二零二五年度校园宿舍宿管员全面聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校园宿舍宿管员全面聘用合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订双方2.宿管员的基本条件2.1年龄要求2.2身体健康要求2.3学历要求2.4职业资格要求3.聘用形式及待遇3.1聘用形式3.2工作时间3.3工资标准3.4奖金及补贴3.5保险福利4.工作内容与职责4.1宿舍安全管理4.2宿舍卫生管理4.3宿舍设施设备管理4.4学生服务与管理4.5住宿信息管理5.工作考核与评价5.1考核制度5.2评价标准5.3考核周期5.4考核结果运用6.试用期及转正6.1试用期限6.2试用期考核6.3转正条件6.4转正流程7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4发展机会8.违约责任8.1宿管员违约8.2用人单位违约8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序10.4终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1违法违规处理12.2合同附件12.3合同份数12.4合同生效13.合同附件13.1附件一：宿管员岗位职责13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：培训计划14.合同签订及生效14.1签订程序14.2生效条件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度校园宿舍宿管员全面聘用合同”。1.2合同编号：合同编号为YXGD2024001。1.3合同签订日期：本合同于二零二四年一月一日签订。1.4合同有效期：本合同自签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.5合同签订双方：甲方为大学宿舍管理中心，乙方为被聘用宿管员。2.宿管员的基本条件2.1年龄要求：乙方应年满18周岁，不超过55周岁。2.4职业资格要求：乙方应具备宿管员职业资格证书或通过甲方组织的培训考核。3.聘用形式及待遇3.1聘用形式：本合同为乙方与甲方签订的固定期限劳动合同。3.2工作时间：乙方实行每日8小时工作制，每周工作5天，休息2天。3.3工资标准：乙方月工资为人民币5000元，按月支付。3.4奖金及补贴：乙方符合甲方规定的各项奖励条件，可享受奖金及补贴。3.5保险福利：乙方将按照国家规定参加社会保险，享受相应的保险待遇。4.工作内容与职责4.1宿舍安全管理：乙方负责宿舍的安全巡逻，及时发现并制止安全隐患，确保宿舍安全。4.2宿舍卫生管理：乙方负责宿舍的日常卫生清洁，保持宿舍环境整洁。4.3宿舍设施设备管理：乙方负责宿舍设施设备的日常维护和保养，确保设施设备正常运行。4.4学生服务与管理：乙方负责为住宿学生提供必要的服务，处理学生投诉，维护学生权益。4.5住宿信息管理：乙方负责收集、整理和上报住宿学生的相关信息。5.工作考核与评价5.1考核制度：甲方将制定宿管员考核制度，对乙方的工作进行定期考核。5.2评价标准：考核评价标准包括工作态度、工作质量、工作效率等方面。5.3考核周期：考核周期为每季度一次。5.4考核结果运用：考核结果作为乙方工资调整、奖惩及续签合同的依据。6.试用期及转正6.1试用期限：乙方试用期为一季度，即90日。6.2试用期考核：试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核不合格者将解除合同。6.3转正条件：乙方在试用期内表现良好，符合甲方要求的，甲方将予以转正。6.4转正流程：乙方在试用期结束后，向甲方提出转正申请，经甲方审核通过后，签订正式劳动合同。7.培训与发展7.1培训内容：甲方将为乙方提供宿管员岗位所需的各项培训，包括安全知识、服务技能等。7.2培训方式：培训方式包括集中培训、现场培训、自学等。7.3培训时间：培训时间根据实际情况安排，确保乙方能够参加。7.4发展机会：甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升、培训等。8.违约责任8.1宿管员违约8.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。8.1.2乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的，甲方有权解除合同，无需支付违约金。8.1.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约8.2.1甲方未按照合同约定支付工资或福利的，应向乙方支付相应的赔偿金。8.2.2甲方未按照合同约定提供培训机会的，应承担相应的赔偿责任。8.2.3甲方因故解除合同，未提前30日通知乙方的，应支付乙方一个月的工资作为补偿。9.保密条款9.1保密内容：乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、学生隐私等信息均属保密范围。9.2保密期限：保密期限自合同解除或终止之日起计算，不少于2年。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后解除合同。10.1.3甲方因故需要终止合同，应提前30日通知乙方。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意向。10.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。10.3解除或终止程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同。10.3.2甲方依法行使解除合同的权利。