2025年度药店药品供应链负责人聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度药店药品供应链负责人聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用职责1.职责描述乙方作为甲方2025年度药店药品供应链负责人，负责甲方药店药品的采购、库存管理、供应商关系维护等工作。乙方应确保药品供应链的稳定性和药品质量，满足甲方药店的销售需求。2.工作要求乙方应遵守国家相关法律法规和药品管理规范，确保药品采购、储存、销售等环节符合要求。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议聘用期限为2025年度，自协议签订之日起至2025年12月31日止。甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前终止或续签本协议。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，并根据工作业绩进行绩效奖金分配。甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。三、保密条款1.保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。保密内容包括但不限于：药品采购渠道、供应商信息、客户信息、市场分析报告等。2.保密期限乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务，保密期限自协议签订之日起至离职后______年内。四、协议解除与违约责任1.协议解除本协议任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。甲方因乙方严重违反工作纪律、工作失职或重大过错等原因，有权单方面解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行聘用协议中的职责。有权根据市场变化和药店运营情况调整乙方的工作内容和考核标准。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作。按照聘用协议约定的薪酬和福利支付给乙方。2.乙方权利与义务权利：有权获得聘用协议中约定的薪酬和福利。有权根据聘用协议的约定提出合理的工作建议和改进措施。义务：遵守聘用协议中的各项规定，认真履行工作职责。保持对甲方商业秘密的保密，不得泄露给任何第三方。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整和续签聘用协议的依据。2.评估标准评估标准将基于聘用协议中的职责描述和双方约定的考核指标。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并制定相应的改进计划。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金和年终奖金等。具体的薪酬结构将在聘用协议中详细约定。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。福利待遇的具体内容将在聘用协议中明确。八、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方违反聘用协议的约定，另一方有权解除聘用协议。甲方因乙方严重违反工作纪律或重大过错等原因，有权单方面解除聘用协议。2.违约责任若乙方违反聘用协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若甲方违反聘用协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于药品采购渠道、供应商信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___