防暑降温隐患排查和治理

防暑降温隐患排查和治理一、目的

本制度旨在规范和加强防暑降温工作的隐患排查和治理，确保员工在高温环境下的身体健康和生命安全，预防中暑等高温相关疾病的发生，提高企业安全管理水平，保障企业生产安全和可持续发展。

本制度的目的具体包括以下几点：

1.建立和完善防暑降温工作的隐患排查和治理机制，确保各项工作有序进行。

2.明确各部门、各岗位的职责，加强协作，形成合力。

3.提高员工对防暑降温工作的认识，增强安全意识。

4.降低高温环境下作业的安全风险，减少事故发生。

5.为企业提供科学、系统的防暑降温隐患排查和治理方案。

二、适用范围

1.本制度适用于我国各类企业和个体工商户，包括工业、建筑、交通、仓储、物流、服务业等高温作业场所。

2.本制度适用于企业内部所有涉及高温作业的部门和岗位。

3.本制度适用于企业内部所有与防暑降温工作相关的管理人员、技术人员和操作人员。

三、职责

1.企业法定代表人：是企业防暑降温工作的第一责任人，负责组织制定和实施本制度，确保各项措施的落实。

2.安全管理部门：负责组织、协调和监督企业防暑降温工作的开展，具体职责如下：

（1）制定企业防暑降温工作计划和应急预案。

（2）组织开展防暑降温隐患排查和治理工作。

（3）监督各部门落实防暑降温措施。

（4）组织对员工进行防暑降温知识的培训和教育。

（5）及时处理和反馈防暑降温工作中发现的问题。

3.各部门负责人：负责本部门防暑降温工作的具体实施，确保本部门员工的安全与健康。

4.员工：应遵守本制度，积极参与防暑降温工作，关注自身和同事的健康状况，发现隐患及时报告。

5.专业技术和管理人员：应具备防暑降温方面的专业知识，为企业提供技术支持和指导。

四、隐患排查范围

隐患排查范围主要包括以下几个方面，以确保全面覆盖可能导致高温作业安全隐患的各个因素：

1.工作环境排查：

-高温、高湿作业环境，尤其是超过国家规定高温作业标准的区域。

-缺乏有效通风或空气流通不良的工作场所。

-没有安装或损坏的隔热、遮阳设施。

-不合理的作业时间和休息制度，导致员工长时间暴露在高温环境中。

2.设备设施排查：

-防暑降温设备如风扇、空调、喷雾装置等是否正常运行。

-饮水供应设备是否充足且易于员工取用。

-个体防护装备如防晒衣、遮阳帽、防热鞋等是否发放到位且符合标准。

3.个体健康排查：

-员工健康状况，特别是对于患有高温相关疾病的员工。

-员工对防暑降温知识的掌握程度。

-员工的休息和饮食状况，包括是否有足够的休息时间和清凉饮料。

4.应急处理能力排查：

-应急预案的制定和实施情况，包括中暑应急处置流程。

-应急物资的准备情况，如急救箱、药品、担架等。

-应急培训的开展情况，确保员工能够熟练处理中暑等紧急情况。

5.管理制度排查：

-防暑降温相关制度的建立和执行情况。

-对高温天气预警的响应速度和措施的有效性。

-对员工反映问题的处理速度和效果。

6.环境保护与职业健康排查：

-工作场所的环境保护措施，防止因高温作业导致的环境污染。

-职业健康监测，如定期对员工进行健康体检，特别是高温作业人员的专项检查。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，由安全管理部门牵头，相关部门协同参与，对工作环境、设备设施、个体防护、应急处理能力、管理制度等方面进行全面检查。

