2025年度零售业季节性兼职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度零售业季节性兼职合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.兼职工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责2.5工作考核标准3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4休息日及节假日安排3.5加班工资4.工作设备与用品4.1提供工作设备4.2工作用品4.3设备及用品的使用与保管5.工作培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核方式5.4考核结果6.违约责任6.1兼职人员违约责任6.2用人单位违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.解除合同8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.其他约定10.1兼职人员行为规范10.2工作环境与安全10.3不可抗力10.4合同附件11.合同附件11.1兼职人员信息表11.2工作任务清单11.3考核标准及结果12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度零售业季节性兼职合同”。1.2合同编号：本合同编号为______。1.3合同签订日期：本合同签订日期为______年______月______日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为______年，至______年______月______日止。1.5合同双方基本信息：1.5.1用人单位名称：______有限公司1.5.2用人单位地址：______1.5.3用人单位法定代表人：______1.5.4兼职人员姓名：______1.5.5兼职人员身份证号码：______2.兼职工作内容2.1工作岗位：兼职人员担任______岗位。2.2工作地点：______市______区______街道______商场。2.3工作时间：兼职人员每周工作______天，每天工作______小时。2.4工作职责：2.4.1负责商品陈列、整理和补货。2.4.2负责接待顾客，解答顾客咨询。2.4.3负责维护店内环境卫生和秩序。2.4.4参与店内促销活动。2.5工作考核标准：2.5.1考核内容包括工作态度、工作效率、顾客满意度等。2.5.2考核结果作为发放绩效奖金的依据。3.薪酬待遇3.1基本工资：兼职人员基本工资为每月______元。3.2绩效奖金：根据工作考核结果，每月可享受______元的绩效奖金。3.3社会保险及公积金：用人单位按照国家规定为兼职人员缴纳社会保险及公积金。3.4休息日及节假日安排：兼职人员享有国家规定的休息日及节假日，具体安排由用人单位另行通知。3.5加班工资：兼职人员加班工资按国家规定计算。4.工作设备与用品4.1提供工作设备：用人单位为兼职人员提供______等工作设备。4.2工作用品：用人单位为兼职人员提供______等工作用品。4.3设备及用品的使用与保管：兼职人员应妥善使用和保管工作设备与用品，如有损坏，照价赔偿。5.工作培训与考核5.1培训内容：用人单位对兼职人员进行______等方面的培训。5.2培训时间：培训时间为______天。5.3考核方式：考核方式为______。5.4考核结果：考核结果作为兼职人员是否胜任工作的依据。6.违约责任6.1兼职人员违约责任：6.1.1兼职人员如有严重违纪行为，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。6.1.2兼职人员未经批准擅自离职，应提前______天书面通知用人单位，否则应赔偿用人单位______元的损失。6.2用人单位违约责任：6.2.1用人单位如未按照约定支付工资，应支付______倍的赔偿金。6.2.2用人单位如未提供相应的工作设备与用品，应承担相应的赔偿责任。8.保密条款8.1保密内容：兼职人员在本合同履行过程中知悉的用人单位的商业秘密、客户信息、内部管理信息等。8.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年内。8.3违反保密义务的责任：兼职人员违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.解除合同9.1合同解除条件：9.1.1兼职人员因个人原因提出解除合同。9.1.2用人单位因兼职人员严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同。9.2.2用人单位单方面解除合同，应提前______天书面通知兼职人员。9.2.3兼职人员单方面解除合同，应提前______天书面通知用人单位。9.3合同解除后的处理：9.3.1双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的工作交接和财务结算。9.3.2用人单位应按照国家规定为兼职人员办理社会保险关系转移手续。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限：争议发生后，双方应在______日内提出解决争议的请求。11.其他约定11.1兼职人员行为规范：兼职人员应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及行业规范。11.2工作环境与安全：用人单位应确保工作环境安全，兼职人员应遵守安全操作规程。11.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。12.合同附件12.1兼职人员信息表：详见附件一。12.2工作任务清单：详见附件二。12.3考核标准及结果：详见附件三。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期：本合同自______年______月______日起生效。14.合同终止14.1合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。14.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定，办理合同终止手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的组织或个人，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障各方权益。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确约定。16.2第三方介入应符合法律法规的规定，不得违反社会公共利益。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2第三方的责任限额包括但不限于因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失和间接经济损失。17.3第三方责任限额的具体数额应合理确定，确保在第三方违约时能够充分保障甲乙双方的合法权益。18.第三方责任划分18.1第三方的责任仅限于其在合同中明确承担的义务和责任范围内。