10.4终止后的处理10.4.1合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。10.4.2甲方应向乙方支付合同终止后的工资和福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决。11.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规进行。12.其他约定12.1违法违规处理：乙方违反国家法律法规或校纪校规的，将承担相应的法律责任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训记录等。12.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：宿管员岗位职责13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：培训计划14.合同签订及生效14.1签订程序：本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2生效条件：本合同经双方签字盖章，且符合法律法规规定。14.3生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方的直接亲属、朋友、合作伙伴等可能影响合同履行公正性的关系人。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务等。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。3.第三方责任限额3.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，因其自身原因导致的损失，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的损失总额的20%。4.第三方责任界定4.1第三方在履行职责过程中，若因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，若因不可抗力或甲方、乙方自身原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。5.2第三方有权根据甲乙双方的需求，提出合理化建议和解决方案。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间为合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务。6.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和校纪校规，不得违反甲乙双方的利益。6.3第三方在履行职责过程中，若涉及甲乙双方商业秘密或学生隐私，应予以保密。7.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款7.1甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和学生隐私。7.2甲乙双方应要求第三方在介入过程中，不得进行任何可能导致合同无法履行或损害甲乙双方权益的行为。7.3甲乙双方应明确第三方在介入过程中的责任范围和责任限额，并在合作协议中予以约定。8.第三方介入的合同条款8.1甲乙双方应将第三方介入的相关内容纳入本合同，作为合同的补充条款。8.2本合同与第三方合作协议共同构成甲乙双方的权利义务关系，具有同等法律效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同解除10.1第三方在介入过程中，若违反本合同约定或合作协议的约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。10.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿管员岗位职责详细要求：详细列出宿管员的工作职责、工作内容、工作标准等，包括宿舍安全管理、卫生管理、设施设备管理、学生服务与管理等方面。附件说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确宿管员的工作职责和标准。2.附件二：考核评价标准详细要求：详细列出宿管员考核评价的标准、指标、评分细则等，包括工作态度、工作质量、工作效率等方面。附件说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确宿管员的考核评价体系。3.附件三：培训计划详细要求：详细列出宿管员培训的内容、方式、时间、考核等，包括安全知识、服务技能、职业素养等方面。附件说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确宿管员的培训计划。4.附件四：第三方合作协议详细要求：详细列出甲乙双方与第三方合作的具体内容、权利义务、责任限额、争议解决等。附件说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确第三方介入的具体合作事项。5.附件五：保密协议详细要求：详细列出甲乙双方及第三方的保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确甲乙双方及第三方在保密方面的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管员违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括招聘费用、培训费用等。