附小教职工考勤制度（2篇）

附小教职工考勤制度教职工出勤规范是学校管理体系中不可或缺的一环，其核心宗旨在于保障教职工成员依照既定标准准时参加工作，并按时完成工作任务，旨在提升工作效能与工作质量。小学教职工出勤规范具体包含以下要素：1.工作时限：确立教职工每日的起始及结束工作时间，通常为上午八点至下午五点。如需调整，应视学校具体运作情况而定。2.出勤记录：教职工在上下班时须完成签到及签退手续，此过程可通过刷卡设备、登记簿或手机应用程序等方式进行电子记录。3.工作时间：明文规定教职工每日的工作时间框架，一般为八小时，包括有效工作期间及休息时间。4.迟到及早退规定：设立迟到和早退的宽容时限以及相应的处罚措施，明确此类行为将如何影响薪资及出勤记录。5.请假程序：制定教职工请假的具体流程和要求，包括请假通知的提前时间、请假理由的合理性审核及请假申请的批准流程等。6.调休安排：教职工在加班或于节假日工作时，应有权申请调休，同时规定调休的期限及审批程序。7.出勤奖励与惩罚机制：建立出勤奖励制度，以激励准时上下班的教职工，无迟到早退记录者给予奖励；相应地，建立出勤惩罚机制，对于严重迟到或早退者实行扣款或其他纪律处分。8.出勤数据处理与报告：定期统计和编制教职工出勤数据报告，及时将信息反馈给相关部门及教职工，以保障出勤数据的准确性与时效性。以上内容为小学教职工出勤规范的基本框架，学校应根据自身实际情况进行详细规定和必要的调整。该规范的有效执行有赖于全体教职工的共同协作与严格遵守。附小教职工考勤制度（二）考勤制度是为了加强学校教职工的管理，明确其工作职责，规范其工作纪律，并确保教育教学工作的正常进行而制定的一系列规章制度。此制度的执行在提高教育教学质量、减少资源浪费和增强学校管理效能方面发挥着至关重要的作用。教职工考勤要求如下：1.准时上班：教职工需在规定的时间内到岗，迟到、早退或旷工将受到相应的处罚。2.完成工作任务：教职工应按时按量完成工作任务，避免懈怠、拖延或敷衍了事。3.假期事务：教职工在享受假期期间，若有特殊事务需处理，应提前请假并获得批准。4.安全生产责任：在教育教学工作中，教职工应注重安全，做好各项安全措施，并遵守学校的安全管理规定。5.提高专业素养：教职工应不断学习、积累并提高自身专业知识和能力，以不断提升教育教学水平。考勤制度具体规定如下：1.工作时间：教职工每日工作8小时，包括1小时午餐时间。上班时间为早上8点，下班时间为下午5点。2.上下班打卡：教职工需在上班和下班时使用指定考勤卡进行打卡。迟到、早退、旷工将受到相应处理。3.请假制度：教职工如需请假，应提前向直接上级提出书面请假申请，并在指定时间内获得批准。4.迟到、早退、旷工处罚：迟到每次扣除当天工资的____%，早退每次扣除当天工资的____%，旷工每次扣除当天工资的____%。连续迟到或早退超过3次将视情况进行停职处分，连续旷工超过3次将视情况进行解除劳动合同。5.考勤记录与统计：学校设立专门考勤统计人员，负责教职工考勤记录、统计和考勤数据分析。考勤记录按月汇总，用于学校绩效考核和教职工薪资发放。