腐败行为防范制度

腐败行为防范制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是加强医院的腐败行为防范，规范医院管理，保证医院运行的透亮、公正和廉洁。本制度依据《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国监察法》以及其他相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于医院全体工作人员，包含领导干部、医生、护士、行政人员和其他医院从业人员。本制度适用于医院内全部工作场合和活动。第二章腐败行为定义和禁止第三条腐败行为定义在本制度中，腐败行为包含但不限于以下情形：贿赂、受贿、挪用公款、侵吞公物、贪污、滥用职权等违反廉洁原则的行为。医院工作人员应当树立正确的职业道德和廉洁意识，严格遵守职业规范和职业伦理。第四条禁止行为列表医院工作人员在工作中禁止接受礼品、礼金、款待等可能影响公正执行职务的物品或利益。医院工作人员不得索要、接受患者或其他利益相关方的金钱、财物或利益。医院工作人员不得利用医院资源、职务之便谋取不正当利益。医院工作人员不得将工作机会、项目、委托等有关事项以不正当手段转让或变相向他人谋取利益。医院工作人员不得利用职务之便干扰、干涉医院内部的管理和决策。医院工作人员不得有意隐瞒、窜改医疗数据、医疗报告等有关信息，不得供应虚假证明文件。第三章防备腐败措施第五条诚信教育和党课学习医院将加强对全体员工的诚信教育，提高员工的道德修养和职业道德意识。医院将组织定期的党课学习，加强党员干部的廉洁意识和廉政建设。第六条执业规范和监督管理医院将订立和完善执业规范，明确医护人员的职业行为准则，规范医疗服务流程和操作规范。医院将加强对医生、护士等执业人员的日常监督管理，建立健全医护人员执业考核制度。第七条信息公开和监察机制医院将加强信息公开，提高医疗服务和管理的透亮度。医院将建立健全监察机制，设立监察委员会，加强对医院各级领导干部的监督和管理。第八条内部掌控和风险防范医院将建立健全内部掌控体系，明确岗位职责和权限范围，防止腐败行为的发生。医院将加强风险防范意识，建立风险评估和防控机制，及时发现和解决潜在的腐败风险。第四章处理措施和责任追究第九条违规处理和纪律处分对于违反本制度的医院工作人员，医院将依照国家法律法规和医院相关规定进行违规处理和纪律处分。违规处理和纪律处分的措施包含但不限于口头警告、书面警告、停职检查、调离岗位、降低职务级别、开除等。第十条违法犯罪报送和帮助调查对于涉嫌违法犯罪的医院工作人员，医院将立刻报送有关部门，并乐观帮助调查。医院将保护举报人的合法权益，对于供应信息帮助调查的人员，医院将予以必需的保护和嘉奖。第十一条资产追缴和违法所得处理对于涉嫌腐败行为的医院工作人员，医院将乐观追缴其违法所得和非法资产，并将违法所得上缴国库。对于涉嫌腐败行为的医院工作人员，医院将搭配有关部门对其进行资产调查和处理。第五章宣传和监督第十二条宣传教育和舆论引导医院将加强对本制度的宣传教育，提高员工对腐败行为的认得和防范意识。医院将及时发布腐败行为查处结果，引导舆论关注和监督。第十三条监督举报和投诉受理医院将设立举报投诉受理机构，接受员工和利益相关方的监督举报和投诉。医院将保护举报人的合法权益，及时处理举报投诉，并依照相关规定对违纪行为进行调查和处理。第六章附则第十四条本制度的解释权和修订本制度的解释权归医院全部。本制度的修订由医院负责人或委托人负责。第十五条本制度的执行时间和生效本制度自发布之日起生效。本制度的具体执行时间由医院负责人或委托人确定。本制度自最终修订通过后生效，各级领导干部、医务人员和其他医院工作人员应于规定的期限内熟识本制度的内容，并严格执行。医院将定期对本制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时进行整