2025年度高端人才引进与委托管理合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端人才引进与委托管理合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合作目的及原则2.1合作目的2.2合作原则3.高端人才引进计划3.1人才引进数量3.2人才引进条件3.3人才引进流程4.委托管理服务内容4.1委托管理服务范围4.2委托管理服务方式4.3委托管理服务期限5.人才引进费用及支付方式5.1人才引进费用总额5.2人才引进费用构成5.3人才引进费用支付方式6.委托管理费用及支付方式6.1委托管理费用总额6.2委托管理费用构成6.3委托管理费用支付方式7.人才引进与委托管理服务期限7.1人才引进期限7.2委托管理期限8.人才引进与委托管理服务成果8.1人才引进成果8.2委托管理成果9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：人才引进与委托管理公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合作目的及原则2.1合作目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的合作事宜，通过乙方的专业服务，实现甲方高端人才的引进与委托管理，提升甲方企业核心竞争力。2.2合作原则2.2.1诚信原则：双方在合作过程中应保持诚信，履行合同义务。2.2.2公平原则：双方在合作过程中应遵循公平原则，确保各方权益。2.2.3共赢原则：双方应共同努力，实现合作共赢。3.高端人才引进计划3.1人才引进数量甲方在本年度内需引进高端人才共5名。3.2人才引进条件3.2.2专业要求：与甲方业务相关的专业领域。3.3人才引进流程3.3.1乙方根据甲方需求制定人才引进方案。3.3.2甲方审核乙方提供的人才信息。3.3.3双方协商确定最终引进人才名单。4.委托管理服务内容4.1委托管理服务范围4.1.1人才招聘：乙方负责为甲方招聘符合条件的高端人才。4.1.2人才培训：乙方协助甲方对引进人才进行专业培训。4.1.3人才评估：乙方对甲方引进人才进行定期评估。4.2委托管理服务方式乙方通过线上平台和线下活动相结合的方式进行服务。4.3委托管理服务期限本委托管理服务期限为自合同签订之日起一年。5.人才引进费用及支付方式5.1人才引进费用总额人才引进费用总额为人民币100万元。5.2人才引进费用构成5.2.1招聘费用：人民币30万元。5.2.2培训费用：人民币20万元。5.2.3评估费用：人民币10万元。5.3人才引进费用支付方式5.3.1首付款：合同签订后10个工作日内，甲方支付人民币30万元。5.3.2阶段性付款：乙方完成招聘工作后，甲方支付人民币40万元。5.3.3结算付款：合同期满后，甲方支付剩余人民币30万元。6.委托管理费用及支付方式6.1委托管理费用总额委托管理费用总额为人民币50万元。6.2委托管理费用构成6.2.1服务费用：人民币30万元。6.2.2管理费用：人民币20万元。6.3委托管理费用支付方式6.3.1首付款：合同签订后10个工作日内，甲方支付人民币10万元。6.3.2阶段性付款：乙方完成委托管理服务后，甲方支付人民币20万元。6.3.3结算付款：合同期满后，甲方支付剩余人民币20万元。7.人才引进与委托管理服务期限7.1人才引进期限人才引进期限为自合同签订之日起12个月。7.2委托管理期限委托管理期限为自合同签订之日起12个月。8.人才引进与委托管理服务成果8.1人才引进成果8.1.1甲方需在合同约定的12个月内完成5名高端人才的引进。8.1.2乙方需确保引进人才符合甲方提出的学历、专业和工作经验要求。8.1.3乙方需提供引进人才的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历和推荐信等。8.2委托管理成果8.2.1乙方需确保为甲方引进的人才提供有效的培训和管理服务。8.2.2乙方需定期向甲方报告人才引进和管理的进展情况。8.2.3乙方需协助甲方评估人才的工作表现，并提出改进建议。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密和其他未公开信息。9.1.2任何一方不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。9.2保密义务9.2.1双方对本合同中的保密信息负有永久保密义务。9.2.2保密义务不因合同到期或终止而失效。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务。10.1.2任何一方违反保密条款。10.1.3任何一方故意或重大过失导致合同目的无法实现。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方。12.2.2解除合同的通知发出后，合同自通知到达对方时解除。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2双方按约定支付首付款。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、财务顾问、法律顾问以及其他任何根据本合同需要介入的第三方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助甲方进行人才引进、提供专业咨询服务、执行技术服务、进行财务审计和法律咨询等。