示例：乙方在试用期内因个人原因离职，应赔偿甲方招聘费用人民币1000元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资或福利责任认定：甲方应向乙方支付相应的赔偿金，赔偿金额为未支付工资或福利总额的1%。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方赔偿金人民币500元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方商业秘密或学生隐私责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应支付甲方违约金人民币10000元。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行合同义务责任认定：违约方应根据合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。示例：甲方未按时提供乙方培训机会，应支付乙方赔偿金人民币2000元。全文完。二零二四年度校园宿舍宿管员全面聘用合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的与原则1.3合同适用范围2.宿管员聘用条件2.1聘用资格2.2身体健康要求2.3基本素质要求2.4职业道德要求3.聘用方式与程序3.1聘用方式3.2聘用程序3.3聘用期限4.工作职责与权限4.1工作职责4.2权限范围4.3工作考核5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资发放5.4工资调整6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3假期制度7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3住房公积金8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.保密条款10.1保密义务10.2保密范围10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1补充条款12.2附件12.3其他约定13.合同生效与变更13.1生效条件13.2生效日期13.3变更程序13.4生效变更14.合同解除与终止后的处理14.1解除或终止通知14.2财务结算14.3资料归档14.4合同终止后的后续事宜第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同订立遵循公平、公正、自愿、平等的原则。第二条合同目的与原则2.1本合同旨在明确二零二四年度校园宿舍宿管员的工作职责、权利义务、待遇及劳动合同关系。2.2合同订立遵循合法、合规、诚信、互助的原则。第三条合同适用范围3.1本合同适用于我校二零二四年度聘用的所有校园宿舍宿管员。3.2本合同所规定的权利义务对双方具有法律约束力。第四条宿管员聘用条件4.1聘用资格4.1.1具有完全民事行为能力；4.1.4身体健康，能适应宿管员工作要求。4.2身体健康要求4.2.1经医院体检，无传染性疾病；4.2.2无重大疾病史，无残疾；4.2.3适应宿管员工作强度，无职业病。4.3基本素质要求4.3.1具有较强的责任心和服务意识；4.3.3具有一定的组织协调能力；4.3.4熟悉宿舍管理相关规章制度。4.4职业道德要求4.4.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度；4.4.3保守学生隐私，不得泄露学生信息。第五条聘用方式与程序5.1聘用方式5.1.1招聘：通过学校官网、校内公告等渠道发布招聘信息，进行公开招聘；5.1.2选拔：组织面试、考核等环节，选拔符合条件的人员；5.1.3签订合同：与选拔合格的应聘者签订本合同。5.2聘用程序5.2.1报名：应聘者按照招聘要求提交相关材料；5.2.2初审：学校对报名材料进行初步审核；5.2.3面试：通过初审的应聘者参加面试；5.2.4考核：面试合格者参加考核；5.2.5签订合同：考核合格者与学校签订本合同。5.3聘用期限5.3.1本合同期限为一年，自签订之日起生效；5.3.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签。第六条工作职责与权限6.1工作职责6.1.1负责宿舍楼的日常管理工作，确保宿舍秩序良好；6.1.2维护宿舍环境卫生，定期进行卫生检查；6.1.3负责宿舍安全检查，及时排除安全隐患；6.1.4负责宿舍楼消防设施的管理和维护；6.1.5负责宿舍楼钥匙管理，确保钥匙安全；6.1.6负责处理学生宿舍纠纷，协助解决学生生活问题；6.1.7完成学校交办的其他相关工作。6.2权限范围6.2.1对宿舍内的违规行为进行制止和纠正；6.2.2对宿舍卫生进行检查，提出整改意见；6.2.3对宿舍安全隐患进行排查，提出整改措施；6.2.4对宿舍楼消防设施进行日常检查和维护；6.2.5对宿舍钥匙进行保管，确保钥匙安全；6.2.6对学生宿舍纠纷进行调解，协助解决学生生活问题。第七条工资待遇7.1基本工资7.1.1宿管员基本工资为每月人民币元；7.1.2基本工资按照国家规定进行调整。7.2奖金与补贴7.2.1宿管员享有国家法定节日加班费；7.2.2宿管员享有国家法定带薪年休假；7.2.3宿管员享有学校规定的其他奖金与补贴。7.3工资发放7.3.1宿管员工资按月发放，每月日前发放上月工资；7.3.2宿管员工资发放方式为银行转账。7.4工资调整7.4.1学校根据国家政策、物价水平及市场行情，对宿管员工资进行调整；7.4.2工资调整方案由学校制定，并提前通知宿管员。