基层技能比武活动方案

基层技能比武活动方案基层技能比武活动方案篇一为了进一步提高维修工的岗位技能和创新能力，激发维修工爱岗敬业的工作热情和工作、学习的积极性，提升全公司维修队伍的整体技术水平，公司计划在全公司各化工生产单位范围内，开展一次维修工技术大比武活动。一、组织机构组长：副组长：成员：二、比赛项目维修工基础理论知识、实践操作技能；三、参加单位及人员一分厂7人、二分厂5人、三分厂5人、尿素分厂5人、大尿素分厂5人供水分厂2人、热力分厂2人、原料分厂1人，共计32人；四、比赛内容1、理论考试内容：由组委会统一印发复习资料；2、实践考试内容：(1)键槽配键：由组委提供带键槽工件，参赛人员现场按要求选择键坯进行配键操作（普通平键）；(2)运转设备找正：由组委提供找正机组及调节用垫片，参赛人员现场独立完成找正作业；(3)锯弓切割：由组委提供切割用工件，参赛人员现场按要求进行操作；五、技术比武评分办法1、以百分数计分，按理论及实践考试成绩综合得分计取名次；2、综合得分：理论考试成绩占40%，实践考试成绩占60%；3、理论考试试卷由职教中心和组委进行评卷，并于当天公布考试成绩；4、实践操作比赛由组委会聘请评委，根据评分细则现场评分。六、技术比武步骤及时间安排1、各单位按本方案考试内容要求，务必于5月25日前组织进行考试选拔，并将全部维修工选拔排名情况报机动处，由组委按规定人数抽取参赛人员（按从前往后顺序）；2、理论考试时间：6月5日早8：30—10：00，同时领取实践考试编号；3、实践考试时间：6月6日—6月8日；七、技术比武奖罚办法1、获得本次技术比武前五名的优胜者，由组委会分别给予500、400、300、200、100元奖励；2、本次技术比武活动结束后，对各参赛单位按参赛人员平均得分进行排队，化工分厂第一名奖励1000元，附属分厂第一名奖励200元；3、本次比武活动优胜者，各单位在评模、晋级过程中要优先考虑；4、各单位实际参赛人数不得少于规定人数，否则每缺一人次处罚单位200元；5、本次技术比武各单位组织工作情况和比武成绩要纳入当月设备综合考核；基层技能比武活动方案篇二为进一步提高全体收费人员的业务技能和服务水平，着力提升员工综合素质，丰富员工业余文化生活，增强团队意识和集体凝聚力，构筑“更畅通、更便捷、更安全、更优质、更和谐”的收费“窗口”，以实现“提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型”为目标，努力推进高速公路事业又好又快发展，经研究决定，在全司范围开展收费技能大比拼活动。现将有关事项通知如下：一、基本原则此次技能比武活动要坚持“立足岗位、面向基层、全员参与、注重实效”的原则、坚持“公平、公正、竞争”的原则、坚持理论与实际结合的原则、坚持以点带面全面提高的原则统筹兼顾，全面推进。二、组织机构成立昌泰公司收费技能大比拼活动领导小组：组长：副组长：三、比武形式大比武活动分三个环节进行：（一）收费规范化展示（占35分）。每队派8名队员参加（须含男女）。集体演示收费窗口规范化服务流程和礼仪，必须完成设定的规定动作，即按照“形象展示→交接班准备→入口岗亭迎送→出口岗亭迎送”等流程逐一进行，也可以有自选动作，并自行编排动作衔接与背景音乐。此项可加分（加分分值控制在5分之内）。由评委评分，去除最高分和最低分取平均分为最后得分。展示时间控制在8分钟以内。要求：着装佩挂统一标准，形象气质好；面容发饰符合要求，精神面貌好；礼仪动作标准统一，优美自然；面部表情自然大方，微笑不做作；动作编排连贯新颖，有感染力。（二）业务知识竞赛（占35分）考核内容：参赛队伍选派3人参加，业务知识包含收费政策法规、收费系统知识和收费岗位职责，分为必答、抢答及风险题三部分，具体规则附后，根据得分排名，第一名至第八名分别得35分至28分。（三）收费操作技能竞赛（占30分）考核内容：现场模拟收费过程中真实情景，包含收费突发事件的处理、紧急事件的处置及其他复杂的收费事件。参赛队伍通过抽勾确定所要现场演练的情景，比赛队员中必须有一人负责对现场操作情况进行讲解。四、具体活动时间安排初步定于7月26日早上8：30在养护中心大礼堂举行（如遇特殊情况，将另行通知）。8：45―9：00抽签9：00―10：00礼仪展示10：00―11：00业务知识竞赛11：00―12：00收费操作技能竞赛五、相关要求1、各单位要高度重视，积极参与，确保实效，围绕公司收费技能大比拼，开展相关劳动竞赛活动，培养一支优秀收费队伍。2、各参赛小组必须由所站分管收费领导领队，各参赛队应在比武开始前15分钟到比武地点，抽签决定大比武各环节的出场顺序（只抽一次签），没有按时到达将被取消参赛资格。3、各参赛队要做到讲文明，守纪律，听从指挥，服装整齐。4、场上参赛队员必须服从主持人的裁决，如有争议问题由参赛队的领队提交评委会，评委会享有最终裁决权。六