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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育培训机构教师聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证明1.2教育培训机构名称及法人代表2.教师聘用基本条件2.1教师资格要求2.2教师专业技能要求2.3教师工作经历要求3.教师聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.教师工作内容4.1教学任务4.2教学计划制定4.3学生管理4.4教学资源开发5.教师待遇及薪酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4假期及休假待遇6.教师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.教师离职及解聘7.1离职手续7.2解聘条件7.3解聘程序8.教师保密义务8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.教师培训与发展9.1培训计划9.2培训费用9.3培训成果评估10.教师与学生关系10.1教师与学生沟通10.2学生权益保护10.3教师对学生行为规范11.教师与学校设施设备使用11.1设施设备使用规范11.2设施设备维护责任11.3设施设备使用费用12.教师与其他教师关系12.1教师团队协作12.2教师之间沟通与协调12.3教师之间争议解决13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同生效日期14.3合同份数与保管第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1教师姓名:[教师姓名]1.2教师身份证号码:[教师身份证号码]1.3教师联系方式:[教师联系电话]、[教师电子邮箱]1.4教育培训机构名称:[培训机构名称]1.5教育培训机构法人代表:[法人代表姓名]1.6教育培训机构联系方式:[培训机构联系电话]、[培训机构电子邮箱]2.教师聘用基本条件2.1教师资格要求:教师应持有相应学科的专业资格证书,如教师资格证、专业技术职称证等。2.3教师工作经历要求:教师应具备至少[工作年限]年的相关教育教学工作经验。3.教师聘用期限3.1聘用起始日期:[聘用起始日期]3.2聘用终止日期:[聘用终止日期],或根据具体情况约定合同期限为[具体期限]年。4.教师工作内容4.1教学任务:教师应按照教学计划,完成所任教学科目的教学任务,包括备课、授课、辅导、批改作业等。4.2教学计划制定:教师应在每学期初制定详细的教学计划,包括教学内容、教学进度、教学方法等。4.3学生管理:教师应关心学长,维护学生合法权益,负责班级日常管理。4.4教学资源开发:教师应积极参与教学资源开发,提高教学质量。5.教师待遇及薪酬5.1基本工资:教师的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2奖金及补贴:教师可根据工作表现和考核结果获得奖金及各类补贴。5.3社会保险及公积金:教师应依法参加社会保险和住房公积金,由培训机构缴纳相应费用。5.4假期及休假待遇:教师享有国家规定的法定节假日、寒暑假及年假等休假待遇。6.教师考核与评价6.1考核方式:教师考核分为平时考核和年度考核,考核内容包括教学水平、工作态度、学生满意度等。6.2评价标准:考核标准应明确、合理,并与教师工作职责相一致。6.3考核结果运用:考核结果将作为教师薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。7.教师离职及解聘7.1离职手续:教师离职应提前[提前通知期限]向培训机构提出书面申请,并办理相关离职手续。7.2.1违反国家法律法规和学校规章制度;7.2.2不能胜任教学工作,经培训后仍达不到要求的;7.2.3严重违反教师职业道德,损害学生利益;7.2.4因重大过失给培训机构造成重大损失。7.3解聘程序:培训机构在解聘教师前,应按照法定程序进行,保障教师合法权益。8.教师保密义务8.1保密范围:教师应保守培训机构商业秘密,包括但不限于教学计划、课程资料、学生信息、财务数据等。8.2保密期限:保密期限自合同终止之日起计算,不少于[保密期限年数]年。8.3违约责任:教师违反保密义务,泄露或擅自使用培训机构保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿培训机构因此遭受的损失。9.教师培训与发展9.1培训计划:培训机构将为教师提供必要的培训机会,包括岗前培训、在职培训和专项技能培训。9.2培训费用:培训费用由培训机构承担,教师应积极参与培训,并按照培训要求完成培训任务。9.3培训成果评估:培训机构将对教师培训成果进行评估,并将评估结果作为教师职业发展的重要依据。10.教师与学生关系10.2学生权益保护:教师应尊重学生的人格尊严,保护学生的合法权益,防止对学生进行体罚或变相体罚。10.3教师对学生行为规范:教师应遵守学生行为规范,引导学生在校内外遵守法律法规和社会公德。11.教师与学校设施设备使用11.1设施设备使用规范:教师应按照规定使用学校设施设备,爱护公物,不得擅自改变设施设备的用途。11.2设施设备维护责任:教师在使用设施设备过程中,如发现设备故障,应及时报告,并配合培训机构进行维修。11.3设施设备使用费用:教师因个人原因导致设施设备损坏,应承担相应的维修费用。