第八条合同解除与终止8.1解除条件8.1.1宿管员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知学校；8.1.2学校因宿管员严重违反工作纪律或合同约定，可以解除合同；8.1.3宿管员因工作原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，学校可以解除合同；8.1.4宿管员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作的，学校可以解除合同；8.1.5宿管员因学校原因不能继续履行合同的，学校可以解除合同。8.2解除程序8.2.1宿管员提出解除合同，应当书面通知学校，并按照合同约定进行工作交接；8.2.2学校同意解除合同，应当书面通知宿管员，并按照合同约定进行工作交接。8.3终止条件8.3.1合同期限届满，合同自然终止；8.3.2合同解除后，合同终止。8.4终止程序8.4.1合同期限届满或解除后，双方应当进行工作交接；8.4.2双方应当妥善处理合同终止后的遗留问题。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1宿管员未履行合同约定的工作职责；9.1.2学校未按照合同约定支付工资；9.1.3双方未按照合同约定履行保密义务；9.1.4双方未按照合同约定履行争议解决程序。9.2违约责任承担9.2.1违约方应当按照合同约定承担违约责任；9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.3违约责任的具体承担方式由双方协商确定。9.3违约纠纷解决9.3.1双方发生违约纠纷，应当友好协商解决；9.3.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条保密条款10.1保密义务10.1.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务；10.1.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。10.2保密范围10.2.1合同内容；10.2.2工作中知悉的对方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等；10.2.3与合同执行有关的其他信息。10.3违约责任10.3.1违反保密义务，造成对方损失的，应当承担相应的违约责任。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2合同条款如与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。11.2争议解决方式11.2.1双方因本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；11.2.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1补充条款12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件12.2.1本合同附件包括但不限于：应聘者个人信息表、体检报告等。12.3其他约定12.3.1双方对本合同内容有疑问的，应当及时沟通解决；12.3.2双方在本合同履行过程中，如需修改合同内容，应当书面通知对方，并经双方同意后进行修改。第十三条合同生效与变更13.1生效条件13.1.1双方在本合同上签字或盖章；13.1.2学校同意聘用宿管员，并通知宿管员签订本合同。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.3变更程序13.3.1双方对本合同内容有修改意见的，应当书面通知对方；13.3.2双方协商一致后，可以签订补充协议对本合同进行变更。第十四条合同解除与终止后的处理14.1解除或终止通知14.1.1合同解除或终止，一方应当书面通知对方；14.1.2通知内容包括解除或终止的原因、日期等。14.2财务结算14.2.1合同解除或终止后，双方应当按照合同约定进行财务结算；14.2.2财务结算内容包括但不限于工资、奖金、补贴等。14.3资料归档14.3.1合同解除或终止后，双方应当按照合同约定归档相关资料；14.3.2归档资料包括但不限于合同、工作交接表等。14.4合同终止后的后续事宜14.4.1合同终止后，双方应当妥善处理后续事宜，包括但不限于工作交接、资料移交等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，除甲乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方提供专业服务、评估、咨询或其他必要协助。16.第三方介入的引入16.1引入条件16.1.1甲乙双方在合同履行过程中，认为需要第三方介入以提供专业服务或协助。16.1.2第三方介入应基于双方同意，并签订专门的合作协议。16.2引入程序16.2.1双方协商确定第三方介入的具体需求和服务内容。16.2.2双方共同选定合适的第三方，并签订合作协议。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应当遵守法律法规、行业规范和合作协议的约定。17.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合作协议的要求，获取必要的资料和信息。17.2.2第三方有权按照合作协议的规定，收取相应的服务费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方因违约或过失造成甲乙双方损失时，应当承担的最高赔偿责任。18.1.2责任限额应在合作协议中明确约定。18.2责任限额确定18.2.1责任限额根据第三方服务的性质、复杂程度和潜在风险确定。18.2.2责任限额不得低于合作协议中约定的最低限额。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分19.1.1第三方负责提供专业服务，甲乙双方负责合同履行的主体责任。