保洁劳务派遣协议书

保洁劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.协议的目的和背景本协议旨在明确甲乙双方在保洁劳务派遣方面的权利和义务，保证保洁服务的顺利进行。乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合要求的保洁人员，提供专业的保洁服务。2.协议的适用范围本协议适用于甲方所需的各类保洁服务，包括但不限于办公区域、公共场所、生产车间等的清洁工作。二、劳务派遣的内容和要求1.保洁服务的范围和内容（1）甲方指定的办公区域、公共区域、卫生间等的日常清洁工作，包括地面清扫、拖地、垃圾清理、卫生间清洁等。（2）定期对门窗、玻璃进行清洁。（3）根据甲方的要求，进行特殊区域的清洁工作，如会议室在会议结束后的清洁整理。2.保洁服务的标准和质量要求（1）保洁人员应按照行业标准和甲方的要求进行清洁工作，保证服务区域内的卫生整洁。（2）地面无杂物、污渍，卫生间无异味，门窗、玻璃洁净明亮。（3）定期对清洁区域进行检查，发觉问题及时处理，保证清洁质量符合甲方的要求。三、派遣人员的要求和管理1.派遣人员的数量和资质要求（1）根据甲方的实际需求，乙方派遣足够数量的保洁人员。（2）派遣人员应具备相关的保洁工作经验，身体健康，无不良嗜好。（3）乙方应向甲方提供派遣人员的基本信息和相关资质证明。2.派遣人员的培训和考核（1）乙方负责对派遣人员进行岗前培训，包括职业道德、工作流程、安全知识等方面的培训。（2）甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核，如发觉不符合要求的，乙方应及时进行调整或更换。（3）乙方应定期对派遣人员进行业务培训，提高其业务水平和服务质量。3.派遣人员的工作安排和调配（1）甲方有权根据工作需要，对派遣人员的工作时间和工作区域进行合理安排。（2）乙方应根据甲方的要求，及时调配派遣人员，保证保洁工作的顺利进行。（3）派遣人员应服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的规章制度。四、劳务派遣期限1.派遣期限的确定本协议的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.派遣期限的延长和终止（1）如需延长派遣期限，双方应在本协议期满前__个月协商一致，并签订书面协议。（2）在派遣期限内，如出现以下情况，本协议可提前终止：甲方因经营状况发生重大变化，需要减少或终止保洁服务的；乙方未按照本协议的约定提供保洁服务，经甲方提出整改后仍未达到要求的；派遣人员违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行的。五、费用及支付方式1.劳务派遣费用的构成和计算方法（1）劳务派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险费、管理费等。（2）派遣人员的工资根据甲方的要求和派遣人员的实际工作情况确定。（3）社会保险费按照国家和地方的有关规定缴纳。（4）管理费按照派遣人员工资总额的__%计算。2.费用的支付时间和方式（1）甲方应在每月__日前，将上月的劳务派遣费用支付给乙方。（2）支付方式为：[具体支付方式，如银行转账等]。（3）乙方应在收到费用后__个工作日内，为派遣人员发放工资，并缴纳社会保险费。3.费用的调整机制（1）劳务派遣费用根据国家和地方的有关规定以及市场行情进行调整。（2）如甲方对保洁服务的范围、内容或质量要求发生变化，导致费用增加的，双方应协商确定新的费用标准。六、工作时间和休息休假1.保洁人员的工作时间安排（1）保洁人员的工作时间为每天__小时，每周__天。（2）具体工作时间根据甲方的实际需求确定，可分为早班、中班、晚班等。2.保洁人员的休息休假制度（1）保洁人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。（2）甲方应根据工作需要，合理安排保洁人员的休息休假时间。（3）如因工作需要，保洁人员在法定节假日或休息日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。七、劳动保护和工作条件1.用人单位为保洁人员提供的劳动保护用品（1）甲方应为保洁人员提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩、清洁剂等。（2）劳动保护用品应符合国家相关标准，保证保洁人员的身体健康和安全。2.保洁人员的工作环境和条件（1）甲方应为保洁人员提供良好的工作环境和条件，保证工作场所的安全和卫生。（2）如工作场所存在安全隐患，甲方应及时采取措施进行整改，消除安全隐患。八、保险和福利待遇1.用人单位为保洁人员缴纳的社会保险（1）乙方应按照国家和地方的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方的有关规定执行。2.保洁人员的其他福利待遇（1）甲方应为保洁人员提供必要的福利待遇，如节日福利、年终奖金等。（2）福利待遇的标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。九、协议的变更和解除1.协议变更的条件和程序（1）本协议的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）变更协议应明确变更的内容、生效时间等事项。2.协议解除的条件和程序（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）解除本协议应提前__天书面通知对方，通知应送达对方的法定地址或约定地址。十、违约责任1.双方违反协议的责任承担方式（1）如甲方未按照本协议的约定支付劳务派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。（2）如乙方未按照本协议的约定提供保洁服务，甲方有权扣除相应的费用，并要求乙方承担因此造成的损失。（3）如派遣人员违反甲方的规章制度或工作要求，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约金的计算和支付（1）违约金的计算方法应在本协议中明确约定，如按照未履行部分的一定比例计算等。（2）违约金应在违约行为发生后的__天内支付，如逾期未支付，应按照逾期金额的__%支付滞纳金。十一、争议解决1.争议的解决方式（协商、调解、仲裁或诉讼）（1）本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）仲裁或诉讼的地点为[具体地点]，适用的法律为[具体法律]。2.争议解决的地点和适用法律（1）如双方选择仲裁解决争议，仲裁机构为[具体仲裁机构]。（2）如双方选择诉讼解决争议，应根据法律规定确定管辖法院。十二、保密条款1.双方对协议内容和相关信息的保密义务（1）双方应对本协议的内容和履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。（2）未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.保密期限和违约责任（1）保密期限为本协议的有效期及协议终止后的__年。（2）如一方违反保密义务，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。十三、通知和送达1.双方的通知方式和送达地址（1）双方应以书面形式通知对方，通知的送达地址为本协议中约定的地址。（2）如一方变更通知地址，应提前__天书面通知对方。2.通知的生效时间（1）通知以邮寄方式送达的，以邮件寄出之日起第__天为送达日期。（2）通知以传真、邮件等方式送达的，以发送之日为送达日期。十四、其他条款1.协议的生效条件本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.协议的份数和保存（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本协议的原件应由双方妥善保存，以备查阅。3.未尽事宜的处理方式本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协