12.教师与其他教师关系12.3教师之间争议解决:教师之间发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交培训机构协调处理。13.合同变更与解除13.1合同变更条件:合同内容如需变更,双方应协商一致,并以书面形式签订补充协议。13.2.1双方协商一致;13.2.2因不可抗力导致合同无法履行;13.2.3一方严重违约;13.2.4其他法律法规规定的情形。13.3合同解除程序:合同解除应提前[提前通知期限]通知对方,并按照法定程序办理相关手续。14.其他约定事项14.1争议解决方式:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交[仲裁机构名称]仲裁。14.2合同生效日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.3合同份数与保管:本合同一式[合同份数]份,双方各执[份数]份,具有同等法律效力。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,由双方妥善保管。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义:本合同所称第三方,是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入范围:第三方介入本合同事项的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、培训、中介、担保等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序:甲乙双方一致同意第三方介入时,应书面通知对方,并明确第三方介入的具体事项、期限和费用。16.2.1第三方具备相应的资质和条件;16.2.2第三方介入事项符合法律法规和本合同约定;16.2.3第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任:第三方在本合同项下的责任仅限于其介入事项,对甲乙双方因第三方介入而产生的其他责任不承担责任。17.2第三方权利:第三方有权根据其介入事项的约定,获取相应的报酬和服务费用。17.3第三方义务:第三方应遵守法律法规和本合同约定,确保其介入事项的合法性和有效性。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系:第三方与甲方之间不存在直接合同关系,甲乙双方应各自独立承担责任。18.2第三方与乙方的关系:第三方与乙方之间不存在直接合同关系,甲乙双方应各自独立承担责任。18.3第三方与其他第三方的关系:第三方与其他第三方之间不存在直接合同关系,各自独立承担责任。19.第三方责任限额19.1.1第三方介入事项的合同金额;19.1.2第三方介入事项的预期收益;19.1.3法律法规和行业惯例。19.2超过责任限额的赔偿:如第三方因介入事项造成甲乙双方损失,超过责任限额的部分,由第三方自行承担。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式:第三方介入事项引发的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交[仲裁机构名称]仲裁。20.2争议解决程序:争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。21.第三方介入的其他规定21.1第三方介入的变更:甲乙双方一致同意第三方介入的变更,应书面通知对方,并经对方确认。21.2第三方介入的终止:第三方介入事项完成后,甲乙双方应书面确认终止第三方介入,并办理相关手续。21.3第三方介入的保密:第三方应遵守保密义务,对甲乙双方提供的信息和资料负有保密责任。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.教师个人简历要求:详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明:教师个人简历作为教师聘用的重要依据,需真实、准确。2.教师资格证书要求:提供教师的专业资格证书、教师资格证等证明材料。说明:资格证书是教师具备相应资质的证明,是聘用教师的基本条件。3.教学计划及教案要求:详细列出教学计划、教学目标、教学方法、教学进度等。说明:教学计划及教案是教师完成教学任务的重要依据,需符合教学大纲和课程要求。4.学绩单要求:提供学生的成绩单,包括平时成绩、考试成绩等。说明:学绩单是评估教师教学成果的重要依据。5.教师考核评价表要求:详细列出教师考核评价的标准、内容、结果等。说明:教师考核评价表是评估教师工作表现的重要依据。6.教师培训记录要求:记录教师参加培训的时间、内容、考核结果等。说明:教师培训记录是评估教师职业发展的重要依据。7.第三方介入协议要求:明确第三方介入的具体事项、期限、费用、责任等。说明:第三方介入协议是规范第三方介入行为的重要依据。8.合同变更协议要求:明确合同变更的具体内容、原因、效果等。说明:合同变更协议是变更合同内容的重要依据。说明二:违约行为及责任认定:1.教师违约行为1.1教师未按时完成教学工作,影响正常教学秩序。1.2教师泄露学生信息,侵犯学生隐私。1.3教师违反职业道德,损害学生利益。1.4教师擅自离岗,未履行请假手续。2.教师违约责任认定标准2.1教师未按时完成教学工作,影响正常教学秩序的,每逾期一天,扣除当月工资的[比例]%。