2024版餐饮用工劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版餐饮用工劳务合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作为期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3加班费4.4其他补贴和福利第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2甲方单方面解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3商业保险第十二条：附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资条12.3附件三：保密协议第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：其他14.1双方约定的其他事项14.2合同的保管14.3合同的复制第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非一方提前终止合同，否则合同将无限期继续有效。2.1.3以完成一定工作为期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期至项目完成之日。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内担任___________（职位名称）岗位。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即___________（地址）。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____________________元整）。4.2奖金：乙方根据工作表现和甲方的业绩奖励政策，可获得相应的奖金。4.3加班费：乙方加班按照甲方的加班工资支付规定支付加班费。4.4其他补贴和福利：乙方依法享受国家规定的节假日补贴、高温补贴等福利待遇。第五条：试用期5.1试用期的长度：乙方的试用期为____个月。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为基本工资的____%。第六条：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，包括合理的工作环境、必要的劳动工具和设备。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息进入公共领域或甲方公开披露之日止。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形8.1.1乙方可提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。8.1.2甲方可提前解除合同，应提前____天书面通知乙方。8.1.3合同到期，双方未续签，则合同自然终止。8.2甲方单方面解除合同的情形8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同。8.2.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。8.3合同终止的情形8.3.1合同到期，双方同意续签，则按新的合同条款继续履行。8.3.2乙方因健康原因无法继续工作，经双方协商一致，可终止合同。8.3.3国家法律法规规定的其他合同终止情形。第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。9.1.2甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，应支付乙方违约金，违约金为人民币____元整。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未提前书面通知解除合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期结束后尚未支付的工资总和的____%。9.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元整。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起____天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。11.3商业保险：甲方为乙方提供____元的人身意外伤害保险，保险期限为合同期限。第十二条：附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资条12.3附件三：保密协议第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同的解除：合同解除应依照合同约定或者法律规定的条件和程序进行。第十四条：其他14.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行协商并签订补充协议。14.2合同的保管：双方各执一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。14.3合同的复制：未经对方书面同意，任何一方不得将合同内容复制给第三方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息，以便乙方了解自身的工作职责和要求。附件二：工资条详细要求和说明：工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、加班费和其他补贴等信息，以便乙方了解自己的工资待遇。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限以及违约责任等条款，以便乙方了解保密义务和违约后果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资一个月，那么甲方需支付给乙方延迟支付工资的20%作为违约金。2.乙方未提前书面通知解除合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期结束后尚未支付的工资总和的10%。示例说明：如果乙方在试用期内未提前书面通知解除合同，那么乙方需支付给甲方试用期结束后尚未支付的工资总和的10%作为违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币1000元整。示例说明：如果乙方严重违反甲方规章制度，如迟到早退累计超过10次，甲方有权要求乙方支付1000元整的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方依法签订的劳动合同具有法律效力。2.固定期限：固定期限劳动合同是指双方约定了明确的合同期限，到期后双方可以选择续签或者终止合同。3.无固定期限：无固定期限劳动合同是指双方没有约定明确的合同期限，合同将无限期继续有效，除非一方提前终止合同。4.以完成一定工作为期限：以完