2025年度试用期劳动合同范文-信息技术行业专版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度试用期劳动合同范文——信息技术行业专版甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期员工描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为信息技术工程师，职责为负责公司信息系统的维护、升级和优化。岗位2（如有）：名称为网络安全工程师，职责为负责公司网络安全防护工作。乙方应聘的岗位应符合甲方信息技术行业的相关要求。2.员工素质要求乙方应保证在试用期内能够胜任所应聘岗位的工作，并在试用期结束后达到甲方岗位要求的标准。二、试用期工作时间与待遇1.工作时间乙方在试用期内应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间制。乙方每周工作5天，每天工作8小时。2.试用期工资乙方在试用期的工资为每月______元，具体金额根据乙方的工作能力和甲方薪酬体系确定。三、试用期考核与转正1.考核内容甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。2.考核结果甲方将在试用期结束后对乙方进行综合评估，根据考核结果决定是否予以转正。乙方如通过考核，甲方将正式录用乙方为正式员工。四、试用期合同解除与赔偿1.合同解除条件乙方在试用期内如有严重违反甲方规章制度或严重失职行为，甲方有权解除本合同。2.合同解除程序甲方解除本合同时，应提前______天书面通知乙方。乙方在接到解除合同通知后，应积极配合甲方办理离职手续。3.赔偿责任甲方解除本合同时，乙方应按照本合同约定支付相应的赔偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和享受相应待遇的权利。享有依法休息和休假的权利。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责。保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。六、试用期考核1.考核方式甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核，考核内容包括但不限于专业技能、工作态度、团队协作等方面。2.考核结果甲方将在试用期结束后对乙方进行综合评估，根据考核结果决定是否予以转正。七、工资及福利待遇1.工资乙方在试用期的工资为每月______元，具体金额根据乙方的工作能力和甲方薪酬体系确定。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如五险一金、带薪年假等。八、合同解除与赔偿1.合同解除条件乙方在试用期内如有严重违反公司规章制度或严重失职行为，甲方有权解除本合同。2.合同解除程序甲方解除本合同时，应提前______天书面通知乙方。乙方在接到解除合同通知后，应积极配合甲方办理离职手续。3.赔偿责任甲方解除本合同时，乙方应按照本合同约定支付相应的赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署