16.第三方介入程序16.1第三方介入的引入16.1.2甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议，并将协议副本提交对方备案。16.2第三方介入的确认16.2.1第三方介入后，甲方和乙方应共同确认第三方的介入，并明确第三方的具体职责和权限。17.第三方责任及权利17.1第三方责任17.1.1第三方应根据其合作协议和本合同的规定，履行相应的职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方的责任限额应在其合作协议中明确约定，并不得超过本合同约定的赔偿限额。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合作协议和本合同的规定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权根据合作协议和本合同的规定，获取必要的信息和资料。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定支付服务费用。18.1.2第三方不得直接与甲方签订与本合同相关的其他协议。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照协议约定支付服务费用。18.2.2第三方不得直接与乙方签订与本合同相关的其他协议。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与甲乙方的关系应通过合作协议明确界定，避免权责不清。18.3.2第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲乙方的合法权益。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额19.1.1第三方的责任限额应根据其合作协议和本合同的规定确定。19.1.2第三方的责任限额应不低于本合同约定的赔偿限额。19.2责任限额的调整19.2.1在第三方介入的情况下，若合同约定的赔偿限额与本合同约定的赔偿限额不一致，以本合同约定的赔偿限额为准。19.2.2若第三方合作协议中约定的责任限额低于本合同约定的赔偿限额，则以本合同约定的赔偿限额为准。20.第三方介入的记录与报告20.1记录第三方介入过程中，甲方、乙方和第三方应各自记录相关活动，包括但不限于会议记录、文件往来、服务报告等。20.2报告第三方应根据合作协议和本合同的规定，定期向甲方和乙方提交服务报告，报告内容应包括但不限于服务进展、成果、存在的问题及改进措施等。20.3跟踪与监督甲方和乙方有权对第三方的服务进行跟踪与监督，以确保第三方按照协议和本合同的规定履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同双方营业执照复印件要求：提供双方营业执照的正本复印件，加盖公司公章。说明：用于证明合同双方的合法身份。2.合同双方法定代表人身份证明要求：提供法定代表人身份证复印件，加盖公司公章。说明：用于证明合同双方法定代表人的身份。3.人才引进方案要求：详细列出人才引进的计划、目标、条件、流程等。说明：用于指导乙方进行人才引进工作。4.人才引进协议要求：与引进人才签订的协议，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、合同期限等。说明：用于明确人才引进的具体细节。5.人才培训计划要求：详细列出人才培训的内容、方式、时间等。说明：用于指导乙方进行人才培训工作。6.人才评估报告要求：定期对引进人才进行评估，包括但不限于工作表现、能力提升等。说明：用于评估人才引进效果。7.第三方合作协议要求：与第三方签订的服务协议，明确第三方职责、权利、义务等。说明：用于规范第三方在合作中的行为。8.费用支付凭证要求：提供双方支付费用的凭证，如银行转账记录、发票等。说明：用于证明双方履行了合同约定的费用支付义务。9.争议解决相关文件要求：提供双方解决争议的相关文件，如协商记录、调解协议等。说明：用于证明双方已尽力解决争议。10.合同终止证明要求：提供合同终止的相关证明文件，如终止通知、终止协议等。说明：用于证明合同已按照约定终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方未按时支付人才引进费用。1.2乙方未按时引进符合条件的高端人才。1.3乙方未按时提供人才培训和管理服务。1.4第三方未按合作协议履行职责。1.5任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准2.1违约行为发生后，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金。2.3赔偿损失包括但不限于直接损失和间接损失。2.4违约金的具体数额由双方协商确定。3.示例说明3.1甲方未按时支付人才引进费用，导致乙方无法正常开展招聘工作。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2乙方未按时引进符合条件的高端人才，导致甲方业务受到影响。乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此造成的损失。3.3第三方未按合作协议履行职责，导致甲方利益受损。第三方应承担违约责任，包括赔偿甲方损失。全文完。