二零二五年教育培训机构教师聘用合同范本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育培训机构教师聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证明1.2教育培训机构名称及法人代表2.教师聘用基本条件2.1教师资格要求2.2教师专业技能要求2.3教师工作经历要求3.教师聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.教师工作内容4.1教学任务4.2教学计划制定4.3学生管理4.4教学资源开发5.教师待遇及薪酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4假期及休假待遇6.教师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.教师离职及解聘7.1离职手续7.2解聘条件7.3解聘程序8.教师保密义务8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.教师培训与发展9.1培训计划9.2培训费用9.3培训成果评估10.教师与学生关系10.1教师与学生沟通10.2学生权益保护10.3教师对学生行为规范11.教师与学校设施设备使用11.1设施设备使用规范11.2设施设备维护责任11.3设施设备使用费用12.教师与其他教师关系12.1教师团队协作12.2教师之间沟通与协调12.3教师之间争议解决13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同生效日期14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：[教师姓名]1.2教师身份证号码：[教师身份证号码]1.3教师联系方式：[教师联系电话]、[教师电子邮箱]1.4教育培训机构名称：[培训机构名称]1.5教育培训机构法人代表：[法人代表姓名]1.6教育培训机构联系方式：[培训机构联系电话]、[培训机构电子邮箱]2.教师聘用基本条件2.1教师资格要求：教师应持有相应学科的专业资格证书，如教师资格证、专业技术职称证等。2.3教师工作经历要求：教师应具备至少[工作年限]年的相关教育教学工作经验。3.教师聘用期限3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2聘用终止日期：[聘用终止日期]，或根据具体情况约定合同期限为[具体期限]年。4.教师工作内容4.1教学任务：教师应按照教学计划，完成所任教学科目的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。4.2教学计划制定：教师应在每学期初制定详细的教学计划，包括教学内容、教学进度、教学方法等。4.3学生管理：教师应关心学长，维护学生合法权益，负责班级日常管理。4.4教学资源开发：教师应积极参与教学资源开发，提高教学质量。5.教师待遇及薪酬5.1基本工资：教师的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2奖金及补贴：教师可根据工作表现和考核结果获得奖金及各类补贴。5.3社会保险及公积金：教师应依法参加社会保险和住房公积金，由培训机构缴纳相应费用。5.4假期及休假待遇：教师享有国家规定的法定节假日、寒暑假及年假等休假待遇。6.教师考核与评价6.1考核方式：教师考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括教学水平、工作态度、学生满意度等。6.2评价标准：考核标准应明确、合理，并与教师工作职责相一致。6.3考核结果运用：考核结果将作为教师薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。7.教师离职及解聘7.1离职手续：教师离职应提前[提前通知期限]向培训机构提出书面申请，并办理相关离职手续。7.2.1违反国家法律法规和学校规章制度；7.2.2不能胜任教学工作，经培训后仍达不到要求的；7.2.3严重违反教师职业道德，损害学生利益；7.2.4因重大过失给培训机构造成重大损失。7.3解聘程序：培训机构在解聘教师前，应按照法定程序进行，保障教师合法权益。8.教师保密义务8.1保密范围：教师应保守培训机构商业秘密，包括但不限于教学计划、课程资料、学生信息、财务数据等。8.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限年数]年。8.3违约责任：教师违反保密义务，泄露或擅自使用培训机构保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失。9.教师培训与发展9.1培训计划：培训机构将为教师提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训和专项技能培训。9.2培训费用：培训费用由培训机构承担，教师应积极参与培训，并按照培训要求完成培训任务。9.3培训成果评估：培训机构将对教师培训成果进行评估，并将评估结果作为教师职业发展的重要依据。10.教师与学生关系10.2学生权益保护：教师应尊重学生的人格尊严，保护学生的合法权益，防止对学生进行体罚或变相体罚。10.3教师对学生行为规范：教师应遵守学生行为规范，引导学生在校内外遵守法律法规和社会公德。11.教师与学校设施设备使用11.1设施设备使用规范：教师应按照规定使用学校设施设备，爱护公物，不得擅自改变设施设备的用途。11.2设施设备维护责任：教师在使用设施设备过程中，如发现设备故障，应及时报告，并配合培训机构进行维修。11.3设施设备使用费用：教师因个人原因导致设施设备损坏，应承担相应的维修费用。12.教师与其他教师关系12.3教师之间争议解决：教师之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交培训机构协调处理。13.合同变更与解除13.1合同变更条件：合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2.1双方协商一致；13.2.2因不可抗力导致合同无法履行；13.2.3一方严重违约；13.2.4其他法律法规规定的情形。13.3合同解除程序：合同解除应提前[提前通知期限]通知对方，并按照法定程序办理相关手续。