转正合同样本2025：广告行业员工正式录用及转正规范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME转正合同样本2025：广告行业员工正式录用及转正规范甲方（广告行业雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（广告行业员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工录用及转正描述1.员工录用乙方经甲方面试录用，担任______岗位。乙方应在合同签订后的______个工作日内到岗。2.转正条件乙方在试用期内表现良好，无重大工作失误或违反公司规定的行为。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与职责1.工作内容乙方负责______（具体工作内容描述）。乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。2.职责要求乙方应遵守公司各项规章制度，服从工作安排。三、薪资待遇与工作时间1.薪资待遇乙方试用期工资为______元/月，转正后工资为______元/月。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。2.工作时间乙方实行标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。四、合同期限与解除条件1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.解除条件任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准。有权要求甲方按照合同约定提供晋升机会。义务：严格遵守公司规章制度，完成分配的工作任务。不断提高自身专业技能和综合素质。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.晋升条件乙方符合公司晋升条件，经考核合格后，甲方将给予晋升。晋升的具体条件和程序由公司另行制定。七、工资与福利1.工资支付甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。乙方工资将根据工作表现和公司政策进行调整。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将根据公司政策提供其他福利，如五险一金、带薪休假等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日通知甲方。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反公司规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：