2.2教师泄露学生信息,侵犯学生隐私的,一次性扣除当月工资的[比例]%,并赔偿学生损失。2.3教师违反职业道德,损害学生利益的,一次性扣除当月工资的[比例]%,并赔偿学生损失。2.4教师擅自离岗,未履行请假手续的,每逾期一天,扣除当月工资的[比例]%。3.教育培训机构违约行为3.1教育培训机构未按时支付教师工资。3.2教育培训机构未提供必要的培训机会。3.3教育培训机构未妥善保管教师个人信息。4.教育培训机构违约责任认定标准4.1教育培训机构未按时支付教师工资的,每逾期一天,支付违约金[比例]%。4.2教育培训机构未提供必要的培训机会的,一次性支付违约金[比例]%。4.3教育培训机构未妥善保管教师个人信息的,一次性支付违约金[比例]%。5.第三方违约行为5.1第三方未按约定履行职责。5.2第三方泄露甲乙双方信息。6.第三方违约责任认定标准6.1第三方未按约定履行职责的,一次性支付违约金[比例]%。6.2第三方泄露甲乙双方信息的,一次性支付违约金[比例]%。全文完。二零二四年教育培训机构教师聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订日期1.2合同双方基本信息1.3合同签订地点2.聘用信息2.1聘用岗位2.2聘用形式2.3聘用期限2.4工作时间与地点3.教学任务3.1教学内容3.2教学方法3.3教学成果4.教师待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3假期安排4.4奖励与处罚5.教师权利与义务5.1教师权利5.2教师义务6.教学资源与设施6.1教学资源6.2教学设施7.教学评估与反馈7.1教学评估7.2教学反馈8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2法律变更12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一:教师基本信息表13.2附件二:教学计划13.3附件三:工资支付方式14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分:合同如下:1.合同订立1.1合同签订日期:本合同自____年____月____日起生效。1.2合同双方基本信息:(1)甲方(培训机构名称):注册地址:____,法定代表人:____,联系电话:____。(2)乙方(教师姓名):身份证号码:____,联系电话:____。1.3合同签订地点:____市____区____街道____号____室。2.聘用信息2.1聘用岗位:乙方被聘用为甲方____部门____岗位的教师。2.2聘用形式:乙方被聘用为甲方编制内正式员工。2.3聘用期限:本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4工作时间与地点:乙方应按照甲方规定的时间、地点和工作内容履行职责。3.教学任务3.1教学内容:乙方负责教授甲方规定的____年级____学科课程。3.2教学方法:乙方应采用科学、合理的教学方法,提高教学质量。3.3教学成果:乙方应在聘期内完成甲方规定的教学任务,并达到甲方规定的教学质量要求。4.教师待遇4.1工资待遇:甲方按照国家规定和行业标准支付乙方工资,具体金额为每月____元。4.2社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3假期安排:乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期,具体假期安排按照国家及地方相关规定执行。4.4奖励与处罚:甲方对乙方的工作表现进行定期考核,根据考核结果给予相应的奖励或处罚。5.教师权利与义务5.1教师权利:(1)获得甲方提供的符合教学要求的教学资源;(2)获得甲方提供的符合教学需要的设施设备;(3)根据国家规定和行业标准,享受工资待遇;(4)享有国家规定的假期和福利待遇;(5)对甲方的工作提出意见和建议;(6)对侵犯其合法权益的行为,有权依法提出申诉或投诉。5.2教师义务:(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;(2)按照甲方要求,完成教育教学任务;(3)爱护学校财产,维护学校声誉;(4)关心学生,尊重学生人格,维护学生合法权益;(5)积极参加教育教学研究活动,提高教育教学水平;(6)服从甲方的工作安排。6.教学资源与设施6.1教学资源:甲方为乙方提供必要的教材、教辅、课件等教学资源。6.2教学设施:甲方为乙方提供符合教学要求的教室、实验室、图书馆等设施。8.合同变更与解除8.1合同变更:(1)合同签订后,如遇国家政策调整或法律法规变更,影响合同履行时,双方应协商一致,对合同内容进行相应变更。(2)因甲方原因变更乙方工作岗位或工作地点,应提前____个月通知乙方,并协商确定新的工作条件。8.2合同解除:(1)合同期满,双方无异议,合同自然解除。(2)乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:a.严重违反甲方规章制度;b.严重失职,给甲方造成重大损失;c.被依法追究刑事责任;d.乙方提出书面辞职。(3)甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:a.未按时足额支付工资;b.未提供符合合同约定的教学资源与设施;c.严重侵犯乙方合法权益。9.