抗力事件13.1.3一方严重违约13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方13.2.2双方应在接到通知后15日内办理合同解除手续13.3合同解除后果13.3.1解除合同后，双方应按照约定履行剩余义务13.3.2解除合同后，双方应按照约定结算费用14.其他约定14.1合同附件14.1.1培训课程安排表14.1.2人才引进计划14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归陶瓷有限公司所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的第三方主体，包括但不限于中介方、顾问、专家、服务机构等。15.1.2第三方介入应符合法律法规的规定，并经甲乙双方同意。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方的责任限额应包括但不限于因第三方故意或重大过失导致的损失。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任：第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和法律法规的要求，履行相应的职责，并对因其自身原因造成的损失承担相应责任。15.3.2第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用，并在其职责范围内享受相应的权益。15.3.3第三方义务：第三方应遵守合同约定，保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系为辅助性关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。15.4.2第三方不得干涉甲乙双方的合同权利和义务，不得替代甲乙双方履行合同义务。15.4.3第三方在合同履行过程中的行为，不影响甲乙双方的权利和义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。16.2.1第三方具备完成相关工作的能力16.2.2第三方同意遵守合同约定和法律法规16.2.3第三方的服务费用合理16.3第三方的引入程序：16.3.1甲乙双方共同确定第三方16.3.2双方签订与第三方的合作协议16.3.3第三方参与合同履行17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的领域：包括但不限于市场调研、技术评估、项目管理等。17.2第三方介入的时间：自合同签订之日起至合同终止之日止。17.3第三方介入的费用：由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同附件中明确。17.4第三方介入的成果：第三方应按照合同约定，提交相应的报告或成果。17.5第三方介入的保密：第三方应遵守合同约定和法律法规，对甲乙双方的信息保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、师资、课时等信息。说明：此表作为培训实施的依据，需在合同签订前由培训方提供。2.人才引进计划要求：明确人才引进的目标、条件、流程、待遇等信息。说明：此计划需在合同签订前由引进方提供，作为人才引进的指导文件。3.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、费用、责任、保密条款等。说明：此协议需在第三方介入前由甲乙双方与第三方共同签订。4.培训费用结算清单要求：详细列出培训费用的构成、支付时间、支付方式等信息。说明：此清单需在培训结束后由培训方提供，作为费用结算的依据。5.人才引进费用结算清单要求：详细列出人才引进费用的构成、支付时间、支付方式等信息。说明：此清单需在人才引进完成后由引进方提供，作为费用结算的依据。6.违约责任认定及赔偿清单要求：详细列出违约行为、责任认定标准、赔偿金额等信息。说明：此清单需在合同签订前由甲乙双方共同制定，作为违约处理依据。7.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议需在合同签订前由甲乙双方共同签订，确保商业秘密安全。8.争议解决程序要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：此程序需在合同签订前由甲乙双方共同制定，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训方未按约定提供培训服务1.2引进方未按约定支付培训费用1.3培训方或引进方未按约定履行保密义务1.4第三方未按约定履行职责1.5发生不可抗力事件2.责任认定标准：2.1违约行为发生，由违约方承担相应责任。2.2违约责任认定以合同约定和法律法规为依据。2.3违约赔偿金额根据实际损失确定，最高不超过合同总金额的20%。3.违约责任示例说明：3.1培训方未按约定提供培训服务，导致引进方损失5万元，培训方应赔偿引进方5万元。3.2引进方未按约定支付培训费用，导致培训方损失2万元，引进方应赔偿培训方2万元。3.3第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失3万元，第三方应赔偿甲乙双方3万元。全文完。2024陶瓷行业人才培训及引进合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语和定义1.3合同目的2.双方信息2.1培训方信息2.2引进方信息2.3双方代表3.培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间安排3.4培训地点4.培训费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.人员引进5.1引进目标5.2人才引进条件5.3引进流程6.人员培训责任6.1培训方责任6.2引进方责任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止条件7.3合同续约8.违约责任8.1违约定义8.2违约处理8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.通知与通讯13.1通知方式13.2通讯地址13.3通知生效时间14.其他条款14.1适用法律14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语和定义1.2.1“培训方”指提供人才培训服务的乙方。