19.1.2第三方的服务内容、质量及效果由甲乙双方共同监督。19.2责任划分19.2.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。19.2.2因甲乙双方原因导致第三方无法正常履行职责，由甲乙双方共同承担责任。19.3争议解决19.3.1第三方与其他各方发生争议，应当通过协商解决。19.3.2协商不成的，可以按照合作协议中的争议解决条款进行处理。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.2双方同意终止第三方介入的；20.1.3第三方无法继续履行职责，经双方协商一致同意终止的。20.2终止程序20.2.1双方书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方在接到终止通知后，应当按照合作协议进行工作交接和资料归档。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担21.1.1第三方介入产生的费用，按照合作协议中的约定由甲乙双方承担。21.1.2若合作协议未约定，则由提出第三方介入的一方承担。21.2费用结算21.2.1第三方介入产生的费用，应在服务完成后进行结算。21.2.2费用结算方式按照合作协议中的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.应聘者个人信息表要求：详细填写个人基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于招聘过程中对应聘者的初步筛选。2.体检报告要求：由具有资质的医疗机构出具，包含应聘者的身体健康状况。说明：用于确认应聘者是否符合聘用条件。3.招聘通知要求：包含招聘职位、任职要求、报名方式、截止日期等信息。说明：用于对外发布招聘信息。4.面试通知要求：包含面试时间、地点、注意事项等信息。说明：用于通知入围面试的应聘者。5.考核结果报告要求：详细记录考核过程、结果及评价。说明：用于确定最终聘用人员。6.聘用合同要求：包含合同期限、工作职责、工资待遇、违约责任等条款。说明：双方签订的具有法律效力的文件。7.工作交接表要求：详细记录工作内容、物品清单、注意事项等。说明：用于合同解除或终止时的工作交接。8.财务结算清单要求：详细记录工资、奖金、补贴等财务信息。说明：用于合同解除或终止时的财务结算。9.第三方合作协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：甲乙双方与第三方签订的协议。10.第三方服务报告要求：详细记录第三方提供服务的成果、评价等。说明：用于评估第三方服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未经允许擅自调换宿舍、私自改变宿舍设施等。违反宿舍管理制度，如晚归、夜不归宿等。未按规定维护宿舍环境卫生，造成卫生问题。未经允许泄露学生个人信息。2.责任认定标准轻微违约：给予警告，并要求改正。一般违约：给予记过，并赔偿由此造成的损失。严重违约：解除劳动合同，并依法追究法律责任。示例说明：若宿管员未按规定维护宿舍环境卫生，导致宿舍卫生问题，经核实后，宿管员需进行整改，并赔偿由此造成的损失。若宿管员泄露学生个人信息，经查实后，宿管员将被解除劳动合同，并依法追究其法律责任。全文完。二零二四年度校园宿舍宿管员全面聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及地点1.3合同生效日期2.宿管员职责2.1宿舍安全与秩序维护2.2宿舍卫生与设施管理2.3学生宿舍服务与咨询2.4其他相关工作3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3工资支付方式5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度6.试用期及转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正日期7.违约责任7.1宿管员违约责任7.2学校违约责任8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同附件11.1宿舍管理规章制度11.2其他相关文件12.合同份数及生效12.1合同份数12.2生效日期13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1学校名称：___________1.1.2学校地址：___________1.1.3学校法定代表人：___________1.1.4宿管员姓名：___________1.1.5宿管员身份证号码：___________1.1.6宿管员联系方式：___________1.2合同订立日期及地点1.2.1订立日期：____年____月____日1.2.2订立地点：___________1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.宿管员职责2.1宿舍安全与秩序维护2.1.1负责宿舍的安全巡查，确保宿舍内无安全隐患2.1.2及时制止和处理宿舍内的违纪行为2.1.3协助学校处理宿舍内的突发事件2.2宿舍卫生与设施管理2.2.1负责宿舍的日常卫生清扫2.2.2确保宿舍内的设施设备正常运行2.2.3定期检查宿舍内的消防设施2.3学生宿舍服务与咨询2.3.1为学生提供宿舍入住、退宿等服务2.3.2解答学生在宿舍生活中的疑问2.3.3协助学校处理学生宿舍的相关事宜2.4其他相关工作2.4.1完成学校领导交办的其他工作3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.1.1工作时间为每天____小时，每周工作____天3.1.2工作班次为____班制，具体班次由学校根据实际需要安排3.2工作地点3.2.1工作地点：___________3.3工作班次3.3.1工作班次根据宿舍楼的实际情况进行安排，具体班次由学校指定4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资为每月____元4.2奖金与津贴4.2.1年终奖金：根据工作表现和考核结果，发放年终奖金4.2.2住房津贴：每月____元，用于补偿住宿条件4.3工资支付方式4.3.1工资每月____日前支付至宿管员指定的银行账户5.