二零二五年度陕西教职工劳动合同续约合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度陕西教职工劳动合同续约合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同有效期1.4合同生效条件1.5合同终止条件2.教职工基本信息2.1教职工姓名2.2教职工性别2.3教职工出生日期2.4教职工身份证号码2.5教职工学历2.6教职工专业2.7教职工职称3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位性质3.3工作岗位职责3.4工作岗位要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3休息休假制度4.4法定节假日安排5.劳动报酬与福利待遇5.1基本工资5.2职称工资5.3绩效工资5.4奖金与补贴5.5住房公积金5.6社会保险5.7其他福利待遇6.劳动合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3解除合同程序6.4解除合同补偿7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款7.3竞业限制范围7.4竞业限制期限8.教职工培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3教职工晋升机制9.违约责任9.1教职工违约责任9.2用人单位违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1教职工个人简历11.2教职工学历证书复印件11.3教职工职称证书复印件11.4教职工劳动合同变更记录12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形12.3合同解除与终止程序13.其他约定事项13.1教职工行为规范13.2教职工考核与评价13.3教职工奖惩制度14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期14.3合同签署地点14.4合同签署人员第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：陕西省某学校1.1.2用人单位地址：陕西省西安市某区某路某号1.1.3用人单位法定代表人：1.1.4教职工姓名：1.1.5教职工身份证号码：610103199003021.1.6教职工联系电话：138xxxx56781.2合同签订时间：2024年2月1日1.3合同有效期：自2024年2月1日起至2027年1月31日止1.4合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效1.5合同终止条件：1.5.1教职工退休或达到法定退休年龄1.5.2教职工死亡或者宣告死亡1.5.3用人单位依法注销、撤销或者解散1.5.4教职工严重违反用人单位规章制度，用人单位决定解除合同1.5.5双方协商一致解除合同2.教职工基本信息2.1教职工姓名：2.2教职工性别：男2.3教职工出生日期：1990年3月2日2.4教职工身份证号码：610103199003022.5教职工学历：本科2.6教职工专业：汉语言文学2.7教职工职称：二级教师3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称：语文教师3.2工作岗位性质：全职3.3工作岗位职责：3.3.1承担初中语文教学任务3.3.2参与学校教育教学活动3.3.3完成学校布置的其他工作任务3.4工作岗位要求：3.4.2具备扎实的语文教学功底3.4.3具有较强的沟通能力和团队协作精神4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度：实行五天工作制，每日工作8小时4.2工作时间安排：周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:004.3休息休假制度：依法享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假4.4法定节假日安排：4.4.1元旦：1天4.4.2春节：7天4.4.3清明节：1天4.4.4劳动节：1天4.4.5国庆节：3天5.劳动报酬与福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2职称工资：每月人民币2000元5.3绩效工资：每月根据绩效考核结果确定5.4奖金与补贴：5.4.1年终奖：根据年度考核结果确定5.4.2交通补贴：每月人民币200元5.5住房公积金：按照国家及地方相关政策执行5.6社会保险：按照国家及地方相关政策执行5.7其他福利待遇：5.7.1免费提供工作期间的住宿5.7.2定期组织职工体检6.劳动合同变更与解除6.1合同变更条件：6.1.1教职工因身体原因不能胜任工作，经双方协商一致6.1.2用人单位因工作需要调整工作岗位，经双方协商一致6.2合同解除条件：6.2.1教职工严重违反用人单位规章制度6.2.2用人单位依法解除劳动合同6.3解除合同程序：6.3.1双方协商一致解除合同，签订解除合同协议6.3.2用人单位依法解除合同，书面通知教职工6.4解除合同补偿：6.4.1双方协商一致解除合同，按解除合同协议执行6.4.2用人单位依法解除合同，支付教职工经济补偿金7.