违约责任9.1违约情形:(1)甲方未按合同约定支付工资或社会保险;(2)甲方未按合同约定提供教学资源与设施;(3)乙方未按合同约定履行教学任务;(4)任何一方违反合同约定的其他义务。9.2违约责任:(1)违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失。(2)因违约造成合同解除的,违约方应支付违约金,违约金数额为____元。10.争议解决10.1争议解决方式:(1)双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。(2)协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构:(1)双方协商解决争议时,可邀请第三方作为调解人。(2)双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁的,应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。11.法律适用11.1适用法律:本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更:如国家法律、法规、政策发生变化,影响本合同履行,双方应协商一致,对合同内容进行相应调整。12.合同生效12.1合同生效条件:本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期:本合同自____年____月____日起生效。13.合同附件13.1附件一:教师基本信息表13.2附件二:教学计划13.3附件三:工资支付方式14.其他约定14.1其他约定事项:本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定解释:本合同如有歧义,以双方协商一致的解释为准。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义:在本合同中,“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的:第三方介入本合同,旨在协助双方履行合同义务,提供专业服务,保障合同的有效执行。15.3第三方介入方式:(1)第三方可根据本合同约定或双方协商一致,以顾问、中介、评估、咨询等形式介入。(2)第三方介入的具体形式和内容应在合同中明确约定。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间不存在直接的法律关系,第三方的介入不改变甲乙方之间的合同关系。16.2第三方对甲乙双方的权利义务不承担直接责任,其服务内容仅限于协助双方履行合同。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中,如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额:(1)第三方赔偿总额不超过其介入服务费用的____倍。(2)第三方赔偿金额最高不超过____元人民币。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入合同:(1)甲乙双方应与第三方签订单独的介入合同,明确双方的权利义务。(2)介入合同应与本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入费用:(1)第三方介入费用由甲乙双方协商确定,并在介入合同中明确。(2)第三方介入费用由甲乙双方各自承担,或由双方共同承担。19.第三方介入的额外说明19.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求,不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.3第三方介入结束后,甲乙双方应共同评估第三方介入的效果,并根据实际情况对合同进行必要的调整。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的划分:(1)第三方与甲方的关系:第三方作为甲方聘请的介入方,协助甲方履行合同义务。(2)第三方与乙方的关系:第三方作为乙方聘请的介入方,协助乙方履行合同义务。(3)第三方与其他第三方的关系:第三方与其他第三方之间不存在直接的法律关系,各自独立承担法律责任。20.2第三方与其他各方的责任划分:(1)第三方对甲方和乙方的责任:第三方对甲乙双方承担的责任限于介入合同约定的范围。(2)甲方和乙方对第三方的责任:甲方和乙方对第三方承担的责任限于本合同约定的范围。(3)第三方对其他第三方不承担任何责任。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:教师基本信息表要求:详细记录教师的基本信息,包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明:此附件用于甲方了解乙方的基本情况,作为合同签订的依据。2.附件二:教学计划要求:详细列出乙方所教授课程的名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明:此附件用于明确乙方在教学过程中的具体任务和目标。3.附件三:工资支付方式要求:明确工资支付的时间、金额、支付方式(如银行转账、现金支付等)。说明:此附件用于确保乙方能够按时、足额地获得工资。4.