2025年三甲医院临时工聘用协议（2篇）

2025年三甲医院临时工聘用协议甲方：三甲医院地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：____身份证号码：____住址：____鉴于甲方因临时工作需求，乙方自愿申请在甲方医院担任临时工作，经双方充分沟通并友好协商，达成如下正式聘用协议：第一条合作内容及期限甲方聘用乙方作为临时工，合作期限自合同签订之日起至合同约定的工作截止日期为止。乙方在甲方医院的具体工作内容及职责将参照甲方医院的相关规定执行。第二条工作时间与休假乙方每日工作时长为8小时，具体工作时间将依据甲方的排班安排执行。乙方享有合法的休假权益，但需提前向甲方提出书面申请并获得甲方批准。第三条服务报酬与支付方式1.甲方将根据乙方的实际工作情况，支付相应的服务报酬。2.双方约定乙方服务期间的（月/周/日）报酬为（具体金额），具体报酬支付日期将另行商定。3.乙方的服务报酬将通过银行转账方式支付。第四条劳动保护1.甲方将依据国家和地方相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护和健康安全措施，确保乙方的工作环境安全、健康。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方医院的各项规章制度，保持工作场所的清洁与整齐。3.乙方在临时工作期间如遇意外伤害或工作相关疾病，将享有甲方提供的相应工伤或职业病待遇。第五条保密义务乙方在工作期间将接触到甲方医院的机密信息，包括但不限于患者信息、医院经营情况等。乙方应严格履行保密义务，不得将机密信息泄露给任何第三方，亦不得利用机密信息谋取不当利益。第六条违约责任1.任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿由此产生的相应损失。2.若乙方无故违约解除合同，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。第七条合同解除1.双方同意，在以下情况下，本合同可以解除：（1）经双方协商一致；（2）乙方因丧失劳动能力无法继续完成工作；（3）乙方违反国家相关法律法规或医院规章制度；（4）其他不可抗力情况导致无法履行合同。2.在解除合同前，一方应提前（具体天数）以书面形式通知对方。第八条争议解决1.合同履行过程中发生的争议，应首先由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向有关主管部门或人民法院提起诉讼。2.本合同纠纷的解释和适用以中华人民共和国法律为准绳。第九条其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议项下的任何修订或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签署补充协议，补充协议具有与本协议相同的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2025年三甲医院临时工聘用协议（二）临时工雇佣协议书甲方：（医院名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方为满足业务需求，需雇佣乙方担任临时工；为确保双方权益和责任的明确，特此订立本协议。一、雇佣期限：1.雇佣期自（起始日期）至（终止日期），总计（天/月）。2.经双方一致同意，如遇特殊情况，雇佣期限可经协商进行调整，并以书面形式确认。二、工作内容与工作地点：1.乙方应按照甲方的工作安排，履行临时工作岗位的相应职责。2.工作地点为甲方指定的地点，甲方有权根据工作需求在聘用期内进行适当调整。三、工作时间及薪酬：1.工作时间为每日（具体时间段），每天工作（小时/天）。2.乙方的薪酬为每月（或每小时）人民币（具体金额），甲方将于每月（或每周）的（支付日期）将薪酬支付至乙方指定的银行账户。3.乙方需自行承担包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险在内的个人社会保险费用。四、工作纪律与规定：1.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度和工作纪律，禁止迟到、早退、无故缺勤等行为。2.乙方应确保工作安全，合理使用资源，不得损坏医疗设备、器材和财物，并有义务保守医疗机密，不得泄露与工作相关的信息。3.如乙方因个人原因或其他事由无法履行职责，需提前（提前时间）向甲方申请请假，并在获得甲方同意后方可请假。4.乙方在雇佣期间不得从事与甲方工作冲突的兼职工作。五、协议终止：1.本协议终止的情况包括但不限于：雇佣期满、双方协商解除协议、乙方丧失或被依法剥夺相关权利等。2.若乙方违反协议条款，甲方有权单方面解除协议，乙方需承担违约责任。六、知识产权：1.乙方在执行协议期间所创作或参与创作的成果，均视为甲方的知识产权。2.乙方应确保其创作的成果（如文章、设计图纸等）不侵犯他人的著作权、专利权、商标权等合法权益，如有侵权行为，乙方应承担法律责任。七、保密责任：1.乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。如乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。八、其他条款：1.本协议未涵盖的事项，双方可协商解决，并以书面形式确认。2.本协议一式（正本和副本）两份，甲、乙双方各执一份，自双方盖章之