社会保险与福利5.1社会保险5.1.1学校按照国家规定为宿管员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇5.2.1享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇5.2.2学校提供工作期间的住宿条件5.3休假制度5.3.1每年享有____天带薪年假6.试用期及转正6.1试用期6.1.1本合同约定试用期____个月6.2转正条件6.2.1试用期内，宿管员需达到学校规定的各项考核标准6.2.2试用期满，经学校考核合格，予以转正6.3转正日期6.3.1转正日期为____年____月____日8.违约责任8.1宿管员违约责任8.1.1如宿管员未履行合同约定的职责，造成宿舍安全、卫生、设施设备等方面问题，应承担相应的责任8.1.2宿管员在试用期内被证明不符合岗位要求，学校有权解除合同，并无需支付经济补偿8.1.3宿管员在合同期内因故意或重大过失造成学校财产损失，应承担相应的赔偿责任8.2学校违约责任8.2.1如学校未按合同约定支付工资或社会保险，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金8.2.2如学校未提供合同约定的工作条件，宿管员有权要求学校改正，并可要求赔偿损失9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1合同期满，双方无续订意向9.1.2宿管员因个人原因提出解除合同9.1.3学校因宿管员严重违纪或工作能力不足等原因提出解除合同9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同9.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起____日内未提出异议9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应结清工资及社会保险待遇9.3.2如合同解除前，宿管员已产生经济损失，学校应按合同约定予以赔偿10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的内部管理信息10.1.2学生的个人信息10.1.3学校的商业秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起____年10.3违约责任10.3.1如宿管员违反保密条款，泄露学校或学生的保密信息，应承担相应的法律责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应通过友好协商解决合同争议11.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同附件12.1宿舍管理规章制度12.1.1宿舍管理制度12.1.2宿舍卫生标准12.1.3宿舍设施设备使用规定12.2其他相关文件12.2.1宿舍钥匙清单12.2.2宿舍维修保养记录13.合同份数及生效13.1合同份数13.1.1本合同一式____份，双方各执____份13.2生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1如本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，如对本合同进行修改，应经双方协商一致，并签订书面协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供相关服务或协助合同履行的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1.1提供中介服务，促成甲乙双方达成合同；2.1.2提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；2.1.3提供资金、技术或其他资源支持，协助甲乙双方完成合同履行；2.1.4提供物流、仓储等服务，协助甲乙双方完成货物交付。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：3.1.1第三方因提供中介服务导致合同履行失败的，其责任限额为中介服务费的一倍；3.1.2第三方因提供咨询服务或资源支持导致合同履行失败的，其责任限额为相关服务或资源价值的百分之十；3.1.3第三方因提供物流、仓储等服务导致货物损坏或丢失的，其责任限额按货物实际价值的百分之十计算。4.第三方权利4.1第三方在合同履行过程中的权利包括：4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的义务；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；4.1.3第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用。5.第三方义务5.1第三方在合同履行过程中的义务包括：5.1.1第三方应按照合同约定提供相关服务或协助；5.1.2第三方应确保提供的服务或协助符合合同要求；5.1.3第三方应承担因其服务或协助导致的违约责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