附件四:社会保险缴纳明细要求:详细列出乙方社会保险的缴纳情况,包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明:此附件用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.附件五:教学评估报告要求:对乙方在教学过程中的表现进行评估,包括教学质量、学生满意度等。说明:此附件用于对乙方的工作进行监督和考核。6.附件六:合同变更协议要求:详细记录合同变更的内容,包括变更的原因、变更后的条款等。说明:此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七:合同解除协议要求:详细记录合同解除的原因、解除的时间、解除后的处理等。说明:此附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:a.甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险;b.甲方未按合同约定提供教学资源与设施;c.乙方未按合同约定履行教学任务;d.乙方严重违反甲方规章制度;e.乙方严重失职,给甲方造成重大损失;f.乙方被依法追究刑事责任;g.乙方提出书面辞职。2.责任认定标准:a.甲方违约:甲方应向乙方支付违约金,违约金数额为____元。b.乙方违约:乙方应向甲方支付违约金,违约金数额为____元。c.双方违约:双方应根据违约程度,各自承担相应的违约责任。3.示例说明:a.示例一:甲方未按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金数额为每月工资的____%。b.示例二:乙方因严重失职给甲方造成损失,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失。c.示例三:乙方提出书面辞职,甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和补偿。全文完。二零二四年教育培训机构教师聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系方式1.4教师住址2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构注册号2.3教育培训机构地址2.4教育培训机构联系方式3.教师聘用岗位及职责3.1教师聘用岗位3.2教师岗位职责3.3教师工作内容4.教师工作时间和工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.教师工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.教师社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.教师培训与发展7.1培训机会7.2发展规划8.教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.教师离职与违约责任9.1离职条件9.2离职手续9.3违约责任10.教师保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.教师知识产权归属11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分:合同如下:1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名:1.2教师身份证号码:110101199003071.3教师联系方式:138001380001.4教师住址:北京市朝阳区某小区1号楼2单元302室2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称:教育培训机构2.2教育培训机构注册号:京教备字[2022]0001号2.3教育培训机构地址:北京市海淀区路号2.4教育培训机构联系方式:01056783.教师聘用岗位及职责3.1教师聘用岗位:英语教师3.2教师岗位职责:3.2.1负责按照课程计划完成教学任务;3.2.2积极参与教研活动,提高教学质量;3.2.3负责学生课堂纪律管理;3.2.4定期向培训机构汇报教学情况;3.2.5完成培训机构安排的其他相关工作。4.教师工作时间和工作地点4.1工作时间:每周一至周五,每天上午8:30至11:30,下午2:00至5:00;4.2工作地点:教育培训机构指定教学点。5.教师工资及待遇5.1基本工资:人民币10,000元/月;5.2奖金及津贴:5.2.1绩效奖金:根据年度考核结果,发放一定比例的绩效奖金;5.2.2岗位津贴:根据教师岗位及工作表现,发放相应岗位津贴;5.3工资支付方式:每月10日前以银行转账形式支付至教师指定账户;5.4工资支付时间:每月10日。6.教师社会保险及福利6.1社会保险:按照国家规定,为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;6.2福利待遇:6.2.1带薪年假:根据国家规定,享受带薪年假;6.2.2节假日福利:按照国家规定,享受节假日福利;6.2.3其他福利:根据培训机构实际情况,提供其他福利待遇。8.教师考核与评价8.1考核标准:8.1.1教学质量:根据学绩、课堂表现、家长反馈等综合评定;8.1.2教学态度:根据教师备课、上课、作业批改等环节的认真程度评定;8.1.3教学创新:根据教师的教学方法、课程设计等方面的创新性评定;8.1.4团队协作:根据教师与同事的沟通、协作情况评定。