双河民族中学教师考勤制度（2篇）_第1页
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文档简介

双河民族中学教师考勤制度教师考勤管理规定一、上班时间1.教师需在每日上午8:00准时到校，并在下午14:00准时返回教室，以确保教学活动的正常进行。二、签到方式1.教师每日上班时，需在教师办公室内指定的考勤机上完成刷卡签到，或采用指纹、面部识别等系统进行考勤，以确保考勤的准确性和及时性。三、迟到规定1.若因特殊原因无法按时到校或返回教室，教师应提前向教务处请假并详细说明原因。____分钟者，将视为当日考勤不合格，并扣除相应考勤记录。四、离校规定1.教师若因特殊情况需提前离校，必须提前向教务处请假并详细说明原因。五、考勤统计1.教务处将每月对教师的签到、迟到、早退、请假等情况进行统计，并根据统计结果对违反考勤制度的教师进行相应处罚。六、外出公务1.教师因公务需要外出时，应提前向教务处提交申请，并在离校前进行登记，以便教务处掌握教师行踪并合理安排教学工作。七、请假规定1.教师请假需提前向教务处提交书面申请，注明请假时间、原因等详细信息。八、绩效考核1.教师的考勤记录将作为绩效考核的重要依据之一。出勤率、迟到早退情况等因素将直接影响教师的绩效评定结果。双河民族中学教师考勤制度（二）一、考勤制度目标本规定旨在规范双河民族中学教师的出勤管理，以强化工作纪律，提升教学效率，确保教育教学质量的稳定性和连贯性。二、考勤方法1.教师应按照规定的上下班时间进行签到和签退。上午签到时间为8:00，下午签退时间为17:00。2.教师可采用以下方式记录考勤：a)由班主任、教务主任、年级组长等负责考勤记录；b)利用指纹识别系统进行考勤记录；c)通过考勤软件进行签到和签退操作。三、迟到、早退及缺勤管理1.迟到：a)若迟到时间不超过____分钟，计为一次迟到；b)迟到时间超过____分钟，视为一次旷工。2.早退：a)早退时间不超过____分钟，计为一次早退；b)早退时间超过____分钟，视为一次旷工。3.缺勤：a)教师无故缺勤一天，计为一次旷工；b)教师连续无故缺勤____天以上，将面临纪律处分。四、请假管理1.教师如需请假，应提前向所在部门或行政办公室提交请假申请，并详细说明请假原因及时间。2.请假____天内，需提前____天向上级报告；请假超过____天，需提前____天报告。3.请假申请需经过审批，并由行政办公室存档备查。五、考勤记录与统计1.教师的考勤记录由行政办公室统一管理。2.每月结束时，行政办公室应及时汇总考勤记录，编制考勤报告。3.考勤报告将提交学校管理层进行审核。六、处罚措施1.学校将根据教师的迟到、早退和缺勤情况采取相应的纪律措施。2.迟到或早退累计3次，将扣除相应的绩效工资。3.教师连续缺勤一周以上，将采取停职检查或解雇的处理措施。七、异常情况处理如在教师考勤管理中出现特殊情况（如突发事件

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