18.2第三方不得以任何形式取代甲乙双方在合同中的权利和义务。18.3第三方与其他各方的责任划分如下：18.3.1第三方与甲方的责任划分：第三方对甲方承担的责任，甲方应向第三方追究。18.3.2第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方承担的责任，乙方应向第三方追究。18.3.3第三方对甲乙双方共同承担的责任：由甲乙双方共同向第三方追究。19.第三方权利和义务19.1第三方的权利：19.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和文件。19.1.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督。19.1.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。19.2第三方的义务：19.2.1第三方应按照合同约定履行其职责。19.2.2第三方应确保其提供的服务或参与的行为符合法律法规的规定。19.2.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的信息和文件，不得泄露。20.第三方介入协议20.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的介入方式、责任范围、权利义务等内容。20.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方变更或解除21.1第三方因故需要变更或解除介入协议的，应提前______天书面通知甲乙双方。21.2第三方变更或解除介入协议的，不影响本合同的效力。22.第三方介入费用22.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。22.2第三方介入费用的具体数额和分担比例应在合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员信息表要求：详细记录兼职人员的个人信息、工作经历、技能特长等。说明：本表作为合同附件，用于记录兼职人员的基本情况，以便用人单位进行管理。2.工作任务清单要求：详细列出兼职人员应完成的工作任务及具体要求。说明：本清单作为合同附件，用于明确兼职人员的具体工作内容，确保工作质量。3.考核标准及结果要求：明确考核标准、考核方式及考核结果。说明：本附件作为合同附件，用于记录兼职人员的考核情况，作为绩效奖金发放的依据。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、责任范围、权利义务等内容。说明：本协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.不可抗力证明要求：证明不可抗力事件的发生及影响。说明：本证明作为合同附件，用于证明不可抗力事件的存在，免除或减轻责任。6.违约责任证明要求：证明违约行为的发生及损失情况。说明：本证明作为合同附件，用于证明违约行为的存在，计算违约责任。7.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序及后续处理。说明：本协议作为合同附件，用于明确合同终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定1.1兼职人员未按约定时间到岗或擅自离职：责任认定：兼职人员应提前______天书面通知用人单位，否则应赔偿用人单位______元的损失。示例：兼职人员未按约定时间到岗，经用人单位多次催告无效，视为违约。1.2兼职人员违反工作纪律或合同约定：责任认定：用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。示例：兼职人员在工作中泄露公司机密，用人单位有权解除合同，并要求赔偿。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按约定支付工资：责任认定：用人单位应支付______倍的赔偿金。示例：用人单位未按约定支付工资，兼职人员可要求支付双倍工资赔偿。2.2用人单位未提供相应的工作设备与用品：责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任。示例：用人单位未提供工作设备，导致兼职人员无法正常工作，应赔偿相关损失。全文完。2024年度零售业季节性兼职合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的和依据1.3合同期限2.工作内容2.1具体工作职责2.2工作地点和时间安排2.3工作任务分配3.工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息日和加班安排3.3假期安排4.工资与福利4.1工资支付标准和方式4.2福利待遇4.3加班工资计算5.劳动保护与安全5.1工作环境要求5.2安全防护措施5.3事故处理流程6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密条款6.3违反保密义务的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金的计算与支付8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除后的处理11.其他条款11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同未尽事宜的处理12.合同签署12.1签署日期12.2签署人身份证明12.3签署手续13.合同附件13.1工作职责说明书13.2工资支付明细表13.3保密协议14.合同生效日期14.1合同生效时间14.2合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]1.2合同目的和依据本合同旨在明确甲乙双方在2024年度季节性兼职工作中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，达成如下协议。1.3合同期限本合同期限自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止。2.工作内容2.1具体工作职责乙方在甲方指定的零售业门店内从事销售、陈列、顾客服务等相关工作。2.2工作地点和时间安排工作地点：[具体工作地点]工作时间：[具体工作时间，如每日8小时，每周工作5天等]2.3工作任务分配甲方根据业务需求，合理分配乙方工作任务，乙方应按照甲方要求完成工作。3.工作时间与休息3.1工作时间规定乙方应按照甲方规定的工作时间上班，不得迟到、早退。3.2休息日和加班安排乙方每周享有[具体天数]天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。3.3假期安排乙方在合同期间享有国家法定节假日休息，具体假期安排由甲方根据国家规定执行。4.工资与福利4.1工资支付标准和方式乙方工资按照甲方规定的时间和标准支付，具体金额为每月[具体金额]元。4.2福利待遇乙方在合同期间享有国家法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。4.3加班工资计算乙方加班工资按照国家规定计算，具体标准为[具体金额]元/小时。5.