14.其他约定事项14.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。14.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数与保管：本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，由双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入本合同事项的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、培训、中介、担保等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲乙双方一致同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项、期限和费用。16.2.1第三方具备相应的资质和条件；16.2.2第三方介入事项符合法律法规和本合同约定；16.2.3第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任仅限于其介入事项，对甲乙双方因第三方介入而产生的其他责任不承担责任。17.2第三方权利：第三方有权根据其介入事项的约定，获取相应的报酬和服务费用。17.3第三方义务：第三方应遵守法律法规和本合同约定，确保其介入事项的合法性和有效性。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在直接合同关系，甲乙双方应各自独立承担责任。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在直接合同关系，甲乙双方应各自独立承担责任。18.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间不存在直接合同关系，各自独立承担责任。19.第三方责任限额19.1.1第三方介入事项的合同金额；19.1.2第三方介入事项的预期收益；19.1.3法律法规和行业惯例。19.2超过责任限额的赔偿：如第三方因介入事项造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入事项引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。20.2争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。21.第三方介入的其他规定21.1第三方介入的变更：甲乙双方一致同意第三方介入的变更，应书面通知对方，并经对方确认。21.2第三方介入的终止：第三方介入事项完成后，甲乙双方应书面确认终止第三方介入，并办理相关手续。21.3第三方介入的保密：第三方应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息和资料负有保密责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：教师个人简历作为教师聘用的重要依据，需真实、准确。2.教师资格证书要求：提供教师的专业资格证书、教师资格证等证明材料。说明：资格证书是教师具备相应资质的证明，是聘用教师的基本条件。3.教学计划及教案要求：详细列出教学计划、教学目标、教学方法、教学进度等。说明：教学计划及教案是教师完成教学任务的重要依据，需符合教学大纲和课程要求。4.学绩单要求：提供学生的成绩单，包括平时成绩、考试成绩等。说明：学绩单是评估教师教学成果的重要依据。5.教师考核评价表要求：详细列出教师考核评价的标准、内容、结果等。说明：教师考核评价表是评估教师工作表现的重要依据。6.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：教师培训记录是评估教师职业发展的重要依据。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、期限、费用、责任等。说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为的重要依据。8.合同变更协议要求：明确合同变更的具体内容、原因、效果等。说明：合同变更协议是变更合同内容的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1教师未按时完成教学工作，影响正常教学秩序。1.2教师泄露学生信息，侵犯学生隐私。1.3教师违反职业道德，损害学生利益。1.4教师擅自离岗，未履行请假手续。2.教师违约责任认定标准2.1教师未按时完成教学工作，影响正常教学秩序的，每逾期一天，扣除当月工资的[比例]%。2.2教师泄露学生信息，侵犯学生隐私的，一次性扣除当月工资的[比例]%，并赔偿学生损失。2.3教师违反职业道德，损害学生利益的，一次性扣除当月工资的[比例]%，并赔偿学生损失。2.4教师擅自离岗，未履行请假手续的，每逾期一天，扣除当月工资的[比例]%。3.教育培训机构违约行为3.1教育培训机构未按时支付教师工资。3.2教育培训机构未提供必要的培训机会。3.3教育培训机构未妥善保管教师个人信息。4.教育培训机构违约责任认定标准4.1教育培训机构未按时支付教师工资的，每逾期一天，支付违约金[比例]%。4.2教育培训机构未提供必要的培训机会的，一次性支付违约金[比例]%。4.3教育培训机构未妥善保管教师个人信息的，一次性支付违约金[比例]%。5.第三方违约行为5.1第三方未按约定履行职责。5.2第三方泄露甲乙双方信息。6.第三方违约责任认定标准6.1第三方未按约定履行职责的，一次性支付违约金[比例]%。6.2第三方泄露甲乙双方信息的，一次性支付违约金[比例]%。全文完。二零二四年教育培训机构教师聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订日期1.2合同双方基本信息1.3合同签订地点2.聘用信息2.1聘用岗位2.2聘用形式2.3聘用期限2.4工作时间与地点3.教学任务3.1教学内容3.2教学方法3.3教学成果4.教师待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3假期安排4.4奖励与处罚5.