2.检查前需制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查流程。

3.检查过程中，要详细记录发现的问题，及时反馈给相关部门，并跟踪整改进度。

（二）专业检查

1.针对高温作业的特殊性，邀请专业机构或专家进行专业检查，确保排查的专业性和准确性。

2.专业检查应涵盖作业环境的温度、湿度测量，设备设施的效能评估，个体防护装备的适用性评价等。

3.专业检查结果应形成报告，提出改进建议，并由安全管理部门负责跟进落实。

（三）季节性检查

1.根据季节变化，特别是在高温季节来临前，组织季节性检查，提前发现和解决可能出现的隐患。

2.季节性检查应重点关注防暑降温设施的维护和保养，以及员工的适应性培训。

（四）节假日检查

1.节假日期间，由于员工人数减少或工作节奏变化，可能存在安全隐患，需进行专门的节假日检查。

2.检查内容应包括值班安排的合理性、应急措施的落实情况以及节假日特别防护措施的执行情况。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各岗位员工负责，对所在岗位的防暑降温措施执行情况进行实时监控。

2.定期检查由安全管理部门组织，对日常检查中发现的问题进行验证和补充，确保隐患得到及时处理。

3.日常检查和定期检查应形成记录，作为隐患排查治理的依据，并定期进行回顾和总结。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.长假前，安全管理部门应组织专门的工业安全检查，确保长假期间生产线的安全运行。

2.检查内容包括但不限于：

-生产设备的维护和保养情况，确保设备在长假期间能够正常启动和运行。

-安全防护装置的完整性，如紧急停止按钮、防护栏等是否完好无损。

-生产线自动化控制系统的可靠性，包括监测仪表和报警系统的有效性。

-电气系统的安全，包括电线电缆的绝缘情况、配电箱的安全防护等。

-通风和散热设施的效能，确保高温设备有良好的散热条件。

3.对易发生危险的区域进行重点检查，如高温作业区、易燃易爆物品存放区等。

4.检查过程中，要特别注意长假期间可能出现的应急情况，如设备故障、员工意外伤害等，并确保应急预案的可行性和有效性。

5.检查完毕后，应形成书面报告，详细记录检查结果和发现的问题，并提出整改措施。

6.对检查中发现的问题，要求相关部门在长假前完成整改，确保长假期间的生产安全。

7.长假期间，应安排必要的安全值班人员，负责处理紧急情况和突发事件，确保生产线安全无虞。

（二）交通安全

1.长假期间，企业应特别关注交通安全，尤其是对于需要使用交通工具进行通勤或运输的员工和车辆。

2.检查内容包括：

-车辆的维护保养情况，包括制动系统、轮胎、灯光、油液等关键部件的安全性检查。

-车辆安全设备的完备性，如安全带、灭火器、急救包等是否齐全并处于可用状态。

-车辆的行驶记录和驾驶员的休息时间，确保驾驶员在长假期间不会因为疲劳驾驶而增加事故风险。

-驾驶员的安全意识和驾驶技能，必要时进行交通安全培训。

3.对驾驶员进行交通安全教育，强调遵守交通规则的重要性，特别是在长途驾驶和恶劣天气条件下的安全驾驶技巧。

4.制定长假期间的车辆使用和调度计划，避免因车辆使用不当或调度不合理导致的交通事故。

5.加强对车辆行驶途中的监控，通过GPS等定位系统确保车辆行驶安全，及时发现并处理异常情况。

6.建立紧急事故响应机制，一旦发生交通事故，能够迅速启动应急预案，进行有效救援和处理。

7.长假结束后，对交通安全进行检查总结，分析长假期间交通安全管理的成效和不足，为下一次长假期间的交通安全管理提供改进依据。

（三）环境保护安全

1.长假期间，企业应确保环境保护设施的正常运行，防止因管理不善导致的环境污染事故。

2.检查内容主要包括：

-环保设施的运行状态，包括废气处理设施、废水处理设施、噪音控制设施等是否正常工作。

-环保监测设备的准确性，确保监测数据真实反映环境状况。

-应急污染处理预案的完善性，包括泄漏、火灾等突发事件的应对措施。

-污染物排放的合规性，确保排放指标符合国家环保标准。

-环保法规和标准的更新情况，确保企业操作符合最新环保要求。

3.对环保设施的维护保养情况进行检查，确保长假期间设施能够持续稳定运行。

4.加强对危险废物的管理，确保废物分类、存储、转移和处置符合环保规定。

5.对可能发生环境污染的区域进行重点监控，如化学品存储区、废物处理区等。

6.安排环保值班人员，负责长假期间的环境安全巡查，及时发现并处理环境安全隐患。

7.长假结束后，对环境保护安全情况进行总结，评估长假期间环保措施的有效性，对发现的问题进行整改，为未来长假期间的环保安全提供改进方案。

七、隐患排查分级

1.隐患排查分级根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率进行划分，以确保隐患治理的针对性和有效性。

