专属2024年聘用员工协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专属2024年聘用员工协议模板版本合同目录一览1.合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3签订日期2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3五险一金4.4带薪年假4.5加班工资5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他条款11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3法律法规遵守12.附件12.1职位说明书12.2工作绩效考核标准13.合同的签订与生效13.1签订地点13.2签订日期13.3合同生效日期14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】1.3签订日期：【签订日期】第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称：【岗位名称】2.2岗位职责：【岗位职责】第三条聘用期限3.1起始日期：【起始日期】3.2终止日期：【终止日期】第四条劳动报酬4.1基本工资：【基本工资】4.2奖金与提成：【奖金与提成】4.3五险一金：【五险一金】4.4带薪年假：【带薪年假】4.5加班工资：【加班工资】第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：【工作时间】5.2休息休假：【休息休假】第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护：【劳动保护】6.2职业危害防护：【职业危害防护】第七条保密协议7.1保密内容：【保密内容】7.2保密期限：【保密期限】7.3违约责任：【违约责任】第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形：【甲方解除合同的情形】8.2乙方解除合同的情形：【乙方解除合同的情形】8.3合同终止的情形：【合同终止的情形】第九条违约责任9.1甲方违约责任：【甲方违约责任】9.2乙方违约责任：【乙方违约责任】第十条争议解决10.1协商解决：【协商解决】10.2调解解决：【调解解决】10.3仲裁解决：【仲裁解决】10.4诉讼解决：【诉讼解决】第十一条其他条款11.1甲方权益保障：【甲方权益保障】11.2乙方权益保障：【乙方权益保障】11.3法律法规遵守：【法律法规遵守】第十二条附件12.1职位说明书：【职位说明书】12.2工作绩效考核标准：【工作绩效考核标准】第十三条合同的签订与生效13.1签订地点：【签订地点】13.2签订日期：【签订日期】13.3合同生效日期：【合同生效日期】第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：【甲方签字（盖章）】14.2乙方签字：【乙方签字】第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.1.2乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失，甲方有权立即解除本合同。8.1.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，甲方有权立即解除本合同。8.1.4乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。8.1.5乙方被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、工资待遇等，乙方有权提前解除本合同。8.2.2甲方未按照本合同约定提供乙方的工作岗位，乙方有权提前解除本合同。8.2.3甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权提前解除本合同。8.3合同终止的情形8.3.1本合同约定的聘用期限届满，双方未续签书面劳动合同的，本合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。8.3.3乙方因伤亡原因不能继续从事原工作，本合同自然终止。8.3.4双方协商一致解除本合同的。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、工资待遇等，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。9.1.2甲方未按照本合同约定提供乙方的工作岗位，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。9.1.3甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。9.2乙方违约责任9.2.1乙方严重违反甲方规章制度，乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的其他损失。9.2.2乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失，乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的其他损失。9.2.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的其他损失。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1甲方权益保障11.1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的合法权益。11.1.2甲方应为本合同涉及的乙方个人信息保密，不得泄露给第三方。11.2乙方权益保障11.2.1乙方应按照国家和地方法律法规的规定，履行劳动者应尽的义务。11.2.2乙方有权按照本合同约定，享受甲方提供的各项福利待遇。11.3法律法规遵守11.3.1本合同的订立、履行、变更、解除和终止，应遵守中华人民共和国法律法规。11.3.2本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律法规的规定执行。第十二条附件12.1职位说明书12.2工作绩效考核标准第十三条合同的签订与生效13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。13.3本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书附件名称：职位说明书详细要求：详细描述乙方的职位名称、岗位职责、任职资格等信息。附件说明：职位说明书应明确乙方的具体工作内容和职责，以便乙方了解自己的工作职责和期望。2.工作绩效考核标准附件名称：工作绩效考核标准详细要求：详细描述乙方的绩效考核指标、考核周期、考核结果应用等信息。附件说明：工作绩效考核标准是衡量乙方工作表现的重要依据，应明确各项绩效考核指标和相应的考核周期，以及考核结果对乙方工资待遇、晋升等方面的影响。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、工资待遇等。责任认定：甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。示例说明：如果甲方未按时足额支付乙方工资，甲方构成违约，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失，如丧失其他就业机会等。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反甲方规章制度，未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系等。责任认定：乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的其他损失。示例说明：如果乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，乙方构成违约，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失，如工作进度延误等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定乙方在甲方从事特定工作，甲方支付乙方工资并给予乙方相应福利的书面协议。2.甲方：指聘用方，即用人单