2024年度高端人才引进与委托管理合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语定义1.3通用术语定义2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息2.3第三方信息（如有）3.合作目标与原则3.1合作目标3.2合作原则4.人才引进范围与条件4.1人才引进范围4.2人才引进条件5.委托管理服务内容5.1基础服务5.2专项服务5.3增值服务6.合作期限与续约6.1合作期限6.2续约条件6.3续约流程7.人才引进流程与责任7.1人才引进流程7.2甲方责任7.3乙方责任8.管理服务流程与责任8.1管理服务流程8.2甲方责任8.3乙方责任9.费用与支付9.1服务费用9.2支付方式9.3付款期限10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“甲方”指本合同中指定的人才引进与委托管理的委托方。1.1.2“乙方”指本合同中指定的人才引进与委托管理的受托方。1.1.3“人才”指甲方根据本合同约定，委托乙方引进的人才。1.1.4“委托管理服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人才引进及相关管理服务。1.2行业术语定义1.2.1“高端人才”指具有高级专业技术职称、博士学位或具有丰富管理经验的专业人士。1.2.2“人才引进”指乙方为甲方寻找、筛选、引进符合条件的高端人才。1.3通用术语定义1.3.1“服务费用”指乙方为甲方提供委托管理服务所收取的费用。1.3.2“保密信息”指涉及甲方商业秘密、技术秘密或其他不应公开的信息。2.合同主体2.1甲方信息2.1.1甲方全称：_________________________2.1.2甲方法定代表人：____________________2.1.3甲方注册地址：_____________________2.2乙方信息2.2.1乙方全称：_________________________2.2.2乙方法定代表人：____________________2.2.3乙方注册地址：_____________________2.3第三方信息（如有）2.3.1第三方全称：_________________________2.3.2第三方法定代表人：____________________2.3.3第三方注册地址：_____________________3.合作目标与原则3.1合作目标3.1.1甲方通过乙方的人才引进与委托管理服务，引进所需的高端人才。3.1.2乙方根据甲方需求，提供专业的人才引进与委托管理服务，确保人才引进的顺利实施。3.2合作原则3.2.1诚实信用原则3.2.2公平公正原则3.2.3隐私保护原则4.人才引进范围与条件4.1人才引进范围4.1.1.1具有高级专业技术职称或博士学位；4.1.1.2具有丰富管理经验，具备一定的行业影响力；4.1.1.3乙方认为符合甲方需求的其他条件。4.2人才引进条件4.2.1乙方负责对拟引进的人才进行初步筛选，确保其符合甲方需求。4.2.2甲方对乙方筛选后的人才进行最终确认。5.委托管理服务内容5.1基础服务5.1.1乙方协助甲方进行人才引进的策划与实施；5.1.2乙方提供人才引进的相关政策咨询；5.1.3乙方协助甲方进行人才面试、背景调查等工作。5.2专项服务5.2.1根据甲方需求，乙方提供个性化的人才引进方案；5.2.2乙方协助甲方进行人才引进的后续管理工作。5.3增值服务5.3.1乙方提供人才引进相关的培训、咨询等服务；5.3.2乙方协助甲方进行人才引进的评估与反馈。6.合作期限与续约6.1合作期限6.1.1本合同有效期为一年，自双方签订之日起计算。6.2续约条件6.2.1双方在合同到期前一个月内，如有续约意愿，可就续约事宜进行协商。6.3续约流程6.3.1双方就续约事宜达成一致意见后，签订续约协议。8.管理服务流程与责任8.1管理服务流程8.1.1乙方在接到甲方委托后，制定详细的人才管理计划。8.1.2乙方协助甲方进行人才入职、培训、考核等管理工作。8.1.3乙方定期向甲方汇报人才管理情况，并提出改进建议。8.2甲方责任8.2.1甲方需提供必要的管理支持，包括但不限于办公场所、设备等。8.2.2甲方需对乙方提供的管理服务进行监督和评估。8.3乙方责任8.3.1乙方需按照甲方要求，提供高质量的管理服务。8.3.2乙方需对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。9.费用与支付9.1服务费用9.1.1乙方根据本合同约定提供的服务内容，向甲方收取服务费用。9.1.2服务费用包括但不限于人才引进费用、管理服务费用等。9.2支付方式9.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期服务费用。9.2.2乙方提供每月服务报告，甲方应在收到报告后5个工作日内支付当月服务费用。9.3付款期限9.3.1甲方应按约定的付款方式及时支付费用，逾期未支付部分，甲方应按日支付千分之五的滞纳金。10.保密与知识产权10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容以及任何一方提供的保密信息负有保密义务。10.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。10.2知识产权归属10.2.1双方在本合同项下所创造的所有知识产权归各自所有。