2.分级标准如下：

-重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

-较大隐患：可能导致较重人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

-一般隐患：可能导致轻微人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

-轻微隐患：对人身、财产或环境造成影响较小的隐患。

3.对于不同级别的隐患，应制定相应的排查频次和治理措施，确保及时发现和整改。

4.隐患等级的确定应由安全管理部门组织相关专家进行评估，并报企业法定代表人或相关负责人审批。

八、隐患排查管理

1.隐患排查管理是企业安全管理的重要组成部分，应建立健全隐患排查管理制度。

2.管理内容包括：

-制定隐患排查计划和治理方案，明确排查任务、责任人和完成时间。

-组织开展隐患排查工作，确保排查工作按照计划和方案执行。

-对排查发现的隐患进行分类登记，建立隐患档案，记录隐患治理过程和结果。

-对重大隐患实行重点监控，制定专门的治理措施，并跟踪治理进度。

-定期对隐患治理情况进行复查，确保整改措施得到有效实施。

-对隐患排查和治理工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。

-对未能及时排查或治理隐患的责任人进行责任追究。

-通过隐患排查管理，持续提升企业安全管理水平，预防和减少安全事故的发生。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

-企业应建立事故隐患排查报告制度，确保所有发现的隐患能够得到及时记录和报告。

-排查人员在进行隐患排查时，应详细记录隐患的描述、发现时间、地点、可能造成的后果以及初步判断的原因。

-对于重大隐患，应立即启动报告程序，通知安全管理部门和相关责任人，并在24小时内提交书面报告。

-隐患排查报告应包括隐患的具体情况、已采取的临时措施、建议的整改措施和预计整改时间。

-安全管理部门应对隐患排查报告进行汇总分析，为隐患治理提供决策支持。

2.隐患建档监控

-对排查出的隐患，安全管理部门应建立专门的隐患档案，实行信息化管理。

-隐患档案应包括隐患的基本信息、排查报告、治理方案、治理进度、整改结果等相关资料。

-隐患档案应定期更新，确保档案信息的准确性和时效性。

-安全管理部门应定期对隐患档案进行审查，对治理措施的实施情况进行跟踪监控。

-对于重大隐患，应实施重点监控，增加监控频次，确保治理措施的落实。

-隐患档案的监控结果应作为企业安全绩效考核的重要内容，对治理效果进行评价。

-企业应对隐患档案进行保密管理，确保信息安全。

十、考核

1.企业应建立完善的隐患排查治理考核制度，以确保各项措施得到有效执行。

2.考核内容应包括：

-隐患排查的及时性和全面性，确保及时发现和上报潜在的安全隐患。

-隐患治理的效率和质量，评价治理措施的实施情况和整改效果。

-隐患档案管理的规范性，包括档案的完整性、准确性和更新及时性。

-员工对防暑降温知识的掌握程度和安全意识的提高。

3.考核频次：

-定期考核：每季度或每半年对隐患排查治理工作进行一次全面考核。

-不定期考核：根据实际情况，安全管理部门可随时对特定部门或岗位进行抽查。

4.考核流程：

-安全管理部门制定考核标准和考核方案，报企业法定代表人或相关负责人审批。

-考核由安全管理部门组织实施，可邀请相关部门参与，确保考核的公正性和客观性。

-考核结果应及时向被考核部门或个人反馈，对存在的问题提出改进意见。

-考核结果作为员工绩效评价和部门安全管理