劳动保护与安全5.1工作环境要求甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。5.2安全防护措施甲方应提供必要的安全防护措施，确保乙方在作业过程中的安全。5.3事故处理流程发生事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应按照国家规定处理事故。6.知识产权与保密6.1知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。6.2保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。6.3违反保密义务的处理乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应责任。7.违约责任7.1违约情形乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2违约责任承担违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。7.3违约金的计算与支付违约金按照乙方应得工资的[具体比例]计算，乙方应在违约事实发生后[具体期限]内支付违约金。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反劳动纪律或工作规定，甲方有权解除合同。8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前[具体天数]天通知甲方。8.1.3甲乙双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，合同自然终止。8.2.2甲方因业务调整，确需终止合同，应提前[具体天数]天通知乙方。8.2.3乙方因个人原因提出终止合同，应提前[具体天数]天通知甲方。8.3合同解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.3.2乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。9.争议解决9.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同解除后的处理合同解除后，原合同条款对双方不再具有约束力。11.其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方互不承担违约责任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资支付明细表、保密协议等。11.3合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.合同签署12.1签署日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2签署人身份证明甲乙双方在签署本合同时，应提供有效身份证明。12.3签署手续本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1工作职责说明书[具体工作职责描述]13.2工资支付明细表[具体工资支付明细]13.3保密协议[具体保密条款]14.合同生效日期14.1合同生效时间本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章，且符合法律法规规定的生效条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等，是指与甲乙双方签订有关本合同履行相关的协议，并为合同履行提供协助、咨询或服务的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式1.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.提供专业咨询，为甲乙双方提供决策支持；3.提供服务，如培训、技术支持、物流配送等。16.2第三方介入程序1.甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；2.甲乙双方与第三方签订相关协议；3.第三方按照协议约定履行职责。17.第三方责任17.1第三方责任界定第三方在本合同履行过程中的责任，应依据其与甲乙双方签订的协议确定。17.2第三方责任限额1.第三方因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，最高不超过[具体金额]元。18.第三方权利18.1第三方权利界定第三方在本合同履行过程中的权利，应依据其与甲乙双方签订的协议确定。18.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分1.甲乙双方对合同履行的责任，按照本合同约定承担；2.第三方对甲乙双方的责任，按照其与甲乙双方签订的协议承担。19.2权利划分1.甲乙双方对合同履行的权利，按照本合同约定享有；2.第三方对甲乙双方的权利，按照其与甲乙双方签订的协议享有。20.第三方介入合同变更20.1合同变更条件1.第三方介入后，若甲乙双方认为有必要变更合同，应书面通知第三方；2.第三方同意变更的，甲乙双方与第三方应签订书面变更协议。20.2合同变更程序合同变更程序参照本合同第10.2条执行。21.第三方介入合同解除21.1合同解除条件1.第三方介入后，若甲乙双方认为有必要解除合同，应书面通知第三方；2.第三方同意解除的，甲乙双方与第三方应签订书面解除协议。21.2合同解除程序合同解除程序参照本合同第8.3条执行。22.第三方介入争议解决22.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。22.3争议解决程序参照本合同第9.3条执行。23.第三方介入合同终止23.1合同终止条件第三方介入合同终止的条件，参照本合同第8.2条执行。23.2合同终止程序合同终止程序参照本合同第8.3条执行。24.第三方介入合同生效24.1合同生效条件第三方介入合同自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。24.2合同生效日期合同生效日期参照本合同第14.1条执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作标准、工作流程等，作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.工资支付明细表列明乙方每月工资构成、支付日期、支付方式等，作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇。3.保密协议明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密，以及违反保密协议的责任和赔偿标准。4.第三方中介服务协议详细约定第三方中介服务的具体内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。5.第三方咨询协议明确第三方咨询服务的具体内容、咨询费用、咨询期限、双方权利义务等。6.第三方服务协议详细约定第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限、服务费用、双方权利义务等。7.