教师权利与义务5.1教师权利5.2教师义务6.教学资源与设施6.1教学资源6.2教学设施7.教学评估与反馈7.1教学评估7.2教学反馈8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2法律变更12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：教学计划13.3附件三：工资支付方式14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订日期：本合同自____年____月____日起生效。1.2合同双方基本信息：（1）甲方（培训机构名称）：注册地址：____，法定代表人：____，联系电话：____。（2）乙方（教师姓名）：身份证号码：____，联系电话：____。1.3合同签订地点：____市____区____街道____号____室。2.聘用信息2.1聘用岗位：乙方被聘用为甲方____部门____岗位的教师。2.2聘用形式：乙方被聘用为甲方编制内正式员工。2.3聘用期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4工作时间与地点：乙方应按照甲方规定的时间、地点和工作内容履行职责。3.教学任务3.1教学内容：乙方负责教授甲方规定的____年级____学科课程。3.2教学方法：乙方应采用科学、合理的教学方法，提高教学质量。3.3教学成果：乙方应在聘期内完成甲方规定的教学任务，并达到甲方规定的教学质量要求。4.教师待遇4.1工资待遇：甲方按照国家规定和行业标准支付乙方工资，具体金额为每月____元。4.2社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3假期安排：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期安排按照国家及地方相关规定执行。4.4奖励与处罚：甲方对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。5.教师权利与义务5.1教师权利：（1）获得甲方提供的符合教学要求的教学资源；（2）获得甲方提供的符合教学需要的设施设备；（3）根据国家规定和行业标准，享受工资待遇；（4）享有国家规定的假期和福利待遇；（5）对甲方的工作提出意见和建议；（6）对侵犯其合法权益的行为，有权依法提出申诉或投诉。5.2教师义务：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按照甲方要求，完成教育教学任务；（3）爱护学校财产，维护学校声誉；（4）关心学生，尊重学生人格，维护学生合法权益；（5）积极参加教育教学研究活动，提高教育教学水平；（6）服从甲方的工作安排。6.教学资源与设施6.1教学资源：甲方为乙方提供必要的教材、教辅、课件等教学资源。6.2教学设施：甲方为乙方提供符合教学要求的教室、实验室、图书馆等设施。8.合同变更与解除8.1合同变更：（1）合同签订后，如遇国家政策调整或法律法规变更，影响合同履行时，双方应协商一致，对合同内容进行相应变更。（2）因甲方原因变更乙方工作岗位或工作地点，应提前____个月通知乙方，并协商确定新的工作条件。8.2合同解除：（1）合同期满，双方无异议，合同自然解除。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a.严重违反甲方规章制度；b.严重失职，给甲方造成重大损失；c.被依法追究刑事责任；d.乙方提出书面辞职。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：a.未按时足额支付工资；b.未提供符合合同约定的教学资源与设施；c.严重侵犯乙方合法权益。9.违约责任9.1违约情形：（1）甲方未按合同约定支付工资或社会保险；（2）甲方未按合同约定提供教学资源与设施；（3）乙方未按合同约定履行教学任务；（4）任何一方违反合同约定的其他义务。9.2违约责任：（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）因违约造成合同解除的，违约方应支付违约金，违约金数额为____元。10.争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：（1）双方协商解决争议时，可邀请第三方作为调解人。（2）双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁的，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。11.法律适用11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更：如国家法律、法规、政策发生变化，影响本合同履行，双方应协商一致，对合同内容进行相应调整。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。13.合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：教学计划13.3附件三：工资支付方式14.其他约定14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在协助双方履行合同义务，提供专业服务，保障合同的有效执行。15.3第三方介入方式：（1）第三方可根据本合同约定或双方协商一致，以顾问、中介、评估、咨询等形式介入。（2）第三方介入的具体形式和内容应在合同中明确约定。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间不存在直接的法律关系，第三方的介入不改变甲乙方之间的合同关系。16.2第三方对甲乙双方的权利义务不承担直接责任，其服务内容仅限于协助双方履行合同。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：（1）第三方赔偿总额不超过其介入服务费用的____倍。（2）第三方赔偿金额最高不超过____元人民币。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入合同：（1）甲乙双方应与第三方签订单独的介入合同，明确双方的权利义务。