保密与竞业限制7.1保密条款：7.1.1教职工对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务7.1.2教职工离职后，在竞业限制期内不得在与本单位有竞争关系的单位任职7.2竞业限制条款：7.2.1竞业限制期限为2年7.2.2竞业限制范围：不得在陕西省范围内从事与原单位有竞争关系的业务7.3竞业限制范围：7.3.1教职工离职后，在竞业限制期内不得在与本单位有竞争关系的单位任职7.4竞业限制期限：7.4.1竞业限制期限为2年8.教职工培训与发展8.1培训机会：8.1.1用人单位将为教职工提供在职培训、业务进修等机会8.1.2教职工应积极参加单位组织的各类培训活动8.2职业发展规划：8.2.1用人单位将根据教职工个人情况和发展需求，制定职业发展规划8.2.2教职工应与用人单位共同商讨并实施职业发展规划8.3教职工晋升机制：8.3.1教职工晋升依据其工作表现、业务能力和考核结果8.3.2用人单位将定期对教职工进行考核，并根据考核结果进行晋升9.违约责任9.1教职工违约责任：9.1.1教职工违反保密条款，泄露用人单位秘密，应承担相应的法律责任9.1.2教职工违反竞业限制条款，未经用人单位同意在竞业限制期内任职，应承担违约责任9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，应承担违约责任9.2.2用人单位未按照合同约定提供工作条件，应承担违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为陕西省某区劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提出仲裁申请10.3.2争议解决机构应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决11.合同附件11.1教职工个人简历11.2教职工学历证书复印件11.3教职工职称证书复印件11.4教职工劳动合同变更记录12.合同解除与终止12.1合同解除情形：12.1.1教职工因个人原因提出解除合同12.1.2用人单位因教职工原因提出解除合同12.1.3双方协商一致解除合同12.2合同终止情形：12.2.1合同到期自然终止12.2.2教职工退休或达到法定退休年龄12.2.3用人单位依法注销、撤销或者解散12.3合同解除与终止程序：12.3.1教职工提出解除合同，应提前30日书面通知用人单位12.3.2用人单位提出解除合同，应提前30日书面通知教职工，并按照法律规定支付经济补偿13.其他约定事项13.1教职工行为规范：13.1.1教职工应遵守国家法律法规和学校规章制度13.1.2教职工应尊重学生，关爱学生，维护学生权益13.2教职工考核与评价：13.2.1用人单位将定期对教职工进行考核，考核内容包括师德表现、业务能力、工作业绩等13.2.2教职工应积极配合考核，如实反映情况13.3教职工奖惩制度：13.3.1教职工有突出贡献或取得优异成绩，用人单位将给予奖励13.3.2教职工违反规章制度，用人单位将根据情节轻重给予相应的处分14.合同生效与签署14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效14.2合同签署日期：2024年2月1日14.3合同签署地点：陕西省西安市某区某路某号14.4合同签署人员：14.4.1用人单位代表：14.4.2教职工代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供咨询、评估、中介、技术支持等服务或协助解决争议的独立第三方机构或个人。1.2.1人力资源招聘与配置1.2.2职业培训与技能提升1.2.3劳动关系协调与争议解决1.2.4法规咨询与风险评估2.第三方介入的申请与审批2.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围、预期效果及所需费用。2.2双方应在收到申请后7个工作日内，以书面形式同意或拒绝第三方介入，并明确第三方介入的具体方案。3.第三方介入的职责与义务3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务的合法性和合规性。3.2第三方应按照双方约定，独立、客观、公正地提供专业服务，不得泄露任何一方商业秘密或个人隐私。3.3第三方应在本合同约定的范围内，协助解决争议，提供技术支持或咨询意见。4.第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用由申请方承担，具体费用根据第三方提供的服务内容、工作量及市场行情确定。4.2甲方或乙方应在第三方介入前，与第三方签订服务协议，明确费用支付方式及时间。5.第三方介入的责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由双方在签订服务协议时协商确定，并纳入服务协议条款。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中，如发生争议，双方应通过协商解决。6.2协商不成的，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼。7.第三方介入与其他各方的划分说明7.1第三方介入过程中，甲方、乙方与第三方之间应明确各自的权利、义务和责任。7.2甲方、乙方应确保第三方介入不影响本合同的履行，并积极配合第三方开展工作。7.3第三方应在本合同约定的范围内，不得干涉甲方、乙方之间的内部事务。8.第三方介入的合同终止8.1第三方介入完成后，甲方或乙方应及时书面通知对方，并终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，双方应根据实际情况，对第三方介入期间的工作成果进行评估和结算。9.第三方介入的保密条款9.1甲方、乙方与第三方应就介入过程中的保密事项达成保密协议，确保信息安全和商业秘密不被泄露。