8.2评价方式:8.2.1定期考核:每学期末进行一次全面考核;8.2.2不定期评价:由培训机构领导、同事和学生进行不定期的评价。9.教师离职与违约责任9.1离职条件:9.1.1教师因个人原因提出离职,需提前一个月向培训机构提出书面申请;9.1.2教师因培训机构原因导致离职,培训机构应按照国家相关法律法规给予经济补偿。9.2离职手续:9.2.1教师离职前,需完成所有教学任务,并结清工资;9.2.2教师离职后,需将教学资料、工作用品等归档或移交。9.3违约责任:9.3.1教师未履行合同规定,提前离职,需支付违约金;9.3.2教师泄露培训机构商业秘密,需承担法律责任。10.教师保密条款10.1保密内容:10.1.1教育培训机构的教学计划、课程资料、教学方法等;10.1.2教师所在班级学生的个人信息;10.1.3教育培训机构的商业秘密。10.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任:10.3.1教师违反保密条款,泄露保密内容,需承担法律责任。11.教师知识产权归属11.1知识产权归属:11.1.1教师在培训机构工作期间创作的教学作品、教案等,其知识产权归培训机构所有;11.1.2教师个人创作的作品,其知识产权归教师所有。11.2知识产权保护:11.2.1教育培训机构有权对教师创作的作品进行使用、修改和保护;11.2.2教师有权要求培训机构对其个人作品进行保护。12.合同解除与终止12.1合同解除条件:12.1.1双方协商一致,可以解除合同;12.1.2因不可抗力导致合同无法履行;12.1.3教师严重违反合同规定。12.2合同终止条件:12.2.1合同期限届满;12.2.2教师离职。13.争议解决13.1争议解决方式:13.1.1双方友好协商解决;13.1.2协商不成,提交仲裁委员会仲裁;13.1.3仲裁不成,依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构:13.2.1仲裁委员会:北京市仲裁委员会;13.2.2人民法院:北京市人民法院。14.其他约定事项14.1其他约定事项一:本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定事项二:本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。14.3其他约定事项三:本合同自签订之日起,任何一方不得擅自变更或解除。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义:15.1.1第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方共同认可或由一方委托介入合同履行过程中的个人、机构或其他实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人、员工、家庭成员等。15.2第三方介入方式:15.2.1第三方介入可以包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务、培训服务等。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意,并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额:15.3.1第三方在合同履行过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定,但不得低于法律法规规定的最低责任限额。15.4第三方责权利划分:15.4.1第三方在合同履行过程中的权利:15.4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息;15.4.1.2在合同约定范围内行使职责;15.4.1.3获得合同约定的报酬。15.4.2第三方在合同履行过程中的义务:15.4.2.1按照合同约定履行职责;15.4.2.2保护甲乙双方的商业秘密;15.4.2.3对其提供的服务质量负责。15.4.3第三方与其他各方的划分说明:15.4.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系,第三方不承担甲乙双方之间的合同责任;15.4.3.2第三方在履行职责过程中,对甲乙双方造成损失的,由第三方承担相应的赔偿责任;15.4.3.3第三方在履行职责过程中,如因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致损失,甲乙双方应承担相应的责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时,需增加的额外条款及说明16.1.1第三方的名称、地址、联系方式;16.1.2第三方的职责范围;16.1.3第三方的责任限额;16.1.4第三方的报酬及支付方式;16.1.5第三方的保密条款。16.2.1第三方的权利和义务;16.2.2第三方在合同履行过程中的监督和评估;16.2.3第三方违约的处理方式;16.2.4第三方与甲乙双方之间的争议解决方式。17.第三方责任的具体界定17.1.1第三方故意或重大过失造成损失;17.1.2第三方违反保密义务造成损失;17.1.3第三方未履行合同约定的职责造成损失;17.1.4第三方在履行职责过程中,因自身原因造成损失。17.2第三方责任的具体界定如下:17.2.1第三方故意或重大过失造成损失:
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