10.2.2乙方在为甲方提供服务过程中产生的知识产权，归甲方所有。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按照本合同约定履行其义务；11.1.2任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露；11.1.3任何一方在合同履行过程中存在欺诈行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。11.2.2违约方还应承担对方为追究违约责任而产生的合理费用。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决。12.2.2如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；13.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2合同解除后；13.2.3双方书面同意终止合同。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同修改与补充14.3.1本合同的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定目的被甲方或乙方邀请或委托参与合同相关活动或提供服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方或其关联方。15.2第三方介入情形15.2.1人才引进过程中，乙方可能需要引入第三方中介机构协助寻找和推荐人才。15.2.2委托管理服务过程中，乙方可能需要第三方专业机构提供特定领域的咨询服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险程度以及合同总价等因素。15.3.2第三方的责任限额不得超过合同总价的一定比例，具体比例由双方协商确定。15.4第三方责任界定15.4.1第三方在其职责范围内，因自身过错导致合同目标未能实现或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方在其职责范围内，因不可抗力或甲方原因导致合同目标未能实现或造成甲方损失的，不承担责任。15.5第三方权利义务15.5.1第三方应遵守本合同的规定，履行其合同约定的义务。15.5.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。15.5.3第三方有权获得其提供服务的报酬，报酬标准应在合同中明确。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是基于本合同的约定，第三方不应被视为甲方或乙方的代理人。15.6.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1任何一方在引入第三方前，应书面通知另一方，并获得另一方的书面同意。16.1.2未经另一方同意，任何一方不得引入第三方。16.2第三方介入的协调16.2.1甲方和乙方应协调第三方的工作，确保第三方的工作与合同目标相一致。16.2.2甲方和乙方应确保第三方了解其工作职责和合同要求。16.3第三方介入的监督16.3.1甲方和乙方有权对第三方的服务进行监督，确保其服务质量符合合同要求。16.3.2第三方应接受甲方和乙方的监督，并配合提供必要的资料和说明。16.4第三方介入的变更16.4.1如第三方因故无法继续履行其职责，甲方和乙方应协商确定替代第三方或终止相关服务。16.4.2任何第三方变更均应书面通知甲方和乙方，并获得另一方的书面同意。16.5第三方介入的终止16.5.1如第三方服务不符合合同要求，甲方和乙方有权终止其服务，并要求其承担相应的责任。16.5.2第三方服务终止后，甲方和乙方应根据合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划书要求：详细列出人才引进的目标、时间表、预算等。说明：人才引进计划书是乙方根据甲方需求制定的，用于指导人才引进工作的实施。2.人才引进报告要求：包括人才引进的进展情况、遇到的问题及解决方案等。说明：乙方定期向甲方提交人才引进报告，以便甲方了解人才引进的实时情况。3.管理服务报告要求：包括人才管理情况、工作成果、改进建议等。说明：乙方定期向甲方提交管理服务报告，以便甲方评估乙方的工作成效。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务的范围、费用、责任等。说明：第三方服务协议是甲方与第三方签订的，用于规范第三方服务行为。5.保密协议要求：约定双方对保密信息的保密义务。说明：保密协议是甲方与乙方、第三方签订的，用于保护双方的商业秘密。6.服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的构成及金额。说明：服务费用明细表用于甲方核对乙方的服务费用。7.违约通知函要求：明确违约行为、违约责任及处理方式。说明：违约通知函用于一方在发现另一方违约时，通知对方并要求其改正。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序及责任。