2025年个人劳动用工合同样本（2篇）

2025年个人劳动用工合同样本甲方：____地址：____联系电话：____法定代表人：____身份证号码：____乙方：____身份证号码：____地址：____联系电话：____鉴于甲方的用工需求，乙方同意以劳动者的身份为甲方提供服务，双方达成以下个人劳动协议：第一条工作职责1.1乙方应遵循甲方的安排和工作标准，从事指定的工作：____1.2工作地点：____1.3工作时间：遵循甲方的工作制度执行。第二条薪酬与福利2.1乙方的薪资将根据其工作表现及甲方的薪酬政策决定，具体数额为____。2.2甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等福利。2.3如乙方出现违规、失职、工作态度不端等行为，甲方有权依据劳动法和本合同进行相应处理或终止合同。第三条保密与知识产权3.1乙方需对在服务期间获取的与甲方业务相关的信息保密，不得泄露给第三方或用于非法目的。3.2乙方在服务期间创作的成果，其知识产权归属甲方所有。第四条违约责任4.1如乙方违反合同条款，甲方有权采取相应措施，包括但不限于暂停支付薪资、终止合同等。4.2如甲方违反合同条款，乙方有权要求甲方承担相应的经济和法律责任。第五条合同终止5.1出现以下情况之一，甲方有权终止本合同：(1)乙方连续旷工；(2)乙方严重违反劳动纪律和行为准则；(3)乙方因健康或其他原因无法履行职责；(4)乙方提出终止合同的申请。5.2终止合乙方应提前通知甲方，并承担因终止合同产生的合理费用。第六条争议解决6.1任何因本合同引发的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果，应提交当地劳动仲裁委员会仲裁。6.2仲裁裁决为最终决定，对双方均有约束力。第七条其他条款7.1本合同自____起生效，至____，期满后如需继续合作，双方可协商续签。7.2本合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____日期：____2025年个人劳动用工合同样本（二）甲方（雇主）：____乙方（劳动者）：____一、合同目的为明确甲乙双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方在甲方公司工作的相关事宜，特订立本协议。二、工作内容1.乙方将遵循甲方的指派，在指定职务岗位上从事劳动工作。工作内容将依据甲方公司的实际需求进行适时调整，劳动合同期限设定为____年。2.乙方担任的职位为：____，基本职责涵盖：____。3.乙方需圆满完成甲方安排的其他与本职工作紧密相关的工作任务，并严格遵守国家法律法规及职业道德规范。三、工作地点及工作时间1.工作地点设于：____。2.工作时间遵循甲方公司工作制度，一周总工作时间为____小时，具体工作时间安排为____，休息时段为____。四、劳动报酬1.乙方的月薪为：____元。乙方应于每月底办理工资核算及领取手续。2.双方约定的工资额不包含社会保险、住房公积金等福利待遇，具体福利待遇将依据国家相关规定执行。五、劳动条件1.甲方将提供必要的劳动条件，确保乙方能够顺利完成工作任务，包括办公设备、适宜的工作场所及通信设施等。2.甲方负责为乙方缴纳社会保险，并依照国家规定承担相应费用。六、劳动纪律与安全卫生1.乙方应严格遵守甲方公司的劳动纪律，杜绝迟到、早退、缺勤现象，严禁无故擅离职守。2.乙方应高度重视个人及劳动安全，遵循国家关于安全卫生的法律法规，确保自身及他人的人身、财产安全。七、工作责任1.乙方需按照甲方公司的工作标准，高质量、高效率地完成工作任务。2.若因乙方工作严重失职导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、保密义务1.在职期间及离职后，乙方应严格保守甲方的商业秘密及工作相关知识，不得向外部单位或个人泄露，亦不得利用此类信息从事损害甲方利益的活动。2.如乙方违反保密义务并给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。九、违约责任1.若甲乙双方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿。2.双方达成解除合同协议或经人民法院判决、仲裁裁决后，本合同即告解除。十、争议解决1.合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提请当地劳动争议仲裁机构调解；调解仍无法解决的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决并以书面形式确认。十一、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满或终止之日止。合同期满或终止后，乙方应立即归还甲方提供的工作设备及相关材料。甲方（