1.2.2“引进方”指引进人才并负责其工作的甲方。1.2.3“人才”指符合本合同规定的陶瓷行业专业人才。1.2.4“培训”指乙方为甲方提供的人才培养活动。1.2.5“引进”指甲方从乙方引进符合条件的人才。1.3合同目的1.3.1本合同旨在通过培训与引进相结合的方式，提升甲方在陶瓷行业的技术水平和创新能力。2.双方信息2.1培训方信息2.1.1名称：X陶瓷技术培训中心2.1.2地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2引进方信息2.2.1名称：陶瓷有限公司2.2.2地址：省市区路号2.2.3联系人：2.2.4联系电话：139xxxx56782.3双方代表2.3.1甲方代表：2.3.2乙方代表：3.培训计划3.1培训目标3.1.1提升甲方员工的陶瓷生产、研发和管理能力。3.1.2培养具备创新精神的陶瓷行业专业人才。3.2培训内容3.2.1陶瓷生产工艺与技术3.2.2陶瓷产品设计与创新3.2.3陶瓷企业管理与市场拓展3.3培训时间安排3.3.1培训周期为6个月，分阶段进行。3.3.2每周安排2天集中培训，共计24天。3.4培训地点3.4.1培训地点：省市区路号培训中心4.培训费用4.1费用总额4.1.1培训费用总额为人民币万元整。4.2付款方式4.2.1甲方在签订本合同时支付培训费用总额的50%作为预付款。4.2.2培训结束后，甲方支付剩余50%的培训费用。4.3付款时间4.3.1预付款支付时间：合同签订后3个工作日内。4.3.2剩余费用支付时间：培训结束后15个工作日内。5.人员引进5.1引进目标5.1.1引进3名具备陶瓷行业研发和管理经验的优秀人才。5.2人才引进条件5.3引进流程5.3.1乙方根据甲方需求，筛选符合条件的人才。5.3.2甲方对乙方推荐的人才进行面试和评估。5.3.3双方达成一致后，签订人才引进协议。6.人员培训责任6.1培训方责任6.1.1负责制定培训计划，组织实施培训。6.1.2提供合格的培训师资和培训设施。6.1.3对培训效果进行跟踪评估。6.2引进方责任6.2.1负责提供培训所需的场地和设备。6.2.2指派专人负责培训工作的协调和沟通。6.2.3对培训成果进行应用和推广。8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1培训计划完成且甲方引进人才协议签订。8.2.2合同到期或双方协商一致解除合同。8.3合同续约8.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续约事宜。9.违约责任9.1违约定义9.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，视为违约。9.2违约处理9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿9.3.1违约方应支付违约金，违约金金额为本合同总金额的10%。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。10.3保密责任10.3.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。11.2.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同义务。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章。12.1.2甲方支付预付款。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同。12.3合同解除程序12.3.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。12.3.2双方应在接到解除通知后15日内完成合同解除手续。13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方认为有必要变更合同内容。13.2变更程序13.2.1双方应书面提出变更请求。13.2.2双方协商一致后，签订变更协议。13.3变更通知13.3.1变更协议签订后，双方应及时通知对方。14.其他条款14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、人才引进协议等。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本条款中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入条件15.2.1双方同意，在履行本合同时，可根据实际情况引入第三方提供专业服务。15.2.2引入第三方需经双方书面同意，并签订相关合作协议。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出引入第三方服务的需求，并提交第三方的基本信息。15.3.2双方共同评估第三方的资质和能力，确保其符合本合同的要求。15.3.3双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利和义务。15.3.4第三方介入后，其工作内容、时间安排和费用等应在合作协议中明确。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方应根据合作协议履行其职责，包括但不限于提供专业咨询、技术支持、人才推荐等。16.1.2第三方的责任范围仅限于其提供服务的内容，不扩展至本合同其他条款规定的甲乙双方责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%，超过此限额的部分，由第三方自行承担。16.2.2第三方的责任限额应在合作协议中明确，并由双方签字确认。16.3第三方违约责任16.3.1如第三方违反合作协议，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担违约责任，赔偿损失。16.3.2违约赔偿金额根据实际损失和第三方责任限额确定。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行合作协议过程中，享有合法权益，包括但不限于获得报酬、享受知识产权等。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，以确保其工作的顺利进行。