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，用于解决争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约1.1.1未按时支付服务费用1.1.2未按时提供必要的管理支持1.1.3违反保密协议，泄露保密信息1.2乙方违约1.2.1未按时完成人才引进任务1.2.2未按时提供管理服务1.2.3违反保密协议，泄露保密信息1.3第三方违约1.3.1未按时完成其服务内容1.3.2未遵守合同约定，造成甲方损失2.责任认定标准2.1违约行为的认定根据合同约定和相关法律法规，判断行为是否构成违约。2.2责任认定根据违约行为的性质和程度，确定违约方的责任。责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。3.违约责任示例说明3.1甲方未按时支付服务费用根据合同约定，甲方应于每月5日前支付当月服务费用。若甲方未按时支付，则应向乙方支付千分之五的滞纳金。3.2乙方未按时完成人才引进任务乙方应在合同约定的时间内完成人才引进任务。若未能按时完成，则应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总价的一定比例。3.3第三方未按时完成其服务内容第三方应在合同约定的时间内完成其服务内容。若未能按时完成，则应向甲方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。全文完。2024年度高端人才引进与委托管理合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1双方基本信息2.2联系方式3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.人才引进范围与标准4.1人才引进范围4.2人才引进标准5.人才引进流程5.1人才选拔5.2人才引进手续5.3人才引进协议签订6.委托管理内容6.1委托管理范围6.2委托管理方式6.3委托管理期限7.费用与支付7.1费用构成7.2支付方式7.3付款时间8.合作期限与终止8.1合作期限8.2终止条件8.3终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权使用10.3知识产权纠纷解决11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充协议14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解除条件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度高端人才引进与委托管理合作协议》。1.1.2“甲方”指委托人才引进与管理的一方。1.1.3“乙方”指负责人才引进与管理的另一方。1.1.4“人才”指甲方根据本合同引进的，符合乙方委托管理要求的人员。1.1.5“委托管理服务”指乙方为甲方提供的人才引进、选拔、培养、考核和激励等服务。1.1.6“费用”指乙方根据本合同提供委托管理服务所收取的费用。1.2解释1.2.1本合同中的定义如有歧义，应以合同中的具体表述为准。第二条合同双方信息2.1双方基本信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2乙方名称：____________________2.1.3甲方地址：____________________2.1.4乙方地址：____________________2.2联系方式2.2.1甲方联系人：____________________2.2.2乙方联系人：____________________2.2.3甲方联系电话：____________________2.2.4乙方联系电话：____________________第三条合作目的与原则3.1合作目的3.1.1甲方通过乙方的人才引进与委托管理服务，提升企业核心竞争力。3.1.2乙方通过为甲方提供优质的人才引进与委托管理服务，扩大市场份额。3.2合作原则3.2.1诚信原则：双方在合作过程中应遵循诚信原则，履行各自义务。3.2.2互利原则：双方在合作过程中应实现互利共赢。3.2.3公平原则：双方在合作过程中应公平对待，确保权益。第四条人才引进范围与标准4.1人才引进范围4.1.1乙方根据甲方需求，在国内外范围内进行人才引进。4.1.2人才引进对象包括但不限于技术研发、市场营销、管理等领域。4.2人才引进标准4.2.1人才应具备相关专业背景和实际工作经验。4.2.3人才应符合甲方业务发展需求。第五条人才引进流程5.1人才选拔5.1.1乙方根据甲方需求，制定人才选拔方案。5.1.2乙方通过面试、考核等方式，选拔符合条件的人才。5.2人才引进手续5.2.1乙方协助甲方办理人才引进相关手续。5.2.2乙方负责办理人才引进过程中的签证、居留许可等手续。5.3人才引进协议签订5.3.1乙方与选拔的人才签订《人才引进协议》。5.3.2《人才引进协议》应明确双方的权利和义务。第六条委托管理内容6.1委托管理范围6.1.1乙方负责对引进的人才进行培训、考核、激励和调整等工作。6.1.2乙方协助甲方进行人才选拔、招聘和离职等工作。6.2委托管理方式6.2.1乙方通过线上、线下等多种方式进行人才管理。6.2.2乙方定期向甲方汇报人才管理工作进展。6.3委托管理期限6.3.1本合同约定的委托管理期限为____年，自双方签订本合同之日起计算。第七条费用与支付7.1费用构成7.1.1本合同约定的费用包括人才引进费用、委托管理费用等。7.1.2人才引进费用根据人才引进方案及实际引进人数计算。