事故处理流程明确事故发生时的报告、处理、赔偿等流程，作为合同附件，用于规范事故处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方迟到、早退或旷工；乙方工作质量不符合合同要求；甲方未按时支付乙方工资；甲方未提供安全的工作环境；第三方未履行协议约定。2.责任认定标准：乙方迟到、早退或旷工：根据甲方规定，扣除相应工资；乙方工作质量不符合合同要求：乙方承担返工或赔偿损失的责任；甲方未按时支付乙方工资：甲方支付违约金，违约金按未支付工资的[具体比例]计算；甲方未提供安全的工作环境：甲方承担因工作环境问题导致的乙方人身伤害或财产损失；第三方未履行协议约定：第三方承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明：乙方连续三次迟到，甲方扣除乙方每次迟到工资的[具体金额]作为违约金；乙方在陈列商品时发生错误，导致商品损坏，乙方承担修复或赔偿损失的责任；甲方未按时支付乙方工资，逾期[具体天数]内仍未支付，甲方支付相当于未支付工资10%的违约金；甲方未提供符合国家安全标准的防护设备，导致乙方在工作中受伤，甲方承担医疗费用和赔偿损失；第三方提供的服务不符合约定，导致甲方业务受损，第三方赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度零售业季节性兼职合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2课时费4.3奖金及补贴4.4工资发放方式5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.工作内容及流程6.1工作内容6.2工作流程6.3工作规范7.培训及考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果8.福利待遇8.1带薪年假8.2带薪病假8.3节假日安排9.合同期限及续签9.1合同期限9.2合同续签10.试用期及转正10.1试用期10.2转正条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X零售有限公司乙方：X1.2双方地址甲方：X市X区X路X号乙方：X市X区X路X号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称零售业季节性兼职销售员2.2岗位职责2.2.1负责商品的陈列、整理和清洁工作；2.2.2招呼顾客，提供商品咨询及销售服务；2.2.3协助处理顾客投诉及售后服务；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。2.3岗位要求2.3.1年龄在1835周岁之间；2.3.3具备一定的商品知识，有零售业工作经验者优先。3.工作时间及地点3.1工作时间每周工作时长为30小时，具体工作时间根据门店实际情况安排；3.2工作地点X市X区X路X号3.3工作班次分早班、中班、晚班，具体班次由甲方根据工作需要安排。4.工资待遇4.1基本工资基本工资为人民币1000元/月；4.2课时费每完成一课时（1小时）获得人民币10元课时费；4.3奖金及补贴4.3.1绩效奖金：根据工作表现及业绩，每月发放绩效奖金；4.3.2岗位补贴：根据岗位性质，每月发放岗位补贴；4.4工资发放方式每月底通过银行转账方式发放工资。5.社会保险及公积金5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.工作内容及流程6.1工作内容6.1.1参加入职培训，熟悉公司规章制度及工作流程；6.1.2按照工作安排，执行销售、陈列、整理、清洁等工作；6.2工作流程6.2.1接到工作安排后，按照要求完成相关准备工作；6.2.2按时到达工作岗位，开始执行工作任务；6.2.3工作完成后，向主管汇报工作情况，并做好交接工作。8.福利待遇8.1带薪年假乙方在合同有效期内，享有带薪年假5天，年假时间可根据实际情况调整，但不得少于法定最低标准。8.2带薪病假乙方因病需要休息时，可享受带薪病假，具体天数根据病假情况及公司规定执行。8.3节假日安排乙方在法定节假日享有休息，具体安排按国家法定节假日放假规定执行。9.合同期限及续签9.1合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，共计12个月。9.2合同续签合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经双方协商一致，可续签本合同。10.试用期及转正10.1试用期乙方入职后，试用期为1个月。10.2转正条件10.2.1完成试用期工作内容，无重大失误；10.2.2达到公司对试用期的考核要求。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；11.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利；11.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；11.2.2严重违约，可能导致合同解除的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。12.保密条款12.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户信息、经营策略、财务状况等。12.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于2年。12.3违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效及终止14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同期满，双方无续签意向；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3发生合同约定的解除情形；14.2.4法律法规规定的其他终止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行合同目的而介入合同关系的个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量、解决合同履行中的争议或提供专业服务。16.第三方责任16.1责任限额第三方因提供的服务或介入行为导致合同一方或双方遭受损失的，其责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以实际损失为限。16.2责任承担16.2.1第三方因自身原因导致合同履行障碍或损失的，由第三方承担全部责任；16.2.2因第三方原因导致合同履行障碍或损失的，甲方有权要求第三方承担相应责任，乙方有权要求甲方承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方在合同中的权利包括但不限于：17.1.1按照合同约定提供所需服务或支持；17.1.2在合同履行过程中获得必要的配合和协助；17.1.3在合同履行过程中对合同内容提出合理建议。18.第三方义务18.1第三方在合同中的义务包括但不限于：18.1.1按照合同约定提供高质量、高效率的服务；18.1.2对合同履行过程中可能产生的风险进行评估，并采取必要措施降低风险；18.1.3在合同履行过程中及时向甲乙双方报告相关情况。19.