9.2保密协议应包括保密范围、保密期限、违约责任等内容。10.第三方介入的法律法规遵守10.1甲方、乙方与第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保介入活动的合法性。10.2如介入活动违反法律法规，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、工作经历、技能证书等个人信息。附件说明：用于证明教职工的个人信息和工作背景。2.教职工学历证书复印件详细要求：学历证书的清晰复印件，需加盖学校公章。附件说明：用于证明教职工的学历水平。3.教职工职称证书复印件详细要求：职称证书的清晰复印件，需加盖发证机关公章。附件说明：用于证明教职工的专业技术水平。4.教职工劳动合同变更记录详细要求：劳动合同变更的书面记录，包括变更内容、变更日期、变更原因等。附件说明：用于记录劳动合同的变更情况。5.教职工绩效考核结果详细要求：绩效考核的详细记录，包括考核指标、考核结果、考核时间等。附件说明：用于证明教职工的工作表现和绩效情况。6.教职工奖惩记录详细要求：奖惩记录的书面材料，包括奖惩原因、奖惩措施、奖惩时间等。附件说明：用于证明教职工的奖惩情况。7.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议的完整文本，包括服务内容、费用、期限、保密条款等。附件说明：用于证明第三方介入的具体细节和双方的权利义务。8.争议解决机构的仲裁裁决书详细要求：仲裁裁决书的完整文本，包括争议事实、裁决结果、裁决日期等。附件说明：用于证明争议解决的结果。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为违规请假：未按规定程序请假或擅自离岗。职业道德失范：违反师德师风，损害学生利益。工作质量不达标：教学质量、工作成果未达到合同约定标准。保密协议违反：泄露单位秘密或个人隐私。2.用人单位违约行为未按时支付劳动报酬：未按合同约定支付工资或奖金。未提供工作条件：未提供合同约定的劳动条件或设施。解除合同未按规定程序：未按合同约定或法律规定解除劳动合同。3.违约责任认定标准教职工违约责任：根据违约情节和影响，给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。用人单位违约责任：根据违约情节和影响，支付违约金、赔偿损失等。4.违约行为示例说明教职工违规请假：因个人原因未按程序请假，擅自离岗3天，给予警告处分。用人单位未按时支付劳动报酬：单位未按合同约定支付工资，应支付违约金并赔偿损失。全文完。二零二四年度陕西教职工劳动合同续约合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续约条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4工资支付方式6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2制度规范7.3违规处理8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.解除合同的条件与程序10.1合同解除条件10.2解除合同程序10.3解除合同通知11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3其他约定13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资明细表13.3附件三：福利待遇明细表14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1陕西某学校1.1.21.2双方法定代表人或负责人1.2.1（校长）1.2.2（本人）1.3双方地址1.3.1陕西某学校地址：陕西省西安市区路号1.3.2地址：陕西省西安市区路号1.4双方联系方式1.4.1陕西某学校联系电话：02956781.4.2联系电话：138xxxxxxxx2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续约条件：在合同期满前一个月，如双方无异议，可续约一年。3.工作岗位与职责3.1工作岗位：中学语文教师3.2工作职责：3.2.1负责中学语文课程的教学工作3.2.2参加教研活动，提高教学水平3.2.3负责学生的作业批改和辅导3.3工作内容：3.3.1每周授课时数为20课时3.3.2参与学校组织的各项教育教学活动4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每天7:30至11:30，14:00至18:004.2休息日：每周六、日及国家法定节假日4.3休假制度：4.3.1公休假：每年15天4.3.2年假：根据国家规定及学校实际情况安排5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月5000元5.2绩效工资：根据学校绩效考核结果，每月最高不超过3000元5.3福利待遇：5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳5.3.3节日慰问金：春节、中秋节等重大节日发放慰问金5.4工资支付方式：每月底前支付6.