7.1.3委托管理费用根据委托管理服务内容和期限计算。7.2支付方式7.2.1甲方应按照本合同约定的支付方式进行费用支付。7.2.2甲方应在每个委托管理年度结束后支付当年度委托管理费用。7.3付款时间7.3.1甲方应在每月____日前支付乙方当月委托管理费用。7.3.2甲方应在人才引进协议签订后____个工作日内支付人才引进费用。第一部分：合同如下：第八条合作期限与终止8.1合作期限8.1.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合作期限届满前，如双方无异议，可书面续签本合同。8.2终止条件8.2.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成重大损失的，另一方有权终止本合同。8.2.2甲方因业务调整或战略需要，提前三个月书面通知乙方，可终止本合同。8.2.3乙方在合同期限内未能履行人才引进与委托管理职责，甲方有权终止本合同。8.3终止程序8.3.2本合同终止后，双方应按照约定妥善处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、人才交接等。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2保密期限9.2.1本合同约定的保密期限自合同生效之日起____年。9.3违约责任9.3.1一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。第十条知识产权归属10.1知识产权归属原则10.1.1甲方提供的信息、资料等知识产权归甲方所有。10.1.2乙方在提供委托管理服务过程中产生的知识产权，归乙方所有。10.2知识产权使用10.2.1甲方和乙方在遵守本合同约定的情况下，可使用对方提供的知识产权。10.3知识产权纠纷解决10.3.1双方因知识产权产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按约定履行合同义务，造成对方损失的。11.1.2一方违反保密义务，泄露对方保密信息的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构12.2.1协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。12.3争议解决程序12.3.1仲裁应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十三条合同的修改与补充13.1修改程序13.1.1合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2补充协议13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于人才引进方案、委托管理服务内容等。14.3合同解除条件14.3.1本合同约定的终止条件成立时，合同自动解除。14.4合同解除程序第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在《2024年度高端人才引进与委托管理合作协议》中，为甲方提供人才引进、管理或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询服务提供商等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确约定。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任等进行协商，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入后，甲方应向乙方提供第三方的合作协议副本。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照甲乙双方签订的合作协议，履行其约定的服务内容。3.1.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便其履行服务内容。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方损失的，其责任限额为人民币____元。4.1.2超过责任限额部分，甲方有权要求乙方承担相应责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间的关系基于甲乙双方签订的合作协议，第三方不直接与甲方发生法律关系。5.1.2甲方与第三方的纠纷，应通过甲乙双方协商解决；协商不成的，可向第三方所在地的法院提起诉讼。5.2第三方与乙方的责任划分5.2.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的连带责任。5.2.2乙方在履行合同过程中，如因第三方原因造成甲方损失的，乙方有权向第三方追偿。第六条第三方介入后的费用承担6.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、服务费等，由甲方承担。6.2甲方应在签订第三方合作协议后____个工作日内，向乙方支付第三方介入产生的费用。第七条第三方变更与解除7.1第三方变更7.1.1如第三方需要变更服务内容或人员，应提前向甲乙双方书面通知。7.1.2甲乙双方应就第三方变更事项进行协商，并签订补充协议。7.2第三方解除7.2.1第三方在履行服务过