（2）介入合同应与本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入费用：（1）第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在介入合同中明确。（2）第三方介入费用由甲乙双方各自承担，或由双方共同承担。19.第三方介入的额外说明19.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.3第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果，并根据实际情况对合同进行必要的调整。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的划分：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的介入方，协助甲方履行合同义务。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的介入方，协助乙方履行合同义务。（3）第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间不存在直接的法律关系，各自独立承担法律责任。20.2第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方对甲方和乙方的责任：第三方对甲乙双方承担的责任限于介入合同约定的范围。（2）甲方和乙方对第三方的责任：甲方和乙方对第三方承担的责任限于本合同约定的范围。（3）第三方对其他第三方不承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本信息表要求：详细记录教师的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.附件二：教学计划要求：详细列出乙方所教授课程的名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：此附件用于明确乙方在教学过程中的具体任务和目标。3.附件三：工资支付方式要求：明确工资支付的时间、金额、支付方式（如银行转账、现金支付等）。说明：此附件用于确保乙方能够按时、足额地获得工资。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.附件五：教学评估报告要求：对乙方在教学过程中的表现进行评估，包括教学质量、学生满意度等。说明：此附件用于对乙方的工作进行监督和考核。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容，包括变更的原因、变更后的条款等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、解除的时间、解除后的处理等。说明：此附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险；b.甲方未按合同约定提供教学资源与设施；c.乙方未按合同约定履行教学任务；d.乙方严重违反甲方规章制度；e.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；f.乙方被依法追究刑事责任；g.乙方提出书面辞职。2.责任认定标准：a.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。b.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。c.双方违约：双方应根据违约程度，各自承担相应的违约责任。3.示例说明：a.示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为每月工资的____%。b.示例二：乙方因严重失职给甲方造成损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。c.示例三：乙方提出书面辞职，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和补偿。全文完。二零二四年教育培训机构教师聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系方式1.4教师住址2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构注册号2.3教育培训机构地址2.4教育培训机构联系方式3.教师聘用岗位及职责3.1教师聘用岗位3.2教师岗位职责3.3教师工作内容4.教师工作时间和工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.教师工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.教师社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.教师培训与发展7.1培训机会7.2发展规划8.教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.教师离职与违约责任9.1离职条件9.2离职手续9.3违约责任10.教师保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.教师知识产权归属11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：110101199003071.3教师联系方式：138001380001.4教师住址：北京市朝阳区某小区1号楼2单元302室2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称：教育培训机构2.2教育培训机构注册号：京教备字[2022]0001号2.3教育培训机构地址：北京市海淀区路号2.4教育培训机构联系方式：01056783.教师聘用岗位及职责3.1教师聘用岗位：英语教师3.2教师岗位职责：3.2.1负责按照课程计划完成教学任务；3.2.2积极参与教研活动，提高教学质量；3.2.3负责学生课堂纪律管理；3.2.4定期向培训机构汇报教学情况；3.2.5完成培训机构安排的其他相关工作。