社会保险与住房公积金6.1社会保险：按照国家规定，由学校为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金：按照国家规定，由学校为缴纳住房公积金7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律：7.1.1严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度7.1.2服从学校工作安排，认真完成工作任务7.1.3不得擅自离岗、迟到、早退7.2制度规范：7.2.1参加学校组织的各项培训和学习活动7.2.2遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重家长7.3违规处理：7.3.1违反劳动纪律，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分7.3.2违反国家法律法规，依法追究刑事责任8.培训与职业发展8.1培训机会8.1.1学校将为提供专业知识和技能培训8.1.2学校将根据教学需要，选派参加校外培训或研讨会8.2职业发展规划8.2.1学校将根据的工作表现和职业发展需求，为其制定个人职业发展规划8.2.2学校将支持参加教师职称评定和相关职业资格证书的考试9.保密条款9.1保密信息9.1.1学校的教学计划、学生信息、财务数据等属于保密信息9.1.2在履行工作职责过程中获得的任何保密信息均不得泄露9.2保密义务9.2.1同意在合同期间和合同终止后一定期限内（如两年）遵守保密义务9.3违约责任9.3.1违反保密义务，导致学校遭受损失的，应承担相应的法律责任10.解除合同的条件与程序10.1合同解除条件10.1.1因健康原因无法履行工作职责10.1.2严重违反劳动纪律或学校规章制度10.1.3学校因经营需要或岗位调整等原因，经双方协商一致解除合同10.2解除合同程序10.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，学校应按照国家规定支付相应的经济补偿10.3解除合同通知10.3.1因健康原因解除合同，应提供医院证明10.3.2学校因经营需要解除合同，应提供相关证明材料11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可向学校所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3仲裁裁决为最终裁决11.2争议解决机构11.2.1学校所在地劳动争议仲裁委员会12.合同生效及其他12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效12.2合同附件12.2.1本合同12.2.2岗位职责说明书12.2.3工资明细表12.2.4福利待遇明细表12.3其他约定12.3.1本合同一式两份，双方各执一份12.3.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资明细表13.3附件三：福利待遇明细表14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1陕西某学校（盖章）14.1.2（签字）14.2签署日期14.2.12024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，协助合同履行或提供特定服务的个人、机构或其他实体。15.1.2第三方不参与合同订立，但其在合同履行中的角色和责任需在合同中明确。15.2范围15.2.1第三方可能涉及中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等领域。16.第三方介入的同意与选择16.1同意16.1.1甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方，需经双方书面同意。16.1.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。17.第三方的权利与义务17.1权利17.1.1第三方有权根据合作协议和甲乙双方的要求，提供相应服务。17.1.2第三方有权根据合作协议获得相应的服务费用。17.2义务17.2.1第三方应按照合作协议和甲乙双方的要求，提供高质量的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限于其在合同履行过程中直接造成的损失。18.1.2第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和合同金额协商确定。18.2限额确定18.2.1第三方的责任限额应在合作协议中明确，并在合同中予以确认。18.2.2第三方的责任限额不得低于其在合同履行过程中可能直接造成的最大损失。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分19.1.1第三方对甲乙双方的责任，应独立于甲乙双方之间的合同责任。19.1.2第三方对甲乙双方的责任，不应免除或减少甲乙双方之间的合同责任。19.2信息与数据19.2.1第三方在履行合同过程中获取的甲乙双方的信息和数据，应予以保密。19.2.2第三方不得将甲乙双方的信息和数据用于与合同履行无关的目的。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序20.1.1第三方介入导致的合同变更，需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。20.1.2变更协议应明确第三方的权利、义务和责任，以及甲乙双方的权利、义务和责任。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件21.1.1第三方未履行合作协议或违反保密义务。21.1.2第三方在合同履行过程中造成严重损失。21.2解除程序21.2.1甲乙双方可书面通知第三方解除合作协议。21.2.2第三方解除后，甲乙双方应根据合同约定处