2024年育儿嫂工作详细服务合同

2024年育儿嫂工作详细服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（育儿嫂）1.3育儿嫂服务期间定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：育儿嫂服务内容3.1日常照料3.2早期教育3.3健康管理3.4家务协助第四条：育儿嫂的工作时间和休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3法定节假日安排第五条：育儿嫂的薪资待遇5.1薪资标准5.2薪资发放时间5.3额外费用第六条：甲方责任与义务6.1提供住宿及设施6.2提供工作所需用品6.3保障乙方合法权益第七条：乙方责任与义务7.1提供身份证明7.2遵守甲方家庭规章制度7.3爱护甲方家庭成员及财产第八条：保密条款8.1双方隐私保护8.2商业秘密保护第九条：合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除后相关事宜处理第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条：法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1双方特殊约定13.2合同的修改和补充第十四条：合同的生效、终止和废止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同废止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指在本合同约定的服务期间内，雇佣乙方为其提供育儿服务的个人或家庭。1.2乙方（育儿嫂）：指在本合同约定的服务期间内，为甲方提供育儿服务的专业人员。1.3育儿嫂服务期间定义：自合同开始日期至合同结束日期之间的全部时间，包括试用期和服务期。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的服务期满或双方协商一致提前解除合同之日起终止。第三条：育儿嫂服务内容3.1日常照料：包括但不限于照顾婴儿的日常生活，如喂食、洗澡、换尿布、哄睡等。3.2早期教育：包括但不限于婴儿智力开发、语言能力培养、情感交流等。3.3健康管理：包括但不限于婴儿的营养搭配、疾病预防、定期体检等。3.4家务协助：包括但不限于家务清洁、洗涤衣物、烹饪等，但不得影响育儿工作。第四条：育儿嫂的工作时间和休息时间4.1工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为周一至周五，上午8点至下午6点，中午休息1小时。4.2休息时间：乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方安排。4.3法定节假日安排：乙方在法定节假日的加班工作，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条：育儿嫂的薪资待遇5.1薪资标准：乙方的月薪资为人民币X元，试用期为一个月，薪资为X元。5.2薪资发放时间：甲方应在每月的一个工作日之前，将乙方的薪资支付完毕。5.3额外费用：乙方如需承担的交通、通讯等额外费用，由甲方承担。第六条：甲方责任与义务6.1提供住宿及设施：甲方应为乙方提供适当的住宿条件及生活设施。6.2提供工作所需用品：甲方应为乙方提供育儿工作所需的各种用品。6.3保障乙方合法权益：甲方不得侵犯乙方的人身权利，保障乙方的合法权益。第七条：乙方责任与义务7.1提供身份证明：乙方应在签订合同时，向甲方提供有效的身份证明。7.2遵守甲方家庭规章制度：乙方应遵守甲方的家庭规章制度，服从甲方的管理。7.3爱护甲方家庭成员及财产：乙方应爱护甲方的家庭成员及财产，不得有损害行为。第八条：保密条款8.1双方隐私保护：乙方应对甲方家庭成员的隐私保密，不得泄露任何个人信息。8.2商业秘密保护：乙方不得泄露甲方家庭相关的任何商业秘密。第九条：合同的变更和解除9.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件：合同解除需双方协商一致，并书面确认。9.3解除后相关事宜处理：合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，搬离甲方提供的住宿。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方应通过协商解决合同争议。11.2调解解决：协商不成时，可以寻求第三方调解。11.3法律途径：调解不成的，双方可以通过法律途径解决争议。第十二条：法律适用及争议解决12.1适用法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。12.2争议解决方式：根据中华人民共和国法律解决合同争议。第十三条：其他约定13.1双方特殊约定：双方可以就其他事项进行特殊约定，并以书面形式附加在合同后。13.2合同的修改和补充：合同的修改和补充必须经双方书面同意，方为有效。第十四条：合同的生效、终止和废止14.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同终止条件：本合同约定的服务期满或双方协商一致提前解除合同之日起终止。14.3合同废止条件：合同终止后，本合同即告废止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明文件附件二：甲方家庭规章制度附件三：薪资支付证明附件四：乙方工作表现评价表附件五：保密协议附件六：合同变更和解除协议附件七：争议解决协议附件一：乙方身份证明文件详细要求和说明：乙方应在签订合同时，向甲方提供有效的身份证明文件，如身份证、户口本等。身份证明文件需真实、有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。附件二：甲方家庭规章制度详细要求和说明：甲方家庭规章制度包括但不限于乙方的工作时间、休息时间、住宿条件等。乙方应严格遵守甲方的家庭规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方改正，并可能追究乙方的违约责任。附件三：薪资支付证明详细要求和说明：甲方应在每月的一个工作日之前，将乙方的薪资支付完毕。薪资支付证明包括但不限于薪资支付的银行转账记录、现金支付的收据等。附件四：乙方工作表现评价表详细要求和说明：甲方应定期对乙方的工作表现进行评价，评价表应详细记录乙方的工作表现、工作成果等。评价表由甲方填写，乙方有权查看并提出异议。附件五：保密协议详细要求和说明：保密协议包括但不限于双方隐私保护、商业秘密保护等内容。乙方应对甲方家庭成员的隐私保密，不得泄露任何个人信息。同时，乙方不得泄露甲方家庭相关的任何商业秘密。附件六：合同变更和解除协议详细要求和说明：合同变更和解除协议应详细记录合同变更和解除的条件、程序等。合同变更需双方协商一致，并书面确认。合同解除需双方协商一致，并书面确认。附件七：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应详细记录双方在合同争议解决过程中的权利义务、争议解决方式等。双方应通过协商解决合同争议。协商不成时，可以寻求第三方调解。调解不成的，双方可以通过法律途径解决争议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方未按照约定提供服务违约责任认定：乙方应按照合同约定的服务内容、工作时间等提供服务。如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方改正，并可能追究乙方的违约责任。违约行为示例：乙方未按照约定时间提供服务，导致甲方家庭生活受到影响。违约行为二：甲方未按照约定支付薪资违约责任认定：甲方应按照合同约定的薪资标准、支付时间等支付薪资。如甲方未按照约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付薪资，并可能追究甲方的违约责任。违约行为示例：甲方延迟支付乙方薪资，导致乙方生活受到影响。违约行为三：乙方泄露甲方家庭成员隐私或商业秘密违约责任认定：乙方应对甲方家庭成员的隐私保密，不得泄露任何个人信息。同时，乙方不得泄露甲方家庭相关的任何商业秘密。如乙方泄露甲方家庭成员隐私或商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。违约行为示例：乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方家庭成员的个人信息。说明三：法律名词及解释：法律名词一：合同法律解释：合同是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。法律名词二：违约法律解释：违约是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。法律名词三：保密协议法律解释：保密协议是指合同双方约定对合同内容、技术秘密、商业秘密等予以保密的协议。法律名词四：争议解决法律解释：