4.教师工作时间和工作地点4.1工作时间：每周一至周五，每天上午8:30至11:30，下午2:00至5:00；4.2工作地点：教育培训机构指定教学点。5.教师工资及待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月；5.2奖金及津贴：5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，发放一定比例的绩效奖金；5.2.2岗位津贴：根据教师岗位及工作表现，发放相应岗位津贴；5.3工资支付方式：每月10日前以银行转账形式支付至教师指定账户；5.4工资支付时间：每月10日。6.教师社会保险及福利6.1社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2福利待遇：6.2.1带薪年假：根据国家规定，享受带薪年假；6.2.2节假日福利：按照国家规定，享受节假日福利；6.2.3其他福利：根据培训机构实际情况，提供其他福利待遇。8.教师考核与评价8.1考核标准：8.1.1教学质量：根据学绩、课堂表现、家长反馈等综合评定；8.1.2教学态度：根据教师备课、上课、作业批改等环节的认真程度评定；8.1.3教学创新：根据教师的教学方法、课程设计等方面的创新性评定；8.1.4团队协作：根据教师与同事的沟通、协作情况评定。8.2评价方式：8.2.1定期考核：每学期末进行一次全面考核；8.2.2不定期评价：由培训机构领导、同事和学生进行不定期的评价。9.教师离职与违约责任9.1离职条件：9.1.1教师因个人原因提出离职，需提前一个月向培训机构提出书面申请；9.1.2教师因培训机构原因导致离职，培训机构应按照国家相关法律法规给予经济补偿。9.2离职手续：9.2.1教师离职前，需完成所有教学任务，并结清工资；9.2.2教师离职后，需将教学资料、工作用品等归档或移交。9.3违约责任：9.3.1教师未履行合同规定，提前离职，需支付违约金；9.3.2教师泄露培训机构商业秘密，需承担法律责任。10.教师保密条款10.1保密内容：10.1.1教育培训机构的教学计划、课程资料、教学方法等；10.1.2教师所在班级学生的个人信息；10.1.3教育培训机构的商业秘密。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任：10.3.1教师违反保密条款，泄露保密内容，需承担法律责任。11.教师知识产权归属11.1知识产权归属：11.1.1教师在培训机构工作期间创作的教学作品、教案等，其知识产权归培训机构所有；11.1.2教师个人创作的作品，其知识产权归教师所有。11.2知识产权保护：11.2.1教育培训机构有权对教师创作的作品进行使用、修改和保护；11.2.2教师有权要求培训机构对其个人作品进行保护。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致，可以解除合同；12.1.2因不可抗力导致合同无法履行；12.1.3教师严重违反合同规定。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2教师离职。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方友好协商解决；13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；13.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1仲裁委员会：北京市仲裁委员会；13.2.2人民法院：北京市人民法院。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3其他约定事项三：本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托介入合同履行过程中的个人、机构或其他实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人、员工、家庭成员等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入可以包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务、培训服务等。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。15.4第三方责权利划分：15.4.1第三方在合同履行过程中的权利：15.4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息；15.4.1.2在合同约定范围内行使职责；15.4.1.3获得合同约定的报酬。15.4.2第三方在合同履行过程中的义务：15.4.2.1按照合同约定履行职责；15.4.2.2保护甲乙双方的商业秘密；15.4.2.3对其提供的服务质量负责。15.4.3第三方与其他各方的划分说明：15.4.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任；15.4.3.2第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；15.4.3.3第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致损失，甲乙双方应承担相应的责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.1第三方的名称、地址、联系方式；16.1.2第三方的职责范围；16.1.3第三方的责任限额；16.1.4第三方的报酬及支付方式；16.1.5第三方的保密条款。16.2.1第三方的权利和义务；16.2.2第三方在合同履行过程中的监督和评估；16.2.3第三方违约的处理方式；16.2.4第三方与甲乙双方之间的争议解决方式。17.第三方责任的具体界定17.1.1第三方故意或重大过失造成损失；17.1.2第三方违反保密义务造成损失；17.1.3第三方未履行合同约定的职责造成损失；17.1.4第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失。17.2第三方责任的具体界定如下：17.2.1第三方故意或重大过失造成损失：