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文档简介
企业安全生产应急救援工作职责一、应急救援工作总体目标应急救援工作旨在确保企业在发生突发事件时，能够迅速、有效地进行应急响应，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护企业的正常运营和社会的稳定。为实现这一目标，明确各岗位的职责至关重要。二、应急救援指挥部职责1.指挥协调：负责应急救援工作的总体指挥，协调各部门的应急响应行动，确保信息畅通和资源合理配置。2.决策制定：根据突发事件的性质和发展态势，及时制定应急救援方案，确保救援工作的科学性和有效性。3.资源调配：统筹调配人力、物力和财力资源，确保救援工作所需的各类资源及时到位。4.信息发布：负责向企业内部和外部发布应急救援信息，确保信息的准确性和及时性，维护企业形象。5.总结评估：在应急救援工作结束后，组织对救援工作进行总结和评估，提出改进建议，为今后的应急管理提供参考。三、应急救援小组职责1.现场处置：在突发事件发生后，迅速赶赴现场，开展应急处置工作，确保现场安全。2.人员疏散：负责对现场人员进行疏散，确保无人员滞留在危险区域，保障人员安全。3.伤员救助：对受伤人员进行紧急救助，必要时联系医疗机构进行后续救治。4.现场勘查：对事故现场进行勘查，收集相关证据，为后续调查提供依据。5.信息反馈：及时向指挥部反馈现场情况和救援进展，确保指挥部能够做出科学决策。四、安全管理部门职责1.风险评估：定期对企业的安全生产状况进行评估，识别潜在风险，提出防范措施。2.培训演练：组织应急救援培训和演练，提高员工的应急意识和应急处置能力。3.制度建设：制定和完善应急救援相关制度，确保各项工作有章可循。4.设备维护：定期检查和维护应急救援设备，确保其在关键时刻能够正常使用。5.信息管理：建立应急救援信息管理系统，记录和分析应急救援工作中的数据，为后续改进提供依据。五、各部门职责1.生产部门：在突发事件发生后，迅速组织人员进行自救，确保生产设备的安全停机，防止二次事故的发生。2.人力资源部门：负责应急救援期间的人员调配，确保各岗位人员到位，并做好员工的心理疏导工作。3.后勤保障部门：提供应急救援所需的物资保障，确保救援人员的基本生活需求得到满足。4.信息技术部门：保障应急救援信息系统的正常运行，确保信息传递的及时性和准确性。5.法律事务部门：在应急救援过程中，提供法律支持，确保救援工作符合相关法律法规。六、员工个人职责1.安全意识：增强安全生产意识，熟悉企业的应急预案和自救互救知识。2.及时报告：在发现安全隐患或突发事件时，及时向上级报告，确保信息的及时传递。3.参与培训：积极参加企业组织的应急救援培训和演练，提高自身的应急处置能力。4.遵守规章：严格遵守企业的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。5.协助救援：在突发事件发生时，积极参与自救和互救，协助应急救援小组的工作。七、应急救援工作流程1.预警机制：建立健全
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